SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
10 вимірів майстерності політика
Warwick's 10 dimensions of
political leadership skills.
Warwick Business School
Бізнес школа Warwick розробила 10 ключових
компетенцій политика з метою, щоб збільшити
калібр політиків в Англії. На відміну від бізнесу,
саморозвиток для політиків все ще нова тема
навіть на Заході. Але лідерство в бізнесі та
політиці має свої відмінності, важливо було їх
відобразити.
Джерело: http://www.prnewswire.co.uk/news-releases/developing-the-calibre-of-local-political-
leaders-154268995.html
1. Public Service Values –
цінності служіння суспільству
• Service, Integrity, Courage, Judgment
(the extent to which you make clear the public
service values which underpin your work)
• Служіння, чесність, мужність, правосуддя
2. Критичне мислення -
Critical Thinking
• Skills of questioning, challenging, creativity,
lateral thinking, imagination
– the extent to which you challenge yourself and
others in ideas and suggestions
• Уміння задавати питання, приймати нові
виклики, латеральне мислення, уява
3. Strategic Direction -
Стратегування
• Strategizing, Planning the campaign, Mobilizing
the troops, Gaining the high ground
– the extent to which you think and act strategically in
your work
• Розробка стратегій, планування кампаній,
мобілізація ресурсів, досягнення успіхів
4. Representation, advocacy and community
development - Представництво, захист та
розвиток громад
• Voicing, shaping
– your skills at representing others
• Висловлення своїх думок, формування
громади
5. Personal effectiveness –
Персональна ефективність
• Self awareness, managing emotions, energizing,
persistence, handling relationships
– your skills at dealing with others and your own self-
awareness and self-control
• Самоусвідомлення, управління емоціями,
уміння заряжати енергією, наполегливість,
вміння підтримувати відносини
6. Political Intelligence –
Політичний інтелект
• Understanding collective responsibility, the
boundaries of party discipline, building
coalitions, negotiation
– the degree to which you show astuteness and
political awareness
• Розуміння колективної відповідальності, межі
партійної дисціпліни, побудова коаліцій,
навички ведення перемовин
7. Communication Skills –
комунікаційні навички
• Rhetoric and persuasion, engaging in dialogue,
listening
• Риторика, вміння сдухати та переконувати,
залучати до діалогу
8. Judgment and decision-making
– оцінка та прийняття рішень
• Weighing up arguments, making courageous
choices, explaining decisions
– your effectiveness at making decisions
• Уміння зважувати аргументи, робити
сміливий вибір, пояснювати рішення
9. Systems and tasks –
Системи та завдання
• Knowing how to get practical things done
– the degree to which you are able to ensure the
implementation of policies and practices
• Здатність реалізовувати плани
10. Organizational Mobilization and
Change – організаційна мобілізація
та зміни
• Inspire and motivate, challenging the status
quo, shape and orchestrate change
– your ability to bring about major changes in your
authority
• Надихати та мотивувати, вміння кинути
виклик статус-кво, ініціювати та
впроваджувати зміни
Піраміда політичних компетенцій
людини
Personal Skills
Interpersonal Skills
Strategic Direction and Scanning
Reading People and Situations
Building Alignment and Alliances
Завдання для саморозвитку
• Оцініть рівень розвитку цих компетенцій у вас по шкалі від 1
до 10
• Попросіть трьох авторитетних для вас людей оцінити ваші
компетенції по шкалі від 1 до 10
• Виберіть 3 компетенції, які ви плануєте розвивати у 2015 (N)
році
• Розробіть індивідуальний план розвитку цих компетенцій з
коучем або самостійно
• Оцініть динаміку через рік ( самооцінка + оцінка іншими
людьми)
• Частіше отримуйте зворотній зв’язок від інших людей про те,
що є вашими сильними сторонами, а що – зонами росту
Тамара Сухенко
• Керівник школи розвитку людини Humantime, PhD
• Сертифікований коуч ECF
• Фасилітатор, член правління IAF Ukraine - Міжнародної асоціації
фасилітаторів.
• Спеціалізація:
– корпоративний коучинг, тайм-менеджмент для керівників, кар'єрний
коучинг, фасилітація групових дискусій.
• Освіта:
– психологічна та історична - Київський державний університет ім.Т. Шевченка,
– коучинг - Міжнародний Еріксоновській Університет, Школа бізнес-коучингу
ECF
• Досвід роботи в міжнародних компаніях:
– IFC (World Bank Group), Euro RSCG New Europe
• Якщо ця інформація була корисною для вас і ви хочете
поділитися своїми думками на тему – як запровадити
компетнісний підхід до політиків, пишіть Тамара Сухенко
tamara.sukhenko@gmail.com
Якщо ви шукаєте коуча для розвитку політичних компетенцій –
дзвоніть 0672398370, ми домовимося про установчу коуч-сесію
Якщо у вас є кращий переклад для деяких тез з англійської на
українську, також поділіться

Mais conteúdo relacionado

Destaque

методология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики кометодология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики коАнна Зосимова
 
Презентация по социальному предпринимательству тренера козлова п.с.
Презентация по социальному предпринимательству тренера    козлова п.с.Презентация по социальному предпринимательству тренера    козлова п.с.
Презентация по социальному предпринимательству тренера козлова п.с.Петр Козлов
 
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговА.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговAnatoly Levenchuk
 
Парадоксальные техники в коучинге
Парадоксальные техники в коучингеПарадоксальные техники в коучинге
Парадоксальные техники в коучингеКоуч для женщин
 
сопровождение новичков»
сопровождение новичков»сопровождение новичков»
сопровождение новичков»annusha_borodusha
 
методики генерирования идей
методики генерирования идейметодики генерирования идей
методики генерирования идейnikolayl
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанноЕлена Карамышева
 
Притворова Александра в формате Печа-Куча
Притворова Александра в формате Печа-КучаПритворова Александра в формате Печа-Куча
Притворова Александра в формате Печа-КучаКоуч для женщин
 
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифовТрансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифовЛюдмила Прима
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияChakova Lilia
 
Трансформационный календарь январь 2014
Трансформационный календарь январь 2014Трансформационный календарь январь 2014
Трансформационный календарь январь 2014Наталья Старжинская
 

Destaque (18)

ценностное предложение
ценностное предложениеценностное предложение
ценностное предложение
 
методология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики кометодология проведения диагностики ко
методология проведения диагностики ко
 
Презентация по социальному предпринимательству тренера козлова п.с.
Презентация по социальному предпринимательству тренера    козлова п.с.Презентация по социальному предпринимательству тренера    козлова п.с.
Презентация по социальному предпринимательству тренера козлова п.с.
 
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозговА.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
А.Левенчук -- тренажёр клуба одиноких мозгов
 
Креативные методики
Креативные методикиКреативные методики
Креативные методики
 
Парадоксальные техники в коучинге
Парадоксальные техники в коучингеПарадоксальные техники в коучинге
Парадоксальные техники в коучинге
 
тренинг импульс
тренинг импульстренинг импульс
тренинг импульс
 
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиКоучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
коучинг это
коучинг этокоучинг это
коучинг это
 
стратегия
стратегиястратегия
стратегия
 
сопровождение новичков»
сопровождение новичков»сопровождение новичков»
сопровождение новичков»
 
методики генерирования идей
методики генерирования идейметодики генерирования идей
методики генерирования идей
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанно
 
Притворова Александра в формате Печа-Куча
Притворова Александра в формате Печа-КучаПритворова Александра в формате Печа-Куча
Притворова Александра в формате Печа-Куча
 
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифовТрансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
 
Трансформационный календарь январь 2014
Трансформационный календарь январь 2014Трансформационный календарь январь 2014
Трансформационный календарь январь 2014
 
типология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггстипология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггс
 

Semelhante a 10 ключевых компетенций политика

"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіОксана Кравчук
 
неРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕнеРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕk_anastasia
 
неРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕнеРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕk_anastasia
 
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОР
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОРЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОР
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОРVasyl Melnychuk
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaISAR Ednannia
 
Програма "Публчна політика"
Програма "Публчна політика"Програма "Публчна політика"
Програма "Публчна політика"Kateryna Odarchenko
 
стратегія
стратегіястратегія
стратегіяCentre Eidos
 
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в ЛуцькуSoft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в ЛуцькуLutskITCluster
 
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомВідкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомISAR Ednannia
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровяIgor Naida
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровяIgor Naida
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр БедыкSpace.ua
 
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації Unbib Mk
 
Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
Microsoft PowerPoint Presentation.pptxMicrosoft PowerPoint Presentation.pptx
Microsoft PowerPoint Presentation.pptxnadiatkachuk1
 
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освітиРозробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освітиssuser7541ef1
 
Модель базових компетенсий
Модель базових компетенсийМодель базових компетенсий
Модель базових компетенсийqqnet
 

Semelhante a 10 ключевых компетенций политика (20)

"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
Ефективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в командіЕфективна взаємодія в команді
Ефективна взаємодія в команді
 
HRM for Prozorro
HRM for ProzorroHRM for Prozorro
HRM for Prozorro
 
неРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕнеРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕ
 
неРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕнеРЕЗЮМЕ
неРЕЗЮМЕ
 
ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10ProZorro HRM_10
ProZorro HRM_10
 
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОР
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОРЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОР
ЗРІЛИЙ МЕДИЧНИЙ ІНЖЕНЕР-ІННОВАТОР
 
Good governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednanniaGood governance presentation from isar ednannia
Good governance presentation from isar ednannia
 
Програма "Публчна політика"
Програма "Публчна політика"Програма "Публчна політика"
Програма "Публчна політика"
 
стратегія
стратегіястратегія
стратегія
 
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в ЛуцькуSoft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
Soft Skills. Критичні вміння та навички для високого заробітку в IT в Луцьку
 
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомВідкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровя
 
компетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровякомпетенції міністра охорони здоровя
компетенції міністра охорони здоровя
 
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
12.04 | B2B Sales Forum | Коучинг в B2B-продажах | Александр Бедык
 
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації
Ігровий додаток або шпаргалка на заняття з профорієнтації
 
Хмарні сервіси в освіті
Хмарні сервіси в освітіХмарні сервіси в освіті
Хмарні сервіси в освіті
 
Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
Microsoft PowerPoint Presentation.pptxMicrosoft PowerPoint Presentation.pptx
Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
 
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освітиРозробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
Розробка стратегії розвитку закладу загальної середньої освіти
 
Модель базових компетенсий
Модель базових компетенсийМодель базових компетенсий
Модель базових компетенсий
 

10 ключевых компетенций политика

  • 1. 10 вимірів майстерності політика Warwick's 10 dimensions of political leadership skills. Warwick Business School
  • 2. Бізнес школа Warwick розробила 10 ключових компетенцій политика з метою, щоб збільшити калібр політиків в Англії. На відміну від бізнесу, саморозвиток для політиків все ще нова тема навіть на Заході. Але лідерство в бізнесі та політиці має свої відмінності, важливо було їх відобразити. Джерело: http://www.prnewswire.co.uk/news-releases/developing-the-calibre-of-local-political- leaders-154268995.html
  • 3. 1. Public Service Values – цінності служіння суспільству • Service, Integrity, Courage, Judgment (the extent to which you make clear the public service values which underpin your work) • Служіння, чесність, мужність, правосуддя
  • 4. 2. Критичне мислення - Critical Thinking • Skills of questioning, challenging, creativity, lateral thinking, imagination – the extent to which you challenge yourself and others in ideas and suggestions • Уміння задавати питання, приймати нові виклики, латеральне мислення, уява
  • 5. 3. Strategic Direction - Стратегування • Strategizing, Planning the campaign, Mobilizing the troops, Gaining the high ground – the extent to which you think and act strategically in your work • Розробка стратегій, планування кампаній, мобілізація ресурсів, досягнення успіхів
  • 6. 4. Representation, advocacy and community development - Представництво, захист та розвиток громад • Voicing, shaping – your skills at representing others • Висловлення своїх думок, формування громади
  • 7. 5. Personal effectiveness – Персональна ефективність • Self awareness, managing emotions, energizing, persistence, handling relationships – your skills at dealing with others and your own self- awareness and self-control • Самоусвідомлення, управління емоціями, уміння заряжати енергією, наполегливість, вміння підтримувати відносини
  • 8. 6. Political Intelligence – Політичний інтелект • Understanding collective responsibility, the boundaries of party discipline, building coalitions, negotiation – the degree to which you show astuteness and political awareness • Розуміння колективної відповідальності, межі партійної дисціпліни, побудова коаліцій, навички ведення перемовин
  • 9. 7. Communication Skills – комунікаційні навички • Rhetoric and persuasion, engaging in dialogue, listening • Риторика, вміння сдухати та переконувати, залучати до діалогу
  • 10. 8. Judgment and decision-making – оцінка та прийняття рішень • Weighing up arguments, making courageous choices, explaining decisions – your effectiveness at making decisions • Уміння зважувати аргументи, робити сміливий вибір, пояснювати рішення
  • 11. 9. Systems and tasks – Системи та завдання • Knowing how to get practical things done – the degree to which you are able to ensure the implementation of policies and practices • Здатність реалізовувати плани
  • 12. 10. Organizational Mobilization and Change – організаційна мобілізація та зміни • Inspire and motivate, challenging the status quo, shape and orchestrate change – your ability to bring about major changes in your authority • Надихати та мотивувати, вміння кинути виклик статус-кво, ініціювати та впроваджувати зміни
  • 13. Піраміда політичних компетенцій людини Personal Skills Interpersonal Skills Strategic Direction and Scanning Reading People and Situations Building Alignment and Alliances
  • 14. Завдання для саморозвитку • Оцініть рівень розвитку цих компетенцій у вас по шкалі від 1 до 10 • Попросіть трьох авторитетних для вас людей оцінити ваші компетенції по шкалі від 1 до 10 • Виберіть 3 компетенції, які ви плануєте розвивати у 2015 (N) році • Розробіть індивідуальний план розвитку цих компетенцій з коучем або самостійно • Оцініть динаміку через рік ( самооцінка + оцінка іншими людьми) • Частіше отримуйте зворотній зв’язок від інших людей про те, що є вашими сильними сторонами, а що – зонами росту
  • 15. Тамара Сухенко • Керівник школи розвитку людини Humantime, PhD • Сертифікований коуч ECF • Фасилітатор, член правління IAF Ukraine - Міжнародної асоціації фасилітаторів. • Спеціалізація: – корпоративний коучинг, тайм-менеджмент для керівників, кар'єрний коучинг, фасилітація групових дискусій. • Освіта: – психологічна та історична - Київський державний університет ім.Т. Шевченка, – коучинг - Міжнародний Еріксоновській Університет, Школа бізнес-коучингу ECF • Досвід роботи в міжнародних компаніях: – IFC (World Bank Group), Euro RSCG New Europe
  • 16. • Якщо ця інформація була корисною для вас і ви хочете поділитися своїми думками на тему – як запровадити компетнісний підхід до політиків, пишіть Тамара Сухенко tamara.sukhenko@gmail.com Якщо ви шукаєте коуча для розвитку політичних компетенцій – дзвоніть 0672398370, ми домовимося про установчу коуч-сесію Якщо у вас є кращий переклад для деяких тез з англійської на українську, також поділіться