După training-ul dedicat CV-ului și regulilor de întocmire a acestuia, vom discuta despre interviu, negocierile salariale și tehnicile de maximizare a succesului în cadrul acestora.
Inspirat de Roger Dawson
6. Întrebări
• Ce greutăți ai întâlnit?
• Cât coști?
• Accepți mai puțin?
• De ce ai plecat de la fostul job?
• Ce poți să faci pentru firmă?
• Puncte forte?
• Puncte slabe?
7. Întrebări
• Ce vei face dacă nu ești ascultat?
• Cu ce te mândrești?
• Pot să contactez actualul/fostul angajator?
• Nu ai experiență cu X
8. Ce vor să afle de la tine?
• Poți să rezolvi problema lor?
• Ești un lider?
• Te vei integra în cultura lor corporativă?
9. Ce vrei să afli tu?
• Ce concurență are firma și cum luptă cu ea?
• Care e misiunea companiei?
• Dezvoltare
• Sunteți pregătit să îmi faceți o ofertă acum?
• Când mă veți contacta?
13. Cum calculezi?
• Salariu de bază
• Premii
• Concediu
• Cheltuieli de transport/cazare/mâncare;
• Asigurare medicală suplimentară;
• Training-uri în companie;
• Gratuități;
• Oportunități
14. Ofertă slabă
• Spune:
• Admir compania;
• Ce poți face;
• Mai ai oportunități, dar o preferi pe asta;
• Cere mai mult decât planifici;
• Susține poziția ta cu cercetarea pieții;
• Fă o contra-ofertă;
• Oferta e reală când e pusă pe hârtie.
15. Ce îi impresionează?
• Titluri (studii, realizări, posturi);
• Puterea soluției;
• Puterea pedepsei;
• Consistență;
• Caracter;
• Carismă;