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とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
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1.
とある中堅ベンチャーの 新人研修戦略 2015/6/27 #efsta42 津田麻美子
2.
Who am I? •
Mamiko Tsuda • モバイルファクトリー(@五反田)という会社の人事 • 開発環境持ってる • PyCon JPの運営スタッフ • love sake、love ramen • 最近「jinjineer.com」ドメイン取得しました
3.
中堅ベンチャーのよくある話 • 「研修」の専任担当者がいない • 採用人数がそこまで多くないので、「同期」の数が少ない •
研修を担当する人手が足りない • 身につけてもらいたいことはたくさんある • かといって、外部に研修を委託するだけの予算はない
4.
よし、他の会社と一緒 に研修しよう!
5.
シェア研修
6.
出典:http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575
7.
出典:http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575
8.
いいこと • 企画側のコストや工数が削減される • 研修メニューが充実する •
他社に「仮想同期」ができる
9.
ゴニョゴニョなこと • 各社の調整が大変 • 「個別の会社に最適」な内容ではない
10.
ところで
11.
出典:http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575
12.
あれ、何か足りなくない…?
13.
技術研修!!
14.
¦ω・`)チラ
15.
五反田駅の反対側に素敵な企業がありました。
16.
一緒に研修やりました。
17.
カリキュラム • Infrastructure as
Code (Vagrant/Ansible/ Serverspec) • MySQLチューニング • JavaScript入門 • セキュアコーディング • 開発研修の振り返り
18.
詳しくは ガイアックスさんのblog http://gaiax.hatenablog.com/entry/2015/04/25/165936 github https://github.com/gotandaGM
19.
よかったこと • 研修にかかるコストや工数を削減できる • 現場配属される前に基礎知識を体系的に教えること ができた •
参加者が楽しそうだった(黒い画面恋しい病) • 講師の成長
20.
物足りなかったこと • 基礎的な内容しかできなかった • 知っている会社同士だったのでやりやすかったが、 他の会社はどうだろうか •
時間等があればもっとやりたい内容はあった
21.
今後やりたいこと • 内容のブラッシュアップ • 他の会社とも何かやりたい •
カリキュラムを応用して社内研修に役立てる • 学生向け等の勉強会にも使いたい
22.
興味あるよ、という方は 是非!
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