SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
Baixar para ler offline
Корпоративний стиль сучасної бібліотеки
Спеціалісти по рекламі відзначають
корпоративний (фірмовий) стиль як набір
постійних кольорових, графічних, словесних,
типографічних, дизайнерських, музикальних
елементів, які забезпечують єдність
зовнішнього і внутрішнього оформлення
бібліотеки, всієї вихідної від неї інформації,
візуальну і змістовну єдність продукції та
послуг.
Цілі фірмового стилю для бібліотек:
• Ідентифікація бібліотечно-інформаційної продукції та
послуг на ринку аналогічних послуг і продукції бібліотек;
• Підвищення престижу бібліотеки в суспільстві;
• Залучення реальних і потенційних користувачів до
інформації про бібліографічну продукцію бібліотеки,
форми і методи інформаційно-бібліографічного
обслуговування;
• Формування підвищеного попиту на ресурси, послуги і
продукцію бібліотеки;
• Популяризація нових бібліотечно-бібліографічних послуг
через ЗМІ, мережу Інтернет.
Завдання фірмового стилю сучасних
бібліотек:
• Формування у споживачів певного рівня знань про
бібліотеку, її послуги чи продукцію;
• Формування наперед вибраного образу бібліотеки,
доброзичливого відношення до неї;
• Спонукання читачів до співробітництва з бібліотекою;
• Спонукання до переваг послуг і продукції бібліотеки
перед іншими;
• Стимулювання збуту бібліотечної продукції і
експлуатації послуг;
• Прагнення зробити потенційного користувача бібліотеки
постійним;
Завдання фірмового стилю сучасних
бібліотек:
• Формування у органів місцевої влади, організацій та
установ, а також широких верств населення образу
надійного партнера;
• Вміння показати вигоду, яку отримають від контактів з
бібліотекою потенційні партнери, інвестори, спонсори;
• Залучення до співробітництва кваліфікованих спеціалістів;
• Допомога читачам у використанні фондів бібліотеки і
виборі її продукції;
• Переконання читачів бібліотеки в правильності зробленого
ними вибору;
• Укріплення корпоративного духу серед співробітників
бібліотеки.
Фірмові знаки бібліотек України
Важливим елементом фірмового стиля є фірмовий лозунг
(слоган) – гарний, коротко сформульований девіз, який
відображає основні принципи діяльності бібліотеки.
Інформаційні друковані видання Рівненської обласної
бібліотеки для молоді
Інформаційні друковані видання Рівненської обласної
бібліотеки для молоді
Рекламні видання Рівненської обласної бібліотеки для
молоді
Брендбук визначається як головна
книга організації, яка містить в собі
інформацію про фірмовий стиль і
правила його використання. Іншими
словами, всі елементи фірмового
стилю оформляються у вигляді
матеріалу на різних носіях в так званій
корпоративній книзі.
В брендбуці сформульовані і об’єднані:
• Місія бібліотеки;
• Детальний опис про побудову логотипа бібліотеки,
де викладені основні правила масштабування,
креслення, послідовності елементів, мінімальних
розмірів логотипу;
• Допустимі кольорові гами фірмових кольорів,
кольорові варіації друку, критерії використання і
правила розміщення логотипу на чорно-білому та
кольоровому фоні, а також найбільш вдалі
кольорові поєднання.
• Приклади некоректного використання логотипа в
цілях упередження від помилок при побудові
елементів фірмового стилю, варіанти полів навколо
логотипу для посилення візуальної ефективності.
• Корпоративні шрифти для написання
заголовків, текстів великих розмірів, імен
на візитках.
• Вимоги і наглядні приклади використання
логотипу на таких типових документах, як
візитна карточка і бейдж, а також приклади
оформлення інформаційних стендів і
дверних табличок;
• Варіанти розміщення логотипа на фірмовій
сувенірній продукції бібліотеки (ручках,
блокнотах), рекомендації по використанню
кольору логотипа при використанні різних
видів матеріалів.
Ще одним і досить важливим елементом
корпоративного стилю бібліотек є бібліотечний
dress-code
Сучасний дрес-код бібліотекаря має
бути більш демократичним,
допускати у зовнішньому вигляді
брюки, різні варіанти спідниць,
коктейльні сукні і літні блузи-топи.
Яскрава кольорова гама має прийти
на зміну сірим костюмам та
спідницям.
Фірмовий стиль бібліотекаря
 Костюм бібліотекаря – це костюм ділової жінки,
чоловіка, які мають свій стиль.
 Фірмовий одяг повинен відображати не тільки
стиль бібліотеки в цілому, але й
індивідуальність кожного її співробітника.
 Casual і smart casual дозволить виглядати
повсякденно по-діловому елегантно, і в той же
час вільно.
Корпоративний стиль сучасної бібліотеки
Макіяж повинен підкреслити жіночність,
елегантність і стриманість бібліотекаря
Зачіска бібліотекаря
• Довге волосся має бути укладене в акуратну зачіску.
• Коротка зачіска має бути акуратною та своєчасно
підстриженою.
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!
youtube.com/user/RivneYunilibr
http://plus.google.com/u/1/+YunilibrRvUa
http://facebook.com/yunilibr
http://vk.com/yunilibr

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чому
Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чомуВолонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чому
Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чомуRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддю
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддюМожливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддю
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддюRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиВикористання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотеки
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотекиПоліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотеки
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотекиRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Методичні аспекти національно патріотичного виховання
Методичні аспекти національно патріотичного вихованняМетодичні аспекти національно патріотичного виховання
Методичні аспекти національно патріотичного вихованняRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про Європу
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про ЄвропуБібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про Європу
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про ЄвропуRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молоді
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молодіБібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молоді
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молодіRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Організація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиОрганізація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілля
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілляБібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілля
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілляRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 

Destaque (20)

Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чому
Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чомуВолонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чому
Волонтерство в бібліотеці: навіщо, як і чому
 
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддю
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддюМожливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддю
Можливості мережі інтернет в масовій роботі з молоддю
 
е книга та її майбутнє
е книга та її майбутнєе книга та її майбутнє
е книга та її майбутнє
 
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиВикористання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
 
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотеки
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотекиПоліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотеки
Поліваріантні методи масової роботи в дозвілевій діяльності бібліотеки
 
Методичні аспекти національно патріотичного виховання
Методичні аспекти національно патріотичного вихованняМетодичні аспекти національно патріотичного виховання
Методичні аспекти національно патріотичного виховання
 
Еволюція носіїв інформації
Еволюція носіїв інформаціїЕволюція носіїв інформації
Еволюція носіїв інформації
 
Творча реалізаця молодого митця
Творча реалізаця молодого митцяТворча реалізаця молодого митця
Творча реалізаця молодого митця
 
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про Європу
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про ЄвропуБібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про Європу
Бібліотека-інтелектуальний центр інформування молоді про Європу
 
Бібліотечні інновації в роботі з молоддю
Бібліотечні інновації в роботі з молоддюБібліотечні інновації в роботі з молоддю
Бібліотечні інновації в роботі з молоддю
 
Бібліотека як третє місце
Бібліотека як третє місцеБібліотека як третє місце
Бібліотека як третє місце
 
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»
«Соціальні медіа як інструмент комунікаційно-іміджевої політики бібліотеки»
 
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молоді
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молодіБібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молоді
Бібліотечний квест як інноваційна форма популяризації читання серед молоді
 
Школа раннього розвитку "Мамине сонечко"
Школа раннього розвитку "Мамине сонечко"Школа раннього розвитку "Мамине сонечко"
Школа раннього розвитку "Мамине сонечко"
 
В партнерстві – майбутнє
В партнерстві – майбутнєВ партнерстві – майбутнє
В партнерстві – майбутнє
 
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
 
Молодіжні ради в роботі бібліотек
Молодіжні ради в роботі бібліотекМолодіжні ради в роботі бібліотек
Молодіжні ради в роботі бібліотек
 
Організація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиОрганізація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотеки
 
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілля
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілляБібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілля
Бібліотечний ворк-шоп – як сучасна форма організації дозвілля
 
Волонтерство в бібліотеці
Волонтерство в бібліотеціВолонтерство в бібліотеці
Волонтерство в бібліотеці
 

Semelhante a Корпоративний стиль сучасної бібліотеки

Semelhante a Корпоративний стиль сучасної бібліотеки (8)

профессия
профессияпрофессия
профессия
 
Lesson 3 4
Lesson 3 4Lesson 3 4
Lesson 3 4
 
лп р7-9
лп р7-9лп р7-9
лп р7-9
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Буяк Богдан Богданович
Буяк Богдан БогдановичБуяк Богдан Богданович
Буяк Богдан Богданович
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Критрерії успіху вашого сайту
Критрерії успіху вашого сайтуКритрерії успіху вашого сайту
Критрерії успіху вашого сайту
 
лп р7-9
лп р7-9лп р7-9
лп р7-9
 

Mais de Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi

Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарям
Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарямТехнології Web 2.0 на допомогу бібліотекарям
Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарямRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Організація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиОрганізація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 

Mais de Rivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi (7)

Ресурси бібліотек рівненщини
Ресурси бібліотек рівненщиниРесурси бібліотек рівненщини
Ресурси бібліотек рівненщини
 
Робота волонтерів в літній період
Робота волонтерів в літній періодРобота волонтерів в літній період
Робота волонтерів в літній період
 
Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарям
Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарямТехнології Web 2.0 на допомогу бібліотекарям
Технології Web 2.0 на допомогу бібліотекарям
 
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...
Електронні ресурси в епоху інформаційно-комунікативних технологій:досвіди впр...
 
Організація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотекиОрганізація візуального простору бібліотеки
Організація візуального простору бібліотеки
 
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
Концептуальні засади роботи з молоддю в контексті побудови сучасної моделі ро...
 
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.
Електронна книга та її майбутнє в контексті дяльності бібліотек.
 

Último

ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdf
ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdfВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdf
ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdfssuser46127c
 
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...GoQA
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан Левчин
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан ЛевчинПроєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан Левчин
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан ЛевчинНБУ для дітей
 
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»GoQA
 
Про визначення дати початку приймання заяв до 1 класу.pdf
Про  визначення  дати  початку приймання  заяв   до  1  класу.pdfПро  визначення  дати  початку приймання  заяв   до  1  класу.pdf
Про визначення дати початку приймання заяв до 1 класу.pdfUkraine13
 
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...home
 
Про закріплення територій обслуговування за закладами дошкільної та загаль...
Про  закріплення  територій обслуговування за  закладами дошкільної та загаль...Про  закріплення  територій обслуговування за  закладами дошкільної та загаль...
Про закріплення територій обслуговування за закладами дошкільної та загаль...Ukraine13
 
Річний план роботи СЗШ №3 на 2023-2024 навчальний рік
Річний план роботи  СЗШ №3 на 2023-2024  навчальний рікРічний план роботи  СЗШ №3 на 2023-2024  навчальний рік
Річний план роботи СЗШ №3 на 2023-2024 навчальний рікIgor Liz
 
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»GoQA
 
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...home
 
Тіні забутих предків Фільм..............
Тіні забутих предків Фільм..............Тіні забутих предків Фільм..............
Тіні забутих предків Фільм..............max785500
 
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")Adriana Himinets
 
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»GoQA
 
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)Adriana Himinets
 
Параджанов..............................
Параджанов..............................Параджанов..............................
Параджанов..............................max785500
 
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166ssuser59c0a2
 
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...GoQA
 

Último (20)

ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdf
ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdfВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdf
ВЕСНЯН_ КАН_КУЛИ////////////////////.pdf
 
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...
НАТАЛІЯ ТРОЙНІЧ «Редизайн всього продукту, коли на проекті залишилось два ман...
 
24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc
24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc
24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc24.03.2024.1.doc
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан Левчин
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан ЛевчинПроєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан Левчин
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Максиміліан Левчин
 
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»
АРТЕМ ГРИГОРЕНКО «Покращення процесів найму»
 
Про визначення дати початку приймання заяв до 1 класу.pdf
Про  визначення  дати  початку приймання  заяв   до  1  класу.pdfПро  визначення  дати  початку приймання  заяв   до  1  класу.pdf
Про визначення дати початку приймання заяв до 1 класу.pdf
 
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...
Звіт проведення тижня методичної комісії викладачів спецдисциплін швейного пр...
 
Про закріплення територій обслуговування за закладами дошкільної та загаль...
Про  закріплення  територій обслуговування за  закладами дошкільної та загаль...Про  закріплення  територій обслуговування за  закладами дошкільної та загаль...
Про закріплення територій обслуговування за закладами дошкільної та загаль...
 
ezh-teodor-tomash-v-istoriii-vinnichchini.pptx
ezh-teodor-tomash-v-istoriii-vinnichchini.pptxezh-teodor-tomash-v-istoriii-vinnichchini.pptx
ezh-teodor-tomash-v-istoriii-vinnichchini.pptx
 
Річний план роботи СЗШ №3 на 2023-2024 навчальний рік
Річний план роботи  СЗШ №3 на 2023-2024  навчальний рікРічний план роботи  СЗШ №3 на 2023-2024  навчальний рік
Річний план роботи СЗШ №3 на 2023-2024 навчальний рік
 
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»
РІНА УЖЕВКО «Вплив архітектури на стратегію тестування»
 
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...
Звіт про проведення тижня методичної комісії майстрів виробничого навчання ін...
 
Тіні забутих предків Фільм..............
Тіні забутих предків Фільм..............Тіні забутих предків Фільм..............
Тіні забутих предків Фільм..............
 
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")
Генрі Лонгфелло "Пісня про Гаявату" ("Люлька миру")
 
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»
СЕРГІЙ РУСІНЧУК «Розкриття майстерності QA команд через KPI»
 
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)
Біографія Г.Лонгфелло. "Люлька миру" (анкета)
 
25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx
25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx
25.03.2024.docx25.03.2024.docx25.03.2024.docx
 
Параджанов..............................
Параджанов..............................Параджанов..............................
Параджанов..............................
 
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166
Презентація_Газмережі_для_дітей.pptx ХЛ №166
 
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...
МОРРІС-ВСЕСЛАВ ШОСТАК «Роль QA в індустрії програмного та апаратного забезпеч...
 

Корпоративний стиль сучасної бібліотеки

  • 2. Спеціалісти по рекламі відзначають корпоративний (фірмовий) стиль як набір постійних кольорових, графічних, словесних, типографічних, дизайнерських, музикальних елементів, які забезпечують єдність зовнішнього і внутрішнього оформлення бібліотеки, всієї вихідної від неї інформації, візуальну і змістовну єдність продукції та послуг.
  • 3. Цілі фірмового стилю для бібліотек: • Ідентифікація бібліотечно-інформаційної продукції та послуг на ринку аналогічних послуг і продукції бібліотек; • Підвищення престижу бібліотеки в суспільстві; • Залучення реальних і потенційних користувачів до інформації про бібліографічну продукцію бібліотеки, форми і методи інформаційно-бібліографічного обслуговування; • Формування підвищеного попиту на ресурси, послуги і продукцію бібліотеки; • Популяризація нових бібліотечно-бібліографічних послуг через ЗМІ, мережу Інтернет.
  • 4. Завдання фірмового стилю сучасних бібліотек: • Формування у споживачів певного рівня знань про бібліотеку, її послуги чи продукцію; • Формування наперед вибраного образу бібліотеки, доброзичливого відношення до неї; • Спонукання читачів до співробітництва з бібліотекою; • Спонукання до переваг послуг і продукції бібліотеки перед іншими; • Стимулювання збуту бібліотечної продукції і експлуатації послуг; • Прагнення зробити потенційного користувача бібліотеки постійним;
  • 5. Завдання фірмового стилю сучасних бібліотек: • Формування у органів місцевої влади, організацій та установ, а також широких верств населення образу надійного партнера; • Вміння показати вигоду, яку отримають від контактів з бібліотекою потенційні партнери, інвестори, спонсори; • Залучення до співробітництва кваліфікованих спеціалістів; • Допомога читачам у використанні фондів бібліотеки і виборі її продукції; • Переконання читачів бібліотеки в правильності зробленого ними вибору; • Укріплення корпоративного духу серед співробітників бібліотеки.
  • 7. Важливим елементом фірмового стиля є фірмовий лозунг (слоган) – гарний, коротко сформульований девіз, який відображає основні принципи діяльності бібліотеки.
  • 8. Інформаційні друковані видання Рівненської обласної бібліотеки для молоді
  • 9. Інформаційні друковані видання Рівненської обласної бібліотеки для молоді
  • 10. Рекламні видання Рівненської обласної бібліотеки для молоді
  • 11. Брендбук визначається як головна книга організації, яка містить в собі інформацію про фірмовий стиль і правила його використання. Іншими словами, всі елементи фірмового стилю оформляються у вигляді матеріалу на різних носіях в так званій корпоративній книзі.
  • 12. В брендбуці сформульовані і об’єднані: • Місія бібліотеки; • Детальний опис про побудову логотипа бібліотеки, де викладені основні правила масштабування, креслення, послідовності елементів, мінімальних розмірів логотипу; • Допустимі кольорові гами фірмових кольорів, кольорові варіації друку, критерії використання і правила розміщення логотипу на чорно-білому та кольоровому фоні, а також найбільш вдалі кольорові поєднання. • Приклади некоректного використання логотипа в цілях упередження від помилок при побудові елементів фірмового стилю, варіанти полів навколо логотипу для посилення візуальної ефективності.
  • 13. • Корпоративні шрифти для написання заголовків, текстів великих розмірів, імен на візитках. • Вимоги і наглядні приклади використання логотипу на таких типових документах, як візитна карточка і бейдж, а також приклади оформлення інформаційних стендів і дверних табличок; • Варіанти розміщення логотипа на фірмовій сувенірній продукції бібліотеки (ручках, блокнотах), рекомендації по використанню кольору логотипа при використанні різних видів матеріалів.
  • 14. Ще одним і досить важливим елементом корпоративного стилю бібліотек є бібліотечний dress-code
  • 15. Сучасний дрес-код бібліотекаря має бути більш демократичним, допускати у зовнішньому вигляді брюки, різні варіанти спідниць, коктейльні сукні і літні блузи-топи. Яскрава кольорова гама має прийти на зміну сірим костюмам та спідницям.
  • 16. Фірмовий стиль бібліотекаря  Костюм бібліотекаря – це костюм ділової жінки, чоловіка, які мають свій стиль.  Фірмовий одяг повинен відображати не тільки стиль бібліотеки в цілому, але й індивідуальність кожного її співробітника.  Casual і smart casual дозволить виглядати повсякденно по-діловому елегантно, і в той же час вільно.
  • 18. Макіяж повинен підкреслити жіночність, елегантність і стриманість бібліотекаря
  • 19. Зачіска бібліотекаря • Довге волосся має бути укладене в акуратну зачіску. • Коротка зачіска має бути акуратною та своєчасно підстриженою.