SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Reilut parastajat –verkosto 
reilut.purot.net
Reilut Parastajat -kattavuus 
+ ToimintaSuomi.fi 
= koko Suomi 
Lappilaiset.fi 
Ihimiset.fi 
Jelli.fi 
Yhdistystori.fi 
Espoolaiset.fi 
Yhdistysinfo.fi
Järjestötiedotuksen välineet 
 Järjestöportaalit vs. yhdistysten omat sivut 
 Alueelliset uutiskirjeet 
 Järjestötoimijoiden verkostot 
Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
Yhdistävät tekijät 
 Järjestöjen palveleminen 
 Käyttäjälähtöisyyden lisääminen 
 Laadun parantaminen 
Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
Yhteiskehittäminen 
 Yhteiset tarpeet, pelisäännöt, organisaatiotason 
sitoutuminen, vertaistuellisuus luottamus 
 Oman toiminnan kehittäminen toisten kehittämistyötä 
rehellisesti hyödyntämällä 
Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
Villi tulevaisuus 
 Paikalliset ja alueelliset ratkaisut sekä valta-kunnalliset 
ratkaisut tukevat ja täydentävät toisiaan 
 Paikallisuus ja alueellisuus on käyttäjälähtöisyyttä! 
espoolaiset.fi 
ihimiset.fi 
lappilaiset.fi 
Yhdistystori.fi 
jne. 
Jelli.fi 
jne. 
T o i m i n t a S u o m i . f i
Reilun parastamisen 
periaatteita voi 
vapaasti soveltaa 
mihin tahansa 
yhdessä 
tekemiseen!

Mais conteúdo relacionado

Mais de MS SOSTE

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)MS SOSTE
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009MS SOSTE
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäMS SOSTE
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätMS SOSTE
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäMS SOSTE
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS SOSTE
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaMS SOSTE
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS SOSTE
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEMS SOSTE
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...MS SOSTE
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...MS SOSTE
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä MS SOSTE
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMS SOSTE
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaMS SOSTE
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaMS SOSTE
 
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019MS SOSTE
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivallaMS SOSTE
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakMS SOSTE
 

Mais de MS SOSTE (20)

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
 
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
 

Reilusti parastamalla laadukkaita verkkopalveluja 9.10.2014

  • 1. Reilut parastajat –verkosto reilut.purot.net
  • 2. Reilut Parastajat -kattavuus + ToimintaSuomi.fi = koko Suomi Lappilaiset.fi Ihimiset.fi Jelli.fi Yhdistystori.fi Espoolaiset.fi Yhdistysinfo.fi
  • 3. Järjestötiedotuksen välineet  Järjestöportaalit vs. yhdistysten omat sivut  Alueelliset uutiskirjeet  Järjestötoimijoiden verkostot Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
  • 4. Yhdistävät tekijät  Järjestöjen palveleminen  Käyttäjälähtöisyyden lisääminen  Laadun parantaminen Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
  • 5. Yhteiskehittäminen  Yhteiset tarpeet, pelisäännöt, organisaatiotason sitoutuminen, vertaistuellisuus luottamus  Oman toiminnan kehittäminen toisten kehittämistyötä rehellisesti hyödyntämällä Yhteydenpito Yhteistyö Yhteinen työ
  • 6. Villi tulevaisuus  Paikalliset ja alueelliset ratkaisut sekä valta-kunnalliset ratkaisut tukevat ja täydentävät toisiaan  Paikallisuus ja alueellisuus on käyttäjälähtöisyyttä! espoolaiset.fi ihimiset.fi lappilaiset.fi Yhdistystori.fi jne. Jelli.fi jne. T o i m i n t a S u o m i . f i
  • 7. Reilun parastamisen periaatteita voi vapaasti soveltaa mihin tahansa yhdessä tekemiseen!