Présentation lors du Hub Forum 2014 sur la transformation digitale autour de la dimension interne

1. 1
Transformation digitale
Comment se réorganiser en interne

2. 2

3. Les 3 dimensions de l’organisation digitale 3
Externe
De nouvelles attentes d’interactions
Interne
Une nouvelle
organisation
Business model
Repenser son modèle économique
Impact
managérial
Impact
client
Impact
marché

4. 4
Presentation Title – Date

5. Impacts sur l’organisation 5
CULTURE EFFICACITE ENGAGEMENT
- Repenser le
management et les
RH
- Avoir une
gouvernance
adaptée
- Repérer et soutenir
les talents digitaux
- Construire une
stratégie digitale
- Mettre en réseau
- Partager des
savoirs
- Accélérer les
décisions
- Partager la vision
au delà de la
stratégie métier
- Personal branding
- Partager des
valeurs
- Donner son point
de vue
- Développer de
nouvelles
compétences
ORGANISATIONS EQUIPES/FONCTIONS INDIVIDUS

6. 6

7. 7
Presentation Title – Date

8. 8
Ethique
Sens
Changement
Exemplarité
Autonomie
Empathie
Reconnaissance
Equilibre
Engagement
Renouveler
Légalité Responsabilité
Utopie
Ubiquité Mouvement
Bon Sens

9. Osez : le premier pas vers la réussite 9