ConnectIn São Paulo 2015: Conecte-se. Transforme-se. Inspire-se. | Apresentação Yvonne Lobo - Bebê Store
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O documento discute a estratégia da empresa Bebê Store para atrair talentos no LinkedIn. Eles começaram com 484 seguidores em 2014 e agora têm mais de 10.000, com crescimento de conexões de funcionários e engajamento. A estratégia envolve orientar funcionários a participar ativamente no LinkedIn para promover a cultura da empresa e atrair novos talentos de forma direcionada.
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- 1. Connectin2015 insights sobre o futuro da atração de talentos Yvonne Lobo
- 3. quatro lojas, uma única experiência!
- 5. aquisição do maior concorrente em 2014
- 6. nossa história Fundação em casa Gêmeos 1º aporte 2º aporte Operação interna Endeavor 3º aporte Aquisição U$31,4M
- 9. nossacultura
- 10. a atração de talentos na Bebê
- 11. no passado: consultoria indicação de forma aleatória portais de recrutamento e seleção equipe de recrutamento e seleção no último ano: portais de recrutamento e seleção indicação de forma direcionada equipe de RH + equipe de liderança + colaboradores linkedin
- 12. employee engagement 175 employee members +64% 28% last year 3.725 monthly employee views +132% 33.228 1st degree connections +107%
- 13. 484 seguidores mar 14 10.000 seguidores jun 15 6 MILHÕES 1st Degree Connections + 1966% company presence + 256% company page views
- 14. Nós no LinkedIN
- 15. Nós no LinkedIN
- 16. rh + marketing nossa estratégia de sucesso funcionárioscultura
- 17. cultura temos um ambiente é amigável, de confiança e transparência trabalhamos num mercado de tecnologia, jovem, moderno e conectado funcionários bebê store amam participar das iniciativas propostas queremos pessoas que cuidem-se como cuidamos do nosso cliente
- 18. funcionários • são convidados, orientados e envolvidos a participar do nosso linkedin (página e vagas) • sabem previamente das nossas vagas • interagem com nossas publicações e fazem parte delas • fotos (temos muitos “artistas” em casa) cresce o senso de dono, sensação de pertencer, e orgulho
- 19. rh + marketing + Recrutamento e Seleção Comunicação
- 21. nós no linkedin
- 22. RESULTADOS 16.000 conexões adquiridas + 1.000 seguidores/mês TBI 4% para 36% 1/3 dos contratados no último ano já eram seguidores