SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 27
Baixar para ler offline
Анализ первопричин
Киевское отделение IIBA
http://kiev.theiiba.org/
Докладчица
Ирина Крючкова
• Аналитик
• Соучредитель
• Тренер,
докладчик и
организатор
План
1. Искусство задавать правильные вопросы
• Задаем вопросы
• Разбираемся с теорией
• Задаем вопросы еще раз
2. Структурирование первопричин
• Разбираемся с теорией
• Пробуем на практике
3. Еще немного полезной информации
Вопросы на осознание
1. Бывали ли в Вашей жизни ситуации, когда
вы сделали все, что хотел клиент, а он
остался недоволен?
2. Каковы, по Вашему мнению, причины
подобных ситуаций?
3. Что, по Вашему мнению, нужно
предпринимать, чтобы
такого не происходило?
Почему и что делать?
1. Почему?
• Поменялись желания/внешние
обстоятельства
• Не смог объяснить
• Сам не знает, чего хочет
• Мы не смогли правильно понять
• …
2. Что делать?
• Понять причину!
Анализ первопричин
Структурированное
исследование всех аспектов
ситуации для определения
исходных причин проблемы и
ее последствий
Ключевой момент – убедится,
что имеющиеся бизнес
процессы и подход все еще
имеют смысл и достаточную
бизнес-ценность в свете
текущих реалий
Искусство задавать правильные
вопросы
Правило Тойота – 5 «Почему?»
Учимся задавать вопросы
Разбиться на пары:
Аналитик и Заказчик
1. Задание Заказчику:
подумать о продукте,
который мог бы
улучшить вашу
сегодняшнюю жизнь, и
отвечать на вопросы
аналитика
2. Задание Аналитику:
расспросить заказчика о
том, что же ему нужно
5 мин. – задаем вопросы
2 мин. – обсуждаем результаты
Что удалось выяснить
Аналитику?
• Записываем проблему (достигаем
соглашения по проблеме)
• Спрашиваем «Почему проблема
возникла?» и записываем идеи под
проблемой
• Снова спрашиваем «Почему?» и
записываем идеи под предыдущими
5 «Почему?»
Поменяться ролями
1. Задание Заказчику:
подумать о продукте,
который мог бы
улучшить вашу
сегодняшнюю жизнь, и
отвечать на вопросы
аналитика
2. Задание Аналитику:
использовать технику 5
«Почему?»:
• Достичь соглашения о
проблеме
• Задавать вопрос
«Почему?» и
фиксировать идеи
Попробуем еще раз?
5 мин. – задаем вопросы
2 мин. – обсуждаем результаты
Поменялось ли виденье
Заказчика?
+/-
Преимущества
• Возможность
быстро определить
корневые причины
• Легкость освоения
и применения
Недостатки
• При решении
комплексных
проблем может
давать
неправильные или
субъективные
решения
Структурирование первопричин
Диаграмма Исикавы (рыбная кость)
Диаграмма Исикавы
• Поиск причин проблемы или сложной
ситуации
• Разработка новой продукции или услуги
• Проверка найденного решения
• Анализ текущей ситуации
Для чего
Этапы
1. Определить вопрос или проблему для обсуждения
2. Определить категории
3. Выявить факторы, влияющие на исследуемый вопрос
• Ранжировать факторы внутри категорий
• Отбросить те, на которые не можем повлиять, малозначимые и не принципиальные
4. Проанализировать результаты
5. Найти решение
• Разбиться на группы по 3-4 человека
• Провести мозговой штурм и построить
диаграмму Исикавы на заданную тему
• Проанализировать результаты – выделить
ключевые факторы
Задание
Почему аналитики СНГ пока не достаточно
признаны на мировом уровне?
Этап 1. Определим вопрос
Примеры категорий факторов:
• Люди
• Методы работы (процессы)
• Средства (инструменты)
• Материалы
• Контроль
• Внешняя среда
• …
Этап 2. Определим категории
1. Выдвигаем идеи без
каких-либо обсуждений,
критики или оценки
2. Записываем все идеи на
видном месте
3. Включаем креативность,
допускаем даже
нереальные идеи,
развиваем идеи коллег
4. Не ограничиваем
количество идей,
генерируем
максимальное количество
за выделенное время
Этап 3. Мозговой штурм
В группах по 3-4 человека
10 мин. – обсуждаем вопрос:
«Почему аналитики СНГ пока
не достаточно признаны на
мировом уровне?»
Работая в группах:
• Отбросить факторы,
на которые не можем
повлиять,
малозначимые и не
принципиальные
• Ранжировать факторы
внутри категорий
Этап 4. Анализ результатов
В группах по 3-4 человека
5 мин. – анализируем
результаты:
Ранжируем и выбираем самый
значимый фактор в каждой
категории
+/-
Преимущества
• Графическое
отображение
взаимосвязей
• Возможность анализа
цепочки
взаимосвязанных
причин
• Удобна и проста для
понимания и
применения
Недостатки
• Сложность правильного
определения
взаимосвязей проблем и
причин
• Пространство для
построения
Еще немного полезной
информации
Поиск первопричин
– дерево текущей
реальности Теории
ограничения систем
Голдратта
Теория ограничений систем
Дерево текущей реальности
1. A Guide to the Business Analysis Body of
Knowledge (BABOK Guide), IIBA.
2. The Root Cause Analysis Handbook: A
Simplified Approach To Identifying,
Correcting, and Reporting Workplace Errors,
Max Ammerman.
3. Теория ограничений Голдратта. Системный
подход к непрерывному
совершенствованию, Уильям Детмер.
Литература
1. Регулярные встречи:
• Новая учебно-экспериментальная программа «BA Factory»
• Клуб практической психологии «Psy & BA»
• Клуб системных и бизнес аналитиков «SBA Сlub»
• Business Analysis English speaking Club
2. Тренинги:
• Комплексный тренинг по бизнес-анализу
• Эффективное решение задач бизнес и системного анализа
для ИТ (веб-тренинг)
• Подготовка к сдаче CCBA/CBAP – онлайн интенсив
• Пси & BA: Тренинг для тренеров
3. Первое доменное BA мероприятие – «BA Factory 2013:
Banking» (осень 2013 года)
4. Перевод на русский язык BABOK (Business Analysis
Body of Knowledge)
Киевское отделение IIBA
http://kiev.iiba.org/
Спасибо за внимание!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений
1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений
1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение измененийDmitry Bezuglyy
 
Аттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковАттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковSQALab
 
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Ivan Shamaev
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыSQALab
 
IT Business School - IT-компания за 60 часов
IT Business School - IT-компания за 60 часовIT Business School - IT-компания за 60 часов
IT Business School - IT-компания за 60 часовRoman Pravorskyi
 
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?SQALab
 
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?SQALab
 
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализе
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализеТРИЗ. Применение в бизнес-анализе
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализеАндрей Курьян
 
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеПути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеSQALab
 
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбой
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбойДорогие ошибки или как управлять своей судьбой
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбойSQALab
 
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицУправление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицAndrey Verbitsky
 
Управление требованиями
Управление требованиямиУправление требованиями
Управление требованиямиIvan Shamaev
 
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьПочему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьСобака Павлова
 
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...SQALab
 
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализу
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализуBabok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализу
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализуIvan Shamaev
 
Инновационный ракурс в проектном управлении
Инновационный ракурс в проектном управленииИнновационный ракурс в проектном управлении
Инновационный ракурс в проектном управленииCUSTIS
 
Proektirovanie
ProektirovanieProektirovanie
ProektirovanieMaxNin
 

Mais procurados (20)

1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений
1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений
1504 ad- бизнес аналитик - решение проблем и внедрение изменений
 
Аттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиковАттестация и карьерный рост аналитиков
Аттестация и карьерный рост аналитиков
 
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
Глава 9 методы и техники бизнес-анализа (babok 2.0 на русском скачать)
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
 
IT Business School - IT-компания за 60 часов
IT Business School - IT-компания за 60 часовIT Business School - IT-компания за 60 часов
IT Business School - IT-компания за 60 часов
 
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
Дизайн-мышление. Что это и могут ли аналитики его применять?
 
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?
Можно ли улучшить эффективность разработки без взаимодействия с заказчиком?
 
Project management
Project management  Project management
Project management
 
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализе
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализеТРИЗ. Применение в бизнес-анализе
ТРИЗ. Применение в бизнес-анализе
 
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитиеПути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
Пути аналитика неисповедимы: широкий взгляд на карьерное развитие
 
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбой
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбойДорогие ошибки или как управлять своей судьбой
Дорогие ошибки или как управлять своей судьбой
 
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лицУправление ожиданиями заинтересованных лиц
Управление ожиданиями заинтересованных лиц
 
Launched startup
Launched startupLaunched startup
Launched startup
 
Управление требованиями
Управление требованиямиУправление требованиями
Управление требованиями
 
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делатьПочему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
 
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...
Где скрывается вовлеченность: что мы поняли, разрабатывая и продавая SAAS-про...
 
SWOT
SWOTSWOT
SWOT
 
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализу
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализуBabok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализу
Babok v2.0 перевод на русский язык свод знаний по бизнес анализу
 
Инновационный ракурс в проектном управлении
Инновационный ракурс в проектном управленииИнновационный ракурс в проектном управлении
Инновационный ракурс в проектном управлении
 
Proektirovanie
ProektirovanieProektirovanie
Proektirovanie
 

Semelhante a Анализ первопричин

Работа с требованиями в Agile - Part 3
Работа с требованиями в Agile - Part 3Работа с требованиями в Agile - Part 3
Работа с требованиями в Agile - Part 3ISsoft
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюVladimir Melnikov
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюValery Bezrukova
 
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingSQALab
 
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Alexey Evmenkov
 
Проектирование программных систем. Занятие 2
Проектирование программных систем. Занятие 2Проектирование программных систем. Занятие 2
Проектирование программных систем. Занятие 2Dima Dzuba
 
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответить
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответитьСобеседование тестировщиков: что спросить и как ответить
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответитьSQALab
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеTraining Institute - ARB Pro Group
 
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответитьAlex Baranouski
 
маркетинговые исследования. что и как.
маркетинговые исследования. что и как.маркетинговые исследования. что и как.
маркетинговые исследования. что и как.Аркадий Теплухин
 
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовИсследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовNimax
 
Исследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментовИсследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментовSPECIA
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Что важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Что важно при постановке цели? Вадим НарейкоЧто важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Что важно при постановке цели? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...CodeFest
 
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторовГеннадий Метёлкин
 
Повышение производительности агента по недвижимости
Повышение производительности агента по недвижимостиПовышение производительности агента по недвижимости
Повышение производительности агента по недвижимостиPavel Borovikov
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыRoman Dusenko
 
Тестирование идей
Тестирование идейТестирование идей
Тестирование идейOdessaQA
 

Semelhante a Анализ первопричин (20)

Работа с требованиями в Agile - Part 3
Работа с требованиями в Agile - Part 3Работа с требованиями в Agile - Part 3
Работа с требованиями в Agile - Part 3
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + Brainwriting
 
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
Решение проблем с помощью RCA. Методики и инструменты.
 
Проектирование программных систем. Занятие 2
Проектирование программных систем. Занятие 2Проектирование программных систем. Занятие 2
Проектирование программных систем. Занятие 2
 
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответить
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответитьСобеседование тестировщиков: что спросить и как ответить
Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответить
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
 
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков   что спросить и как ответитьсобеседование тестировщиков   что спросить и как ответить
собеседование тестировщиков что спросить и как ответить
 
маркетинговые исследования. что и как.
маркетинговые исследования. что и как.маркетинговые исследования. что и как.
маркетинговые исследования. что и как.
 
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментовИсследование интересов аудитории: Обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: Обзор инструментов
 
Исследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментовИсследование интересов аудитории: обзор инструментов
Исследование интересов аудитории: обзор инструментов
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Что важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Что важно при постановке цели? Вадим НарейкоЧто важно при постановке цели? Вадим Нарейко
Что важно при постановке цели? Вадим Нарейко
 
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными ...
 
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов
7 причин низкой эффективности агентов-риэлторов
 
Повышение производительности агента по недвижимости
Повышение производительности агента по недвижимостиПовышение производительности агента по недвижимости
Повышение производительности агента по недвижимости
 
New research
New researchNew research
New research
 
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до командыАзбука менеджмента: управление от стратегии до команды
Азбука менеджмента: управление от стратегии до команды
 
Тестирование идей
Тестирование идейТестирование идей
Тестирование идей
 

Mais de SQALab

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировкуSQALab
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаSQALab
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиSQALab
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияSQALab
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...SQALab
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testingSQALab
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженSQALab
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииSQALab
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовSQALab
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовSQALab
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsSQALab
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеSQALab
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииSQALab
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеSQALab
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеSQALab
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"SQALab
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовSQALab
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системSQALab
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросSQALab
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...SQALab
 

Mais de SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 

Анализ первопричин

  • 2. Докладчица Ирина Крючкова • Аналитик • Соучредитель • Тренер, докладчик и организатор
  • 3. План 1. Искусство задавать правильные вопросы • Задаем вопросы • Разбираемся с теорией • Задаем вопросы еще раз 2. Структурирование первопричин • Разбираемся с теорией • Пробуем на практике 3. Еще немного полезной информации
  • 4. Вопросы на осознание 1. Бывали ли в Вашей жизни ситуации, когда вы сделали все, что хотел клиент, а он остался недоволен? 2. Каковы, по Вашему мнению, причины подобных ситуаций? 3. Что, по Вашему мнению, нужно предпринимать, чтобы такого не происходило?
  • 5. Почему и что делать? 1. Почему? • Поменялись желания/внешние обстоятельства • Не смог объяснить • Сам не знает, чего хочет • Мы не смогли правильно понять • … 2. Что делать? • Понять причину!
  • 6. Анализ первопричин Структурированное исследование всех аспектов ситуации для определения исходных причин проблемы и ее последствий Ключевой момент – убедится, что имеющиеся бизнес процессы и подход все еще имеют смысл и достаточную бизнес-ценность в свете текущих реалий
  • 8. Учимся задавать вопросы Разбиться на пары: Аналитик и Заказчик 1. Задание Заказчику: подумать о продукте, который мог бы улучшить вашу сегодняшнюю жизнь, и отвечать на вопросы аналитика 2. Задание Аналитику: расспросить заказчика о том, что же ему нужно 5 мин. – задаем вопросы 2 мин. – обсуждаем результаты Что удалось выяснить Аналитику?
  • 9. • Записываем проблему (достигаем соглашения по проблеме) • Спрашиваем «Почему проблема возникла?» и записываем идеи под проблемой • Снова спрашиваем «Почему?» и записываем идеи под предыдущими 5 «Почему?»
  • 10. Поменяться ролями 1. Задание Заказчику: подумать о продукте, который мог бы улучшить вашу сегодняшнюю жизнь, и отвечать на вопросы аналитика 2. Задание Аналитику: использовать технику 5 «Почему?»: • Достичь соглашения о проблеме • Задавать вопрос «Почему?» и фиксировать идеи Попробуем еще раз? 5 мин. – задаем вопросы 2 мин. – обсуждаем результаты Поменялось ли виденье Заказчика?
  • 11. +/- Преимущества • Возможность быстро определить корневые причины • Легкость освоения и применения Недостатки • При решении комплексных проблем может давать неправильные или субъективные решения
  • 14. • Поиск причин проблемы или сложной ситуации • Разработка новой продукции или услуги • Проверка найденного решения • Анализ текущей ситуации Для чего
  • 15. Этапы 1. Определить вопрос или проблему для обсуждения 2. Определить категории 3. Выявить факторы, влияющие на исследуемый вопрос • Ранжировать факторы внутри категорий • Отбросить те, на которые не можем повлиять, малозначимые и не принципиальные 4. Проанализировать результаты 5. Найти решение
  • 16. • Разбиться на группы по 3-4 человека • Провести мозговой штурм и построить диаграмму Исикавы на заданную тему • Проанализировать результаты – выделить ключевые факторы Задание
  • 17. Почему аналитики СНГ пока не достаточно признаны на мировом уровне? Этап 1. Определим вопрос
  • 18. Примеры категорий факторов: • Люди • Методы работы (процессы) • Средства (инструменты) • Материалы • Контроль • Внешняя среда • … Этап 2. Определим категории
  • 19. 1. Выдвигаем идеи без каких-либо обсуждений, критики или оценки 2. Записываем все идеи на видном месте 3. Включаем креативность, допускаем даже нереальные идеи, развиваем идеи коллег 4. Не ограничиваем количество идей, генерируем максимальное количество за выделенное время Этап 3. Мозговой штурм В группах по 3-4 человека 10 мин. – обсуждаем вопрос: «Почему аналитики СНГ пока не достаточно признаны на мировом уровне?»
  • 20. Работая в группах: • Отбросить факторы, на которые не можем повлиять, малозначимые и не принципиальные • Ранжировать факторы внутри категорий Этап 4. Анализ результатов В группах по 3-4 человека 5 мин. – анализируем результаты: Ранжируем и выбираем самый значимый фактор в каждой категории
  • 21. +/- Преимущества • Графическое отображение взаимосвязей • Возможность анализа цепочки взаимосвязанных причин • Удобна и проста для понимания и применения Недостатки • Сложность правильного определения взаимосвязей проблем и причин • Пространство для построения
  • 23. Поиск первопричин – дерево текущей реальности Теории ограничения систем Голдратта Теория ограничений систем
  • 25. 1. A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge (BABOK Guide), IIBA. 2. The Root Cause Analysis Handbook: A Simplified Approach To Identifying, Correcting, and Reporting Workplace Errors, Max Ammerman. 3. Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию, Уильям Детмер. Литература
  • 26. 1. Регулярные встречи: • Новая учебно-экспериментальная программа «BA Factory» • Клуб практической психологии «Psy & BA» • Клуб системных и бизнес аналитиков «SBA Сlub» • Business Analysis English speaking Club 2. Тренинги: • Комплексный тренинг по бизнес-анализу • Эффективное решение задач бизнес и системного анализа для ИТ (веб-тренинг) • Подготовка к сдаче CCBA/CBAP – онлайн интенсив • Пси & BA: Тренинг для тренеров 3. Первое доменное BA мероприятие – «BA Factory 2013: Banking» (осень 2013 года) 4. Перевод на русский язык BABOK (Business Analysis Body of Knowledge) Киевское отделение IIBA http://kiev.iiba.org/