Başarılı olmak için kişisel hedeflerimizi oluşturmalıyız. Bunu yapmak için belli yöntemler kullanmak ve geleceğimizi planlamak mümkün. Nasıl mı? Sunumu incelerseniz öğrenebilirsiniz. Daha fazla bilgi için info@mindshouse.com' amail atabilirsiniz.

1. Ömür Öztaş
omur.oztas@mindshouse.com

2. Gelecek Planlama
HEDEF BELIRLEME
.

3. SWOT nedir?
• Strengths-Güçlü yönler
• Weaknesses-Zayıf yönler
• Opprotunities-Fırsatlar
• Threats-Tehditler

4. STRENGTHS-GÜÇLÜ YÖNLER
• Siz gerçekten hangi konuda iyisiniz?
• Diğer insanlar size hangi konularda iltifat ediyor?
• Başkaları sizi hangi konuyla ilişkilendiriyor?
• Diğerlerinden farklı yaptığıniz sizi farklı kılan nedir?
İç faktörler:
• Eğitim / bilgi
• Deneyim
• Yeterlilikler / beceri / yetenek
• İlgi
• Kişilik özellikleri .
• Erişebileceğiniz Kaynaklar ve bağlantılar

5. WEAKNESSES-ZAYIF YÖNLER
• Başkalarında olan sizde olmayan ne var?
• Daha iyi yapabileceğini bildiğiniz şeyler nelerdir?
• Sürekli geri bildirim aldığınız konu nedir?
• Sizi alıkoyan başka ne tür davranışlarınız var?

6. OPPORTUNITIES-FIRSATLAR
• Güçlü yönlerinizi nasıl fırsata dönüştürebilirsiniz?
• Güçlü yönlerinizi geliştirerek ne tür fırsatlar
oluşturabilirsiniz?
• Güçsüz yönlerinizi yöneterek(engelleyerek) ne tür
fırsatlar oluşturabilirsiniz?
• Sizin için fırsat olabilecek etrafınızda olup biten ne var?
• Üzerinde çalıştığınız hedefler size fırsat oluşturacak
konular mı?

7. THREATS-TEHDİTLER
• Hangi engellerle karşılaşıyorsunuz?
• Arkadaşlarınız sizin henüz yapmaya başlamadığınız
birşey mi yapıyor?
• Zayıflıklarınızdan biri ciddi bir şekilde genel başarınızı
tehdit ediyor mu?

8. Örnek

9. Gelecek Planlama
Hayal kurma Hedef belirleme

10. HEDEF BELİRLEME
Uzun Vadeli; 3yıl, 5 yıl, 10 yıl
Kısa Vadeli; önünüzdeki 3 ay, 6 ay, 9 ay, 1 yıl
Hedef Çeşitleri ?

11. Hedef Nasıl Belirlenir ?
Specific (Spesifik, Özel)
Measurable (Ölçülebilir)
Attainable (Ulaşılabilir)
Relevant (İstenilen sonuçla İlgili, Alakalı)
Time Bound (Zaman kısıtlı)

12. SPECIFIC-ÖZEL
Eğer birşeyi basit bir şekilde açıklayamıyorsanız,
onu yeterince iyi anlamıyorsunuz demektir.
Albert Einstein
Ne başarmak istiyorum?
Neden?
Ne zaman?
Nasıl?
Nerede, Lokasyon neresi?
Kimler dahil olmalı?

13. MEASURABLE-ÖLÇÜLEBİLİR
Ne kadar?
Kaç?
Başarılı olduğunu nasıl bileceğim?
Sonuca ulaştığımda ne elde edeceğim?

14. ATTAINABLE-ULAŞILABİLİR
Hedefe ulaşmak için gereken önemi vermeye hazır
mısınız?
Hayatınızda bazı değişiklikler olmasına hazır mısınız?
Üzerinde daha fazla çalışmak istediğiniz bir başka
hedef var mı?

15. RELEVANT-ALAKALI
Diğer efor harcadığınız konularla ilgili mi?
Mevcut sosyo-ekonomik-teknik ortamda uygulanabilir mi?

16. TIME BOUND-ZAMAN KISITLI
Hedefime ulaşmak için BUGÜN ne yapmalıyım?
Hedefime ulaşmak için 3 hafta içinde ne yapmalıyım?
Hedefime ulaşmak için 3 ay içinde ne yapmalıyım?

17. QUIZ-1
• Hedef1:
Proje Yönetimi Becerilerini Geliştirmek
• Hedef 2:
Ekim ayına kadar bir proje yönetimi eğitimine
katılmak; öğrenilenleri Kasım ayı ortasına
kadar raporlamak ve ilgili bilgileri pazarlama
planına/stratejisine uygulamak

18. QUIZ-2
• Hedef1:
Şirketimizin Web-Sitesini güncellemek
• Hedef2:
Her ayın ilk Pazartesi günü ilgili departmanlardan
gerekli bilgileri toplayarak arşiv oluşturmak;
sonrasında tüm departmanlardan gelen dataları
konsolide edilmiş haliyle ertesi hafta bitimine kadar
yönetici onayına sunarak, sistemde yayınlanmasını
sağlamak.

19. Hedef Belirlemenin Faydaları
• Stres ve endişeyi azaltır
• Daha iyi konsantrasyon sağlar
• Özgüveni arttırır
• Performansı arttırır
• Mutluluk ve tatmin sağlar

20. Hedefler Ne Zaman
Başarısız olur ?
• Yazılı değilse,
• Ödüle bağlı değilse,
• Gerçekçi ve net değilse,
• İnanç yoksa,
• vakit ayırılmıyorsa,
• Amaçtan uzaklaşılıyorsa,
• Plan izlenmiyorsa,

21. Online Hedef belirleme

22. info@mindshouse.com