Eva Meyer van t-heater licht het huidige kunstenaarsstatuut toe.

1. Kunstenaarsstatuut 2.0
Infosessie t-heater
april 2015
Eva Meyer

2. Kunstenaarsstatuut 2.0
Algemene doelstelling wetgever:
sociale wetgeving en arbeidsrecht mbt
‘kunstenaars’ beter op elkaar afstemmen en
integratie adviezen NAR & arresten
arbeidsrechtbank om misbruik in de sector
tegen te gaan

3. Kunstenaarsstatuut 2.0
Gevolg:
Meest radicale hervorming van de
(werkloosheids)reglementering voor
kunstenaars ooit
1. Sociale Zekerheid
2. Werkloosheid

4. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Artikel 1bis
• Kleine vergoedingsregel
• Commissie kunstenaars

5. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Artikel 1 Bis
Deze wet is van toepassing voor:
Personen die:
- een artistieke prestatie leveren en/of artistiek werk produceren
- tegen betaling van een loon
- in opdracht van een natuurlijk of rechtspersoon
- én geen arbeidsovereenkomst kunnen sluiten daar één of meerdere
essentiële elementen voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst
ontbreken
 In dat geval wordt de opdrachtgever als werkgever beschouwd, en dient ook
diens verplichtingen te voldoen

6. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Artikel 1 Bis
Wie wil werken overeenkomstig art1bis:
 Kunstenaarsvisum verplicht
 Bewijs artistieke prestaties
 Aanvragen bij commissie kunstenaars

7. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Kleine vergoedingsregeling
Wie gebruik wil maken van KVR
 Kunstenaarskaart verplicht
 Aanvragen bij commissie kunstenaars

8. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Commissie Kunstenaars
1. Uitbreiding takenpakket
- afleveren Visum
- afleveren Kunstenaarskaart
- verstrekken van adviezen die worden voorgelegd over ontwerp
van wetten, besluiten en normen

9. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik Sociale Zekerheid
• Commissie Kunstenaars
2. Nieuwe samenstelling
 Naast leden van RSZ, RVA en RSVZ, nu ook
vertegenwoordigers van vakbonden, werkgevers en
‘artistieke sector’

10. Kunstenaarsstatuut 2.0
Start van dit alles?
01/04/2014

11. Kunstenaarsstatuut 2.0
Praktisch
• Commissie operationeel?
 Neen
Geen aflevering Kunstenaarskaart
Geen aflevering Visum

12. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid

13. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Artistieke activiteiten
• Toelaatbaarheid bewijzen (art 10MB cachetregel)
• Neutralisatie voordeel (art 116§5)
• Terugkeer 1ste periode
• Zoekgedrag
• Combinatie artistieke activiteit en werkloosheid
• Technici en ondersteunende activiteiten
• Neutralisatie voordeel (art 116§5)
• Terugkeer 1ste periode
• Zoekgedrag

14. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
Enkele termen
- Taakloon
het loon dat door een werkgever wordt betaald aan de werknemer die een
artistieke prestatie heeft verricht wanneer er geen rechtstreeks verband is tussen
dit loon en het aantal arbeidsuren waaruit deze activiteit bestaat
 Afspraak tussen UZK en opdrachtgever
- Cachetregel
Brutoloon/referteloon = gelijkgestelde dagen
- Neutralisatie vergoedingsperiodes

15. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen (algemeen)
leeftijd referentie periode te bewijzen dagen
jonger dan 36 j 21 maanden 312 dagen
36 j tem 49 j 33 maanden 468 dagen
50 j en meer 42 maanden 624 dagen

16. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen (cachetregel art 10MB)
Alle werknemers die artistieke activiteiten verrichten
 Geen onderscheid scheppend/uitvoerend
 Geen onderscheid spektakelbedrijf of andere
sectoren

17. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen
Cachetregel
- Werknemer die artistieke activiteiten verricht
- Vergoed met een taakloon
definitie taakloon: “het loon dat door een werkgever wordt
betaald aan de werknemer die een artistieke prestatie heeft verricht
wanneer er geen rechtstreeks verband is tussen dit loon en het aantal
arbeidsuren waaruit deze activiteit bestaat”

18. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen
Cachetregel
Brutoloon/referteloon = gelijkgestelde dagen
Referteloon* = € 57,76/dag
(*gebaseerd op GMMI € 1501,81)

19. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen
Cachetregel
leeftijd referentie periode te bewijzen dagen brutoloon op Cachet
jonger dan 36 j 21 maanden 312 dagen € 18021,12
36 j tem 49 j 33 maanden 468 dagen € 27031,68
50 j en meer 42 maanden 624 dagen € 36042,24

20. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen
Cachetregel
MAAR! Maximaal 156 dagen per kwartaal te bewijzen
volgens formule (n*26 + 78)
n = maanden van kwartaal waarin gewerkt
Verhoging met 78 dagen als gewerkt in kwartaal

21. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Toelaatbaarheid bewijzen
Cachetregel
Vb: draaiperiode film 15 mei – 20 mei en van 5 juni – 15 juni
Per periode taakloon van € 5000
 € 10000/€57,76 = 173,13 ‘bewezen dagen’
 Formule: 2x26 + 78 = 130 ‘toegelaten dagen’
Wat als draaiperiode loopt van 15-20 juni en van 5 – 15 juli?

22. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Artiest
Initiële toekenning ≠ verlenging van het voordeel

23. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Artiest
Initiële toekenning voordeel
Hoe? 156 dagen bewijzen met artistieke activiteiten
Of deel in niet artistieke prestaties (max 52 dagen)
Wanneer? Voor einde eerste vergoedingsperiode
Referteperiode? 18 maanden (=5 maanden ‘dubbel’ in
rekening toelaatbaarheid + neutralisatie)
 Cachetregel mogelijk mits taakloon

24. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Artiest

25. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Artiest
Verlenging voordeel
Hoe? 3 artistieke prestaties (minstens 3 dagen prestaties via
3 aparte ABC)
Wanneer? Voor einde eerste vergoedingsperiode
Referteperiode? 12 maanden

26. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Artiest
Verlenging voordeel

27. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Terugkeer 1e periode
Hoe? 156 dagen bewijzen met artistieke activiteiten
Of deel in niet artistieke prestaties (max 52 dagen)
Wanneer? Op vraag van werknemer die artistieke activiteiten
heeft verricht, eender wanneer
Referteperiode? 18 maanden (dagen toelaatbaarheid NIET
mogelijk nog eens in rekening te brengen)
Cachetregel? Mogelijk voor vergoedingen in taakloon
 Uitkering wordt niet herberekend!

28. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Zoekgedrag
Een passende dienstbetrekking (= VDAB) mag
geweigerd worden indien:
156 dagen bewezen met artistieke activiteiten
Of deel in niet artistieke prestaties (max 52 dagen)
Referteperiode? 18 maanden
Cachetregel? Mogelijk voor vergoedingen in taakloon

29. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• DE OMZETTINGSREGEL
Basisprincipe: voor werknemer die artistieke
prestaties heeft verricht met een taakloon moet aantal
dagen aangekruist worden op controlekaart dat in
verhouding staat tot het ontvangen loon

30. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• DE OMZETTINGSREGEL
Toepassingsgebied
Wie? Werknemer die artistieke activiteit heeft verricht
vergoed met taakloon en/of via art1bis
Wanneer? Voor hij/zij die ‘teveel’ heeft verdiend
Terugvordering? Inhouding in de toekomst - max 2
kwartalen (156 dagen)

31. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• DE OMZETTINGSREGEL
(YA – (C*Y))/Y
YA= brutoloon dat voorwerp heeft gevormd van
onderwerping aan Soc Zek der loontrekkenden
C= aantal dagen dat werd vermeld op controlekaart
Y= 3/52ste van refertemaandloon GMMI (momenteel €86,64)

32. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• DE OMZETTINGSREGEL
Voorbeelden
Schilder verkoopt schilderij voor €4000 bruto. Duidt enkel
dag van de verkoop aan op controlekaart (1dag)
Omzettingsregel:
(4000-(1*86,64))/86,64 = 45,16
 45 extra dagen op toekomstige controlekaarten ingehouden

33. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• DE OMZETTINGSREGEL
Voorbeelden
Regisseur heeft draaiperiode van 17/2 – 28/2. Duidt 11 dagen
aan. Taakloon = € 7500
Omzettingsregel:
(7500-(11*86,64))/86,64 = 75,56
 75 extra dagen op toekomstige controlekaarten ingehouden

34. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid – Niet-Artiest
Toepassingsgebied:
• Technische functies
Vb: licht- en theatertechnici, geluidstechnici, monteurs,…
• Ondersteunende functies
Vb: productieleiders, dramaturgen, souffleurs, decorbouwers, grimeurs,…

35. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid – Technici
In de artistieke sector
= medewerking aan de voorbereiding of vertoning van:
- intellectueel werk waaraan artiest spektakelbedrijf deelneemt of
aan de opname van dergelijk werk
- een cinematografisch werk
- een radio- of televisieprogramma van artistieke aard
- een kunstwerk in het domein van de plastische kunsten

36. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid - Technici
• Toelaatbaarheid bewijzen
leeftijd referentie periode te bewijzen dagen
jonger dan 36 j 21 maanden 312 dagen
36 j tem 49 j 33 maanden 468 dagen
50 j en meer 42 maanden 624 dagen

37. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Technici
Initiële toekenning ≠ verlenging van het voordeel

38. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Technici
Initiële toekenning voordeel
Hoe? 156 dagen bewijzen IN artistieke sector
Of deel in niet artistieke sector (max 52 dagen)
Wanneer? Voor einde eerste vergoedingsperiode
Referteperiode? 18 maanden
 GEEN CACHETREGEL

39. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Neutralisatie Technici
Verlenging voordeel
Hoe? 3 arbeidsovereenkomsten van zeer korte duur (= max
3m per contract) in de artistieke sector
Wanneer? Voor einde eerste vergoedingsperiode
Referteperiode? 12 maanden

40. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Terugkeer 1e periode - Technici
Hoe? 156 dagen bewijzen IN artistieke sector
Of deel in niet artistieke sector (max 52 dagen)
Wanneer? Op vraag van werknemer
Referteperiode? 18 maanden
GEEN CACHETREGEL!
 Uitkering wordt NIET herberekend!

41. Kunstenaarsstatuut 2.0
Het luik werkloosheid
• Zoekgedrag – Technici
Een passende dienstbetrekking (= VDAB) mag
geweigerd worden indien:
 156 dagen bewijzen IN artistieke sector
Of deel in niet artistieke sector (max 52 dagen)
Referteperiode? 18 maanden

42. Kunstenaarsstatuut 2.0
Start van dit alles?
01/04/2014

43. Kunstenaarsstatuut 2.0
In Praktijk
• RVA operationeel?
 RVA brief beschikbaar, zowel voor artiesten als
techniekers

44. Kunstenaarsstatuut 2.0
In Praktijk
• Overgangsmaatregelen?
 Wat met zij die nu in 1ste periode zitten? Welke regels
toepassen?
* Enkel toelaatbaar, nog geen voordeel => 156d
* Al voordeel in verleden => 3 artist prestaties
• Wat is artistiek volgens RVA?
 Lijst RVA

45. Kunstenaarsstatuut 2.0
In Praktijk
• Taakloon ≠ dagloon
Taakloon: geen verband tussen arbeidstijd en bedrag (vb schilderij)
enkel betrekking op artistieke prestaties
Dagloon: verband tussen bedrag en arbeidstijd (vb dagbedrag
cameraman)
kan zowel op artistieke als niet artistieke prestaties betrekking
hebben
De wijze van vergoeden wordt overeengekomen tussen opdrachtgever en
freelancer

46. Kunstenaarsstatuut 2.0
Invloed werkgever - artiest
De keuze voor de wijze van vergoeden in taakloon heeft
volgende effecten:
- Toelaatbaarheid cachetregel mogelijk
- Initiële toekenning voordeel cachetregel mogelijk
- VDAB cachetregel mogelijk
Maar: Ook omzettingsregel moet toegepast worden

47. Kunstenaarsstatuut 2.0
Invloed werkgever – niet-artiest
De keuze voor de wijze van vergoeden in taakloon heeft geen
effect op de werkloosheidsreglementering voor technische en
ondersteunende functies in de artistieke sector
 Cachetregel kan nooit toegepast worden

48. Kunstenaarsstatuut 2.0
Belangrijke gegevens
• C4
• DMFA-aangifte
• Arbeidscontract
• C3 – C1 artiest

49. Kunstenaarsstatuut 2.0
Nog vragen?
Neem contact op met het dichtstbijzijnde t-heater kantoor!