SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 28
Baixar para ler offline
Будущее за теми, КТО…
…правильно позиционирует свою
компанию в социальных сетях
 КТО?
 ЧТО?
 ЗАЧЕМ?
“ Каков возврат на инвестиции от маркетинга
в социальных медиа?

Ваш бизнес все еще будет существовать через

5 лет

”

Эрик Коулман,
автор книги «Socialnomics (how social media transforms the way we live and do business)»
преподаватель самой престижной магистерской программы интернет-маркетинга в мире
бизнес-школы «Hult»
Компании ежедневно теряют:
• Канал формирования положительного имиджа
• Узнаваемость бренда-работодателя

• Интерес молодых и прогрессивных специалистов
• 67% пользователей Twitter с
наибольшей вероятностью купят у
брендов, на которые они подписаны
• 82% покупателей говорят, что больше
доверяют компаниям, если их
руководители активны в социальных
сетях
• 85% людей чувствуют больше связей с
компаниями, когда подписываются на них

Инфографика: психология расшаривания
“У ВАС НИКОГДАНЕ БУДЕТ
ВТОРОГО ШАНСА ПРОИЗВЕСТИ
ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЕНИЕ”
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
“ЧТОБЫ ВЕСТИ ЛЮДЕЙ ЗА
СОБОЙ, ИДИ ЗА НИМИ”
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Как вовлечь сотрудников в
социальные медиа
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
“ЛЮДИ СПРАШИВАЮТ, КАКАЯ
РАЗНИЦА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И
БОССОМ.
ЛИДЕР РАБОТАЕТ В ОТКРЫТУЮ”
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
SMM ДЛЯ CEO: FAQ
НА ДЕСЕРТ 
Советы от Игоря Ашманова
• Делать все это «механически», не привлекая
настоящих, квалифицированных людей, не получится

• Свой авторитет в соцсетях, как и в реальной
жизни, придется строить годами
• Работайте с каждым пользователем индивидуально
• Не жалейте денег на таргетированную рекламу
• Постоянно мониторьте упоминания о вас

• Публикуйте интересный контент
• Быстро реагируйте на упоминания о вас
Uanet & Digital Trends 2013 Digest
powered by Prodigi
Почитать
“ЛЮДИ НЕ ВЕРЯТ ЛОГОТИПАМ.
ЛЮДИ ВЕРЯТ ТОЛЬКО ЛЮДЯМ”
Буду рада ответить на вопросы
• adv@olga-larina.com
• 067-215-77-33
• www.olga-larina.com

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

HR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktHR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktFutureToday
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-брендНетология
 
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковHr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковЕвразия
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреHeadHunter
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationBoris Pakhol
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяFutureToday
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаNatalya Klimenko
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)Viktoria Pralitch
 
HR-маркетинг
HR-маркетингHR-маркетинг
HR-маркетингAmurzaeva
 
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша АнастасияHr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасияugroup
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева АленаАлёна Ананьева
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?BCA
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураNatali Zinchenko
 

Mais procurados (20)

HR бренд Media Markt
HR бренд Media MarktHR бренд Media Markt
HR бренд Media Markt
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-бренд
 
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковHr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
HR brand (rus)
HR brand (rus)HR brand (rus)
HR brand (rus)
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR бренда
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brand
 
HR-маркетинг
HR-маркетингHR-маркетинг
HR-маркетинг
 
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша АнастасияHr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасия
 
бренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Аленабренд работодателя Ананьева Алена
бренд работодателя Ананьева Алена
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как создать HR бренд компании? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
CodeFest 2012. Львова М. — Корпоративная культура — это про Любовь!
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 

Destaque

Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Rusfet Kadyrov
 
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Ольга Ларина
 
Интернет-продажи с помощью лидеров мнений
Интернет-продажи с помощью лидеров мненийИнтернет-продажи с помощью лидеров мнений
Интернет-продажи с помощью лидеров мненийОльга Ларина
 
Эффективная отработка отклика в социальных сетях
Эффективная отработка отклика в социальных сетяхЭффективная отработка отклика в социальных сетях
Эффективная отработка отклика в социальных сетяхОльга Ларина
 
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)Александр Власов
 
Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать  Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать Ольга Ларина
 
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Angel Relations Group
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Anna Dvornikova
 
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Nataly Koneva
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
 
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGЗаметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGAngel Relations Group
 
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Angel Relations Group
 
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Angel Relations Group
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
 
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуHR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуAngel Relations Group
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna Dvornikova
 
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?TEDxMongKok
 

Destaque (20)

SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
 
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
 
SMM для бизнеса
SMM для бизнесаSMM для бизнеса
SMM для бизнеса
 
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
 
Интернет-продажи с помощью лидеров мнений
Интернет-продажи с помощью лидеров мненийИнтернет-продажи с помощью лидеров мнений
Интернет-продажи с помощью лидеров мнений
 
Отклик в SMM
Отклик в SMMОтклик в SMM
Отклик в SMM
 
Эффективная отработка отклика в социальных сетях
Эффективная отработка отклика в социальных сетяхЭффективная отработка отклика в социальных сетях
Эффективная отработка отклика в социальных сетях
 
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)
Юзабилити. Как сделать сайт удобным (проектирование)
 
Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать  Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать
 
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
 
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде за...
 
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
 
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGЗаметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
 
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
 
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
 
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуHR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контенту
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связь
 
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
 

Semelhante a Бренд работодателя в социальных сетях

Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15BASE
 
Видение маркетинга
Видение маркетингаВидение маркетинга
Видение маркетингаakstrategy
 
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 201175 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 2011Olesya Stoyko
 
75adagedigital2011 110601043950-phpapp02
75adagedigital2011 110601043950-phpapp0275adagedigital2011 110601043950-phpapp02
75adagedigital2011 110601043950-phpapp02Peter Smirnov
 
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 201175 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 2011Marketing Media Review
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HROxana Kukharchk
 
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителя
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителяМарина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителя
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителяFutureToday
 
Тема 06. Копирайтинг
Тема 06. КопирайтингТема 06. Копирайтинг
Тема 06. КопирайтингSergey Zyryanov
 
Персональный Бренд
Персональный БрендПерсональный Бренд
Персональный БрендSergey Zyryanov
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014The Skolkovo Foundation
 
SMM для Брендов (Subdevision Agency)
SMM для Брендов (Subdevision Agency)SMM для Брендов (Subdevision Agency)
SMM для Брендов (Subdevision Agency)Subdevision
 
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Юрий Соколов
 
Социальная сеть – польза для бизнеса?
Социальная сеть – польза для бизнеса?Социальная сеть – польза для бизнеса?
Социальная сеть – польза для бизнеса?BBDO Group
 
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)HatakePro
 
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетяхVita Kravchuk
 
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетейVita Kravchuk
 
Branded content - 2014
Branded content - 2014Branded content - 2014
Branded content - 2014Anna Shekhtman
 

Semelhante a Бренд работодателя в социальных сетях (20)

Base1. Entry 15
Base1. Entry 15Base1. Entry 15
Base1. Entry 15
 
Видение маркетинга
Видение маркетингаВидение маркетинга
Видение маркетинга
 
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 201175 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
 
75adagedigital2011 110601043950-phpapp02
75adagedigital2011 110601043950-phpapp0275adagedigital2011 110601043950-phpapp02
75adagedigital2011 110601043950-phpapp02
 
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 201175 инсайтов конференции ad age digital 2011
75 инсайтов конференции ad age digital 2011
 
маркетинг в HR
маркетинг в HRмаркетинг в HR
маркетинг в HR
 
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителя
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителяМарина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителя
Марина Шерешева. Senior, junior и социальная сеть: как услышать потребителя
 
Тема 06. Копирайтинг
Тема 06. КопирайтингТема 06. Копирайтинг
Тема 06. Копирайтинг
 
Персональный Бренд
Персональный БрендПерсональный Бренд
Персональный Бренд
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
 
SMM для Брендов (Subdevision Agency)
SMM для Брендов (Subdevision Agency)SMM для Брендов (Subdevision Agency)
SMM для Брендов (Subdevision Agency)
 
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
Краткое содержание книги Майкла Стелзнера «Контентный маркетинг»
 
Online Community Management
Online Community ManagementOnline Community Management
Online Community Management
 
13
 13 13
13
 
Социальная сеть – польза для бизнеса?
Социальная сеть – польза для бизнеса?Социальная сеть – польза для бизнеса?
Социальная сеть – польза для бизнеса?
 
SocMedia42
SocMedia42SocMedia42
SocMedia42
 
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)
Критерии выбора бизнеса (MXI Corp.)
 
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях
0710 Продвижение рекрутинговых услуг в соцсетях
 
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей
221011 11 задач бизнеса, решаемые с помощью соцсетей
 
Branded content - 2014
Branded content - 2014Branded content - 2014
Branded content - 2014
 

Mais de Ольга Ларина

Mais de Ольга Ларина (11)

Продвижение персонального бренда в интернете
Продвижение персонального бренда в интернетеПродвижение персонального бренда в интернете
Продвижение персонального бренда в интернете
 
Продвижение бренда руководителя в социальных сетях
Продвижение бренда руководителя в социальных сетях Продвижение бренда руководителя в социальных сетях
Продвижение бренда руководителя в социальных сетях
 
Личный бренд и лидогенерация
Личный бренд и лидогенерацияЛичный бренд и лидогенерация
Личный бренд и лидогенерация
 
Ukr Nweet 2012
Ukr Nweet 2012Ukr Nweet 2012
Ukr Nweet 2012
 
Lviv sm camp_larina
Lviv sm camp_larinaLviv sm camp_larina
Lviv sm camp_larina
 
Стратегический PR
Стратегический PRСтратегический PR
Стратегический PR
 
SMM Club #4
SMM Club #4SMM Club #4
SMM Club #4
 
Bridge Camp #2
Bridge Camp #2Bridge Camp #2
Bridge Camp #2
 
Львів SMCamp
Львів SMCampЛьвів SMCamp
Львів SMCamp
 
5 фестиваль молодёжных сми
5 фестиваль молодёжных сми5 фестиваль молодёжных сми
5 фестиваль молодёжных сми
 
Eco camp
Eco campEco camp
Eco camp
 

Бренд работодателя в социальных сетях

  • 1. Будущее за теми, КТО… …правильно позиционирует свою компанию в социальных сетях
  • 3. “ Каков возврат на инвестиции от маркетинга в социальных медиа? Ваш бизнес все еще будет существовать через 5 лет ” Эрик Коулман, автор книги «Socialnomics (how social media transforms the way we live and do business)» преподаватель самой престижной магистерской программы интернет-маркетинга в мире бизнес-школы «Hult»
  • 4. Компании ежедневно теряют: • Канал формирования положительного имиджа • Узнаваемость бренда-работодателя • Интерес молодых и прогрессивных специалистов
  • 5. • 67% пользователей Twitter с наибольшей вероятностью купят у брендов, на которые они подписаны • 82% покупателей говорят, что больше доверяют компаниям, если их руководители активны в социальных сетях • 85% людей чувствуют больше связей с компаниями, когда подписываются на них Инфографика: психология расшаривания
  • 6. “У ВАС НИКОГДАНЕ БУДЕТ ВТОРОГО ШАНСА ПРОИЗВЕСТИ ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЕНИЕ”
  • 11. “ЧТОБЫ ВЕСТИ ЛЮДЕЙ ЗА СОБОЙ, ИДИ ЗА НИМИ”
  • 14. Как вовлечь сотрудников в социальные медиа
  • 18. “ЛЮДИ СПРАШИВАЮТ, КАКАЯ РАЗНИЦА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И БОССОМ. ЛИДЕР РАБОТАЕТ В ОТКРЫТУЮ”
  • 24. Советы от Игоря Ашманова • Делать все это «механически», не привлекая настоящих, квалифицированных людей, не получится • Свой авторитет в соцсетях, как и в реальной жизни, придется строить годами • Работайте с каждым пользователем индивидуально • Не жалейте денег на таргетированную рекламу • Постоянно мониторьте упоминания о вас • Публикуйте интересный контент • Быстро реагируйте на упоминания о вас
  • 25. Uanet & Digital Trends 2013 Digest powered by Prodigi
  • 27. “ЛЮДИ НЕ ВЕРЯТ ЛОГОТИПАМ. ЛЮДИ ВЕРЯТ ТОЛЬКО ЛЮДЯМ”
  • 28. Буду рада ответить на вопросы • adv@olga-larina.com • 067-215-77-33 • www.olga-larina.com