SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 58
‫آزادکـاری‬ ‫با‬ ‫آشـنایی‬
Introduction to Freelancing
‫موسوی‬ ‫میثم‬ ‫و‬ ‫تکمیل‬ ‫حامد‬ ‫توسط‬ ‫ارائه‬
‫اینجا؟‬ ‫اومدی‬ ‫که‬ ‫شد‬ ‫چی‬
‫چیست؟‬ ‫آزادکاری‬1
‫قرارداد‬‫ُزدی‬‫م‬‫کار‬‫یا‬‫‌ای‬‫ه‬‫‌الزحم‬‫ق‬‫ح‬‫یا‬،‫‌لنس‬‫ی‬‫فر‬‫‌ای‬‫ه‬‫گون‬‫قرارداد‬‫کاری‬
‫است‬‫که‬‫بر‬‫پایه‬‫آن‬‫فرد‬‫یا‬‫شرکتی‬‫قول‬‫انجام‬‫کاری‬‫را‬‫برای‬‫یک‬
‫کارفرما‬‫در‬‫ازای‬‫‌مزدی‬‫ت‬‫دس‬‫مشخص‬‫را‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬.
‫فریلنسر‬‫کسی‬‫است‬‫که‬‫سرویس‬‫ها‬‫یا‬‫خدمات‬‫خود‬‫را‬‫بدون‬‫تعه‬‫د‬
‫درازمدت‬‫به‬‫کارفرما‬‫ارائه‬‫می‬‫کند‬.‫آنها‬‫معموال‬،‫ساعتی‬‫روزانه‬‫یا‬‫پ‬‫روژه‬
‫ای‬‫دستمزد‬‫می‬‫گیرند‬‫و‬‫اساسا‬‫یک‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫یک‬‫نفره‬‫است‬.
‫ت‬‫کاری‬ ‫های‬ ‫مدل‬ ‫سایر‬ ‫با‬ ‫اساسی‬ ‫های‬ ‫فاوت‬1
‫کارمـندی‬‫آزادکـاری‬
‫اشتغال‌دراز‌مدت‬
‫حقوق‌ثابت‬
‫محل‌کار‌ثابت‬
‫محدودیت‬
‫احتماال‌رقابتی‬
‫اشتغال‌کوتاه‌مدت‬
‫دستمزد‌متغیر‬
‫محل‌کار‌متغیر‬
‫اختیار‬
‫رقابت‌سنگین‬
‫آزادکاری‬ ‫برای‬ ‫اجتماعی‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ‫های‬ ‫نیازمندی‬1
‫خالقیت‬‫و‬‫حل‬‫مسئله‬
‫جسارت‬
‫کنترل‬‫استرس‬‫و‬‫انعطاف‬
‫مدیریت‬‫زمان‬
‫دانش‬‫و‬‫بهبود‬‫آن‬
‫اخالق‬‫حرفه‬‫ای‬
‫مذاکره‬‫و‬‫تعامل‬
‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫درآمد‬ ‫سطح‬1
http://www.payoneer.com
‫بر‬‫اساس‬‫اطالعات‬‫دریافتی‬‫از‬‫بیش‬‫از‬23000‫آزادکار‬‫از‬‫سراسر‬‫دنیا‬.
‫با‬‫نرخ‬‫دستمزد‬‫ساعتی‬‫از‬1‫دالر‬‫تا‬100‫دالر‬.
‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫درآمد‬ ‫سطح‬1
•‫میانگین‬‫نرخ‬‫دستمزد‬‫ساعتی‬‫در‬‫گستره‬‫ی‬‫جهانی‬21‫دالر‬‫در‬‫ساعت‬‫است‬.
•‫در‬‫ایران‬‫ماکزیمم‬‫مقدار‬‫این‬‫نرخ‬‫ساعتی‬‫در‬‫حدود‬8/5‫دالر‬‫در‬‫ساعت‬‫است‬.
•‫بیش‬‫از‬80‫درصد‬‫آزادکارها‬‫همزمان‬1‫الی‬3‫کار‬‫را‬‫در‬‫دست‬‫اجرا‬‫داشته‬‫اند‬.
•‫آزادکارهای‬‫حرفه‬‫ای‬36‫ساعت‬‫در‬‫هفته‬(7‫ساعت‬‫در‬‫روز‬)‫کار‬‫می‬‫کنند‬.
•‫بیش‬‫از‬46‫درصد‬‫آزادکارها‬‫در‬‫دنیا‬‫از‬‫سطح‬‫درآمد‬‫خود‬‫رضایت‬‫داشته‬‫اند‬.
‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫درآمد‬ ‫سطح‬1
‫آزادکارها‬ ‫درصد‬‫ساعتی‬ ‫نرخ‬ ‫میانگین‬
21%$0 - $5
21%$6 - $10
14%$11 - $15
12%$16 - $20
8%$21 - $25
6%$26 - $30
10%$31 - $50
8%$51 - $100
‫جهان‬ ‫و‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫درآمد‬ ‫سطح‬1
$ 22
‫دارای‌دیپلم‬
$ 20
‫دارای‌مدرک‌دانشگاهی‬
‫مهارت‬‫مهمتر‬‫از‬‫سطح‬‫تحصیالت‬‫است‬.
‫هر‬‫چه‬‫زودتر‬‫وارد‬‫بازار‬‫کار‬‫شویم‬‫بهتر‬‫است‬.
‫رشته‬‫مناسب‬ ‫های‬ ‫تخصص‬ ‫و‬ ‫ها‬1
•‫کامپیوتر‬‫و‬‫فناوری‬‫اطالعات‬
•،‫گرافیک‬‫طراحی‬‫و‬‫چند‬‫رسانه‬‫ای‬
•،‫نویسندگی‬‫ترجمه‬‫و‬‫تایپ‬
•،‫فروش‬‫بازاریابی‬‫و‬‫روابط‬‫عمومی‬
•،‫الکترونیک‬‫برق‬‫و‬‫مخابرات‬
•‫حقوق‬‫و‬‫روانشناسی‬
•‫آموزش‬
‫تخصص‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫شغلی‬ ‫رضایت‬ ‫میزان‬1
‫نویسی‬‫برنامه‬‫و‬‫تی‬‫آی‬
‫مشاوره‬‫و‬‫حقوق‬
‫تولید‬‫و‬‫مهندسی‬
‫فروش‬‫و‬‫بازاریابی‬
‫ای‬‫رسانه‬‫چند‬‫و‬‫طراحی‬
‫مدیریتی‬‫و‬‫مالی‬
‫ترجمه‬‫و‬‫نویسندگی‬
‫موارد‬‫سایر‬
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫آزادکـاری‬ ‫شـروع‬
‫بهترین‬‫آزادکاری‬ ‫شروع‬ ‫برای‬ ‫زمان‬2
.1‫ایام‬‫دانش‬‫آموزی‬‫و‬‫دانشجویی‬
.2‫بالفاصله‬‫پس‬‫از‬‫فارغ‬‫التحصیلی‬
.3‫پس‬‫از‬‫تثبیت‬‫در‬‫موقعیت‬‫شغلی‬‫کارمندی‬
‫کار‬‫خانه‬ ‫از‬ ‫بیرون‬ ‫یا‬ ‫خانه‬ ‫در‬2
‫در‌خـــانه‬‫بیرون‌از‌خانه‬
‫آزادی‌کامل‬
‫هزینه‌های‌کمتر‬
‫تمرکز‌کمتر‬
‫نظم‌کمتر‬
‫محیط‌یک‌نفره‬
‫آزادی‌محدودتر‬
‫هزینه‌ی‌بیشتر‬
‫تمرکز‌بیشتر‬
‫نظم‌بیشتر‬
‫محیط‌اجتماعی‌تر‬
‫بهترین‬‫آزادکاری‬ ‫شروع‬ ‫برای‬ ‫زمان‬2
.1‫ایام‬‫دانش‬‫آموزی‬‫و‬‫دانشجویی‬
.2‫بالفاصله‬‫پس‬‫از‬‫فارغ‬‫التحصیلی‬
.3‫پس‬‫از‬‫تثبیت‬‫در‬‫موقعیت‬‫شغلی‬‫کارمندی‬
‫پاره‬‫وقت‬ ‫تمام‬ ‫یا‬ ‫وقت‬2
‫از‌پاره‌وقت‌به‌تمام‌وقت‬!
‫امکانات‬‫نیاز‬ ‫مورد‬2
‫روحیه‬!
‫کامپیوتر‬‫و‬‫اتصال‬‫اینترنتی‬‫خوب‬
‫آدرس‬‫ایمیل‬‫و‬‫شماره‬‫همراه‬
‫وب‬‫سایت‬‫شخصی‬
‫کارت‬‫ویزیت‬
‫دفترچه‬‫یادداشت‬‫و‬‫تقویم‬
‫اتاق‬‫مناسب‬
‫سواد‬!
‫یافتن‬‫مشتری‬ ‫و‬ ‫کار‬2
‫از‬‫طریق‬‫همکالسی‬،‫ها‬،‫همکاران‬‫مشتریان‬‫قبلی‬‫و‬‫آشنایان‬(28%)
‫با‬‫استفاده‬‫از‬‫اینترنت‬‫و‬‫سایت‬‫های‬‫مرتبط‬(46%)
‫در‬‫شبکه‬‫های‬‫اجتماعی‬(15%)
‫سایر‬‫موارد‬(11%)
‫دارید‬ ‫نیاز‬ ‫تجربه‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ‫شما‬
‫آشنایان‬ ‫طریق‬ ‫از‬2
‫کمک‬‫به‬‫همکالسی‬‫ها‬‫و‬‫همکاران‬
‫شرکت‬‫در‬‫جشنواره‬‫ها‬‫و‬‫مشارکت‬
‫پاسخگویی‬‫به‬‫همکاران‬‫و‬‫کمک‬‫به‬‫آنها‬
‫شرکت‬‫در‬‫رویدادها‬‫محلی‬‫و‬‫کشوری‬
‫تماس‬‫با‬‫مشتریان‬‫قبلی‬‫و‬‫در‬‫دسترس‬‫بودن‬
‫مرتبط‬ ‫های‬ ‫سایت‬ ‫طریق‬ ‫از‬2
 www.parscoders.com
 www.ponisha.ir
 www.anjammidam.com
 www.barnamejoo.com
 www.freelancer.com
 www.elance.com
 www.envato.com
 …
‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫شبکه‬ ‫طریق‬ ‫از‬2
.1‫لینکداین‬
.2‫توییتر‬
.3‫فیسبوک‬
.4‫اینستاگرام‬
‫فعالیت‬‫تیمی‬ ‫یا‬ ‫فردی‬2
•‫عمدتا‬‫فردی‬
•‫تیمی‬‫پس‬‫از‬‫رشد‬‫و‬‫بلوغ‬‫شما‬
•‫همکاری‬‫از‬‫راه‬‫دور‬
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫ارتباط‬‫مشتریان‬ ‫با‬
‫ارتباط‬ ‫های‬ ‫راه‬‫مشتری‬ ‫با‬3
‫از‬‫طریق‬‫امکانات‬‫سایت‬‫های‬‫مرتبط‬
‫ایمیل‬
‫آدرس‬‫بوک‬
‫تماس‬‫تلفنی‬
‫فهرست‬‫مخاطبان‬(Contacts)
‫ابزارهای‬‫پیام‬‫رسان‬
‫اسکایپ‬‫و‬‫سایرین‬
‫شبکه‬‫های‬‫اجتماعی‬
‫بدانی‬ ‫را‬ ‫جهانی‬ ‫عرضه‬ ‫در‬ ‫رفتار‬ ‫آداب‬‫د‬!
‫محاسبه‬‫قیمت‬ ‫پیشنهاد‬ ‫و‬3
.1‫قیمت‬‫رقابتی‬
.2‫محاسبه‬‫هزینه‬‫های‬‫شخصی‬
.3ِ‫م‬‫ُر‬‫ن‬‫بازار‬‫و‬‫رقبا‬
.4‫یافتن‬‫تعداد‬‫ساعت‬‫کار‬‫در‬‫هفته‬(‫در‬‫نظر‬‫گرفتن‬‫تعطیالت‬)
‫است‬ ‫شدنی‬ ‫انجام‬ ‫باال‬ ‫مبالغ‬ ‫با‬ ‫هایی‬ ‫پروژه‬ ‫آیا‬‫؟‬
‫محاسبه‬‫قیمت‬ ‫پیشنهاد‬ ‫و‬3
.1‫چند‬‫ساعت‬‫در‬‫هفته‬‫کار‬‫می‬‫کنید؟‬
.2‫چند‬‫ساعت‬‫در‬‫ماه‬‫کار‬‫می‬‫کنید؟‬
.3‫چند‬‫ساعت‬‫در‬‫سال‬‫کار‬‫می‬‫کنید؟‬
.4‫هزینه‬‫ماهانه‬‫برای‬‫زندگی‬‫کردن‬‫شما‬‫چقدر‬‫است؟‬(‫با‬‫مالیات‬)
‫ساعتی‬ ‫نرخ‬ ‫حداقل‬ ‫محاسبه‬3
‫ساالنه‬ ‫کار‬ ‫ساعت‬ ‫تعداد‬
‫شما‬ ‫سالیانه‬ ‫هزینه‬
+ (E 10‫رقم‬ ‫درصد‬ )
= E
E
‫ارسال‬‫فاکتور‬3
.1‫تاثیر‬‫روانی‬
.2‫افزایش‬‫وجهه‬‫ی‬‫کاری‬
.3‫حسابرسی‬‫بهتر‬
.4‫قابل‬‫استناد‬‫در‬‫محاکم‬‫رسمی‬
‫تحویل‬‫کار‬3
.1‫بدقولی‬‫آفت‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫ما‬‫است‬!
.2‫در‬‫گرفتن‬‫پروژه‬‫ها‬‫طمع‬‫نداشته‬‫باشید‬.
.3‫در‬‫حین‬‫انجام‬‫کار‬‫با‬‫مشتری‬‫در‬‫ارتباط‬‫باشید‬.
.4‫در‬‫مورد‬‫روش‬‫های‬‫چابک‬(Agile)‫انجام‬‫کار‬‫مطالعه‬‫کنید‬.
.5‫صادق‬‫باشید‬.‫تکرار‬‫می‬‫کنم‬‫صادق‬‫باشید‬.
.6‫پس‬‫از‬‫تحویل‬‫کار‬‫انجام‬‫پشتیبانی‬‫ضروری‬‫است‬.
‫دریافت‬‫دستمزد‬3
.1‫سایت‬‫های‬‫فریلنسری‬‫دریافت‬‫دستمزد‬‫را‬‫تضمین‬‫می‬‫کنن‬‫د‬.
.2‫پیش‬‫پرداخت‬‫بگیرید‬.
.3‫حساب‬‫بانکی‬‫اینترنتی‬‫داشته‬‫باشید‬.
.4‫پیگیری‬‫تلفنی‬‫و‬‫ایمیلی‬.
.5‫رک‬‫و‬‫بسیار‬‫مؤدب‬‫باشید‬.
.6‫آداب‬‫جهانی‬‫را‬‫بدانید‬.
.7‫بعضی‬‫مواقع‬‫واقعا‬‫راهی‬‫نیست‬!
‫بخندیم‬ ‫یکم‬!
‫توافق‬‫قرارداد‬ ‫و‬ ‫اولیه‬3
.1‫مندرجات‬‫شما‬‫در‬‫سایت‬‫های‬‫فریلنسری‬‫حکم‬‫قرارداد‬‫دارد‬.
.2‫مبالغ‬‫پایین‬‫نیازی‬‫به‬‫قرارداد‬‫ندارد‬.
.3‫شکایت‬‫بر‬‫اساس‬‫قرارداد‬‫در‬‫مجامع‬‫حقوقی‬‫دشوار‬‫است‬.
.4‫یک‬‫داور‬‫و‬‫شخص‬‫امین‬‫پیدا‬‫کنید‬.
.5‫اعتماد‬‫سازی‬‫بهترین‬‫قرارداد‬‫است‬.
‫حل‬‫اختالف‬3
.1‫سایت‬‫های‬‫فریلنسری‬‫دارای‬‫بخش‬‫داوری‬‫هستند‬.
.2‫متن‬‫تبادلی‬‫بین‬‫شما‬‫لحن‬‫ندارد‬‫و‬‫منجر‬‫به‬‫تنش‬‫می‬‫شود‬.
.3‫فروتنی‬‫باعث‬‫حل‬‫اختالف‬‫می‬‫شود‬.
.4‫ناسزا‬‫نگویید‬.
.5‫مستند‬‫صحبت‬‫کنید‬.
.6‫آیا‬‫قرار‬‫داد‬‫تنظیم‬‫کرده‬‫اید؟‬
.7‫بعضی‬‫مواقع‬‫واقعا‬‫راهی‬‫نیست‬!
‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫اخالق‬3
.1‫حلقه‬‫مفقود‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫در‬‫حوالی‬‫ما‬!
.2‫انجام‬‫کار‬‫با‬‫کیفیتی‬‫فراتر‬‫از‬‫انتظار‬
.3‫صداقت‬‫و‬‫دیگر‬‫هیچ‬
.4‫باور‬‫های‬‫فردی‬‫شما‬‫در‬‫مورد‬‫شما‬‫دروغ‬‫نمی‬‫گوید‬.
.5‫امانت‬‫داری‬
.6‫احساس‬‫مسئولیت‬‫اجتماعی‬(Pay it Forward)
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫زمان‬ ‫مدیریت‬
‫ساعات‬‫استراحت‬ ‫و‬ ‫کاری‬4
.1‫همواره‬‫کار‬‫نکنید‬!
.2‫شب‬‫ها‬‫بخوابید‬.‫اما‬‫مگر‬‫می‬‫شود؟‬
.3‫سفر‬‫بروید‬.
.4‫بیش‬‫از‬3‫کار‬‫را‬‫توأمان‬‫انجام‬‫ندهید‬.
.5‫ورزش‬‫های‬‫توام‬‫با‬‫تفریح‬‫انجام‬‫دهید‬.
.6‫با‬‫دوستان‬‫و‬‫خانواده‬‫باشید‬.
‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫زمان‬ ‫تخمین‬4
!
‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫زمان‬ ‫تخمین‬4
.1‫هر‬‫چقدر‬‫تخمین‬‫زدید‬‫باز‬‫هم‬‫کمی‬‫به‬‫آن‬‫اضافه‬‫کنید‬.
.2‫هیجان‬‫زده‬‫و‬‫خوش‬‫بین‬‫نباشید‬.
.3‫از‬‫با‬‫تجربه‬‫ها‬‫بپرسید‬.
.4‫کارها‬‫تا‬‫را‬‫جایی‬‫که‬‫می‬‫شود‬‫ِشکنید‬‫ب‬‫و‬‫سپس‬‫لیست‬‫کنید‬.
.5‫مطمئن‬‫شو‬‫که‬‫نیازمندی‬‫های‬‫پروژه‬‫را‬‫درک‬‫کرده‬‫ای‬
.6‫از‬‫کل‬‫به‬‫جزء‬‫یا‬‫از‬‫جزء‬‫به‬‫کل؟‬
.7‫بیشترین‬،‫زمان‬‫کمترین‬‫زمان‬‫و‬‫بهترین‬‫زمان‬(‫پیشنهاد‬‫بازه‬‫زمانی‬)
‫زمان‬ ‫و‬ ‫کارها‬ ‫مدیریت‬ ‫ابزارهای‬4
.1‫ابزار‬‫محبوب‬‫و‬‫ایرانی‬‫تسکولو‬
.2‫ابزار‬‫محبوب‬‫و‬‫جهانی‬‫ترلو‬
.3‫سر‬‫رسید‬
.4‫استفاده‬‫از‬‫نرم‬‫افزار‬Excel
.5‫یادآور‬‫گوشی‬‫و‬‫ایمیل‬
.6‫فریاد‬‫و‬‫خشم‬‫مشتری‬!
‫برونسپاری‬4
.1‫همه‬‫کارها‬‫رو‬‫خودت‬‫انجام‬‫نده‬!
.2‫هوشمندانه‬‫کار‬‫کن‬.
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫شخصی‬ ‫ِرندسازی‬‫ب‬
‫ساختن‬‫یا‬ ‫حقیقی‬ ‫هویت‬ ‫یک‬‫حقوقی؟‬5
‫خودم‌یا‌خودمون‌یا‌شرکتم؟‬
‫هویت‬ ‫بهبود‬ ‫برای‬ ‫ضروری‬ ‫کارهای‬5
.1‫ارائه‬‫محصوالت‬‫و‬‫خدمات‬‫رایگان‬
.2‫بازاریابی‬‫محتوایی‬‫در‬‫شبکه‬‫های‬‫اجتماعی‬
.3‫شبکه‬‫سازی‬‫و‬‫شرکت‬‫در‬‫رویدادها‬
.4‫وبالگ‬‫نویسی‬‫و‬‫نویسندگی‬
.5‫اصل‬‫هشتاد‬/‫بیست‬‫و‬‫ِچ‬‫پ‬‫ِچ‬‫پ‬‫های‬‫پشت‬‫سر‬‫شما‬!
.6‫تداوم‬‫فعالیت‬‫های‬‫باال‬
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫مالی‬ ‫مدیریت‬
‫مالی‬ ‫مدیریت‬ ‫اهمیت‬ ‫در‬5
.1‫دخل‬‫و‬‫خرج‬‫و‬‫پس‬‫انداز‬
.2‫بیمه‬‫و‬‫مالیات‬
.3‫ابزارهای‬‫مفید‬
.4‫افزایش‬‫تدریجی‬‫سطح‬‫دستمزد‬
.5‫تجرد‬‫و‬‫تأهل‬
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬
‫روانی‬ ‫روحی‬ ‫و‬ ‫جسمانی‬ ‫مسائل‬
‫روانی‬ ‫روحی‬ ‫و‬ ‫جسمی‬ ‫مسائل‬7
.1‫نا‬‫امید‬‫نشو‬!
.2‫تجرد‬‫و‬‫تأهل‬
.3‫رضایت‬‫شغلی‬
.4‫ورزش‬‫و‬‫فعالیت‬‫های‬‫اجتماعی‬
.5‫شخصیت‬‫شناسی‬‫مشتریان‬
‫روانی‬ ‫روحی‬ ‫و‬ ‫جسمی‬ ‫مسائل‬7
‫همیشه‌آزادکار‌نخواهی‌بود‬!
‫کـنیم‬ ‫گـفتگو‬

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Magazine front cover and contents
Magazine front cover and contentsMagazine front cover and contents
Magazine front cover and contentstiapeek
 
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011Small Scale, Big Ask - March 29, 2011
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011MDW Consulting
 
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix TodayWeDidIt
 
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor Research
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor ResearchUnlocking the Power of LinkedIn for Donor Research
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor ResearchWeDidIt
 
по итогам конференции старшеклассников
по итогам конференции старшеклассниковпо итогам конференции старшеклассников
по итогам конференции старшеклассниковchanna1971
 

Destaque (8)

Libros virtuales
Libros virtualesLibros virtuales
Libros virtuales
 
Magazine front cover and contents
Magazine front cover and contentsMagazine front cover and contents
Magazine front cover and contents
 
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011Small Scale, Big Ask - March 29, 2011
Small Scale, Big Ask - March 29, 2011
 
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today
[WEBINAR] 7 Nonprofit Email Mistakes You Can Fix Today
 
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor Research
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor ResearchUnlocking the Power of LinkedIn for Donor Research
Unlocking the Power of LinkedIn for Donor Research
 
по итогам конференции старшеклассников
по итогам конференции старшеклассниковпо итогам конференции старшеклассников
по итогам конференции старшеклассников
 
Frutas tropicales
Frutas   tropicalesFrutas   tropicales
Frutas tropicales
 
LeanStartUps_TDC2011
LeanStartUps_TDC2011LeanStartUps_TDC2011
LeanStartUps_TDC2011
 

FreelanceSlides