SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
Baixar para ler offline
‫שיטת‬S5
‫תהליך‬ ‫תומכת‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ‫בניית‬
1
‫שיטת‬S5
‫ה‬ ‫במתודולוגיית‬ ‫החשובים‬ ‫הנושאים‬ ‫אחד‬-
LEAN(‫רזה‬ ‫ניהול‬)‫ליישמו‬ ‫קל‬ ‫יחסית‬ ‫גם‬ ‫ואשר‬,
‫וויזואליות‬ ‫נעימה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ליצירת‬ ‫קשור‬
‫התהליכים‬ ‫של‬.
‫שיטת‬ ‫פותחה‬ ‫כך‬ ‫לצורך‬S5‫וכדאי‬ ‫ניתן‬ ‫אשר‬
‫הארגון‬ ‫רחבי‬ ‫בכל‬ ‫ליישמה‬.
‫כול‬S‫הסדר‬ ‫בבניית‬ ‫פרמטר‬ ‫מייצגת‬.
2
‫טוב‬ ‫זה‬ ‫למה‬?
‫של‬ ‫שוטף‬ ‫יישום‬S5‫הבאות‬ ‫לתוצאות‬ ‫מוביל‬:
‫מכונות‬ ‫כינון‬ ‫זמני‬ ‫שיפור‬.
‫עלויות‬ ‫הפחתת‬–‫עובדים‬ ‫לא‬ ‫כלים‬,‫יורדים‬ ‫מלאים‬,‫שינוע‬ ‫פחות‬
‫מיותרות‬ ‫ותנועות‬.
‫לעובדים‬ ‫נעים‬ ‫עבודה‬ ‫אזור‬–‫העלאת‬‫פרודוקטיביות‬‫וחיבור‬
‫העבודה‬ ‫למקום‬ ‫העובד‬.
‫והעבודה‬ ‫התוצרים‬ ‫באיכות‬ ‫שיפור‬–‫וחומרים‬ ‫בכלים‬ ‫שימוש‬ ‫בגין‬
‫נכונה‬ ‫ובצורה‬ ‫נכונים‬.
‫הבטיחות‬ ‫ברמת‬ ‫שיפור‬–‫באזור‬ ‫נראות‬ ‫ויותר‬ ‫מכשולים‬ ‫פחות‬
‫העבודה‬.
‫המפעיל‬ ‫של‬ ‫שוטפים‬ ‫טיפולים‬ ‫עקב‬ ‫האחזקה‬ ‫ברמת‬ ‫שיפור‬. 3
Sustain
‫מיון‬
‫אחסון‬
‫שימור‬
‫ניקיון‬
‫ניהול‬
‫שוטף‬
4
S1-SORT–‫וסילוק‬ ‫מיון‬
‫והציוד‬ ‫הפריטים‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫העבודה‬ ‫ממקום‬ ‫סלק‬
‫שאתה‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫במקומם‬ ‫והשאר‬ ‫חיוניים‬ ‫שאינם‬
‫קרובות‬ ‫לעתים‬ ‫להם‬ ‫זקוק‬.
‫יתרונות‬:
•‫פסולת‬ ‫צבירת‬ ‫אי‬.
•‫יותר‬ ‫בטיחותי‬ ‫העבודה‬ ‫איזור‬
•‫עבודה‬ ‫שטח‬ ‫יותר‬
•‫התהליך‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫יותר‬ ‫קל‬
•‫נעימה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬.
5
S2-STORAGE–‫כול‬ ‫של‬ ‫וסימון‬ ‫מיקום‬
‫העבודה‬ ‫לסביבת‬ ‫הנחוצים‬ ‫והתהליכים‬ ‫הפריטים‬.
‫הפעילות‬ ‫לכל‬ ‫מקום‬ ‫הקצאת‬,‫מיקום‬ ‫סימון‬
‫דבר‬ ‫כל‬ ‫וסידור‬ ‫חזותיים‬ ‫בקרה‬ ‫אמצעי‬ ‫בעזרת‬
‫לו‬ ‫המיועד‬ ‫במקום‬.
‫יתרונות‬:
•‫ובמהירות‬ ‫בקלות‬ ‫דברים‬ ‫מוצאים‬.
•‫חיפושים‬ ‫פחות‬.
•‫נגיש‬ ‫במרחק‬ ‫נמצא‬ ‫הכול‬.
•‫לו‬ ‫המיועד‬ ‫במקום‬ ‫נמצא‬ ‫שלא‬ ‫במה‬ ‫להבחין‬ ‫קל‬.
6
S3-SHINE–‫מירוק‬/‫של‬ ‫ושוטף‬ ‫יומי‬ ‫ניקוי‬
‫העבודה‬ ‫סביבת‬
‫במצב‬ ‫ושמירתו‬ ‫העבודה‬ ‫אזור‬ ‫ניקוי‬“‫חדש‬ ‫כמו‬”
‫הליקויים‬ ‫בדיקת‬ ‫תוך‬.
‫יתרונות‬:
•‫חריגים‬ ‫מצבים‬ ‫זיהוי‬
•‫מוצר‬ ‫ועל‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫מעיד‬ ‫נקי‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬
‫איכותיים‬.
7
S4–STANDARDIZE–‫ותהליכים‬ ‫שיטות‬ ‫מיסוד‬
‫מיון‬ ‫לביצוע‬ ‫ונהלים‬ ‫זמנים‬ ‫לוח‬ ‫קביעת‬,‫סידור‬
‫על‬ ‫וניקיון‬-‫איכותי‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫מנת‬.
‫יתרונות‬:
•‫על‬ ‫שמירה‬5S‫וקיים‬ ‫פועל‬ ‫החדש‬
•‫בעלי‬ ‫לעובדים‬ ‫הסטנדרטיים‬ ‫העבודה‬ ‫נוהלי‬ ‫הנחלת‬
‫מועט‬ ‫ניסיון‬
8
S5–SUSTAIN–‫שימור‬,‫עצמית‬ ‫משמעת‬
‫קביעת‬5S‫חיים‬ ‫כדרך‬,‫על‬ ‫עבודה‬ ‫כללי‬ ‫קביעת‬
‫קבוע‬ ‫באופן‬ ‫שיפורים‬ ‫יתנהלו‬ ‫פיהם‬.
‫יתרונות‬:
•‫המסתכל‬ ‫של‬ ‫המבט‬ ‫מנקודת‬ ‫איכות‬.
•‫מוקדמת‬ ‫התראה‬ ‫מערכת‬.
•‫מתמיד‬ ‫שיפור‬.
9
‫העבודה‬ ‫איזור‬ ‫ארגון‬
‫לפני‬
‫אחרי‬
10
5S - Maintenance Spare Parts Storage
Before After
Reduced search time for parts from ~1 hour to 10 minutes.
11
BUSINESS PROCESS
METROLOGY LAB
12
S5-‫דוגמאות‬
13
‫ליישם‬ ‫כיצד‬5S‫בארגון‬?
‫ביישום‬ ‫להצליח‬ ‫כדי‬5S‫בארגון‬,‫הבאות‬ ‫הפעולות‬ ‫אוסף‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬:
‫אחראי‬ ‫מינויי‬5S‫בארגון‬‫אחראי‬ ‫ומינויי‬5S‫בכול‬‫אזור‬/‫מחלקה‬.
‫ומטרותיו‬ ‫הנושא‬ ‫על‬ ‫הארגון‬ ‫לכלל‬ ‫הדרכה‬.
‫האזור‬ ‫עובדי‬ ‫עם‬ ‫ראשון‬ ‫מבדק‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫אזור‬ ‫בכול‬-‫מטרה‬:‫מיפויי‬
‫ראשוני‬,‫מקומית‬ ‫והדרכה‬ ‫ציון‬.
‫ושוטפים‬ ‫קבועים‬ ‫ביקורת‬ ‫מועדי‬ ‫הגדרת‬:‫ע‬"‫א‬ ‫י‬.‫אזור‬,‫א‬.‫ארגוני‬.
‫אזור‬ ‫בכל‬ ‫הציון‬ ‫העלאת‬ ‫לצורך‬ ‫ואחראים‬ ‫לביצוע‬ ‫נושאים‬ ‫רשימת‬ ‫הכנת‬,
‫שוטף‬ ‫באופן‬ ‫הרשימה‬ ‫את‬ ‫לעדכן‬ ‫יש‬.
‫לוח‬S5‫הכולל‬:‫לביצוע‬ ‫נושאים‬ ‫רשימת‬,‫בציון‬ ‫התקדמות‬ ‫גרף‬,‫טבלת‬
S5‫עמודה‬ ‫בכל‬ ‫נוכחי‬ ‫מצב‬ ‫סימון‬ ‫עם‬.
‫להנהלה‬ ‫ושנתי‬ ‫רבעוני‬ ‫דיווח‬ ‫בכל‬ ‫התוצאות‬ ‫הצגת‬.
‫לבצע‬"‫קייזנים‬"‫הציון‬ ‫שיפור‬ ‫לצורך‬ ‫בנושא‬.
‫שיווק‬‫שו‬‫ט‬‫ף‬‫וההצלחות‬ ‫התוצאות‬ ‫של‬.
14
S5-‫התהליך‬ ‫להטמעת‬ ‫הדרך‬ ‫אבני‬
15
A method of s5 a building of an environment of work supports

Mais conteúdo relacionado

Destaque

time handle-מצגת יפה על ניהול זמן
 time handle-מצגת יפה על ניהול זמן  time handle-מצגת יפה על ניהול זמן
time handle-מצגת יפה על ניהול זמן Einav Elmakayes
 
Geometrical Dimensioning & Tolerancing
Geometrical Dimensioning & TolerancingGeometrical Dimensioning & Tolerancing
Geometrical Dimensioning & TolerancingHassan Habib
 
Basic Geometrical Dimensioning & Tolerancing Tranning
Basic Geometrical Dimensioning  & Tolerancing TranningBasic Geometrical Dimensioning  & Tolerancing Tranning
Basic Geometrical Dimensioning & Tolerancing TranningTimothy Wooi
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהyossi koren
 
מצגת חברי תלמ 2 12 2009
מצגת חברי תלמ 2 12 2009מצגת חברי תלמ 2 12 2009
מצגת חברי תלמ 2 12 2009yossi koren
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
 

Destaque (9)

AASL Best Websites 2015
AASL Best Websites 2015AASL Best Websites 2015
AASL Best Websites 2015
 
MakerSpaces in Libraries: An Educator's Perspective
MakerSpaces in Libraries: An Educator's PerspectiveMakerSpaces in Libraries: An Educator's Perspective
MakerSpaces in Libraries: An Educator's Perspective
 
time handle-מצגת יפה על ניהול זמן
 time handle-מצגת יפה על ניהול זמן  time handle-מצגת יפה על ניהול זמן
time handle-מצגת יפה על ניהול זמן
 
Geometrical Dimensioning & Tolerancing
Geometrical Dimensioning & TolerancingGeometrical Dimensioning & Tolerancing
Geometrical Dimensioning & Tolerancing
 
Basic Geometrical Dimensioning & Tolerancing Tranning
Basic Geometrical Dimensioning  & Tolerancing TranningBasic Geometrical Dimensioning  & Tolerancing Tranning
Basic Geometrical Dimensioning & Tolerancing Tranning
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
 
מצגת חברי תלמ 2 12 2009
מצגת חברי תלמ 2 12 2009מצגת חברי תלמ 2 12 2009
מצגת חברי תלמ 2 12 2009
 
GD&T - PPT
GD&T - PPTGD&T - PPT
GD&T - PPT
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
 

Semelhante a A method of s5 a building of an environment of work supports

מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחן
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחןמה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחן
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחןESP
 
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס המורכב
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת  הטיפוס המורכבמה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת  הטיפוס המורכב
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס המורכבESP
 
201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As Lever201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As LeverRam Yonish
 
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללימצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כלליESP
 
Agile, XP and Scrum
Agile, XP and ScrumAgile, XP and Scrum
Agile, XP and ScrumAlon Lahav
 
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo   הצגת פרויקט פזידעכנס לקוחות Kineo   הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידעLiat Oren-Wachs
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18קבוצת נירם גיתן NGG
 
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012Ada Markman
 
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012Ada Markman
 
המלצה לנדיה
המלצה לנדיההמלצה לנדיה
המלצה לנדיהNadia Ronkin
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדיםranlevv
 
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdf
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdfכיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdf
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdfPro Pharma
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקTashtiot media
 
2016_mail_Effcom_A4
2016_mail_Effcom_A42016_mail_Effcom_A4
2016_mail_Effcom_A4Ronen Levran
 
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציהתהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציהDavidDudiInbar
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעNOVA
 

Semelhante a A method of s5 a building of an environment of work supports (20)

מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחן
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחןמה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחן
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס השכחן
 
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס המורכב
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת  הטיפוס המורכבמה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת  הטיפוס המורכב
מה מונע ממערכת הדיווח בארגון להיות מצויינת הטיפוס המורכב
 
201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As Lever201009 Regulation As Lever
201009 Regulation As Lever
 
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללימצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללי
 
Agile, XP and Scrum
Agile, XP and ScrumAgile, XP and Scrum
Agile, XP and Scrum
 
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo   הצגת פרויקט פזידעכנס לקוחות Kineo   הצגת פרויקט פזידע
כנס לקוחות Kineo הצגת פרויקט פזידע
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
 
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
 
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012התאחדות התעשיינים   הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
התאחדות התעשיינים הזמנה לכנס 24 בדצמבר 2012
 
Step by-step1
Step by-step1Step by-step1
Step by-step1
 
המלצה לנדיה
המלצה לנדיההמלצה לנדיה
המלצה לנדיה
 
Iec 62368 1
Iec 62368 1Iec 62368 1
Iec 62368 1
 
5 s' implementation
5 s' implementation5 s' implementation
5 s' implementation
 
הדרכת עובדים
הדרכת עובדיםהדרכת עובדים
הדרכת עובדים
 
Trends2010
Trends2010Trends2010
Trends2010
 
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdf
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdfכיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdf
כיצד לבחור מיזוג אוויר לחדרים נקיים.pdf
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריק
 
2016_mail_Effcom_A4
2016_mail_Effcom_A42016_mail_Effcom_A4
2016_mail_Effcom_A4
 
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציהתהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
תהליך קליטת עובד חדש - פרזנטציה
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
 

A method of s5 a building of an environment of work supports

  • 2. ‫שיטת‬S5 ‫ה‬ ‫במתודולוגיית‬ ‫החשובים‬ ‫הנושאים‬ ‫אחד‬- LEAN(‫רזה‬ ‫ניהול‬)‫ליישמו‬ ‫קל‬ ‫יחסית‬ ‫גם‬ ‫ואשר‬, ‫וויזואליות‬ ‫נעימה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ליצירת‬ ‫קשור‬ ‫התהליכים‬ ‫של‬. ‫שיטת‬ ‫פותחה‬ ‫כך‬ ‫לצורך‬S5‫וכדאי‬ ‫ניתן‬ ‫אשר‬ ‫הארגון‬ ‫רחבי‬ ‫בכל‬ ‫ליישמה‬. ‫כול‬S‫הסדר‬ ‫בבניית‬ ‫פרמטר‬ ‫מייצגת‬. 2
  • 3. ‫טוב‬ ‫זה‬ ‫למה‬? ‫של‬ ‫שוטף‬ ‫יישום‬S5‫הבאות‬ ‫לתוצאות‬ ‫מוביל‬: ‫מכונות‬ ‫כינון‬ ‫זמני‬ ‫שיפור‬. ‫עלויות‬ ‫הפחתת‬–‫עובדים‬ ‫לא‬ ‫כלים‬,‫יורדים‬ ‫מלאים‬,‫שינוע‬ ‫פחות‬ ‫מיותרות‬ ‫ותנועות‬. ‫לעובדים‬ ‫נעים‬ ‫עבודה‬ ‫אזור‬–‫העלאת‬‫פרודוקטיביות‬‫וחיבור‬ ‫העבודה‬ ‫למקום‬ ‫העובד‬. ‫והעבודה‬ ‫התוצרים‬ ‫באיכות‬ ‫שיפור‬–‫וחומרים‬ ‫בכלים‬ ‫שימוש‬ ‫בגין‬ ‫נכונה‬ ‫ובצורה‬ ‫נכונים‬. ‫הבטיחות‬ ‫ברמת‬ ‫שיפור‬–‫באזור‬ ‫נראות‬ ‫ויותר‬ ‫מכשולים‬ ‫פחות‬ ‫העבודה‬. ‫המפעיל‬ ‫של‬ ‫שוטפים‬ ‫טיפולים‬ ‫עקב‬ ‫האחזקה‬ ‫ברמת‬ ‫שיפור‬. 3
  • 5. S1-SORT–‫וסילוק‬ ‫מיון‬ ‫והציוד‬ ‫הפריטים‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫העבודה‬ ‫ממקום‬ ‫סלק‬ ‫שאתה‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫במקומם‬ ‫והשאר‬ ‫חיוניים‬ ‫שאינם‬ ‫קרובות‬ ‫לעתים‬ ‫להם‬ ‫זקוק‬. ‫יתרונות‬: •‫פסולת‬ ‫צבירת‬ ‫אי‬. •‫יותר‬ ‫בטיחותי‬ ‫העבודה‬ ‫איזור‬ •‫עבודה‬ ‫שטח‬ ‫יותר‬ •‫התהליך‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫יותר‬ ‫קל‬ •‫נעימה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬. 5
  • 6. S2-STORAGE–‫כול‬ ‫של‬ ‫וסימון‬ ‫מיקום‬ ‫העבודה‬ ‫לסביבת‬ ‫הנחוצים‬ ‫והתהליכים‬ ‫הפריטים‬. ‫הפעילות‬ ‫לכל‬ ‫מקום‬ ‫הקצאת‬,‫מיקום‬ ‫סימון‬ ‫דבר‬ ‫כל‬ ‫וסידור‬ ‫חזותיים‬ ‫בקרה‬ ‫אמצעי‬ ‫בעזרת‬ ‫לו‬ ‫המיועד‬ ‫במקום‬. ‫יתרונות‬: •‫ובמהירות‬ ‫בקלות‬ ‫דברים‬ ‫מוצאים‬. •‫חיפושים‬ ‫פחות‬. •‫נגיש‬ ‫במרחק‬ ‫נמצא‬ ‫הכול‬. •‫לו‬ ‫המיועד‬ ‫במקום‬ ‫נמצא‬ ‫שלא‬ ‫במה‬ ‫להבחין‬ ‫קל‬. 6
  • 7. S3-SHINE–‫מירוק‬/‫של‬ ‫ושוטף‬ ‫יומי‬ ‫ניקוי‬ ‫העבודה‬ ‫סביבת‬ ‫במצב‬ ‫ושמירתו‬ ‫העבודה‬ ‫אזור‬ ‫ניקוי‬“‫חדש‬ ‫כמו‬” ‫הליקויים‬ ‫בדיקת‬ ‫תוך‬. ‫יתרונות‬: •‫חריגים‬ ‫מצבים‬ ‫זיהוי‬ •‫מוצר‬ ‫ועל‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫מעיד‬ ‫נקי‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫איכותיים‬. 7
  • 8. S4–STANDARDIZE–‫ותהליכים‬ ‫שיטות‬ ‫מיסוד‬ ‫מיון‬ ‫לביצוע‬ ‫ונהלים‬ ‫זמנים‬ ‫לוח‬ ‫קביעת‬,‫סידור‬ ‫על‬ ‫וניקיון‬-‫איכותי‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫מנת‬. ‫יתרונות‬: •‫על‬ ‫שמירה‬5S‫וקיים‬ ‫פועל‬ ‫החדש‬ •‫בעלי‬ ‫לעובדים‬ ‫הסטנדרטיים‬ ‫העבודה‬ ‫נוהלי‬ ‫הנחלת‬ ‫מועט‬ ‫ניסיון‬ 8
  • 9. S5–SUSTAIN–‫שימור‬,‫עצמית‬ ‫משמעת‬ ‫קביעת‬5S‫חיים‬ ‫כדרך‬,‫על‬ ‫עבודה‬ ‫כללי‬ ‫קביעת‬ ‫קבוע‬ ‫באופן‬ ‫שיפורים‬ ‫יתנהלו‬ ‫פיהם‬. ‫יתרונות‬: •‫המסתכל‬ ‫של‬ ‫המבט‬ ‫מנקודת‬ ‫איכות‬. •‫מוקדמת‬ ‫התראה‬ ‫מערכת‬. •‫מתמיד‬ ‫שיפור‬. 9
  • 11. 5S - Maintenance Spare Parts Storage Before After Reduced search time for parts from ~1 hour to 10 minutes. 11
  • 14. ‫ליישם‬ ‫כיצד‬5S‫בארגון‬? ‫ביישום‬ ‫להצליח‬ ‫כדי‬5S‫בארגון‬,‫הבאות‬ ‫הפעולות‬ ‫אוסף‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬: ‫אחראי‬ ‫מינויי‬5S‫בארגון‬‫אחראי‬ ‫ומינויי‬5S‫בכול‬‫אזור‬/‫מחלקה‬. ‫ומטרותיו‬ ‫הנושא‬ ‫על‬ ‫הארגון‬ ‫לכלל‬ ‫הדרכה‬. ‫האזור‬ ‫עובדי‬ ‫עם‬ ‫ראשון‬ ‫מבדק‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫אזור‬ ‫בכול‬-‫מטרה‬:‫מיפויי‬ ‫ראשוני‬,‫מקומית‬ ‫והדרכה‬ ‫ציון‬. ‫ושוטפים‬ ‫קבועים‬ ‫ביקורת‬ ‫מועדי‬ ‫הגדרת‬:‫ע‬"‫א‬ ‫י‬.‫אזור‬,‫א‬.‫ארגוני‬. ‫אזור‬ ‫בכל‬ ‫הציון‬ ‫העלאת‬ ‫לצורך‬ ‫ואחראים‬ ‫לביצוע‬ ‫נושאים‬ ‫רשימת‬ ‫הכנת‬, ‫שוטף‬ ‫באופן‬ ‫הרשימה‬ ‫את‬ ‫לעדכן‬ ‫יש‬. ‫לוח‬S5‫הכולל‬:‫לביצוע‬ ‫נושאים‬ ‫רשימת‬,‫בציון‬ ‫התקדמות‬ ‫גרף‬,‫טבלת‬ S5‫עמודה‬ ‫בכל‬ ‫נוכחי‬ ‫מצב‬ ‫סימון‬ ‫עם‬. ‫להנהלה‬ ‫ושנתי‬ ‫רבעוני‬ ‫דיווח‬ ‫בכל‬ ‫התוצאות‬ ‫הצגת‬. ‫לבצע‬"‫קייזנים‬"‫הציון‬ ‫שיפור‬ ‫לצורך‬ ‫בנושא‬. ‫שיווק‬‫שו‬‫ט‬‫ף‬‫וההצלחות‬ ‫התוצאות‬ ‫של‬. 14