Enviar pesquisa
Carregar
تقويم الأداء الوظيفي
•
2 gostaram
•
1,347 visualizações
Sarah Abdussalam
Seguir
تقويم الأداء الوظيفي
Leia menos
Leia mais
Recrutamento e RH
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 5
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Abdallah Banat, SPHR, HRMP
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
تقويم الاداء
تقويم الاداء
shaymaa mohammed
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
Ramez Abdo
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
AhmedKayed6
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
empowermena
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الادارة الحديثة والامتياز الاداري
الادارة الحديثة والامتياز الاداري
tanmya-eg
بحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسة
MRH 3éme Année TLEMCEN
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
مبادئ القيادة الذاتية
مبادئ القيادة الذاتية
Ayman Tobasee
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
Nassar Almahfadi
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
Ali Zeeshan
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
Belghanami Wassila Nadjet
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
Kamal Al Mounajed
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
tech3rab
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
Mais procurados
(20)
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
الادارة الحديثة والامتياز الاداري
الادارة الحديثة والامتياز الاداري
بحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسة
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
مبادئ القيادة الذاتية
مبادئ القيادة الذاتية
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
Measuring and Managing Employee Performance
Measuring and Managing Employee Performance
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - الأسرار السبع لنجاح مؤشرات الأداء
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
نظام المنقذ لتقييم الموظفين من انتاج شركة الانظمة المتجددة
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Destaque
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
Sarah Abdussalam
007
007
Eldaw Ali Yousif
L2f6f
L2f6f
Eldaw Ali Yousif
تكوين في الإعلاميات المحور1 - الورشة1
تكوين في الإعلاميات المحور1 - الورشة1
tefobzd
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz000
تحليل الوظائف وتحليل البيئة
تحليل الوظائف وتحليل البيئة
guest3eed35
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
Emad El-Din Ali
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
سعد التميمي
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
Eldaw Ali Yousif
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
osama hassan
Destaque
(13)
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
إحصائيات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
007
007
L2f6f
L2f6f
تكوين في الإعلاميات المحور1 - الورشة1
تكوين في الإعلاميات المحور1 - الورشة1
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
تحليل الوظائف وتحليل البيئة
تحليل الوظائف وتحليل البيئة
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
دليل الأنماط التعليمية المفضلة لدى الطلبة
برنامج قياس مؤشرات الأداء
برنامج قياس مؤشرات الأداء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
تقويم الأداء الوظيفي للوظائف التخصصية
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
استمارة تقييم الاداء
استمارة تقييم الاداء
Semelhante a تقويم الأداء الوظيفي
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif
Arzyabi
Arzyabi
ali nemati
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz
Appraising performance "Arabic Language"
Appraising performance "Arabic Language"
هشام جملة
Preformance
Preformance
ibrahim fattani
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.ppt
AliLebee
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Jamal Nassar
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
Electronic evaluation
Electronic evaluation
Esraamohamed198
HR day 5.ppt
HR day 5.ppt
AhmedKayed6
6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf
د حاتم البيطار
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
alisayed67
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
teacher
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
Mosa98
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
shosho1
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse
Semelhante a تقويم الأداء الوظيفي
(20)
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Arzyabi
Arzyabi
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Appraising performance "Arabic Language"
Appraising performance "Arabic Language"
Preformance
Preformance
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.ppt
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
Measuring KPI JN Doha 8 nov v 1.6 عربي engish
010 (1)
010 (1)
Electronic evaluation
Electronic evaluation
HR day 5.ppt
HR day 5.ppt
6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf
مؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداء
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
مكونات ملف التقدم للاعتماد وكل ما يطرح عنه من أسئلة
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
معايير الجودة لأخصائي تكنولوجيا التعليم
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
Mais de Sarah Abdussalam
رأس المال الفكري
رأس المال الفكري
Sarah Abdussalam
الالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيمي
Sarah Abdussalam
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
Sarah Abdussalam
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Sarah Abdussalam
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيمي
Sarah Abdussalam
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
Sarah Abdussalam
Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text
Sarah Abdussalam
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Sarah Abdussalam
File on Seamus Heaney
File on Seamus Heaney
Sarah Abdussalam
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Sarah Abdussalam
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Sarah Abdussalam
Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw)
Sarah Abdussalam
Notes: The Waste Land (part one&two)
Notes: The Waste Land (part one&two)
Sarah Abdussalam
Drama File
Drama File
Sarah Abdussalam
Words
Words
Sarah Abdussalam
Language Acquisition
Language Acquisition
Sarah Abdussalam
Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"
Sarah Abdussalam
Habituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for Godot
Sarah Abdussalam
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Sarah Abdussalam
Notes: Preface to Lyrical Ballads by Wordsworth
Notes: Preface to Lyrical Ballads by Wordsworth
Sarah Abdussalam
Mais de Sarah Abdussalam
(20)
رأس المال الفكري
رأس المال الفكري
الالتزام التنظيمي
الالتزام التنظيمي
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
ضغوط العمل
ضغوط العمل
عناصر المناخ التنظيمي
عناصر المناخ التنظيمي
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
نظم المعلومات في الإدارة العامة للمرور
Heartbreak House as a Marxist Text
Heartbreak House as a Marxist Text
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
Stylistics: 'Negro' by Langston Hughes
File on Seamus Heaney
File on Seamus Heaney
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Interpretation of the Symbolism in ”The Second Coming” as a Decolonial Poem
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Marlow of Heart of Darkness as a Misogynist Character
Drama File (Ibsen and Shaw)
Drama File (Ibsen and Shaw)
Notes: The Waste Land (part one&two)
Notes: The Waste Land (part one&two)
Drama File
Drama File
Words
Words
Language Acquisition
Language Acquisition
Summary of "A History of the English Language"
Summary of "A History of the English Language"
Habituation | Waiting for Godot
Habituation | Waiting for Godot
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: A Defense of Poetry by Percy Bysshe Shelly + From the Letters by John ...
Notes: Preface to Lyrical Ballads by Wordsworth
Notes: Preface to Lyrical Ballads by Wordsworth
تقويم الأداء الوظيفي
1.
الوظيفي األداء تقويم
2.
األداء تقويم مفهوم الوظيفي محيط
في املوظفني سلوكيات قياس عملية الصلة ذات وخصائصهم ،العمل منتظم بشكل ،اعمالهم ونتائج ،بوظائفهم أو شخص طريق عن وذلك ،ودوري على يكونون ،االشخاص من مجموعة .بأدائهم مناسبة دراية
3.
الوظيفي األداء تقويم
أهمية •.املوظفني أداء وتطوير تنمية •.باملسؤولية اإلحساس زيادة •.التنظيمية الفاعلية تحقيق •إدارة عمليات عن العكسية التغذية توفير .البشرية املوارد •.التنظيمية اإلتصاالت تحسني •.البشرية املوارد إدارة قرارات في املوضوعية
4.
الوظيفي األداء لتقويم
األساسية املبادئ : ًأوال التقويم من الغرض تحديد :ًاعراب التقويم نماذج تصميم سهله لتكون وإجراءاته :ًاعساب للموظف الفرصة إتاحة للتظلم :ًايثان تقويمه ماينبغي تحديد (الشمول - الوضوح - التمييز - )الصلة :ا ًخامس وفترته التقييم موعد تحديد :اًنثام التقويم نتائج استخدام :اًثثال لكل األداء مقاييس تحديد األداء عوامل من عامل :ا ًسادس العكسية التغذية :ًاعتاس العليا اإلدارة دعم
Baixar agora