2. Cenário
Ambientes predominantemente masculinos (ainda)
Pode gerar receio em participar
Ou quando isso é superado, outros desafios como
Ser importunada
Não permitir que fale/interromper
Piadinhas
Ofertas de ajuda com qualquer intenção menos a de ajudar
6. Cenário
Não trabalhar com pessoas
com as quais se sentiriam
confortáveis ou felizes
Neurocientista é alvo de
mansplaining citando artigo que
ela mesma escreveu
Enquanto palestrava, a
especialista foi interrompida por
homem que sugeriu a leitura de
um estudo sobre o assunto –
que ela mesma tinha escrito
7. Algo comum
Dúvidas sobre suas capacidades, por muitas vezes essa consequência ruim vem
de como reação a fatores externos a elas
“Será que consigo ser boa nisso (tecnologia)?”
“Serei feliz trabalhando nisso?”
“Não é interessante... É muito difícil”
Três motivos que as próprias mulheres alegam para não entrarem no mercado de tecnologia
Maria Klawe, presidente do Harvey Mudd College
8. No entanto...
Como podem acreditar não serem
boas em tecnologia?
As garotas do ENIAC:
Um grupo de seis mulheres que foram as
primeiras “computors” da história da
informática.
9. No entanto...
Como podem acreditar não serem
boas em tecnologia?
Grace Hopper:
Foi a primeira mulher a se formar na
prestigiosa Universidade de Yale, nos
Estados Unidos;
A primeira almirante da marinha dos EUA;
10. No entanto...
Como podem acreditar não serem
boas em tecnologia?
Grace Hopper:
Foi uma das criadoras do COBOL;
Popularização do termo “bug” para indicar
problemas em software;
11. No entanto...
Como podem acreditar não serem
boas em tecnologia?
Grace Hopper:
Também criou linguagens de programação
para o UNIVAC, o primeiro computador
comercial fabricado nos Estados Unidos.
12. No entanto...
Como podem acreditar não serem
boas em tecnologia?
Irmã Mary Kenneth Keller:
Primeira mulher a receber um doutorado em
ciências da computação.
14. O que é o projeto?
Vamos incentivar as mulheres ao nosso redor a trabalharem, falarem e
influenciarem sobre a ferramenta Zabbix?
Vamos propiciar uma entrada cada vez maior de mulheres atuantes na
área e fazê-las se identificarem?
15. Objetivo do projeto
Criar um ambiente onde mulheres, se sintam representadas, seguras e
acolhidas.
Poder falar abertamente, expressar ideias, onde o fato de ser mulher
não as deixe se preocuparem e permitir que essa identificação
aconteça de forma natural
16. Importante!
A questão aqui não é falar sobre cotas, é falar sobre respeitar e
ampliar essa participação de TODOS, para disseminar
conhecimento e cada vez mais, aumentar a qualidade técnica das
discussões e comunidades.
17. Saiba mais sobre mulheres em TI em:
https://www.bbc.com/portuguese/geral-43592581
https://meunegocio.uol.com.br/academia/tecnologia/a-dificil-missao-
de-ser-mulher-no-mercado-de-ti.html
https://www.linkedin.com/learning/historias-de-vida-mulheres-na-
tecnologia/danielle-monteiro-inspirando-outras-mulheres
https://medium.com/creditas-tech/onde-estao-as-mulheres-de-
tecnologia-3492a7ed022c
https://www.facebook.com/mulheres.na.ti
18. Eu sou mulher e quero aprender Zabbix!
Entre em contato com a líder do
projeto no Brasil
Patrícia Ladislau Silva
https://www.linkedin.com/in/p
atricialadislausilva
19. Eu sou mulher e quero aprender Zabbix!
Para suporte e auxiliar ainda temos mais duas
Zabbix GirlZ!
Janaina Militão
https://www.linkedin.com/in/janaina-militao
20. Eu sou mulher e quero aprender Zabbix!
Para suporte e auxiliar ainda temos mais duas
Zabbix GirlZ!
Tatiane Rosa https://www.linkedin.com/in/tatianerosa
21. Avante e ao além!
Ainda sobre as Zabbix GirlZ!
Existem vários homens que nos apoiam, e elas podem te
indicar algum que esteja na sua região, ou que possa te
ajudar de uma forma específica, mas recomendamos
sempre que o contato comece por uma de nossas garotas
maravilha, ok? ;-)