Tinkamai pasiruoškite pokalbiui dėl darbo - gaukite darbo pasiūlymą. Trumpi patarimai, ko galite tikėtis pokalbyje dėl darbo ir kaip tinkamai reaguoti.

1. Pokalbis dėl darbo
Ką reikia žinoti? Kaip pasiruošti?

2. Pokalbio dėl darbo esmė
Darbdavys nori įsitikinti
jūsų tinkamumu užimti
siūlomas pareigas.
Kuo daugiau „taškų“
surinksite, tuo geriau. O už
ką duodami taškai? Ko
darbdavys tikisi
bendraudamas su
potencialiu darbuotoju?

3. Nenustebkite
Tai, kad jūs žinote galimus
pokalbio dėl darbo
klausimus, dar nereiškia,
kad juos Jums ir užduos.
Todėl labai nenustebkite
(bent jau to
neparodykite), jei
sulauksite visai kitokių
klausimų.

4. Lygiaverčiai
Jums reikia darbo –
įmonei darbuotojo.
Jūs ir įmonė esate
lygiaverčiai darbo rinkos
dalyviai: pasiūla ir
paklausa.
Todėl jokiu būdu
nesumenkinkite savo
vertės.

5. Atmintinai?
Nesimokykite atmintinai
atsakymų į klausimus, o
ypač tų šabloninių
atsakymų, kuriuos radote
interneto platybėse.
Patyrę personalo
paieškos/atrankos
specialistai pasistengs jus
„numušti“ nuo išmoktų
frazių.

6. Nemeluokite
Nemeluokite!

7. Neminėkite bloguoju
Jei išėjimo iš darbo priežastis buvo nesutarimai
su darbdaviu, pokalbio dėl darbo metu geriau to
neminėti.
Gerai pagalvojus ir atsiribojus nuo emocinio
pagrindo darbinių problemų, visada galima rasti
teisingą išeitį ir atsakyti į klausimus neįžeidžiant
kitų asmenų.

8. Apie Jus
Pokalbio dėl darbu metu
svarbiausia informacija yra
apie jus, o ne apie kitus
žmones.
Nepasakokite begalinių
istorijų apie kitus žmones.

9. Būti savimi
Ar greitai, sklandžiai, aiškiai, argumentuotai, emocingai,
protingai, su šypsena, pasitikėdamas, abejodamas,
pagalvodamas atsakote į klausimą, viskas atspindi jūsų
asmenybę.
Nebandykite apsimesti tuo, kuo neesate. Darbo
pokalbis ne aktorystės gebėjimų patikrinimas. Niekada
negalite žinoti, kaip darbdavys įsivaizduoja būsimą
darbuotoją. Jūsų įsivaizdavimas gali nesutapti su
darbdavio. Todėl geriausia būti savimi, bet nepamiršti,
kad jūsų esate dalykiniame susitikime.

10. Pažinti Jus
Dažniausiai klausimai
neturi vieno teisingo
atsakymo – darbdavys
tiesiog nori jus geriau
pažinti.
Bandymas atspėti, kokio
atsakymo tikisi darbdavys
gali tik pakišti koją.

11. Neskubam
Niekas nedraudžia prieš
atsakant į klausimą
pagalvoti.

12. Diskriminacija?
Neprivaloma atsakyti į
diskriminuojančius
klausimus.

13. Motyvacija
Venkite tuščių tauškalų,
nebent siūlomos pareigos
– tauškaliaus.
Darbdavys nori įsitikinti
jūsų profesionalumu,
kompetencija ir
motyvacija.

14. Spindinčios akys
Išduosime paslaptį –
darbdavys dažniausiai
ieško žmogaus su
kibirkštėle akyse.
Tikėkite ir pasitikėkite
savimi. Žinokite, kodėl
norite būtent šio darbo.
Jei nežinote, tai
nenustebkite, jei pasirinks
ne Jus.

15. Namų darbai
Jei prieš vykstant į pokalbį
pasidomėjote įmone,
žinote jos situaciją,
vertybes – su darbdaviu
kalbėsite jo kalba. Juk
suprantate, kad tai pliusas
jums.

16. Stresiniai klausimai
Nepykite, net jei jums ir
nepatinka pateiktas
klausimas. Greičiausiai jus
pykdantis klausimas
užduotas tikslingai ir
niekas neketina jūsų
„sukirsti“.