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Transformationswerk
Hannover, 21.04.2015
@NielsPflaeging
Warum Management verzichtbar ist.
Wie wir Organisationen und Arbeit transformieren werden –
schneller als wir glauben!
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Bye-bye Management! - Impulse/Discussion with Niels Pflaeging, organized by neuwaerts (Hannover/D)
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Formeller Teil der
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Lösung: Maschine
Dynamischer Teil der
Wertschöpfung
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Hohe
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Lokale Märkte,
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Trägheit/
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Weite Märkte,
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Globale Märkte, “Höchstleister”
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1850/1900 1970/80 Heute
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3. Fase „beta“
o “fase de integración“
2. Fase „alpha“
o “fase de diferenciación“
Transformación tipo 2:
“Profundización“
Transformación tipo 1:
“Burocratización“
Transformación tipo 3:
“Transformación Beta“
Junge Organisation Ältere Organisation
1. Start-up-
oder “Pionier”-Phase
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Junge Organisation Ältere Organisation
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Transformación tipo 3:
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Junge Organisation Ältere Organisation
1. Start-up-
oder “Pionier”-Phase
2. Alpha-
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3. Beta-
oder “Integrations”-Phase
1. Start-up-
oder “Pionier”-Phase
2. Alpha-
oder “Differenzierungs”-Phase
Transformation Typ 2:
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oder “Integrations”-Phase
Junge Organisation Ältere Organisation
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Kompetenzmanagement
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Kunde
Ist an
der Macht!
1 Impuls
2 Entscheidung
3 Reaktion
Zentrum
Markt
Peripherie
Kunde
Dient der
Peripherie,
wenn gewünscht
Ist an
der Macht!
Bye-bye Management! - Impulse/Discussion with Niels Pflaeging, organized by neuwaerts (Hannover/D)
Industrie
Handel
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Es ist möglich.
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Systemisch, lebendig
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