Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella
•
0 gostou•641 visualizações
Alustus Tampereen kaupungin Tiedolla johtamisen -seminaarissa 12.1.2015
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais de Harri Laihonen
Mais de Harri Laihonen (20)
Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella
- 1. Miten opettaa norsu tanssimaan? – kohti tiedolla johtamista Tampereella Professori Harri Laihonen Johtamiskorkeakoulu 12.1.2015 Tampereen kaupungin Tiedolla johtamisen -seminaari
- 2. Otsikon analogiasta 1984 1992 2012 stop the bleeding….loose weight….build up the muscle again
- 3. Esityksen kaksi kantavaa teemaa 1. Paremmalla tiedolla johtamisella voidaan parantaa julkisen palvelujärjestelmän tuloksellisuutta 2. Tiedolla johtamisessa on kyse päätöksenteosta ja sen valmistelusta. Miten löytää oikea tieto ja saada se palvelemaan päätöksentekoa?
- 4. Six blind men encounter an elephant, one touches its side and declares an elephant is like a wall, another grabs its leg and asserts it is like a tree, the third finds the trunk and decides the animal resembles a snake… and so it goes on http://brandmaster.wordpress.com/2011/08/16/the-brand-and-the-elephant-the-devil-is-in-the-detail/
- 5. Miten saada iso julkinen organisaatio tanssahtelemaan?
- 6. Neljän kohdan tiedolla johtamisen resepti Datan laatu Tiedon jalostaminen Johtamismalli Kaupunkistrategia
- 7. Tiedolla johtaminen Laihonen, H. Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., Kärkkäinen, H., Lönnqvist, A., Myllärniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. and Yliniemi, T. (2013) Tietojohtaminen, Juvenes Print. Tampere
- 8. Tiedon jalostaminen osaksi arkea Laihonen, H. Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., Kärkkäinen, H., Lönnqvist, A., Myllärniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. and Yliniemi, T. (2013) Tietojohtaminen, Juvenes Print. Tampere
- 9. Toiminta-, tieto- ja teknologia- arkkitehtuurien yhteispeli http://www.jhs-suositukset.fi/suomi/jhs179
- 10. Tietotyöntekijä oman työnsä herrana Ajattelumalli -Tukifunktio -Tiedon tuotanto -Asiantuntijat Ajattelumalli -Sisäistetty strategia -Tiedon hyödyntäminen -Jokainen on tietojohtaja
- 11. Mitä Tampereella on tehty tiedolla johtamisen madollistamiseksi? Datan laatu Tiedon jalostaminen Johtamismalli Kaupunkistrategia
- 12. Kiitos! Harri Laihonen , harri.laihonen@uta.fi @harri_laihonen
Notas do Editor
- - 1990: 373 816 työntekijää - 1993: 75 000 irtisanomista Internally focused, Hardware provider, independent companies, Fragmented IT infra, lifetime employment Inefficient cost structure, slow development cycles, bureaucracy, redundancy, inflexibility smart and faster organization
- Järjestelmäkehityksen yhteydessä on keskitytty kokonaisarkkitehtuuriin ymmärtämättä täysin, toiminnan keskeistä roolia. Avain tietojärjestelmän hyötyjen realisoitumiseen on toiminta-arkkitehtuurin ymmärtäminen, mitä ollaan tekemässä ja miten sitä voidaan tukea? Yhteinen kieli toiminnan ja tietohallinnon välillä löydyttävä Kyse on palveluarkkitehtuurista, järjestelmän monista tasoista, lainsäädännöstä ja monista muista rakenteellisista tekijöistä, mutta ENNENKAIKKEA MYÖS IHMISISTÄ , TOIMINTATAVOISTA JA IHMISTEN VÄLISESTÄ VUOROVAIKUTUKSESTA - ASENTEISTA, MOTIVAATIOSTA JA HALUSTA