3. El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos,
actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de
personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y
aportando retroalimentación constructiva, más allá de cualquier conflicto
que a nivel personal pudiera haber entre los individuos.
4. Qué se requiere para lograr el trabajo en
equipo
• Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
• Aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes.
• Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.
• Empatía; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras;
interesarse por las ideas de los demás y desarrollarlas
5. ¿Qué define a un buen líder?
Un buen líder es consciente de sí mismo, se comunica eficazmente, delega
trabajo, fomenta el pensamiento estratégico y motiva a los miembros del
equipo para dar lo mejor.