SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 47
Baixar para ler offline
Доступність
Доступність
Як ми сприймаємо
“доступність”
Доступність в інфраструктурі
Сприйняття доступності…
Сприйняття доступності…
Сприйняття доступності…
1. Проектування для
людей з інвалідністю?
2. Універсальне (інклюзивне)
проектування?
 10-12% населення земної кулі має помірну або важку інвалідність
(близько 700-800 млн. осіб), що впливає на життя 20-25% сімей
(догляд і опіка)
 Інвалідність робить сильний вплив на країни, що розвиваються:
80% людей з інвалідністю проживають в країнах, що розвиваються
 80-90% людей з інвалідністю - особи працездатного віку, і вони є
безробітними
 1/3 дітей у віці початкової школи не відвідують школу через
інвалідність або через догляд за членами сім'ї з інвалідністю
 30% дітей вулиці – це діти з інвалідністю
Вплив інвалідності…
Маломобільні групи населення
Кількісні показники:  Особи з інвалідністю – 10% -
12% від загальної кількості
населення країни;
 Особи з тимчасовими
порушеннями здоров’я – 1.5%;
 Вагітні – близько 1%
 Особи похилого віку – 30-40%
пенсіонерів від загальної
кількості населення;
 Батьки з дитячими колясками –
близько 1%
Маломобільні групи населення
Доступність:
 Архітектурна
 Транспортна
 Інформаційна
Формування доступного
середовища
 Люди з порушенням опорно-рухового
апарату
 Люди з порушенням зору
 Люди з порушенням слуху
 Люди з психічними, розумовими та
когнітивними порушеннями
Бар'єри
 Інституційні
 Фізичні
 Інформаційні
 Ментальні
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Межи досяжності дорослої
людини
Вертикальна межа досяжності для людини в
інвалідному візку
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Спільні зони
моторного поля
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
І знову бар'єри
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
 Для людей з порушенням зору
людина що
використовує
білу тростину
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
 Для людей з порушенням слуху
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
 Для людей з психічними та когнітивними порушеннями
Вплив компенсаторних та
допоміжних засобів
Транспортна доступість
Транспортна доступність
Доступність в інфраструктурі
Як є наразі, і як має бути.
Доступність в інфраструктурі
Інформаційна
доступність
Докладніше про доступність й
універсальний дизайн:
ud.org.ua

Mais conteúdo relacionado

Mais de UNDP Ukraine

Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...UNDP Ukraine
 
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної залиВід передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної залиUNDP Ukraine
 
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019UNDP Ukraine
 
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньУправління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньUNDP Ukraine
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПUNDP Ukraine
 
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньUNDP Ukraine
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуUNDP Ukraine
 
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньЗагальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньUNDP Ukraine
 
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних дорігЯк громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних дорігUNDP Ukraine
 
Моніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту дорігМоніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту дорігUNDP Ukraine
 
Корупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТКорупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТUNDP Ukraine
 
Корупція в медицині
Корупція в медициніКорупція в медицині
Корупція в медициніUNDP Ukraine
 
Місцевий бюджет
Місцевий бюджетМісцевий бюджет
Місцевий бюджетUNDP Ukraine
 
Децентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесністьДецентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесністьUNDP Ukraine
 
Доступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомаціїДоступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомаціїUNDP Ukraine
 
Відкриті дані
Відкриті даніВідкриті дані
Відкриті даніUNDP Ukraine
 
Conflict of Interests
Conflict of InterestsConflict of Interests
Conflict of InterestsUNDP Ukraine
 
Youth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentationYouth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentationUNDP Ukraine
 
Anti-corruption reform in Ukraine
Anti-corruption reform in UkraineAnti-corruption reform in Ukraine
Anti-corruption reform in UkraineUNDP Ukraine
 
Promoting business integrity
Promoting business integrityPromoting business integrity
Promoting business integrityUNDP Ukraine
 

Mais de UNDP Ukraine (20)

Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
 
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної залиВід передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
 
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
 
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньУправління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
 
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньЗагальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
 
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних дорігЯк громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
 
Моніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту дорігМоніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту доріг
 
Корупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТКорупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТ
 
Корупція в медицині
Корупція в медициніКорупція в медицині
Корупція в медицині
 
Місцевий бюджет
Місцевий бюджетМісцевий бюджет
Місцевий бюджет
 
Децентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесністьДецентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесність
 
Доступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомаціїДоступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомації
 
Відкриті дані
Відкриті даніВідкриті дані
Відкриті дані
 
Conflict of Interests
Conflict of InterestsConflict of Interests
Conflict of Interests
 
Youth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentationYouth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentation
 
Anti-corruption reform in Ukraine
Anti-corruption reform in UkraineAnti-corruption reform in Ukraine
Anti-corruption reform in Ukraine
 
Promoting business integrity
Promoting business integrityPromoting business integrity
Promoting business integrity
 

Доступність в інфраструктурі