Ідея проекту пропонується в рамках руху НОВА КРАЇНА від імені Razvedka.in.UA, з метою підвищення рівня критичного мислення серед громадян, для здобуття свого майбутнього

1. НОВА КРАЇНА
Громадянська платформа
ПРОЕКТ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ
ГРОМАДСЬКОГО КРИТИЧНОГО
МИСЛЕННЯ
Створення інформаційного порталу про людей,
які балотуються на виборчі посади
Автор - Д. Золотухін

2. Проблема
Громадяни України, які є єдиним джерелом
влади, в ході прийняття рішень про підтримку
тієї чи іншої точки зору, того чи іншого
кандидата, ґрунтуються на мотивах, емоціях та
аргументах, які часто спотворюють їх власну
реальність та призводять до прийняття хибних
рішень
(Це, наприклад, обрання кандидатів, що вже
зарекомендували себе негативно; віра у фейкові
новини; емоційна поведінка та агресія)

3. ЗАВДАННЯ
Спонукати людей до пошуку, добування та
аналізу інформації, знань, які стануть базисом
для формування власної точки зору на те, що
відбувається в країні (або у власному районі).
Спонукати людей критично і аналітично
ставитись до свого вибору

4. Позитивний досвід
Сайт DreamKyiv.com
За 7 днів перед виборами волонтери
створили сайт де зібрали в одному місці
всю інформацію про округи, кандидатів, їх
програми та дали можливість відвідувачам
порівнювати і робити свій вибір свідомо.
Найвища відвідуваність сайту була в день
виборів, що свідчить про прийняття рішень
в останній момент

5. Позитивний досвід
Сайт Skoty.INFO
Демократичний альянс створив базу даних
осіб, що обіймали посади і порушували
закон. «Кожен, хто використав погони,
суддівську мантію чи силу проти
невинних, мирних громадян має понести
відповідальність. Після зміни влади, така
відповідальність буде кримінальною, до
того часу — громадською»

6. Пропозиція
Створити сайт (портал), який би виконував
дві основні задачі:
1. Спонукав відвідувачів до дії – самому
знайти інформацію про конкретного
кандидата і допомогти іншим зробити це
2. Акумулювати позитивні і негативні
відомості про кандидатів на виборні
посади і посадовців, щоб очистити владу
від тих, хто дискредитував себе
корупційною діяльністю і привести до
влади нових лідерів

7. Порядок роботи. Крок 1
Створити сайт з гіпертекстовою базою даних в
основі, за прикладом і концепцією Вікіпедії, де
замість вікі-статей зберігалися б та
оновлювалися волонтерами досьє на тих осіб,
які виявили бажання взяти на себе
відповідальність представляти громаду в органах
влади.
На сайті мають бути заздалегідь сформовані
шаблони аналітичних довідок, які
заповнювалися б волонтерами-учасниками.

8. Порядок роботи. Крок 2
Наповнення досьє «політично значимих
фігур» має відбуватися на волонтерських
засадах тими, хто виявив бажання та
зареєструвався для участі в проекті.
Наповнення інформацією відбувається за
концепцією американського стартапу
InfoArmi. Опис тут

9. Порядок роботи. Крок 3
1. Створюється «пуста» база даних, яка вміщує
«шаблони досьє» на кожну політично значиму
фігуру.
2. Учасник проекту, що зареєструвався та пройшов
верифікацію, обирає одну з таких «фігур» та
здійснює наповнення її досьє у співробітництві з
іншими учасниками, які обрали її та під наглядом
модератора, який не допускає маніпулювання
фактами
3. Після наповнення і верифікації відомостей, досьє
публікуються у відкритому доступі за прикладом
сайту genshtab.com

10. Порядок роботи. Крок 4
1. Щоб стати учасником проекту, відвідувач
має зареєструватися та пройти
безкоштовний онлайн курс з пошуку та
аналізу відкритої інформації, а також
пройти тестування тут же на сайті
2. Онлайн-курс готується експертами
Razvedka.in.UA

11. Порядок роботи. Крок 5
1. Для мотивації учасників пропонується
ввести до проекту елемент гейміфікації за
прикладом проекту InfoArmy
2. Кожен учасник проекту, по мірі
продовження роботи по наповненню
інформацією шаблонів отримує
«віртуальне звання», або «бейдж», або
іншу віртуальну «винагороду» за його
працю

12. Порядок роботи. Крок 6
1. Готові звіти про осіб викладаються у
відкритий доступ, та оновлюються
учасниками раз на квартал, або за потреби.
2. В перспективі можна буде розробити
механізм «оцінки» таких осіб, для того щоб
залучити громаду, що не бере участь в
наповненні інформацією, до висловлення
свого відношення до конкретного посадовця
чи кандидата

13. Порядок роботи. Крок 7
У зв’язку зі складністю проекту, пропонується
спочатку сконцентрувати його роботу на
найбільш «оцифрованому» регіоні України –
Києві. Тобто створити таку базу даних про
посадовців КиївРади, КМДА, районів та
комунальних служб.