SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 23
Baixar para ler offline
Toppleders omdømme
Claus Sonberg,
Partner og daglig leder i Zynk Communication & Leadership
Oslo, 26. mars 2014
2
Alle suksesskriteriene i
virksomheten hviler på
kommunikasjon
Alt er i omstilling!
Kommunikasjon blir
viktigere og viktigere
Claus Sonberg: Toppleders omdømme
Kommunikasjons-
avdelingen er ganske
langt fra indrefileten
Kommunikasjon er litt som et
såpestykke – jeg har aldri
klart å få helt tak på effekt
Page 7
Innovasjon der det gir mest effekt
1. Forstå ledelsens agenda
2. Måling og dokumentasjon
3. Rådgiver og lederstøtte
9
50 %
Selskapets omdømme
knyttet til toppsjefen
10
Toppleders omdømme er viktig på flere områder
50%
Tiltrekke
investorer
83%
Positiv medie-
oppmerksomhet
83%
Robusthet
i kriser
79%
Tiltrekke nye
medarbeidere
75%
Beholde
medarbeidere
De beste topplederne kjennetegnes ved:
11
Q9-22
Globalt 48%
Norge 55%
Tydelig visjon
Globalt 43%
Norge 61%
Besluttsom
Globalt 39%
Norge 55%
Kundefokus
Globalt 37%
Norge 55%
Etisk
Globalt 35%
Norge 53%
Konkurranse
Hva kjennetegner en god toppleder?
Viktig med riktig balanse i fokus og budskap
12
Time
Robust budskap som kombinerer begge behov
Langsiktig posisjonering:
Interessentdialog og lederskap på
relevante temaer
Fokus på “drift”:
Visjon, mål, strategi,
verdier og resultater
Hvilke temaer egner seg for posisjonering?
Page 13
Utfordringer
og trender
Synspunkter
og løsninger
14
85%
Synes det er viktig å ha
en offentlig profil
For å lykkes må man være til stedet på flere arenaer
15
RESPONDERE PÅ KRITIKK TALE PÅ KONFERANSER
REKRUTTERE DYKTIGE ANSATTEVÆRE TILGJENGELIG FOR MEDIA
80 % 77 %
75 %75 %
16
17
18
19
20
21
• Måling
• Lederstøtte
• Toppleders agenda
Takk for meg!
23

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Ted Mattews: Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjon
Ted Mattews:  Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjonTed Mattews:  Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjon
Ted Mattews: Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjonNorsk kommunikasjonsforening
 
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjustering
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjusteringDavid Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjustering
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjusteringNorsk kommunikasjonsforening
 
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindre
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindreAndré Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindre
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindreNorsk kommunikasjonsforening
 
Anne Gregory: Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?
Anne Gregory:  Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?Anne Gregory:  Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?
Anne Gregory: Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?Norsk kommunikasjonsforening
 
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøy
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøyTom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøy
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøyNorsk kommunikasjonsforening
 
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjement
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjementEirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjement
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjementNorsk kommunikasjonsforening
 
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusLavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusNorsk kommunikasjonsforening
 
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisRichard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisNorsk kommunikasjonsforening
 
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Norsk kommunikasjonsforening
 
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Norsk kommunikasjonsforening
 
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategi
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategiÅpne spørsmål om kommunikasjonsstrategi
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategiArendal beta
 
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...Nordic Innovation
 

Destaque (20)

Ted Mattews: Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjon
Ted Mattews:  Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjonTed Mattews:  Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjon
Ted Mattews: Tjenestedesign skaper bedre kommunikasjon
 
Ellen A. Høvik: Innovativ bistandskommunikasjon
Ellen A. Høvik: Innovativ bistandskommunikasjonEllen A. Høvik: Innovativ bistandskommunikasjon
Ellen A. Høvik: Innovativ bistandskommunikasjon
 
Tor Haugnes: Hva i all verden holder vi på med?
Tor Haugnes: Hva i all verden holder vi på med?Tor Haugnes: Hva i all verden holder vi på med?
Tor Haugnes: Hva i all verden holder vi på med?
 
Sissel Hoel: Statsinnovatøren
Sissel Hoel: StatsinnovatørenSissel Hoel: Statsinnovatøren
Sissel Hoel: Statsinnovatøren
 
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjustering
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjusteringDavid Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjustering
David Shing: Shing Hallelujah - en digital virkelighetsjustering
 
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindre
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindreAndré Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindre
André Myrbråten og Silje Opheim: Oslo kommune informerer mer ved å si mindre
 
Anne Gregory: Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?
Anne Gregory:  Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?Anne Gregory:  Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?
Anne Gregory: Hvorfor trenger vi kommunikatører i ledelsen?
 
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøy
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøyTom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøy
Tom O. Ovind: Kommunikasjon som et strategisk verktøy
 
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjement
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjementEirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjement
Eirik Norman Hansen: Kommunikasjon som inviterer til deltakelse og engasjement
 
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusLavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
 
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormer
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormerTor Odland: Kommunisere endring når det stormer
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormer
 
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisRichard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
 
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vende
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vendeMette Bugge: Gammel dame er lett å vende
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vende
 
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
 
Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under pressYngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
 
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
 
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endringNina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
 
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helse
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helseCamilla Stoltenberg: Én verden, én helse
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helse
 
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategi
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategiÅpne spørsmål om kommunikasjonsstrategi
Åpne spørsmål om kommunikasjonsstrategi
 
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...
Målgruppeanalyse - et steg på veien til ny kommunikasjons- og virksomhetsstra...
 

Semelhante a Claus Sonberg: Toppleders omdømme

Fram strategi og merke modul 3
Fram strategi og merke modul 3Fram strategi og merke modul 3
Fram strategi og merke modul 3Kari Øritsland
 
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanningerGeir Nygård
 
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Norsk kommunikasjonsforening
 
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...Prosjekt 2013
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling Ove Kvalsvik
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforHilde Solberg Holm
 
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagenLederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagenOrganisasjonsrådgiveren
 
Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyDynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyjrensel
 
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Stein Ove Høgdahl
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015Audun Farbrot
 
Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Copperberg
 
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien Liv Grethe Bryne
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien  Liv Grethe BryneMasteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien  Liv Grethe Bryne
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien Liv Grethe BryneLiv Grethe
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterOve Kvalsvik
 
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...Remi Hansen
 
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesserEndringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesserBouvet ASA
 

Semelhante a Claus Sonberg: Toppleders omdømme (20)

Strategisk ledelse
Strategisk ledelseStrategisk ledelse
Strategisk ledelse
 
Fram strategi og merke modul 3
Fram strategi og merke modul 3Fram strategi og merke modul 3
Fram strategi og merke modul 3
 
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
 
Ledelse og lederutvikling
Ledelse og lederutviklingLedelse og lederutvikling
Ledelse og lederutvikling
 
ProfileXT
ProfileXTProfileXT
ProfileXT
 
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
 
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...
2013 - Strøm 1 - Torodd Olsen - Beste praksis porteføljestyring, hvor skal ma...
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
 
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagenLederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
 
Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademyDynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademy
 
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
Mercuri Business School - Programoversikt 2016 2017
 
Assessit
AssessitAssessit
Assessit
 
Lean industri
Lean industriLean industri
Lean industri
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014 Beslutningsstøttedagen 2014
Beslutningsstøttedagen 2014
 
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien Liv Grethe Bryne
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien  Liv Grethe BryneMasteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien  Liv Grethe Bryne
Masteroppgave Hva fremmer etterlevelse i petroleumsindustrien Liv Grethe Bryne
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
 
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...
Teststrategi - unyttig pliktløp eller din viktigste mulighet for å avklare ra...
 
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesserEndringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
Endringsledelse - å lede mennesker i digitale omstillingsprosesser
 

Mais de Norsk kommunikasjonsforening

Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceDaniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceNorsk kommunikasjonsforening
 
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Norsk kommunikasjonsforening
 
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestTim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestNorsk kommunikasjonsforening
 
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Norsk kommunikasjonsforening
 
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenSarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenNorsk kommunikasjonsforening
 
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRPhilippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRNorsk kommunikasjonsforening
 
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceYin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceNorsk kommunikasjonsforening
 
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Norsk kommunikasjonsforening
 
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Norsk kommunikasjonsforening
 
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Norsk kommunikasjonsforening
 
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Norsk kommunikasjonsforening
 
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Norsk kommunikasjonsforening
 
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourDan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourNorsk kommunikasjonsforening
 
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveAnna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveNorsk kommunikasjonsforening
 
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchAmith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchNorsk kommunikasjonsforening
 
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Norsk kommunikasjonsforening
 
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceAlastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceNorsk kommunikasjonsforening
 

Mais de Norsk kommunikasjonsforening (20)

Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceDaniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
 
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
 
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestTim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
 
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
 
Silvija Seres - The fourth industrial revolution
Silvija Seres - The fourth industrial revolutionSilvija Seres - The fourth industrial revolution
Silvija Seres - The fourth industrial revolution
 
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenSarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
 
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRPhilippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
 
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceYin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
 
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
 
Mervyn King - From profit to value creation
Mervyn King - From profit to value creationMervyn King - From profit to value creation
Mervyn King - From profit to value creation
 
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
 
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
 
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
 
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
 
Daniel Tisch - The Future of PR
Daniel Tisch - The Future of PRDaniel Tisch - The Future of PR
Daniel Tisch - The Future of PR
 
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourDan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
 
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveAnna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
 
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchAmith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
 
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
 
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceAlastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
 

Claus Sonberg: Toppleders omdømme