Las organizaciones tradicionales y actuales comparten similitudes como buscar satisfacer las necesidades de los clientes y la sociedad de manera eficiente, pero difieren en que las tradicionales se enfocan en procesos estables mientras que las actuales fomentan el trabajo en equipo, la adaptación al cambio y resultados continuos.

1. ORGANIZACIONES:
SIMILITUDES
Tradicional - Actual
Buscan satisfacer la necesidad del cliente - sociedad
Conocimiento basado en experiencia
Participación activa con personal eficiente
Ganancia alta con el menos costo posible
Parten de lo tradicional para implementar políticas

2. Diferencias
Tradicional Actual
Tienen ideas fijas Tienen ideas revolucionarias
Mantienen costumbres Pensamiento global
Trabajo individual Trabajo en equipo
Estabilidad de funciones Movimiento y adaptación
Enfoque en procesos de
producción
Enfoque en el calidad del producto
Los supervisores son elegidos en
base a resultados
Los supervisores son elegidos por
la capacidad de liderazgo y
motivación
Quieren resultados a corto plazo Resultados a mejora constante en
procesos productivos

3. Características
Tradicional actual
Orden Jerárquico Se adapta a los cambios del entorno
Siguen reglas explicitas de la empresa implementa técnicas modernas y
enfoques gerenciales
Estabilidad en el mercado Uso de la tecnología
Los empleados no tienen voz ni voto Espíritu innovador
Todo gira en base a la rutina Liderazgo participativo
Todo esta programado , funciones
gerenciales
Proactiva, estratega y visionaria