Explica el modo de gestión de la investigación en la universidad llevada a cabo por el director de investigación

1. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
MANUAL DE PROCESOS
DE LA GESTIÓN, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC
Consejo Científico
El Consejo Científico es el organismo asesor de la investigación en la UNIDEC encargado
de planificar, dirigir y supervisar la investigación y estará conformado por:
1. El Rector de la UNIDEC, quien lo presidirá y tendrá voto dirimente;
2. El Vicerrector Académico;
3. El Director Investigación; quien fungirá como coordinador ejecutivo
4. Los líderes científicos de cada facultad, escuela, departamento, carrera o centro;
5. El Director de postgrado.
6. El Director de Ciencia y Tecnología cuando lo hubiese.
7. Las personalidades destacadas cuyos aportes a la ciencia, tecnología sean relevantes
nacional o internacionalmente.
8. Los invitados permanentes : decanos
El Consejo Científico se reunirá bimensualmente y podrá citar a reunión extraordinaria,
cuando lo considere necesario.
Lineamientos generales de las competencias del Consejo Científico
Proponer la creación o modificación de políticas de investigación de la UNIDEC.
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Ser el órgano regulador del desarrollo del trabajo de ciencia y tecnología de la
UNIDEC.
Proponer líneas de investigación básicas, articularlas con el SI y justificarlas.
Analizar y sugerir a las autoridades pertinentes la aprobación de los programas,
proyectos y líneas de investigación específicas presentadas por las facultades,
escuelas, departamentos, carreras o centros de investigación, a través de los
respectivos coordinadores y Departamento de Investigación.
Analizar propuestas o sugerirlas, en el ámbito de las becas de investigación
Estudiar y aprobar en primera instancias el programa de publicaciones y difusión
del producto de la investigación presentado por el Director del Departamento de
Investigación.
Estudiar y aprobar en primera instancia las propuestas de asesoría, y servicios
técnicos para usuarios externos, públicos o privados, presentados por el Director
del Departamento de Investigación.
Aprobar en primera instancia las fechas de apertura de las convocatorias para la
presentación de los proyectos de investigación, presentadas por el Director del
Departamento de Investigación.
Estudiar y aprobar las propuestas de elección de los pares evaluadores internos y/
o externos, para la aprobación de proyectos y la evaluación de resultados
parciales o finales, presentados por los coordinadores y Director del Departamento
de investigación.
Aprobar la designación de los pares que evaluarán la producción intelectual de los
docentes e investigadores.
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Presentar el plan y presupuesto bianual de desarrollo de la investigación, difusión
y publicación de las investigaciones, al Consejo Superior.
Velar por el cumplimiento estricto de las políticas y reglamentos de investigación
aprobados en el presente sistema.
Impulsar la presentación de proyectos de investigación a entidades
cofinanciadoras nacionales e internacionales.
Las demás que le señalen el Consejo Superior Universitario de la UNIDEC.
Analizar y aprobar el informe de resultados de la investigación científico-técnica en
la UNIDEC en los periodos que se determine.
De la Dirección de Investigación de la UNIDEC
Es la unidad de fomento, evaluación y ejecución de las políticas, estrategias y
resultados de la investigación científica, tecnológica y formativa que desarrolla la
UNIDEC, y se rige por el Reglamento del Departamento de Investigaciones de la
Universidad.
REQUISITOS DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE LA
UNIDEC
Art. 1. Para ser Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad
Interamericana del Ecuador se requiere:
a) Ser profesor de la Universidad Interamericana del Ecuador
b) Poseer el grado académico de cuarto nivel
c) Tener experiencia en procesos de investigación y desarrollo mínimo 2 años.
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Art. 2. El Director del Departamento de Investigación de la Universidad Interamericana del
Ecuador será designado por el Rector y será necesariamente un docente a tiempo
completo cuya dedicación sea de 10 horas en la docencia y 30 en la gestión de la
dirección de investigación.
Art. 3 El Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad Interamericana
del Ecuador será de libre nombramiento y remoción; en cuyo caso se re asignará
la distribución de su dedicación.
Art. 4. En caso de ausencia temporal, será reemplazado por un miembro designado por el
Rector. En caso de ausencia definitiva, el Rector designará al nuevo Director, en
un plazo de 15 días.
FUNCIONES DEL DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDEC
Art. 5. Son funciones del Director del Departamento de Investigaciones de la Universidad
Interamericana del Ecuador:
a) Planificar, coordinar y evaluar las actividades del Departamento de
Investigación.
b) Cumplir y hacer cumplir las Leyes y reglamentos vigentes.
c) Colaborar con el consejo científico de la UNIDEC para la elaboración y/o
modificación de las políticas de investigación de la Universidad Interamericana
del Ecuador, y ponerlas a consideración del Consejo Superior Universitario.
d) Elaborar el Plan Operativo Anual de investigación, y ponerlo a consideración
del Director de Evaluación de la UNIDEC y/o el Consejo Superior Universitario.
e) Presentar al Consejo Científico los perfiles de proyectos propuestos desde las
facultades por los líderes científicos a través de sus autoridades.
f) Colaborar con el Consejo Científico para la elaboración del Plan de Formación
y Capacitación en Investigación Científica, Tecnológica y Social, y enviarlo al
Consejo Superior Universitario para su aprobación.
g) Evaluar permanentemente las actividades científicas de las facultades y
escuelas.
h) Representar al Departamento de Investigación en actos y eventos inherentes a
la investigación científica.
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i) Presentar anualmente al Rector y al Consejo Superior Universitario el informe
de las actividades ejecutadas en el Departamento de Investigaciones.
j) Asesorar permanentemente el trabajo de gestión de la investigación de los
líderes científicos a través de las autoridades de la facultad.
k) Presentar al vicerrector académico oportunamente, los informes de las
actividades de la investigación de las facultades de la UNIDEC.
l) Promover proyectos de investigación y desarrollo conjuntos con universidades
nacionales extranjeras y otros organismos afines a la investigación.
m) Evaluar los resultados de la investigación de las facultades en los ámbitos:
relevancia; ciencia; tecnología, pertinencia e impacto, en la persona de la
autoridad máxima de dicha instancia; sea decano o director de escuela y
presentarlos semestralmente al consejo científico.
n) Revisar y co-aprobar los temas de tesis de pre y posgrado dentro de la
investigación curricular.
o) Las demás que señalen la Constitución, Ley de Educación Superior, el
Estatuto de la UNIDEC, y el Reglamento General de la UNIDEC.
DOCENTES Y ESTUDIANTES INVESTIGADORES
FUNCIONES DE LOS DOCENTES INVESTIGADORES
Se entenderá por docente investigador en el presente SI a aquel que tenga
relación laboral con la UNIDEC y cuya dedicación esté en los ámbitos de la
docencia e investigación acorde al perfil del investigador y al reglamento de
escalafón de la universidad.
El docente investigador de la universidad es el investigador “Per-se”; ya que
es en los proyectos que “aterriza” toda la planificación de la investigación y el
docente quien los elabora junto a un grupo de estudiantes investigadores
a) Proponer al líder científico de la facultad líneas específicas y proyectos de
investigación.
b) Elaborar proyectos de investigación aprobados por los consejos científicos y
relacionados a las áreas y líneas de investigación atendidas por su facultad;
conforme a las áreas y líneas prioritarias de la universidad y/o demandas del
entorno bio-social dado el caso; junto a los docentes y estudiantes
investigadores de quien es tutor, asesor o acompañante.
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c) Estructurar un banco de temas y problemas de investigación, susceptibles de
ser trabajados por él, docentes y los estudiantes investigadores según sea la
investigación: curricular o extra curricular.
d) Articular con el líder científico la investigación con la docencia y coadyuvar
para que ésta vinculación sea llevada a las aulas universitarias; verificar que
ésta política sea constante en la facultad.
e) Articular y coordinar junto al líder científico las actividades de investigación de
los docentes y estudiantes si ésta es curricular; y de los estudiantes si ésta es
extra-curricular.
f) Las demás que determinen las Autoridades de la Universidad y el Consejo
Superior Universitario.
g) Presentar al líder científico los avances de los proyectos
Dedicación docente a la investigación: La dedicación de los docentes
investigadores e investigadores externos se regirá según la siguiente
Matriz:
DESCRIPCIÓN DEDICA- DOCENCIA INVESTIG.
CIÓN
Tiempo completo - Docencia investigación 40H 20H 20H
Tiempo Parcial 20H 15H 5H
Investigador externo 20H 20H
Investigador externo Se denomina investigador externo al docente investigador o
investigador de otra institución universitaria o centro de investigación independiente
reconocido nacional o internacionalmente, que, por su experiencia investigativa, se
vincule como Director, o co-investigador asociado a un programa o proyecto aprobado por
el Consejo Científico de la UNIDEC, con un contrato de prestación de servicios, en el que
se estipulan sus horas de dedicación, su remuneración, sus obligaciones y las cláusulas
de cumplimiento que debe observar.
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El líder científico
El líder científico es el investigador y gestor por excelencia; quien está involucrado
con el quehacer académico-científico de las facultades; su ámbito investigativo
comprende los campos intra y extra curricular.
En cada facultad, escuela, departamento, carrera o centro de investigación, la máxima
autoridad de la facultad o el consejo científico de la misma, o en su defecto el consejo
científico de la universidad nombrará un líder de Investigación en la misma; o varios, si
dicha facultad tuviese varias escuelas, a través de un análisis de su perfil; dicho líder será
elegido de la nómina de docentes a tiempo completo; tendrá experiencia investigativa
certificada, de no menos de un (1) años, quien dedicará 20 horas semanales de su
dedicación a sus funciones como líder científico.
Los líderes científicos, serán nombrados, por el término de dos (2) años, prorrogable a
cuatro (4) años, dependiendo de la evaluación de desempeño realizada por la máxima
autoridad de la facultad o departamento; según los resultados de la investigación.
Papel del Líder Científico en la gestión de la investigación de la UNIDEC
a. Articular las actividades entre las facultades, sus autoridades y el Departamento de
Investigación, cooperando en la consolidación de las líneas y en el buen desarrollo de
los proyectos de investigación.
b. Ser miembro del Consejo Científico de la universidad.
c. Coadyuvar a la incorporación de los investigadores, docentes investigadores y
equipos de investigación, en redes nacionales e internacionales de investigación,
para establecer nexos de cooperación con otras comunidades científicas.
d. Colaborar en la búsqueda de financiación externa para la ejecución de los
proyectos realizados en las facultades y escuelas.
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e. Coordinar con los docentes investigadores el diseño de líneas de investigación
prioritarias en las facultades y presentar propuestas sobre las mismas al
departamento de investigación.
f. Coordinar con el Director de Investigación los mecanismos de control y seguimiento
de los proyectos científicos realizados por docentes y estudiantes investigadores.
g. Realizar monitoreos frecuentes sobre trabajos científicos inter e intra universitarios
para determinar la posición científica espacio-temporal de la universidad.
h. Realizar monitoreos frecuentes sobre las demandas del entorno bio-social y
determinar los posibles proyectos que enfilados hacia las líneas de investigación de la
facultad atiendan a dichos requerimientos.
i. Presentar al Consejo Científico de la Facultad si lo hubiere ; y una vez aprobado por
ésta instancia al Consejo Científico de la universidad a través del Director de
Investigación, los programas o proyectos de investigación de los centros, facultades,
departamentos o carreras; y, los proyectos propuestos por los equipos de
investigación, enfilados hacia las líneas prioritarias de la facultad y escuelas y a las
áreas prioritarias de la universidad propuestas por el director de investigación.
j. Entregar al decano y/ o director de escuela, los informes de avance, técnico y final
de los programas y proyectos de investigación, en los plazos estipulados en el
cronograma y en los contratos.
k. Presentar al Consejo Científico, a través del Director de Investigación y el decano o
director de escuela, los resultados de la investigación como son: ponencias para
congresos nacionales e internacionales de investigación, artículos científicos por él
gestionados, publicaciones especializadas de la facultad y / o escuela, proyectos de
investigación piramidales; etc.; los cuales se constituyen en indicadores de
evaluación para el desempeño de la labor investigativa de la facultad y/o escuela en
la persona de la autoridad pertinente.
l. Coordinar, supervisar y evaluar las pirámides a él designadas y cuyos elementos
son los profesores investigadores, docentes y estudiantes.
l. Asistir puntualmente a las reuniones del Consejo Científico.
m. Presentar un informe mensual de actividades al Director de Investigación, quien lo
evaluará y someterá a revisión del Consejo Científico.
n. Las demás que le asigne el Director del Departamento de Investigación.
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Trabajo científico estudiantil
Perfil del estudiante investigador.- Los estudiantes de pregrado, de preferencia que
hayan cursado la mitad de su carrera, hayan aprobado todas las materias y hayan
obtenido el promedio acumulado en notas de 8.5 como mínimo, podrán ser incluidos
como auxiliares de investigación en uno de los proyectos desarrollados por sus
facultades, departamentos, escuelas, carreras o centros.
El trabajo científico de los estudiantes de acuerdo a los requerimientos del entorno bio-
social puede ser curricular o extra-curricular.
Oportunidad de desarrollar trabajos de grado en los proyectos de Investigación. Los
estudiantes de pregrado podrán desarrollar su trabajo de grado desde octavo (8vo.)
semestre dentro de uno de los proyectos de investigación de su respectiva facultad,
escuela, departamento o carrera, cuando hayan aprobado todas su créditos, tengan un
promedio acumulado de 8.5 y sean seleccionados por el Director del Proyecto.
Formación de Jóvenes Investigadores. Créase un programa especial denominado
Formación de Jóvenes Investigadores, para el cual se llevará a cabo una convocatoria
anual programada por el Consejo Científico. Los estudiantes que participen, deberán
tener un promedio acumulado no inferior a 8.5 y deberán conservarlo durante el desarrollo
del proyecto.
El proyecto no debe formar necesariamente parte del plan curricular del programa
académico del estudiante y no debe constituir requisito obligatorio para optar al título
profesional.
Objeto de la formación de Jóvenes Investigadores y sus niveles.- El programa tiene
por objeto cooperar en la asesoría y ejecución de proyectos de investigación que
presenten los estudiantes de la UNIDEC, bajo la tutoría de un docente, por el término de
un año, prorrogable por un año más, si así lo considera el Consejo Científico, una vez
evaluados los resultados. El programa tendrá los siguientes niveles:
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DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Estudiantes observadores: asistirán a conferencias, foros y otras
actividades programadas como resultado de investigaciones en la
UNIDEC y participación en los eventos que desarrolle el grupo de
investigación.
Estudiantes participantes: realizarán un trabajo con el esquema
básico de un proyecto de investigación, para presentarlo en una
cátedra, o colaborarán en los procesos de recolección y
sistematización de información en uno de los proyectos que se
realicen en la Universidad.
Estudiantes Investigadores: Presentarán propuestas de proyectos
de investigación al Consejo Científico de la universidad a través del
orgánico regular, con la observancia de los requisitos para la
presentación de proyectos establecidos en el presente sistema; se
someterán a los procesos de evaluación y aprobación para los
mismos y al cumplimiento por parte de los estudiantes de un Acta
de Compromisos. Si el proyecto es aprobado se le dará apoyo
económico hasta por cuatro salarios mínimos con destino al pago
total o parcial de los insumos necesarios para la realización del
mismo. En ningún caso los dineros podrán destinarse al pago de
servicios personales incluyendo los honorarios a los participantes
en el proyecto.
a. Coordinación y administración de la formación de jóvenes
investigadores. La coordinación y administración de este programa
será ejecutado por el Director de Investigación, en colaboración con los
docentes investigadores, líderes científicos y bajo la supervisión del
Consejo Científico.
b. Financiación del Programa de Formación de Jóvenes
Investigadores. La UNIDEC financiará la publicación de los productos,
evaluados de acuerdo con las normas establecidas en este sistema. Los
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DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
derechos de autor serán de propiedad de los investigadores respectivos,
pero en todas las formas de difusión usadas se dará el crédito
correspondiente a la Universidad por el apoyo brindado.
DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN LLAMADOS PIRÁMIDES
Los grupos de investigación son la unidad ejecutora de los proyectos de
investigación, cuya articulación, gestión, desempeño y competencias se halla
establecido específicamente en el presente SI e inmerso en el reglamento de
investigación.
Los proyectos de investigación trabajados por los grupos de investigación
deben obedecer a las líneas de investigación establecidas para cada
facultad o departamento; dichas líneas deben atender a las áreas prioritarias
de la universidad. El trabajo de los grupos de investigación en proyectos,
líneas y áreas debe ser orientado a través de las políticas de investigación
de la UNIDEC enunciadas en el presente sistema.
OBJETIVO:
Potenciar la institucionalización y el aumento del trabajo y desarrollo de la 1investigación a
través de los llamados “grupos de investigación”.
POLÍTICAS
Se propenderá la participación de estudiantes y docentes de la UNIDEC en
actividades, proyectos y programas de investigación.
Se incentivará la inclusión de la investigación en todas las actividades de los procesos
de enseñanza-aprendizaje en la universidad.
Se formarán grupos de investigadores de la universidad por áreas específicas de
investigación a través de un análisis exhaustivo de perfiles.
Se enfocará la investigación primordialmente a las áreas prioritarias de la UNIDEC y a
resolver necesidades, problemas y debilidades del bio- entorno estableciendo
acuerdos con los actores involucrados.
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Objetivo del PEDI de la UNIDEC
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DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
Se propenderá a la formación, capacitación y contratación de docentes investigadores
a/de cuarto nivel, seleccionados a través de un análisis de perfil.
Los grupos de investigación propondrán y evaluarán líneas de investigación
verificables.
Bajo el auspicio orgánico regular los grupos de investigación propenderán a la
búsqueda de financiamiento complementario externo a la designación financiera
específica para las líneas de investigación.
Se especificará una carga adecuada de investigación docente independiente del
horario de clases ajustado a su contratación laboral.
Se propenderá a una articulación eficiente entre los apartados de la investigación de la
UNIDEC y los grupos ejecutores de la misma.
La UNIDEC financiará la implementación y/ o renovación de infraestructura orientada
a la investigación; apoyando los proyectos y actividades de investigación de
pertinencia científica, académica, industrial, empresarial, social e intercultural de los
grupos dedicados a la misma; además de propender a la contratación de
investigadores.
Se impulsará la creación de producto científico de los docentes de la UNIDEC,
publicación, socialización y difusión de aquel.
Se propenderá a las relaciones académicas, científicas, tecnológicas e investigativas
entre los grupos de investigación y sus pares locales, regionales, nacionales e
internacionales.
Propender a la investigación interdisciplinaria en el hecho investigativo para proponer
soluciones integrales a través de los proyectos de investigación.
Proponer e implementar programas de investigación con temas de interés que no
terminen a corto plazo; nutran tanto a las líneas de investigación y la creación de
programas específicos de posgrado.
Equipos de investigadores-. Los investigadores conformarán equipos2 para desarrollar
los programas o proyectos de investigación, sus miembros podrán provenir de la misma o
de diferente unidad académica, o pueden combinarse investigadores internos y externos
de cualquier dedicación.
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El número de involucrados dependerá del proyecto
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13. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
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Comunidades Científicas Sin perjuicio de que se pueda desarrollar investigación
individual, en todos los casos se dará prelación al apoyo de equipos de investigación que
puedan consolidar una comunidad científica de largo alcance.
DE LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES
INVESTIGADORES
Capacitación y asesoramiento a los Docentes y Estudiantes Investigadores-. Para
mejorar la capacidad investigativa de los docentes y estudiantes el Departamento de
Investigación, fomentará y proveerá, en colaboración con las facultades, cursos,
seminarios y diplomados de metodología de la investigación, gestión y elaboración de
proyectos, etc. También se prestará asesoría permanente a los grupos, previa
concertación con los mismos de acuerdo al artículo 36 de la Ley Orgánica de Educación
Superior.
DE LA MECÁNICA DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE LA UNIDEC
El Director de investigación de la UNDEC presentará a las autoridades de las facultades
de la UNIDEC las áreas prioritarias de investigación de la misma.
ESTABLECIENDO LÍNEAS PRIORITARIAS
Los decanos o directores de escuela a través de los líderes científicos socializarán dichas
áreas y establecerán las líneas prioritarias de la facultad; dichas líneas deberán enfocarse
hacia las áreas prioritarias de la universidad y según sus propias potencialidades; aunque
dicha facultad o escuela pueda tener alguna otra línea de investigación según las
necesidades propias y/o del entorno social; sin embargo deberá buscarse que dicha línea
se corresponda con las áreas prioritarias como se ha expresado.
NOMBRANDO AL LÍDER CIENTÍFICO
El decano o el consejo científico de la facultad si lo hubiere nombrará(n) según el perfil
determinado en éste sistema al (los) líder(es) científico(s) de la escuela.
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14. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
PLANIFICANDO LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Los decanos, directores de escuela y líderes científicos planificarán sus actividades de
acuerdo a los resultados que entregarán al director de investigación: Relevancia, Ciencia,
Tecnología, Pertinencia e Impacto
CONSTRUYENDO PIRÁMIDES DE INVESTIGACIÓN
El decano o director de escuela junto al líder científico y al consejo científico de la facultad
si lo hubiere; asignarán un grupo de estudiantes investigadores según análisis específico
a cada docente investigador y un docente de la carrera en caso de realización de
proyectos curriculares.
ESTABLECIENDO PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
El líder científico y/o el docente investigador y/o la pirámide de investigación; según la
política de la facultad, propondrán los proyectos de investigación que serán realizadas por
las pirámides, según las líneas prioritarias de investigación de la facultad y las
necesidades del entorno social y/o la convocatoria anual de realización de proyectos de la
UNIDEC.
APROBACIÓN DE LOS PERFILES DE PROYECTOS EN PRIMERA INSTANCIA
De acuerdo a la planificación de resultados se aprobarán los perfiles de los proyectos de
la facultad por la máxima autoridad y/o el consejo científico de la misma; y entregada en el
formato de la universidad al director de investigación por el decano de la facultad para su
análisis en el consejo científico de la UNIDEC.
APROBACIÓN DE LOS PERFILES DE PROYECTOS EN SEGUNDA INSTANCIA
El director de investigación de la UNIDEC someterá al Consejo Científico de la
universidad los perfiles de proyectos propuestos por las facultades. El consejo científico
sugerirá en la instancia superior, si dicha propuesta es aceptada, rechazada o debe
modificarse. El Director de Investigación informará oficialmente a las facultades de las
decisiones tomadas dicho consejo.
DEL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS
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DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
El líder científico asesorará, supervisará el desarrollo y los tiempos de los proyectos
realizados por las pirámides y remitirá los informes periódicos así como el final al director
de escuela o en su defecto al decano de la facultad.
DEL PRODUCTO DE LA INVESTIGACIÓN EN LAS FACULTADES
El líder científico gestionará las publicaciones, producción, asesorías, clínicas, etc.
Producto de la investigación de las pirámides; gestionará su realización (del producto) en
coordinación con el Director de Investigación a través del director de escuela o el decano
de la facultad e informará a dicha autoridad y al consejo científico de la facultad si lo
hubiere sobre su implementación.
DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS INVESTIGADORES EN LAS
FACULTADES
Los docentes investigadores evaluarán el desempeño de los docentes dado el caso y los
estudiantes investigadores de acuerdo a los indicadores establecidos por el consejo
científico de la facultad. Dichos docentes elevarán informes permanentes sobre dicho
desempeño al líder científico coordinador de dicha pirámide.
Los líderes científicos evaluarán el desempeño de los docentes investigadores así como
de las pirámides de investigación de acuerdo a los indicadores establecidos por el consejo
científico de la facultad. Elevará informes permanentes del desempeño de los docentes
investigadores al director de escuela.
Los directores de escuela evaluarán el desempeño de los líderes científicos así como de
las pirámides de investigación de acuerdo a los pre-resultados de la investigación de la
facultad entregados por los líderes científicos.
DE LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LAS
FACULTADES
El decano y director de escuela serán evaluados en su desempeño con respecto a la
investigación por el Director de Investigación de la UNIDEC en los ámbitos ya referidos:
1) Relevancia
2) Ciencia
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16. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
3) Tecnología
4) Pertinencia
5) Impacto
El director de investigación de la UNIDEC elevará sendos informes sobre el desempeño
de las autoridades de las facultades a los siguientes entes universitarios y jefes
departamentales:
Vicerrector Académico de la UNIDEC
Director de Evaluación de la UNIDEC
Director de Talento Humano de la UNIDEC
Consejo Científico de la UNIDEC
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17. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
PROCESO DE DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC
CONSEJO
CIENTÍFICO
DIRECCIÓN DE
INVESTIGACIÓN
LÍDERES
CIENTÍFICOS
DOCENTES
INVESTIGADORES
ESTUDIANTES
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18. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
ENLACE DE LA INVESTIGACIÓN CON LA DOCENCIA
INVESTIGACIÓN
CURRICULAR
INVESTIGACIÓN
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
POSTGRADO
INVESTIGACIÓN EXTRA-CURRICULAR
POR CARRERA
INVESTIGACIÓN
DE PREGRADO
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19. UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL ECUADOR
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN
ORGÁNICO REGULAR DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIDEC
ESTUDIANTE
DOCENTE
INVESTIGADOR
DIRECCIÓN DECANO LÍDERES
INVESTIGACIÓN DIRECTOR DE CIENTÍFICOS
ESCUELA
DOCENTE ESTUDIANTE
INVESTIGADOR
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