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「就活生」がハマってしまう59の罠
- 2. - 1 - 私、タカマツ、2005年～2013年までBCGで、騒いでました - 1 - 略歴 2002年：NTTデータ システム企画 （DBモデラ―） 2005年：ボストンコンサルティング （アソシエイト入社） 2007年：コンサルタントに昇進 2009年：世界一周旅行 （＆評価不服）で退社 2010年：“しれっと”復職 （物議を醸しだす） 2011年プロジェクトリーダ－に 昇進（さらに物議・・） 2013年：退社＆起業 （「考える力を伝授する」会社を設立）
- 11. - 10 - ００４＝小学校の頃、銀ちゃんの事、好きだったんだよね！の罠 同窓会の時に、よくあるとは言わないが、あるってよく聞くのが、 「俺さぁ、お前のこと、好きだったんだよね・・・」 「え？なんで、言ってくれなかったの？私・・・好きだったんだよ・・・」 という、後悔しても、仕切れない。そして、そういう子は、だいたいすごく人気があり、 可愛かったりするのが世の常。 これが、就活でも起きてしまうのである。 就活の前半に、 「金融？？ ピンとこない・・・銀行・・・受けないよ」 と言っていたひとが、「ミーハー病」にかかりまくって、広告とか商社しか受けずに、 一巡して、ふと就活の終盤になったころに、 友達から、 「俺、内定もらった。〇〇銀行。銀行は面白いからね。」 と言われ、調べてみると・・・・ つづく＞
- 15. - 14 - ００６=☆最終面接の掟☆やぶりリーマン 就活のなかで、 一番ショックなのが、これ。 「最終面接で落ちること」 これは、本当にショックであり、 悲しみと怒りをどこにぶつけていいのやら、 失恋の次に大きなショックかもしれない。 この話をすると、昨年の就活生のことを思い出す。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・ 彼女は一流大学生。 英語もしゃべれる。サークルも副部長。 インターンもしており、エネルギッシュ。 彼女はヤフーor サイバーに行きたかった。 当然のように、最終面接に進んだ。 二つとも最終面接で、落ちた。 そして、どうして良いかわからなくなった。 つづく＞
- 16. - 15 - ００６=☆最終面接の掟☆やぶりリーマン 失意の中、ウイニングを見つけ、やってきた。 話をすると、悔しさで泣き、 「これから、どうすればよいか?がわからなかった」と言った。 また涙が出た 。 通常の30分を越え、2時間ほど話をした。 新しく受ける先を決め、最後に特別に ウイニング式「最終面接の掟」を伝授した。 したら、あっさり内定をもらった。 リクルートに。 私は「本当によくウイニングを見つけてくれたな」と、思った。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・ 最終面接は、それまでの面接とはまるで違うのだ。でも、それを知る学生はあまりいない。 ウイニング就活塾の「考える力」とウイニング式就活術のひとつ「最終面接の掟」があれば、 最終面接は実績からいえば8割以上は内定を貰える。 一方で、まだ、残り2割は落ちちゃう。 その2割をなくすため、今でも、 「昨年、なぜ、別の生徒が最終で落ちてしまったのか? 」 を考えている。 皆さんも、最終面接は慎重に。
- 25. - 24 - ０１１＝先輩がそーだった病 くれぐれも、鵜呑みにしてはいけない。先輩の「就活話」を鵜呑みにしてはいけない。 なぜか？ たまたま、偶然、縁と運で大企業から「内定」を獲得していても、はたまた、50社以上 エントリーして、やっと「内定」を獲得したとしても、 「先輩」というものは、 自分もそうですが、後輩に「かっこつけたい」生き物なのです。 だから、口から出てくるコトバは・・・ 「いやー、就活なんて、楽勝っしょ。なんとなく受けたら、内定もらえたよ」 大企業を軒並み落ちて、しょうがなく・やむを得ず中小企業から内定もらったとしても、 「いやー、大企業の歯車になるより、最初から大きなシゴトを任される中小にしたのよ」 というコトバがでてきちゃうのが「先輩」という生き物なのです。 鵜呑みにすると、痛い目にあうどころか、就活終わったときに、↑の先輩みたいなことを 本心じゃないのに、言わなければならなくなってしまいます。 つづく＞
- 35. - 34 - ０１６＝「ベンチャー魂、百まで」の罠 「俺は、大企業の歯車になんてなりたくない。だから、ベンチャー一本」 「はじめから、シゴトを任されて、がんがんシゴトができるベンチャー一本」 と、いう方を見かけたら、ご一報ください...危険です(笑) 罠にハマっています なぜ、これが罠なのか? どんなにシゴトを任されたとしても、ビジネスである限り、“新人でも任せられるシゴト”であ る から、決して、ベンチャーに行ったからって、想像しておる「大きなシゴト」ができるわけで は無いから また、ベンチャーは少数精鋭で固められており、その会社が「新人」を雇う理由はひとつ 「雑用」が増えてきたから、誰かを採ろう=新人採ろうだから つまり、最初の2年はどこへ行っても、10年目の社員にしたら「雑用」をしているようなもの。 大企業もそう、ベンチャーもそう。 違う観点でいうと、皆さんにとって、というかビジネスマンにとって、「最初の会社」は非常に 重要なのです。 なぜか? つづく＞
- 36. - 35 - ０１６＝「ベンチャー魂、百まで」の罠 最初会社の名前の「背番号」を背負うから どういうことかというと、 「サイバー出身のヒトなんですね」 「ベンチャー出身のヒトなんですね」 「NTTデータ出身のヒトなんですね」 と言われ、認識される。一生言われ続ける。 転職するときなんて、まさにである。そのときに、大企業のほうが「デメリット」が少ないのが 現実。大企業出身というだけで、実際はまったく、中身が似つかわしくなくても、 「きっちり研修を受けている」と勝手に思ってくれるからだ。 なので、大学卒業して「ベンチャー」に行くと、安易に決めるのはやめよう。 大企業にいってからでも、遅くない。むしろ、一度、「大企業」ってものを、一年、体験するの もいいではないか!まあ、ここまで、書いてきて、あれですが、ほんとうに 「ベンチャー魂、百まで」 変わらんのよね。変わらん。 だから、せめて、「就活」においては、大企業も受けてほしい。 そして、内定をとってから、 考えてほしい。 それで、ベンチャーいくというなら、こんな「美しい決断」はないからね。 ベンチャー と 大企業 の内定を採り、悩む学生になろうではないか。 それで、ベンチャー行く大学生、まじで好きだわー。焼き鳥おごったあげる。
- 38. - 37 - ０１7＝TOEICするバカ、しないバカ ケース2：SPIや学歴などと同じく、就活生を評価するための一つの指標の場合 このケースの場合、「TOEIC」の位置づけは、 「TOEICの勉強を頑張ったのね」「英語は嫌いじゃないのね」を感じてくれるのが関の山。 なにせ、シゴトで英語を使えるレベルではないわけですから、この程度の武器にしかならない。 よって、「就活」に閉じて言えば、一番、最悪なケースが、 TOEICを300点 から 500点に 上げよう と必死になることだ。どんぐりの背比べ的で、500点になったところで、意味がない。 ま・と・め・る・と・・・ TOEICの勉強を「就活」のためにする意味があるのは、一つは、留学で英語がペラペラ、シゴト で使えるレベルのひとが、900点を950点にするために、「勉強する」時に意味があるのだ。 もう一つは、行きたい企業に、明確な「TOEICの足切りがある」場合だけだ。 これは、増えてきたが、殆どない。楽天は最終面接を受ける最低条件が600点以上なのだが、楽天 以外に聞いたことがない（外資系で、「シゴトで通用するレベルの英語が必要」は除くと） つづく＞
- 40. - 39 - ０１8＝たかが「学歴」されど「学歴」の大罠 就活において、何かと気になる存在なのが「学歴」というやつだ。 「就活」において、学歴がどのくらい影響があるのか？を知りたいような・・・・でも、 知ると、ガッカリしそうで・・・見たくない。逃げたい。 でも、でも、でも、自分の学歴が「就活」において、どんなもんなのか？を知らないと 大けがします。 俺は学歴を超えた、大学時代に頑張ったことがある！という誤解も怖いですが、 俺は学歴がある！から、何もしなくても、就活は楽勝だ！ という誤解はもっと怖い。 なぜか？ シンプル。 同じ大学同士での戦いになるから。特に、高学歴は。 つづく＞
- 44. - 43 - ０20＝「上から読んでも新聞紙、下から読んでも新聞紙」の罠 就活シーズンが近づくにつれて、飛び交う会話のひとつが、 「え？お前、新聞読んでないの？それ、やばくない？」 である。就活を成功するために、新聞を読むべきか？ ＮＯ！ わざわざ、「就活」のために読むのはムダ中のムダだ。 言わずもがなだが、日頃から日経新聞を読む習慣がある「就活生」がいるとしたら、 それは、立派な武器になる。 だが、「就活」のために、「時事問題を詳しくなる」ために新聞を購読するなんて、愚の骨頂。 就活において、「新聞読んでいてよかった！」と思う面接質問は、これ、 「最近のニュースを一つあげて、それについて意見を述べてください」 くらいのもの。この問題は当然、新聞読んでなくてもニュースはあげることは可能だし、そもそ もこの問題は「ニュース」の質を問うているのではなく、「考える力」を問うている。 つづく＞
- 48. - 47 - ０22＝「やくざ石」の罠 就活の中でも、ある意味「特殊」なものがある。 それは「薬学部のＭＲ就活」である。 それは、なぜか？ 製薬企業の「序列」「優劣」が明確であること これが非常に就活を難しくしている。本当に難しいのよ、 私が説明することもないが、薬学部の学生に比べると浅い知識で少し説明すると、 製薬企業の序列は、 「パイプラインが充実しているか？」とそれを支える 「研究開発費はどのくらいか？」でほとんと決まっているし、 学生、そして製薬企業に勤める人にとっての「常識」になってしまっている。 なので、 その「序列が５位」の製薬企業に対して、「御社を志望する理由」を言わなければならない。 これが非常に難儀なのである。 つづく＞
- 52. - 51 - ０24＝「じゃ、私、議長やります」の罠 罠とは「ハマった時には時すでに遅し」ですので、是非とも「就活を本格化する前に」読んで、 うまく罠を避けて、就活を乗り切ってほしい。 今日は、皆さんが苦手？なんだけど、避けては通れない グループディスカッション＝通称、グルディス その中で最も大きな罠をご紹介しますと、こちら 議長や書記などの「役職」やらないと受からん という罠 「議長や、書記をやらないとアピールできない！からやらないといけない」と思っていません か？ 完全に罠にハマってしまっています。 グルディスを通して、人事部は何を見ているか？ 答えシンプルです。 「会議」をちゃんとできそうか？ です。グループディスカッションに限らず、エントリーシートも面接も、全てが 「ビジネスシチュエーション」を投影したもの。 つづく＞
- 54. - 53 - ０25＝「15分前登校」の罠 皆さんは、就活において「予定」の何分前に行きますか？何分前が良いと思いますか？ 5分前？ 15分前？ 30分前？ 45分前？ どれでしょうか？ 「45分前」が素敵です。 なぜか？ 一見、「15分前」が良さそうに見えますが、15分ってのはやっかいで、お店に入って、 ゆっくりする時間は無いのであります。 なので、なんとなく15分が過ぎ去ってしまう。 それもお店に入らないので、じっくり「何をしゃべろうか？」と考えることができず、 だいたいの場合、「待ちゆく就活生」の波に乗り、無駄に早くついてしまうのが関の山です。 これは、就活に限ってのことではなく、ビジネス全般に当てはまるのですが、 ちょっと早めは無意味、すげー早めは意味を持つ と私も前職の師匠「加藤さん」の行動を見て、学びました。 つづく＞
- 56. - 55 - ０26＝「ＯＢ訪問は突然に」の罠 皆さんが、就活に入ると「ムダに」勤しむのが“説明会”ともう一つあるＯＢ訪問である。 たしかに、自分の行きたい会社の社員、それも自分の同じ大学など近しい先輩の話を聞く機会は 極めて、貴重な時間である。 が、ほとんどの就活生が「ムダに」している。どころか、マイナスになっていることさえ、ある なぜか？ 何も「考えずに」とりあえず、会っているから である。質問することと言えば、 どんなシゴトしているのですか？ やりがいは何ですか？ どうして、この会社に入ろうと思ったのですか？ どういう人材が御社には求められているのですか？ など、「そんなこと、聞いてどうするのだ！」的な質問をして、はい！終了。 ランチをご馳走してもらい、お腹が満たされ、「就活したぜ」感も満たされる。 満足、満足という罠にハマっとります。 つづく＞
- 59. - 58 - ０27＝「幸せな悩み」の罠 2．「内定」を複数とって、どこに行こうか？の悩み こちらは、まさに「幸せな」悩み。でも、逆に言えば、内定を取ってからが本当の勝負と言える かもしれない うちの塾生の一人を例にとれば、 大和証券 と 博報堂 と アクセンチュア（戦略） から内定を頂き、さてさて、どこにいくか？この答えの無い問いに「答え」をださないといけな い。それも、なんか「人生」が関わっている気もする。 先輩に相談しても、みんな「他人事」かつ「色んなこと言う」のでますます、悩みは増すばかり。 実に「幸せな悩み」ではあるが、非常に「考える力」を要する。 最終的には、直観を信じて「ぱっと決める」で全く問題ないけど、各会社に入った時に、どのよ うな「ビジネスキャリア」が待っているか？をちゃんと知ってから、選択してほしい。 入ったあとに、 「え？まじで、そうだったのかよ。だったら、あそこにいっておけば、よかった」 とならないように。「幸せの悩み」の罠にご注意を。 そして、「幸せの悩み」ができるよう、就活戦略は確実に練りましょう
- 65. - 64 - ０３１＝「民衆」の罠 就活が始まるとアクセス数、Ｎｏ．１サイト！といえば、みんなの就職活動日記である。 そう、これが有益な情報も盛りだくさんなのだが、、、 寝ても覚めても「みん就（＝みんしゅう）」 30分毎に更新がないか、気になる気になる「みん就」となってしまう。 見るだけなら、よいのだが、選考通知が来たか？ まだ？ もう来たの？ で右往左往して、落ち着かなくなってしまい、やらなければならない、 準備ができなくなってしまう 右往左往したところで、結果は全く変わらないんだけど、やっぱり気になってしまうのが人間。 だれか、予定より一週間遅れで、「合格通知」来たって、コメントして！！！ と、祈るという変な状況に陥ってしまうのだ。あー、こわい。 罠にハマらないためには、「みん就」を見ないってのもあるのだが、それは選択として難しい。 とすれば、方法は二つしかない ◎１つ目は、さっさと、どこでもよいから「内定」をとる 一つ内定を持っていると、それが自信となり、右往左往しなくて済む。 ◎2つ目は、就活力を磨く。そして、 「私を落とすなんて、人事部が見る目がないんだわ」と言えるくらいのメンタリティになる。 にしても、本当に「就活生は、みん就、大好き」なんだよな。
- 66. - 65 - ０32＝「せっかく、東京行くのだから」の罠 今日の罠は、特に「東京から、遠い大学に通っている」就活生が嵌る罠。なにか？ せっかく、“東京”に行くんだから、できる限り多くの就活イベントに参加しなきゃ という罠である。気持ちは物凄く分かるが、説明会に就活セミナーに時間をとられ、肝心の 「考える」時間がなくなり、失敗する。 先日、富山大学の塾生（仮名：中村さん）と話していたら、 まさに、この罠について言っておりました 中：ウイニング就活塾に入る前に、ものすごく迷走というか、ムダなことをしていました 高：どういうこと？ 中：私は、東京に友達とかいなかったし、就活情報も富山にいると得にくかったので、 手当たりしだいに就活イベントに参加して、時間をムダにしてしまった・・・ 高：でも、そういうイベントに参加すると、得るものあるんじゃないの？ 中：一回では物足りず、何度も何度も、参加しちゃうんですよね。 でも、単発的なイベント だから、全く、学べない。就活力もまったく上がりませんでした 中：挙句の果てに、よくわからない就活サービスに登録させられていて、毎日、求人の案内の 電話がきまくる ということだ。実にナマナマしい。皆さんもお気をつけください。 皆さんも、情報や就活の波におぼれないようにしよう。
- 67. - 66 - ０３３＝「ニュースな検定」の罠 さて、時事問題を一つ 臨時国会が９月29日に召集され、安倍晋三首相は「地方創生」「女性の活躍」をこの国会の ２大テーマと位置づけました。 臨時国会に関するルールや今回の臨時国会について、正しい記述を次から一つ選びなさい。 この国会の所信表明演説で安倍首相は「消費税率を2015 年10月、予定通り10％に引き上げる」と 明言した。政府はこの国会で大規模な補正予算の成立を最優先課題とした。 憲法上、臨時国会の召集は、内閣が必要な時に決めることができる。衆参それぞれの議院も一定 の条件を満たせば内閣に要求できる。 臨時国会の会期は「150日」と法律で定められている。 分かりますか？ そう、こちらは「ニュース時事検定試験」のＨＰに載っていたものの抜粋。 因みに、答えは最後に載せておきます。 さて、さて、就活生の皆々様、「資格」で武器を！と思っていませんか？・・・罠の第一歩。 そんな気持ちから、ハマってしまうのが、この罠だ！！！ 「ニュースな検定」の罠 である。何か？ つづく＞
- 69. - 68 - ０34＝「エントリーシート自爆」の罠 エントリーシートって奴は、実際に「面接」が行われる、だいぶ前に提出する 1か月前とかが、当たり前 だから、この罠にハマる方がいっぱいいらっしゃる。お気をつけあそばせ。 なにか？ コント：面接官と私 面接官 「この、エントリーシートの“頑張ったこと”をもっと詳しく教えてもらえる」 就活生 「・・・・」 面接官 「・・・・」 就活生 （心の呟き）なんて書いたか、覚えてない。やばい。読んでもらっていいですか？ って聞きたい・・・無理。 面接官「あ、このサークルの話なんだけど・・・じゃ、イチから聞くことにします」 （心の呟き）こいつ、覚えてないな。アウトやな。 まさに、チーンです つづく＞
- 72. - 71 - ０36＝「鼻の差」の罠 どんな「勝負」にも、存在してしまうのが、「勝つ」 と 「負ける」 「就活」にも、同じく、存在してしまうのが、 「内定を獲ったヒト」と「祈られるヒト（＝落ちるヒト）」 そう、 「内定マン」と「祈られマン」 ここにも大きな罠が潜んでいる。 何か？ 「内定マン」と「祈られマン」との差が“微差”だと思っている罠 そう、競馬でいうと「鼻の差」の罠 である。ちょっとの差だと思っている。それが大きな罠なのである。 ちょっとの差だと思ってしまっていると、 面接の経験の差だから、少し経験を積めば、きっと内定は貰えるはず・・・・ とか、 面接官の「好み」くらいの差だろうから、次は大丈夫だろう・・・・ つづく＞
- 75. - 74 - ０37＝「お前はブッタを目指すのか？」の罠 この「自問自答」自体は“人生”にとっては物凄く重要なことかもしれない。 しかしながら、この自問自答したところで、欲しい答えはでない。 これが、多くの就活生が足を踏み入れてしまうアクシデント。 自己分析 ならぬ、「事故」分析。じゃ、どうすれば、いいか？ やりたいことを明確にしたければ、「やりたくないこと」を明確にすればよい。 やりたいことは浮かばなくても、「やりたくないこと」は浮かんでくるから不思議だ。 自己分析に時間を費やして、いつまでも「もやもや」しているくらいだったら、 「やりたくないこと」の洗い出しに時間を使ってみよう。 社会人となっている先輩の顔を思い出し、 あの渡邉先輩のシゴトはやりたくないな でも、はる先輩の仕事はやりたい。 南先輩の仕事は好きだけど、俺は無理やな。 村田さんのシゴトの、あの業務はやりたいな という風にしていくとどんどん、明確になっていく。 さぁ、先輩のシゴトを「自分勝手に」批評しちゃえばいいのさ。
- 80. - 79 - ０４０＝「一括エントリー」の罠 私:「なんの企業が一括エントリーに含まれてるかしっかり把握してないけど、 とりあえず一括エントリーボタン押しとこう。楽だし。」 私:「まんぞく。まんぞく。こんだけ、エントリーしとけば大丈夫だろう」 （数日後） 私:「うわぁ、何？何? Gmail! が人生初の未読100超。なんだか、“就活生”って感じ。嬉しい」 （1日後） 私:「うわ、またメールが来た。これ、読めないな。こりゃ、読めない。」 （3日後） 私：「やっばい。行きたいところの会社のメール、読み飛ばしてたら、説明会予約終わってた」 私：「メールで見てなんとなく行きたいところばっかに言ってる気がするな。これ意味ある？」 （10日後） 私：「メールが死んだ。アドレス変えようかな、いや、変えれない。どうしよう。」 と、メールに埋もれてしまう。 そして、何より、就活を失敗させるのが、一括エントリーしたことにより、受ける「企業選び」 が お ろ そ か になること。 一度、エントリーしてしまうと、「なんとなく、受けないと心配！」となり、行きたいか行きた くないか、分からない所を受けてしまう。そして、時間も気力も失い・・・ＮＯ内定！となって しまう 本当に「一括エントリー」にはお気をつけあそばせ。
- 81. - 80 - ０４１＝「マーケの負～け」の罠 面接でよくハマってしまう罠をご紹介しよう コント：私とマーケティング 面：「パナソニックに入って、何がしたいのですか？」 私：（心の呟き）よくぞ、聞いてくださった。シメシメ。 私：「私は大学のゼミで“マーケティング”を専攻しております」 私：「そこで得た知識を活かして、マーケティングをしたいと 思っております」 面：「了解しました。ありがとうございます」 面：（心の呟き）はい、さ よ お な ら さて、何で「さよなら」か？分かるだろうか。 簡単だ。 つづく＞
- 84. - 83 - ０４３＝「たかがメール、されどメール」の罠 最近は、ＬＩＮＥ！が主流になってきており、就活生にとって、メールというものが太古の ツールになりつつある。しかしながら、ビジネスがそうであるように、就活においても、 企業からメール or 電話で連絡が来たり、返信をする必要な場面が多くある。 こんなことはしていないだろうか？＝していたら、罠にハマっております。 本日はランキング形式でお届けします 第一位：宛先にＣＣが入っているので、ＣＣを入れて返信していない 第二位：メールのやりとりが「自分」で終わっていない 第三位：メールの返信が、24時間以内にではない これが代表的な、メールの「罠」である。 就活生もそうですが、社会人となり「10年間」は“後輩”＝下っ端なのだから、徹底的に気をつけ たほうが、報われます。こういう部分で罠にハマり、報われないヒトがいるので、 本当にご注意を。 ある会社なんて、「メールの返信の仕方」というのを内定者に配っているほどです。 ちなみに、メールの文面を見れば、「シゴトができそうか？そうでないか？」が分かるから、 不思議なもんです。 たかが、メール。されど、メールでっせ。
- 85. - 84 - ０４４＝「フリクション」の罠 いま、筆箱の中に、どんなペンが入っているだろうか？ 今や、誰でも持っている・使っているのが、そう、消せるボールペン！ フリクション そう。このフリクションが就活においては「罠」になってしまうのだ。 なぜか？ 理由は二つある 1つは、圧倒的に「薄い」からだ 摩擦で消すことを想定しているペンだけに、他のボールペンに比べて、圧倒的に薄い。 「字は体を表す」とはよくいったもので、薄い字の「エントリーシート」を見た瞬間、 この人は「自信ないひと？」と思ってしまうのだ。 そして、なにより、「薄い字」で書かれたエントリーシートは 読みにくい！読みにくい！読みにくい！ つづく＞
- 87. - 86 - ０４５＝「船頭多くして、船山登る」の罠 就活生にとって頼りになるのが、就活を終えた「先輩」だ。 しかし、この先輩にも「罠」が潜んでいる 何か？ コント：私と先輩 私：「グループディスカッション。あれ、苦手。先輩に相談して、アドバイスをもらおう」 私：「せんぱーーーーい！先輩！ちょっといいですか？」 先輩ら：「どうした？春子。就活、順調かい？」 私：「今度、グループディスカッションあるんです。アドバイスください」 先輩夏子：「私は得意だったよ。落ちてない。そうね、議長やって目立つのがいいよ」 私：「あ、そうなんですね。そうします！」 先輩秋子：「議長！！！？議長やったら、アウトだよ。下手に目立ったら、ダメ」 私：「・・・・・」 私：「冬子先輩！！！グループディスカッションで議長やったほうがいいですか？」 先輩冬子：「議長やる・やらないは関係ないわよ。大切なのは ろ・ん・て・ん」 私：「・・・・あ、はい！ 先輩の皆さん、頑張ってきます!」 （心の呟き）いったい、何が正解なんだろう・・・。 とりあえず、違う先輩に聞いてみよ！ 私：「ひろみせんぱーーい！！！ちょっといいですかー?」 となってしまうのだ。 つづく＞