Kirsi Kiviniemi: Miten tästä eteenpäin
•
1 gostou•734 visualizações
Muutosagentti Kirsi Kiviniemen esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Turussa 8.11.2016.
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Destaque
Destaque (17)
Semelhante a Kirsi Kiviniemi: Miten tästä eteenpäin
Semelhante a Kirsi Kiviniemi: Miten tästä eteenpäin (20)
Mais de THL
Mais de THL (20)
Kirsi Kiviniemi: Miten tästä eteenpäin
- 1. I & O Miten tästä eteenpäin! Kirsi Kiviniemi Varsinais-Suomen muutosagentti, TtT
- 3. Varsinais-Suomen erityispiirteitä • Varsinais-Suomen väestöstä 9,4 % oli 75 vuotta täyttäneitä 31.12.2015 • Varsinais-Suomi on kaksikielinen maakunta – 75 vuotta täyttäneistä lähes 3000 on ruotsinkielisiä • Varsinais-Suomi on alueeltaan pirstaleinen mm. saaristo
- 4. Varsinais-Suomen ikäihmisten palvelujen järjestäjät ja tuottajat • Palvelujen moninaiset järjestäjät • Kunnat (8) • Yhteistoiminta-alueet (3) • Kuntayhtymät (3) • Vastuukuntamalli (1) • Palveluja tuottavat • Julkisen sektorin toimijat • Kolmas sektori • Yritykset
- 5. Palvelurakenne Indikaattori, 75 v. v. 2013 % v. 2014 % v. 2015 % Laatusuositus 2017 % Kotona asuvat Suomi 90,3 90,5 91,0 – 92,0 Varsinais-Suomi 90,9 90,3 Omaishoidon tuki Suomi 4,6 4,5 6,0 – 7,0 Varsinais-Suomi 4,2 4,5 Säännöllinen kotihoito Suomi 11,9 11,8 11,8 13,0 – 14,0 Varsinais-Suomi 13 12,6 12,6 Tehostettu palveluasuminen Suomi 6,5 6,7 6,0 – 7,0 Varsinais-Suomi 5,7 5,9 Laitoshoito Suomi 3,1 2,6 2,0 – 3,0 Varsinais-Suomi 3,4 3,7
- 6. Väestön hyvinvointi, ATH 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Elämänlaatunsa (EuroHIS-8) hyväksi tuntevien osuus (%) Itsensä yksinäiseksi tuntevien osuus (%) Terveytensä keskitasoiseksi tai sitä huonommaksi kokevien osuus (%) 75 v. täyttäneet, Turku 2013 2014 2015 Koko maa v. 2015
- 7. Väestön hyvinvointi, ATH 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Apua riittämättömästi saavien osuus väestöstä (%) Itsestä huolehtimisessa vähintään suuria vaikeuksia kokevien osuus (%) Muistinsa huonoksi kokevien osuus (%) 75 v. täyttäneet, Turku 2013 2014 2015 Koko maa v. 2015
- 9. • Alueellisen iäkkäiden yhteen sovitetun palvelukokonai- suuden rakentaminen ja juurruttaminen • Muutoksen johtaminen • Maakunnan toimijoiden muutokseen innostaminen & motivointi • Tietoon perustuvan muutoksen johtaminen hallitsemalla alueellinen tietoperusta ja ymmärtämällä alueen historiallinen kehitys • I&O -kärkihankkeen kokeilujen tuki niillä alueilla, joissa niitä on. • Työn tulos: – Kirjallinen ja alueen toimijoiden hyväksymä toimintasuunnitelma iäkkäiden elämisen ja palveluiden yhdistämisestä maakunnassa sisältäen toimintasuunnitelman toteutumisen seurannan – vrt. VaPL 980/2012, 5§ Muutosagentin tehtävät
- 10. Toimintasuunnitelma iäkkäiden elämisen ja palveluiden yhdistämisestä maakunnassa sisältäen toimintasuunnitelman toteutumisen seurannan!
- 11. • Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelma vuosille 2017 - 2018 • Maakunnan ikäihmiset saavat tarpeitaan vastaavat palvelut tasa-arvoisesti ja oikea-aikaisesti • Maakunnalliset neuvontapalvelut ja palveluohjaus • Omaishoitajien jaksamisen tukeminen ja omaishoidon akuutit kriisitilanteet • Palvelujen käytön ja laadun seurantajärjestelmät • Ikääntyvien kuntoutus-, hoito- ja hoivapalvelut –alatyöryhmä
- 12. • Kaiken jo kerätyn tiedon käyttöönotto • Toimintaprosessien kuoppakohtien tunnistaminen mm. siirtymät • Voimavarat ja resurssit • Henkilöstö, osaaminen, tilat • Käyttäjäfoorumit, vanhusneuvostot, henkilöstö, muut toimijat • Osallistaminen • Vaikuttavien, näyttöön perustuvien toimintakäytäntöjen tunnistaminen • Digitalisaatio, virtualisaatio, robotisaatio • Palvelujen sisältöjen uudistaminen ja monimuotoistaminen • Perhehoito, kotiin vietävät palvelut, välimuotoiset asumisen ja palvelun yhdistävät kokonaisuudet Mahdollisuudet ja haasteet Toimintapro- sessien analyysi Voimavarat ja resurssit Sidosryhmä- odotukset Näyttö ja hyvät käytännöt
- 13. • Maakunnan tahtotilan muotoileminen • Askelmat, joita edeten tahtotila saavutetaan järjestämisen näkökulmasta • Askelmat, joita edeten tahtotila saavutetaan palvelujen tuottamisen näkökulmasta • Palvelupaketit (Sitra) • Menestystekijät – missä on onnistuttava, jotta tahtotila saavutetaan • Mittarit, joilla seurataan ja arvioidaan tahtotilan saavuttamista
- 14. 31.12.2018 Toimintasuunnitelma iäkkäiden elämisen ja palveluiden yhdistämisestä maakunnassa sisältäen toimintasuunnitelman toteutumisen seurannan Nykytila- analyysi Tahtotilan kuvaus, mittarit Toiminta- suunnitelma, askelmat Päätökset Toimintapro- sessien analyysi Voimavarat Sidosryhmä- odotukset Näyttö ja hyvät käytännöt Palvelujen järjestäminen Palvelujen tuottaminen Tahtotila v. 20?? •Tarve •Toiminto Prosessi •Tarve •Toiminto Prosessi •Tarve •Toiminto Prosessi Tarvittavien päätösten tekeminen Tavoitteet – menestystekijät – mittarit ja vastuu Kehittämiskohteet ja uudet toimintakäytännöt Muutoksenjohtaminen
- 15. Muutoksen edistymisen varmistaminen Työntekijä Esimies tiedosta- minen ymmärrys hyväksyminen toiminta muuttuminen kommuni- kointi osallistaminen motivointi sitouttaminen Aika ja raha Muutos kouluttaminen
- 16. Muutos tehdään Kimpassa - Allihopa kirsi.m.kiviniemi@turku.fi Puh. 040 683 0044