SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 49
Baixar para ler offline
‫الذات‬ ‫تسويق‬ ‫فنون‬/‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬
‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫للتدريب‬ ‫األوروبية‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬
Alwane@gmail.com
@M_Rabiee
‫الذات‬ ‫تسويق‬ ‫فن‬/‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬
‫في‬ ‫المسيحية‬‫الشابات‬‫جمعيات‬‫اتحاد‬‫لسطين‬‫ف‬‫عيشه‬‫سبل‬‫وتحسين‬‫الشابات‬‫النساء‬ ‫لتمكين‬‫شموس‬‫مشروع‬‫ن‬
‫مع‬ ‫بالشراكة‬:
‫من‬ ‫بتمويل‬:
SMC/Sida
‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫للتدريب‬ ‫األوروبية‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬
‫املقدمة‬
‫مكلف‬ ‫التعليم‬ ‫أن‬ ‫تظن‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬..‫الجهل‬ ‫فجرب‬
‫التدريب‬ ‫إتمام‬ ‫بعد‬ ‫توقعاتك‬ ‫هي‬ ‫ما‬3
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫شخصا‬ ‫جد‬
4
‫بنفس‬ ‫ميالده‬ ‫شهر‬
‫ميالدك‬ ‫شهر‬
‫ينام‬ ‫ان‬ ‫يحب‬
‫مبكرا‬
‫شيء‬ ‫لديه‬
‫معك‬ ‫مشترك‬
‫نجاح‬ ‫قصة‬ ‫لديه‬
‫نفس‬ ‫لديه‬
‫التخصص‬
5
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫التدريبي‬ ‫اليوم‬ ‫هدف‬6
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
7
ً
‫ا‬
‫أول‬:‫أهمية‬‫السيرة‬‫الذاتية‬
‫ـنًبك‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫ـر‬‫ـ‬‫ـ‬‫خ‬‫ـفًاآل‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫لتعر‬
‫ات‬‫ر‬‫اتكًوخب‬‫ز‬‫ـا‬‫ـ‬‫ـ‬‫ج‬‫ـقًان‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫لتوث‬‫ك‬
‫لحصولكًعلىًوظيفةًمتمي‬‫زة‬
‫وسيلة‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تمرين‬(1)
ً‫قةًالسيرةًالذاتيةًألحدًأصحاب‬‫ر‬‫طلبًمنكًتقديمًو‬
ً‫العملًاملرموقينً،ًوذلكًليجدًلكًوظيفةًمناسبةًفي‬
ً‫شركته‬.ً‫الرجاءًكتابةًسيرتكًالذاتيةًبالطريقةًالتيًتر‬ً‫اها‬
ً‫مناسبة‬.
ً‫ـت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ق‬‫الو‬ً(5ً)‫ـق‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ئ‬‫دقا‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫وظيفة‬ ‫أي‬ ‫على‬ ‫التعيين‬ ‫طرق‬
‫الوظيفة‬ ‫تعريف‬
‫بتوفير‬ ‫المقترحة‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
‫اإلعالن‬‫الوظيفة‬ ‫عن‬
‫تلقي‬ ‫في‬ ‫البدء‬‫سير‬
‫لشغل‬ ‫المتقدمين‬
‫الوظيفة‬
‫الذاتية‬ ‫السير‬ ‫تجميع‬
‫الختيار‬ ‫وفرزها‬
‫األفضل‬
‫أفضل‬ ‫دعوة‬
‫للمقابلة‬ ‫المتقدمين‬
‫الشخصية‬
‫عقد‬‫المقابالت‬
‫الشخصية‬
‫المناسبة‬ ‫واالختبارات‬
‫الفائز‬ ‫المرشح‬ ‫اختيار‬
‫من‬ ‫بعدد‬ ‫االحتفاظ‬ ‫مع‬
‫كاحتياط‬ ‫المرشحين‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
10
‫السيرة‬
‫الذاتية‬
‫تعريفها‬
‫عناصرها‬
‫الشروط‬
‫الواجب‬
‫في‬ ‫توفرها‬‫ها‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫تعريفها‬
11
‫يي‬‫ي‬‫ه‬‫يب‬‫ي‬ ‫الرا‬ ‫يخص‬‫ي‬‫الش‬ ‫مها‬‫ا‬‫د‬‫ي‬‫ي‬ ‫ي‬ ‫ياي‬‫ي‬‫معلوم‬
‫يييي‬‫ي‬‫ف‬ ‫ييياركة‬‫ي‬‫المش‬ ‫فو‬ ‫يييةة‬‫ي‬‫يف‬ ‫و‬ ‫ييي،ل‬‫ي‬‫ش‬ ‫يييي‬‫ي‬‫ف‬
‫يا‬‫ي‬‫بم‬ ‫يا‬‫ي‬‫م‬ ‫ية‬‫ي‬‫جه‬ ‫ي‬‫ي‬‫تعري‬ ‫يل‬‫ي‬‫فج‬ ‫ين‬‫ي‬‫م‬ ‫ة‬ ‫يرو‬‫ي‬‫مش‬
‫ييييييراية‬‫ي‬‫وخب‬ ‫الية‬‫ا‬‫ه‬ ‫يييييي‬‫ي‬‫م‬ ‫يييييين‬‫ي‬‫م‬ ‫ييييييه‬‫ي‬‫يمتلك‬
‫المهمة‬ ‫لهذه‬ ‫هله‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫وإمكاناي‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
12
‫ليست‬‫مجرد‬‫وثيقة‬‫تحتوى‬‫على‬‫تفاصيل‬‫أكاديمية‬‫أو‬
‫عملية‬‫متعلقة‬‫بك‬،‫فقط‬‫بل‬‫هي‬‫جواز‬‫سفر‬‫للنجاح‬
‫المستقبلي‬.‫وتعد‬‫كتابة‬‫السيرة‬‫الذاتية‬‫أهم‬‫خطوة‬‫عل‬‫ى‬
‫طريق‬‫الحصول‬‫على‬،‫الوظيفة‬‫وإذا‬‫نجحت‬‫في‬‫جذب‬‫انتب‬‫اه‬
‫صاحب‬‫العمل‬‫لسيرتك‬‫الذاتية‬‫فقد‬‫ضمنت‬‫أن‬‫تتأهل‬‫لم‬‫رحلة‬
‫المقابلة‬‫الشخصية‬‫؛‬
‫السيرة‬‫الذاتية‬‫قد‬‫تستخدم‬‫الستبعاد‬‫األشخاص‬‫أك‬‫ثر‬‫من‬
‫استخدامها‬‫لترشيحهم‬‫للوظيفة‬!
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬
‫ممى‬‫م‬‫عل‬ ‫ممين‬‫م‬‫والمتخصص‬ ‫ممراء‬‫م‬‫الخب‬ ‫ممع‬‫م‬‫يجم‬ ‫ممم‬‫م‬‫ل‬
‫الذات‬ ‫السميرة‬ ‫لكتابمة‬ ‫وثابت‬ ‫واحد‬ ‫شكل‬‫يمة‬
‫من‬ ‫أسباب‬ ‫لعدة‬ ‫وذلك‬‫أهمها‬
‫اختال‬‫المعلومي‬ ‫وفهميية‬ ‫الكتابة‬ ‫ة‬ ‫طري‬‫اي‬
‫دولة‬ ‫إلى‬ ‫دولة‬ ‫من‬
‫ا‬‫يييتال‬‫ي‬‫خ‬‫ييي‬‫ي‬‫نه‬ ‫ييي‬‫ي‬‫تبح‬ ‫يييي‬‫ي‬‫الت‬ ‫ييياي‬‫ي‬‫المتطلب‬‫ا‬
‫الشركة‬
13
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬
14
15
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
ً
‫ا‬
‫ثانيا‬ً:‫أقسامًالسيرةًالذاتية‬
1ً.‫ـة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ي‬‫معلوماتًأساس‬
2ً.‫ـل‬‫ـ‬‫ـ‬‫م‬‫الوظائفًوالع‬
3ً.‫يبية‬‫ر‬‫اتًالتد‬‫ر‬‫الدو‬
4ً.ً‫ات‬‫ر‬‫الخب‬ً/‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬(CV)
‫األول‬ ‫القسم‬:‫الشخصية‬ ‫البيانات‬
‫الكامل‬ ‫االسم‬.
‫اإلقامة‬ ‫مكان‬.
‫البريدي‬ ‫العنوان‬.
‫الهات‬ ‫رقم‬.
‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫نوان‬.
‫الميالد‬ ‫تاريخ‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫الثاني‬ ‫القسم‬:‫العلمية‬ ‫المؤهالت‬
‫العلمية‬ ‫هالتك‬ ‫م‬ ‫اذكر‬.
‫ليها‬ ‫الحصول‬ ‫تاريخ‬.
‫التخرج‬ ‫جهة‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫مثال‬
2-‫ص‬ُّ‫ص‬‫تخ‬ ‫المستدامة‬ ‫التنمية‬ ‫في‬ ‫ماجستير‬‫بناء‬
‫القدس‬ ‫جامعة‬ ‫من‬ ‫بشرية‬ ‫موارد‬ ‫تنمية‬ ‫و‬ ‫مؤسسات‬
‫عام‬ ‫ممتاز‬ ‫بتقدير‬2014‫م‬
3-‫من‬ ‫حاسوبية‬ ‫معلومات‬ ‫أنظمة‬ ‫بكالوريوس‬
‫عام‬ ‫األردنية‬ ‫الجامعة‬2005‫م‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
ً‫أوال‬ ‫األحدث‬ ‫العلمية‬ ‫بالدرجة‬ ‫نبدأ‬‫ثم‬
‫تليها‬ ‫التي‬.
‫مثال‬:‫الماجستير‬‫ثم‬‫البكالريوس‬‫ة‬‫والنذكر‬‫الثانو‬‫العامة‬ ‫ية‬
‫فنذكرها‬ ‫ندها‬ ‫التعليم‬ ‫توق‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫فما‬.
‫العلمية‬ ‫الدرجة‬
‫الكلية‬
‫الجامعة‬
‫الجامعة‬ ‫فرع‬
‫التخرج‬ ‫تاريخ‬
‫التراكمي‬ ‫المعدل‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫الثالث‬ ‫القسم‬:‫التدريبية‬ ‫الدورات‬
‫الدورة‬ ‫موضو‬.
‫الدورة‬ ‫مكان‬.
‫الدورة‬ ‫تاريخ‬.
‫المكتسبة‬ ‫المهاراي‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫مثال‬
22
‫الدورة‬ ‫اسم‬‫الجهة‬‫المدة‬‫التاريخ‬
‫الدولية‬ ‫الرخصة‬ ‫دورة‬
‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫لقيادة‬
‫أكاديمية‬
‫الفيصل‬
‫العالمية‬
‫أسابي‬ ‫ستة‬‫ع‬20/5/2013
‫الضوئي‬ ‫التصوير‬ ‫دورة‬‫التدريب‬ ‫وحدة‬
‫التصامي‬ ‫بكلية‬‫م‬
‫والفنون‬
‫ساعات‬ ‫ست‬
‫تدريبية‬8/11/2014
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫الرابع‬ ‫القسم‬:‫العملية‬ ‫الخبرات‬
‫فاألقدم‬ ‫األحد‬ ‫الخبرة‬.
‫المنشأة‬ ‫اسم‬.
‫يفي‬ ‫الو‬ ‫المسمى‬.
‫الزمنية‬ ‫الفترة‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
1-‫التدريب‬ ‫مدير‬/‫جدارة‬ ‫مجموعة‬–
‫ل‬ ‫االستشارات‬ ‫و‬ ‫للتدريب‬ ‫الخليج‬ ‫شركة‬‫سنة‬
2012-2013‫م‬
2–‫إداري‬ ‫مدير‬/‫صفا‬ ‫قروي‬ ‫مجلس‬
2013–‫حاليا‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المؤهالت‬
‫المطلوبة‬ ‫المؤهالت‬ ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫يحدد‬‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬
‫الذي‬ ‫الشخص‬ ‫في‬ ‫تتوافر‬‫مثل‬ ‫الوظيفة‬ ‫سيشغل‬:
1-‫مستوى‬‫التعليم‬
2-‫التدريب‬ ‫نوع‬
3-‫الخبرة‬ ‫درجة‬
4-‫الشخصية‬ ‫الصفات‬(‫الذهن‬ ‫واالستعداد‬ ‫القدرات‬ ‫مثل‬‫ي‬
‫والهوايات‬ ‫والذكاء‬)
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المؤهالت‬
1-‫بالموضمموع‬ ‫المتعلقممة‬ ‫المهمممة‬ ‫التفاصمميل‬ ‫اذكممر‬
2-‫م‬‫م‬‫الجامعي‬ ‫متك‬‫م‬‫دراس‬ ‫من‬‫م‬‫ع‬ ‫مر‬‫م‬‫أكث‬ ً‫ال‬‫مي‬‫م‬‫تفاص‬ ‫مدم‬‫م‬‫ق‬‫و‬ ‫ة‬
‫وجممممممممممدت‬ ‫إن‬ ‫األعلممممممممممى‬ ‫العلميممممممممممة‬ ‫الممممممممممدرجات‬
3-‫مل‬‫م‬‫حص‬ ‫مة‬‫م‬‫علمي‬ ‫موائز‬‫م‬‫ج‬ ‫أي‬ ‫من‬‫م‬‫ع‬ ً‫ال‬‫مي‬‫م‬‫تفاص‬ ‫مدم‬‫م‬‫ق‬‫ت‬
‫مممممممممممممممممممممممممك‬‫م‬‫ل‬ ‫مممممممممممممممممممممممممرت‬‫م‬‫نش‬ ‫أو‬ ‫ممممممممممممممممممممممممما‬‫م‬‫عليه‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫العملية‬ ‫الخبرات‬
1-‫بها‬ ‫عملك‬ ‫خالل‬ ‫للشركة‬ ‫حققته‬ ‫وما‬ ‫إنجازاتك‬ ‫بل‬ ‫فقط‬ ‫مسؤولياتك‬ ‫تذكر‬ ‫ال‬
2-‫للعمل‬ ‫تركك‬ ‫أسباب‬ ‫تذكر‬ ‫ال‬
3-‫فقط‬ ً‫ا‬‫حديث‬ ‫بها‬ ‫عملت‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫اذكر‬
4-‫بها‬ ‫قمت‬ ‫تطوعية‬ ‫أعمال‬ ‫أي‬ ‫اذكر‬,‫ال‬ ‫أم‬ ً‫ا‬‫مدفوع‬ ‫كونه‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بغض‬ ‫العمل‬ ‫نوعية‬ ‫فالمهم‬
5-‫السابقة‬ ‫أعمالك‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫مهاراتك‬ ‫تطوير‬ ‫كيفية‬ ‫تذكر‬ ‫أن‬ ‫المفيد‬ ‫من‬
6-‫خبراتك‬ ‫أهمية‬ ‫من‬ ‫تقلل‬ ‫ال‬,‫مهاراتك‬ ‫تطوير‬ ‫سبب‬ ‫فهي‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫مقترح‬ ‫نموذج‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫العلمية‬ ‫المؤهالت‬
(2008-2013)‫تربية‬ ‫بكالوريوس‬–‫عربية‬ ‫لغة‬
‫المفتوحة‬ ‫القدس‬ ‫جامعة‬
‫جدا‬ ‫جيد‬ ‫تقدير‬
‫العملية‬ ‫الخبرات‬
(2013–‫اآلن‬ ‫حتى‬)‫رابع‬ ‫صف‬ ‫عربية‬ ‫لغة‬ ‫مدرس‬
‫األرقم‬ ‫دار‬ ‫مدرسة‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬...... :
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫الخامس‬ ‫القسم‬:‫المهارات‬
‫تجيدها‬ ‫التي‬ ‫المهاراي‬.
‫الخبراي‬ ‫من‬ ‫المكتسبة‬ ‫المهاراي‬
‫والعملية‬ ‫العلمية‬.
‫فمثلة‬:‫اي‬ ‫وتطبي‬ ‫برامج‬ ‫استخدام‬
‫ة‬ ‫قيادة‬ ‫رخصة‬ ‫الل،اية‬ ‫الحاسوبة‬..
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫السادس‬ ‫القسم‬:‫اإلنجازات‬ ‫أهم‬
‫التي‬ ‫اإلنجازاي‬ ‫فهم‬ ‫وباختصار‬ ‫حدد‬
‫كالفوز‬ ‫ذكرها‬ ‫ند‬ ‫بالفخر‬ ‫تشعر‬
‫يرها‬ ‫و‬ ‫دير‬ ‫الت‬ ‫وشهاداي‬ ‫اي‬ ‫بالمساب‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫السابع‬ ‫القسم‬:‫الهوايات‬
‫التي‬ ‫واألنشطة‬ ‫مال‬ ‫األ‬ ‫فذكر‬
‫وتشع‬ ‫الفراغ‬ ‫فوقاي‬ ‫في‬ ‫تمارسها‬‫ر‬
‫لنفسك‬ ‫وقربها‬ ‫بأهميتها‬,‫مثل‬
‫ممارسة‬‫الرياضة‬,‫راءة‬ ‫وال‬
‫الهواياي‬ ‫من‬ ‫يرها‬ ‫و‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫الثامن‬ ‫القسم‬:‫فون‬ ِّ‫عر‬ُ‫م‬‫ال‬
‫التي‬ ‫الشخصياي‬ ‫فذكر‬
‫و‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫معك‬ ‫تعاملي‬
‫شخصيتك‬ ‫تص‬ ‫فن‬ ‫تستطيع‬
‫ونشاطك‬,‫فسمائه‬ ‫إدراج‬ ‫قبل‬ ‫األشخاص‬ ‫الء‬ ‫ه‬ ‫تستأذن‬ ‫فن‬ ‫فهمية‬ ‫مع‬‫م‬
‫الذاتية‬ ‫سيرتك‬ ‫في‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫مالحظات‬‫مهمة‬‫يجب‬‫مراعاتها‬‫عند‬‫إعداد‬‫السيرة‬‫الذاتية‬:
‫فهمية‬‫التدقيق‬‫الل،وي‬‫واإلمالئي‬‫لمحتوياي‬‫السيرة‬.
‫اة‬ ‫مرا‬‫دم‬‫اإلطالة‬‫في‬‫داد‬ ‫إ‬‫السيرة‬‫ويفضل‬‫فال‬‫تتجاوز‬
‫الصفحتين‬.
‫االختصار‬‫واستخدام‬‫العباراي‬‫صيرة‬ ‫ال‬.
‫استخدام‬‫األفعال‬‫مثل‬‫ملي‬,‫درسي‬,..‫الخة‬‫والبعد‬‫ن‬‫الصيغ‬‫ا‬‫لمبنية‬
‫للمجهول‬‫ند‬‫كتابة‬‫إنجازاتك‬.
‫تجنب‬‫ذكر‬‫الراتب‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫مالحظات‬‫مهمة‬‫يجب‬‫مراعاتها‬‫عند‬‫إعداد‬‫السيرة‬‫الذاتية‬:
‫تجنب‬‫تضخيم‬‫نفسك‬‫وخبراتك‬.
‫يكون‬‫الشكل‬‫الخارجي‬‫للسيرة‬‫لى‬‫ورقة‬‫بيضاء‬‫خالية‬‫من‬‫الن‬‫وش‬
‫والزخار‬‫واأللوان‬‫ألنها‬‫تشتي‬‫ذهن‬‫ارئ‬ ‫ال‬.
‫االستفادة‬‫من‬‫برامج‬‫الحاسوب‬‫مثل‬. Word‫في‬‫داد‬ ‫إ‬‫السيرة‬‫الذاتية‬.
‫اة‬ ‫مرا‬‫فن‬‫تكون‬‫األوراق‬‫المستخدمة‬‫بحجم‬A4.
‫ال‬‫تستخدم‬‫فقرات‬‫طويلة‬‫للحديث‬‫عن‬‫إنجازاتك‬‫بل‬‫اعتمد‬‫على‬‫الفقرا‬‫ت‬‫القوية‬
‫والمختصرة‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
ً‫تمرينًالسيرةًالذاتية‬(2)
ً‫أًالسيرةًالذاتيةًاملوجودة‬‫ر‬‫اق‬‫معك‬ً،
ً‫ثمًاكتشفًاألخطاءًفيهاًبناءًعلىًماًتعلمتهًاليوم‬.
ً‫ـت‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ق‬‫الو‬ً(5ً)‫ـق‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ئ‬‫دقا‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫أنت‬‫أفضل‬‫من‬‫يكتب‬‫سيرتك‬‫الذات‬‫ية‬!!!
‫الذاتي‬ ‫سيرتي‬ ‫في‬ ‫أتجنب‬ ‫وماذا‬ ‫اكتب‬ ‫ماذا‬‫ة؟‬
√‫اكتب‬×‫تجنب‬
‫بسيط‬ ‫نموذج‬ ‫استخدم‬‫والمبال،ة‬ ‫التضخيم‬
‫الميالد‬ ‫تاريخ‬‫التراكمي‬ ‫المعدل‬
‫الحاسب‬ ‫برامج‬ ‫احد‬ ‫استخدم‬‫اليد‬ ‫بخط‬ ‫التكتبها‬
‫ًا‬‫د‬‫محد‬ ‫كن‬‫والنحوية‬ ‫اإلمالئية‬ ‫األخطاء‬
‫واحدة‬ ‫صفحة‬(‫االمكان‬ ‫قدر‬)‫برواز‬ ‫في‬ ‫تضعها‬ ‫ال‬
‫الفاكس‬ ‫رقم‬‫الكلماي‬ ‫تحي‬ ‫الخط‬Underline
‫الرقمية‬ ‫صورتك‬ ‫اضافة‬ ‫يمكن‬‫المائل‬ ‫الخط‬Italic
‫هواتفك‬ ‫فرقام‬‫التحبر‬‫الكلمة‬Bold
‫الذاتي‬ ‫سيرتي‬ ‫في‬ ‫أتجنب‬ ‫وماذا‬ ‫اكتب‬ ‫ماذا‬‫ة؟‬
√‫اكتب‬×‫تجنب‬
‫او‬ ‫االبيض‬ ‫الورق‬ ‫استخدم‬
‫فيفوري‬ ‫فو‬ ‫الكريمي‬
‫مفهومة‬ ‫ير‬ ‫اختصاراي‬–
‫بسيطة‬ ‫مهاراي‬
‫بريدك‬ ‫صندوق‬–‫بريدك‬
‫االلكتروني‬
‫المعرفين‬ ‫بريد‬ ‫صندوق‬
‫معرفتك‬ ‫ذكر‬ ‫في‬ ‫ت،الي‬ ‫ال‬
‫األخرى‬ ‫بالل،اي‬
‫كتا‬ ‫فثناء‬ ‫نفسك‬ ‫تمتدح‬ ‫ال‬‫بة‬
‫الذاتية‬ ‫سيرتك‬
‫النمطية‬ ‫الجمل‬
‫اهتم‬
‫مهييم‬‫إنجازاتييك‬ ‫ذكيير‬ ‫نييد‬ ‫واألرقييام‬ ‫ة‬ ‫المئوييية‬ ‫النسييب‬ ‫ذكيير‬ ً‫ا‬‫جييد‬ ً‫ا‬‫جييد‬
‫وقدراتك‬
‫ركز‬‫وذ‬ ‫ة‬ ‫يدراتك‬ ‫ل‬ ‫تيرويج‬ ‫بعميل‬ ‫قيم‬ ‫و‬ ‫ة‬ ‫اإليجابياي‬ ‫لى‬ ً‫ا‬‫دائم‬‫ين‬ ‫ليك‬
‫فت‬ ‫خالل‬ ‫فديتها‬ ‫التي‬ ‫اإليجابية‬ ‫اإلنجازاي‬ ‫لى‬ ‫تركيزك‬ ‫طريق‬‫العمل‬ ‫رة‬
‫ييعة‬‫ي‬‫المجتم‬ ‫ييل‬‫ي‬‫داخ‬ ‫يية‬‫ي‬‫ي‬ ‫التطو‬ ‫ييك‬‫ي‬‫مال‬ ‫وف‬ ‫ييةة‬‫ي‬‫والدراس‬‫ييد‬‫ي‬‫وإبتع‬‫يير‬‫ي‬‫ذك‬ ‫يين‬‫ي‬
‫المتدنية‬ ‫الدراسية‬ ‫درجاتك‬ ‫فو‬ ‫مديركة‬ ‫مع‬ ‫كخال‬ ‫السلبياي‬.
‫ال‬‫الكلية‬ ‫فو‬ ‫الجامعة‬ ‫داخل‬ ‫درستها‬ ‫التي‬ ‫الدراسية‬ ‫المواد‬ ‫تكتب‬.
‫ال‬‫الشخصيية‬ ‫بياناتيك‬ ‫كتابية‬ ‫فيي‬ ‫صفحة‬ ‫نص‬ ‫ة‬ ‫بإضا‬ ‫م‬ ‫ت‬‫نوانيكة‬ ‫و‬ ‫ة‬
‫وتليفوناتك‬.
‫ان‬‫فيفضل‬ ‫المطلوبة‬ ‫يفة‬ ‫بالو‬ ‫القة‬ ‫له‬ ‫التخرج‬ ‫مشرو‬ ‫كان‬‫ذكره‬
38
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫ببساطة‬
39
‫تمرين‬
‫فكتب‬‫سيرة‬‫ذاتية‬‫ن‬‫نفسك‬
‫م‬ً‫ا‬‫وضح‬‫اط‬ ‫الن‬‫التي‬‫تم‬‫شرحها‬
ً‫ا‬ ‫ساب‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
41
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫التعريف‬ ‫خطاب‬(Cover Letter)
‫وهممممو‬‫ارفاقممممه‬ ‫يممممتم‬ ‫قصممممير‬ ‫خطمممماب‬‫بالطلممممب‬
‫مي‬‫م‬‫الزام‬ ‫مر‬‫م‬‫مي‬ ‫مون‬‫م‬‫يك‬ ‫ما‬‫م‬‫م‬ ‫مادة‬‫م‬‫ع‬ ‫مة‬‫م‬‫للوظيف‬‫من‬‫م‬‫ولك‬
‫ارفاقه‬ً‫ا‬‫رسممي‬ ً‫ا‬‫طابعم‬ ‫يعطمي‬ ‫الطلب‬ ‫مع‬‫وي‬‫ظهمر‬
‫مدى‬‫خبرة‬ ‫و‬ ‫اهتمام‬‫المرسل‬‫يكمون‬ ‫ما‬ ً ‫وعادة‬
‫ومختصر‬ ‫قصير‬.
‫هنممماك‬‫مممل‬‫م‬‫المفض‬ ‫القواعمممد‬ ‫مممض‬‫م‬‫بع‬‫مممد‬‫م‬‫اتباعهاعن‬
‫مممممف‬‫م‬‫التعري‬ ‫ممممماب‬‫م‬‫خط‬ ‫مممممال‬‫م‬‫إرس‬Cover Letter
‫بالسيرة‬ ‫المرفق‬‫الحق‬ ‫والموضحة‬ ‫الذاتية‬ً‫ا‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫التعريف‬ ‫خطاب‬(Cover Letter)
‫ما‬‫هي‬‫أهم‬‫الخطوات‬‫الالزم‬‫اتباعها‬‫من‬‫اجل‬
‫الحصول‬‫على‬‫خطاب‬‫تعريف‬‫رسمي‬‫و‬‫بسيط‬‫ف‬‫ي‬
‫نفس‬‫الوقت‬.
ً‫ال‬‫أو‬:‫توقع‬‫أن‬‫ل‬َ‫س‬‫ر‬ُ‫م‬‫ال‬‫إليه‬‫تصله‬‫مئات‬‫ال‬‫رسائل‬
‫والوقت‬‫المخصص‬‫لديه‬‫لقراءة‬‫كل‬‫رسالة‬‫قصي‬‫ر‬
‫فحاول‬‫أن‬‫يكون‬‫خطابك‬ً‫ا‬‫قصير‬‫ولكن‬‫مثيرا‬
‫لالهتمام‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫التعريف‬ ‫خطاب‬(Cover Letter)
ً‫ا‬‫ثاني‬:‫تجنب‬‫األخطاء‬‫اإلمالئية‬‫واقرأ‬‫الخطاب‬‫ع‬‫دة‬
‫مرات‬‫قبل‬‫إرساله‬‫فقد‬‫تكتشف‬‫به‬‫أي‬‫خطأ‬.
ً‫ا‬‫ثالث‬:‫من‬‫األفضل‬‫أن‬‫توجه‬‫خطابك‬‫إلى‬‫شخص‬
‫معين‬‫باالسم‬‫وحاول‬‫أن‬‫تذكر‬‫اسم‬‫الشركة‬‫الموج‬‫ه‬
‫إليها‬‫الخطاب‬‫على‬‫األقل‬‫مرة‬‫في‬‫سياق‬‫الكالم‬‫مم‬‫ا‬
‫يوضح‬‫اهتمامك‬‫بهذه‬‫الشركة‬‫بالذات‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫نموذج‬‫خطاب‬‫تعريف‬
‫السيد‬ ‫حضرة‬........... /‫المحترم‬
‫الموارد‬ ‫دائرة‬ ‫مدير‬‫البشرية‬/‫شركة‬........
‫تحية‬‫بعد‬ ‫و‬ ‫طيبة‬
‫لقد‬‫لفت‬‫نظري‬‫االعالن‬‫الخاص‬‫بكم‬‫و‬‫اود‬‫االفصاح‬‫عن‬‫رمبتي‬‫في‬‫توظيف‬
‫المهارات‬‫و‬‫الخبرات‬‫لدي‬‫التي‬‫تشغل‬‫وظيفة‬............‫المعلن‬‫عنها‬‫الكتروني‬ً‫ا‬.
‫أفيدكم‬ً‫ا‬‫علم‬‫بأنه‬‫قد‬‫تم‬‫ارفاق‬‫كافة‬‫المعلومات‬‫الالزمة‬‫و‬‫المطلوبة‬‫في‬‫المل‬‫ف‬"‫إسم‬
‫الملف‬"‫المرفق‬‫بالطلب‬‫شاكرين‬‫لكم‬‫جهودكم‬‫التاحة‬‫فرصة‬‫لمقابلة‬‫شخص‬‫ية‬‫في‬
‫الوقت‬‫الذي‬‫ترونة‬ً‫ا‬‫مناسب‬.
‫بانتظار‬‫ممكن‬ ‫وقت‬ ‫اقرب‬ ‫في‬ ‫حضرتكم‬ ‫من‬ ‫الرد‬.
‫الشكر‬ ‫جزيل‬ ‫لكم‬ ‫و‬
"‫إسم‬‫للطلب‬ ‫المتقدم‬"
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫تمرين‬
‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫تعريف‬ ‫خطاب‬ ‫أكتب‬‫ما‬
‫تعلمته‬.
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
47
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫المدرب‬:‫ربعي‬ ‫محمد‬
‫أسئلة‬ ‫من‬ ‫هل‬48
‫ربعي‬ ‫محمد‬ ‫المدرب‬*‫للتدريب‬ ‫األوروبية‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬
‫التدريبي‬ ‫اليوم‬ ‫تقييم‬
   ‫التقييم‬ ‫بند‬
‫المدرب‬
‫التدريبية‬ ‫المادة‬
‫المشاركين‬ ‫تفاعل‬
‫اللوجستيات‬
49

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
Emad El-Din Ali
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
 
2 الثقة بالنفس
2  الثقة بالنفس2  الثقة بالنفس
2 الثقة بالنفس
shekha aldos
 

Mais procurados (20)

مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيممادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
 
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاحكيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
 
نموذج السيرة الذاتية
نموذج السيرة الذاتيةنموذج السيرة الذاتية
نموذج السيرة الذاتية
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجحمختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمداختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
 
2 الثقة بالنفس
2  الثقة بالنفس2  الثقة بالنفس
2 الثقة بالنفس
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
 
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلككيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
 
دورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفسدورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفس
 
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرجماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 

Destaque

دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة  كيف تكتب سيرتك الذاتيةدورة  كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
Elsayed Nasser
 
فن المقابلات الناجحة | بيتر كانفيلد
فن المقابلات الناجحة |  بيتر كانفيلدفن المقابلات الناجحة |  بيتر كانفيلد
فن المقابلات الناجحة | بيتر كانفيلد
Ahmed Al-Shamy
 
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
Kamal Naser
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
aboalam
 
كتاب كيف تخطط
كتاب كيف تخططكتاب كيف تخطط
كتاب كيف تخطط
HishamBadawy
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015
Amr Nai
 
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
Dr Ghaiath Hussein
 

Destaque (13)

دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة  كيف تكتب سيرتك الذاتيةدورة  كيف تكتب سيرتك الذاتية
دورة كيف تكتب سيرتك الذاتية
 
فن المقابلات الناجحة | بيتر كانفيلد
فن المقابلات الناجحة |  بيتر كانفيلدفن المقابلات الناجحة |  بيتر كانفيلد
فن المقابلات الناجحة | بيتر كانفيلد
 
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
 
عرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Pptعرض المقابلة . Ppt
عرض المقابلة . Ppt
 
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباهسيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
 
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي التخطيط الاستراتيجي الشخصي
التخطيط الاستراتيجي الشخصي
 
كتاب كيف تخطط
كتاب كيف تخططكتاب كيف تخطط
كتاب كيف تخطط
 
نصائح بيزات لكتابة السيرة الذاتية
نصائح بيزات لكتابة السيرة الذاتيةنصائح بيزات لكتابة السيرة الذاتية
نصائح بيزات لكتابة السيرة الذاتية
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015
 
السلام
السلامالسلام
السلام
 
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
دورة مهارات التواصل الفعال والتثقيف الصحي-مارس2010م [Compatibility Mode]
 
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتيةمهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
 

Semelhante a فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي

دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
HassanAlhaythami
 
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
Muhammad ELSalamony
 
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربينملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
أسامة بوغازي
 
السيرة+ال..
السيرة+ال..السيرة+ال..
السيرة+ال..
ummnawaf
 

Semelhante a فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي (20)

دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
 
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
مشوار الألف ميل يبدأ 1بخطوة.4
 
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوةمحاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
 
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة  والريادة المجتمعية قيادة  والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
 
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعيمهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
 
2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf
 
Cv أ.سفيناز الفريان
Cv أ.سفيناز الفريانCv أ.سفيناز الفريان
Cv أ.سفيناز الفريان
 
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربينملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
ملف تعريفي بدورة تدريب المدربين
 
DAY 4 tot.ppt
DAY 4 tot.pptDAY 4 tot.ppt
DAY 4 tot.ppt
 
واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2واقع التوجيه المهني2
واقع التوجيه المهني2
 
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدربالأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
الأهداف التدريبية .. برنامج خطوات صناعة المدرب
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
السيرة+ال..
السيرة+ال..السيرة+ال..
السيرة+ال..
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
 
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامككيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human DevelopmentAbout Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
 

Mais de Mohammad Rabiee محمد ربعي

PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطينPITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
Mohammad Rabiee محمد ربعي
 

Mais de Mohammad Rabiee محمد ربعي (11)

استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعياستخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
 
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
 
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعيمؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
 
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني  مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
 
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
 الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
 
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي    فلسطينمقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي    فلسطين
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
 
تطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداريتطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداري
 
الإدارة العامة
الإدارة العامة الإدارة العامة
الإدارة العامة
 
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالثدور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
 
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطينPITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
 
قراءة في تجربة تركيا التنموية
قراءة في تجربة تركيا التنمويةقراءة في تجربة تركيا التنموية
قراءة في تجربة تركيا التنموية
 

فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي