Jak wykorzystać nowe media, social media i technologie w employer brandingu? Najważniejsze to stworzyć społeczność wokół marki, która przyciągnie zarówno przyszłych pracowników jak i zaangażuje obecnych, kształtując ich na ambasadorów marki. Narzędzia i strategia employer brandingu w social media przedstawione w prezentacji.
2. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
źródło:pond
Employer Branding w social media
3. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?✓ szuka informacji/opinii o
firmie
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
4. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?
✓szuka informacji/opinii
o firmie
✓ podejmuje decyzję
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
5. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
?
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
6. Jaka jest różnica między klientem
a kandydatem/pracownikiem?
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chcemy by był
częścią społeczności
wokół marki
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
7. 1 slajd ze wszystkimi
dymkami i osobą
http://www.slideshare.net/tag/culturecode
Dedykowana akcja
możliwość dodania
#culturecode swojej
firmy
8. Etapy rozwoju społeczności
i… procesu sprzedażowego?
Zainteresowanie/
Oczarowanie/
Zaskoczenie
Respekt
Zmniejszenie
dystansu/Relacja -
Współdziałanie/
Interakcja
9. Skoro widzimy podobieństwa…
źródło zdjęcia:pond
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chcemy by był
częścią społeczności
wokół marki
✓ szuka informacji/
opinii o firmie
✓ podejmuje decyzję
✓ jest lub chce być
częścią społeczności
wokół marki
Employer Branding w social media
Kandydat Klient
12. Odwróćmy więc sytuację
O co zapyta “kandydat”/klient?
To Ty - szef - na rozmowie
“rekrutacyjnej”
Employer Branding w social media
źródło zdjęcia:pond
13. Co słyszysz?
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
Employer Branding w social media
14. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
Employer Branding w social media
15. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
“Pokaż co potrafisz”
Employer Branding w social media
16. Co słyszysz?
“Pokaż co jest w środku”
“Zaskocz mnie”
“Mów do mnie moim
językiem, wejdź do mojego
środowiska”
“Pokaż co potrafisz”
Employer Branding w social media
19. Etapy rozwoju społeczności
i… procesu sprzedażowego?
Zainteresowanie/
Oczarowanie/
Zaskoczenie
Respekt
Zmniejszenie
dystansu/Relacja -
Współdziałanie/
Interakcja
Employer Branding w social media
55. Personal branding pracowników a Twój employer branding
Kasia (Digital Marketing
Concierge w Socjomanii)
podczas warsztatów opowiada
o trenerze Socjomanii
(zdjęcie zrobione przeze
mnie :)
61. Wykorzystaj kreatywność i kompetencje swoich
pracowników. Niech współtworzą z Tobą usługi, produkty!
Employer Branding w social media
Adobe Kickbox - dostajesz
czerwone pudełko i kartę pre-paid z
1000$ na realizację swojego pomysłu.
Jeśli dojdziesz do końca instrukcji,
umawiasz się na zaprezentowanie
pomysłu przed managerem
62. Dbanie o “społeczność”, etap przywiązania,
współdziałania
Wewnętrzne narzędzie - własny serwis społecznościowy
Społeczności typu Yammer (lista innych światowych:
Company Page na Linkedin i działania pracowników
Zamknięta grupa na Facebooku
Employer Branding w social media