SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 18
Baixar para ler offline
KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI 
Hazırlayan: 
Özlem Akbostancı 
24 Eylül 2014 
Bahçeşehir Üniversitesi - İstanbul 
www.koclukplatformu.org
Bir bilim ve sanat kolunda ayrı nitelik ve özellikleri bulunan yöntem (metot) veya akım, okul. 
EKOL /AKIM 
www.koclukplatformu.org
Psikoloji 
Sosyoloji 
Felsefe 
Yönetim 
Koçluk, disiplinlerarası bir sistemdir. 
www.koclukplatformu.org
YAKLAŞIM 
Bir sorunu ele alış, ona bakış biçimi. (TDK) 
Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder. 
www.koclukplatformu.org
•Süreci, soyut ve kavramsal olarak anlamaya yardım eder. 
•Koçun, süreci kontrol altında tutmasına ve müşterinin odakta kalmasına yardım eder. 
•Sürecin planlı ve sistematik yürümesini destekler. 
Koçluk sürecinde bir plana göre izlenen yöntem /metot 
MODEL 
www.koclukplatformu.org
1990’lı yıllardan itibaren, literatürde yer almaya başlayan KDU, bilim ve uygulamayı bütünleştirmeye çalışan yaklaşımlardan biridir. 
“Kanıta Dayalı-Evidence Based” kavramı ilk defa 1991 yılında David Eddy tarafından kullanılmıştır. Bu alandaki yöntemler Mc Master Üniversitesi’nden David Sackett ve Gordon Guyatt tarafından geliştirilmiştir. 
KANITA DAYALI UYGULAMALAR 
www.koclukplatformu.org
Tıp 
Diğer Sağlık Hizmetleri 
Psikoloji 
Eğitim 
Sosyal Hizmetler 
Koçluk 
Yönetim 
İnsan Kaynakları 
UYGULAMA ALANLARI 
www.koclukplatformu.org
Geçerli en iyi uygulamanın, 
açık, akıllıca ve sağduyulu 
bir şekilde bireyler hakkında karar vermek için kullanılması, 
uzmanlığın sistematik 
araştırmalardan elde edilmiş olan kanıtlarla 
bütünleştirilmesidir. 
(Sackett, 1996) 
KANITA DAYALI UYGULAMA 
NEDİR? 
www.koclukplatformu.org
•En İyi Uygulamalar 
•Uygulayıcının Deneyim ve Uzmanlığı 
•Hizmet alan kişinin konumu 
–Değer 
–Beklenti 
–İhtiyaç 
KANITA DAYALI UYGULAMADA 
3 TEMEL ÖGE 
International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Vol. 4, No.1, 
www.koclukplatformu.org
KANIT ? 
Uzmanlık, Kişisel Deneyim, 
Bilimsel Araştırmalar, Uzman Görüşü , 
Komisyon Raporları, En İyi Uygulamalar, 
Kıyaslama (Benchmarking) 
www.koclukplatformu.org
Bilimsel araştırma yapmak değildir. 
Ne Değildir? 
Bence, bana göre…… ifadeleri ile dayanağı olmayan kişisel yorumlar yapmak değildir. 
“Bir yerde duydum bana doğru geldi”………sorgulamadan kabul etmek değildir. 
Süreci yapılandırırken en iyi kanıtın bulunması ve ona ulaşılması. 
Kanıtın kalitesini ve uygulanabilirliğini eleştirel şekilde değerlendirilmesi 
Bilimsel kaynağa ulaşabilme. 
Nedir? 
“Bunun doğru olduğunu hissediyorum”…… demek değildir. 
Kritik Düşünme, analiz, SÜREKLİ ÖĞRENME 
“Kanıta Dayalı” Olmak 
SUBJEKTİF DEĞERLENDİRMELER 
KANIT 
www.koclukplatformu.org
Kanıta Dayalı Karar ve Koçluk Süreci 
En İyi Uygulamalar: 
Teorik, bilimsel altyapı, 
Geçerli ve güncel bilgi 
Müşteri 
Gereksinimleri 
Değerleri 
Beklentileri, 
Koç: Uzmanlık, Deneyim, Yetkinlikler 
Koçluk süreci en iyi uygulamalar, koç ve müşteri ögeleri ile bütünleştiğinde “kanıta dayalı” olacaktır. 
www.koclukplatformu.org
Kanıta İhtiyaç Var 
•Objektivite 
•Güvenilirlik 
•Eleştirilebilirlik 
•Tutarlılık 
•Savunulabilirlik 
•Öngörülebilirlik 
•Sistemlilik 
www.koclukplatformu.org
“ İyi kanıt her şey demek değildir, onun nasıl kullanılacağı önemlidir. Aslında kanıtın iyi kullanımı her şeydir” 
(Jeniceck& Hitchcock, 2005) 
Koçun, yetkinlik ve uzmanlığı sürecin kalitesine etki etmektedir. İyi analiz edilmiş, sorgulanmış, değerlendirilmiş ve uygulamaya geçirilmiş kanıtlar , süreci olumlu etkiler. 
Koçun Yetkinlikleri 
www.koclukplatformu.org
Davranışçı Yaklaşım Bilişsel Davranışçı Psikoloji Psikanalitik Yaklaşım Öğrenme Modelleri Pozitif Psikoloji Diyalektik Davranışçı Yaklaşım Hümanistik Yaklaşım Gestalt Yaklaşımı Psikometri Kültüre Dayalı Modeller İş ve Organizasyon Bilgisi Liderlik Modelleri 
Kanıta Dayalı Koçluk: İlişkili Olduğu Alanlar 
En İyi Uygulamalar: Geçerli, Güncel Bilgiler, Teorik Yaklaşımlar 
www.koclukplatformu.org
KANITI ARA 
KANITI ANALİZ ET 
KANITI UYGULA DEĞERLENDİR 
Koç, bilimsel ve geçerli bilgiyi araştırır 
Kendi uzmanlığı ve deneyimleri ile bütünleştirerek kanıtın uygulanabilirliğini araştırır. 
Müşterinin konumu ve değerleri ile uyumlu olacak şekilde süreci tasarlar ve yürütür. 
Sürecin etkinliğini değerlendirir. 
En iyi uygulamalar 
Koçluk teknikleri 
+ 
teorik altyapı 
Kanıta Dayalı Koçluk: Adımları 
www.koclukplatformu.org
“Kanıta Dayalı Koçluk Yaklaşımı”, 
•Koçun, uygulayacağı teknikler ile teorik altyapıyı bütünleştirerek, strateji geliştirmesi ve entelektüel birikim / derinlik kazanması açısından önemli bir araçtır. 
•Sanat (Uygulama) ve Bilimselliği Buluşturan Bir Koçluk Yaklaşımıdır. 
(APA Presidential Task Force on Evidence-Based Practice) 
SON SÖZ 
www.koclukplatformu.org
KPD MESLEKİ PANELLER DİZİSİ 2 
24.09.2014 
KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER 
KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI 
#koçluktayaklaşımlar 
www.koclukplatformu.org

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B KoçlukKocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk4. Boyut Akademi
 
Stratejik Yönetim Temel Kavramlar
Stratejik Yönetim Temel KavramlarStratejik Yönetim Temel Kavramlar
Stratejik Yönetim Temel KavramlarDuran Güler
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaCOSKUN CAN AKTAN
 
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukPerformans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukAysun Karal
 
Kalite yonetim sistemleri sunum son
Kalite yonetim sistemleri sunum sonKalite yonetim sistemleri sunum son
Kalite yonetim sistemleri sunum sonKeskin Bicak
 
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxKariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxErsinKarata1
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihridone26
 
İş Geli̇şti̇rme
İş Geli̇şti̇rmeİş Geli̇şti̇rme
İş Geli̇şti̇rmeAsil Nacar
 
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARI
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARISÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARI
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARIEge Ihracatci Birlikleri
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiFırat Özel
 
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİMÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİsedadoc
 

Mais procurados (20)

Kocluk modeli nedir?
Kocluk modeli nedir?Kocluk modeli nedir?
Kocluk modeli nedir?
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B KoçlukKocluk Modelleri - 4B Koçluk
Kocluk Modelleri - 4B Koçluk
 
Stratejik Yönetim Temel Kavramlar
Stratejik Yönetim Temel KavramlarStratejik Yönetim Temel Kavramlar
Stratejik Yönetim Temel Kavramlar
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
 
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
 
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve KoçlukPerformans Yöneti̇mi ve Koçluk
Performans Yöneti̇mi ve Koçluk
 
Proses Yonetimi
Proses YonetimiProses Yonetimi
Proses Yonetimi
 
Kalite yonetim sistemleri sunum son
Kalite yonetim sistemleri sunum sonKalite yonetim sistemleri sunum son
Kalite yonetim sistemleri sunum son
 
Duygusal zeka
Duygusal zeka Duygusal zeka
Duygusal zeka
 
Performans Yönetimi
Performans YönetimiPerformans Yönetimi
Performans Yönetimi
 
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxKariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
 
İş Geli̇şti̇rme
İş Geli̇şti̇rmeİş Geli̇şti̇rme
İş Geli̇şti̇rme
 
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARI
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARISÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARI
SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRİLMESİ SEMİNERİ SUNUM NOTLARI
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analiziİnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
 
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİMÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
 
Stratejik Planlama
Stratejik PlanlamaStratejik Planlama
Stratejik Planlama
 

Destaque

Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Fatih Cetiz
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kitihouseofhuman
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçuE Koc
 
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama KitapçığıElif Duru Gönen, ACC
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kübra Bayrak
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiDr. Riza KADILAR
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaÖmür Öztaş
 

Destaque (11)

Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
Dört Adımda Gelecek Haritası Çıkar!
 
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi KitiProfesyonel Koçluk Bilgi Kiti
Profesyonel Koçluk Bilgi Kiti
 
Basari ve zaman
Basari ve zamanBasari ve zaman
Basari ve zaman
 
Hedef planlama
Hedef planlamaHedef planlama
Hedef planlama
 
Pmi
PmiPmi
Pmi
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçu
 
Farkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma SerüveniFarkındalığı Yaratma Serüveni
Farkındalığı Yaratma Serüveni
 
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
2013 Kişisel Stratejik Planlama Kitapçığı
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
 
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesiEMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
EMCC Türkiye Koçluk ve Mentorluk üzerine Türkçe kitaplar listesi
 
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlamaKişisel hedefler ve gelecek planlama
Kişisel hedefler ve gelecek planlama
 

Semelhante a KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI

Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıKoçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıUniverist
 
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıÖğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıGlenzgezyldz
 
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıYönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıEmrullah Baran
 
Etik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfEtik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfHilmiCoskun
 
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarAçık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarBeyzaNurErtrk
 
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİSelmaAYDIN3
 
Uzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevUzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevGrkemyikoan
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeismet
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitimesfaka
 
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...MetanetGurbanova1
 
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Tringa Shpendi
 
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersA Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersSean Flores
 
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014Kocluk Platformu Dernegi
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfHatice Genç
 
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriaçık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriSevcan Çatkın
 

Semelhante a KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI (20)

Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk UygulamalarıKoçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
Koçlukta Yaklaşımlar ve Koçluk Uygulamaları
 
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim KuramlarıÖğrenme ve Öğretim Kuramları
Öğrenme ve Öğretim Kuramları
 
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışmasıYönetim final çalışması
Yönetim final çalışması
 
Etik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdfEtik Ders Notu.pdf
Etik Ders Notu.pdf
 
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme KuramlarAçık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
Açık ve Uzaktan Öğrenme Kuramlar
 
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
 
Uzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odevUzaktan ogrenme odev
Uzaktan ogrenme odev
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
Mustafa sunu
Mustafa sunuMustafa sunu
Mustafa sunu
 
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
AZERBAYCAN'DA EĞİTİM YÖNETİMİ ALANINDA BİLİMLEŞME SÜRECİ VE LİSANSÜSTÜ PROGRA...
 
Akademik Ahlak
Akademik AhlakAkademik Ahlak
Akademik Ahlak
 
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
Otizim spektrum bozukluğu olan çocuklar ve gençler için bilimsel dayanaklı uy...
 
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse ManagersA Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
A Research On The Critical Thinking Tendency Of Nurse Managers
 
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
KPD MESLEKI PANELI BASIN BULTENI - EYLUL 2014
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
 
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleriaçık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
açık ve uzaktan öğretimde öğreten ve öğrenen rolleri
 

KOCLUKTA YAKLASIMLAR, EKOLLER, MODELLER VE KANITA DAYALI KOCLUK UYGULAMALARI

  • 1. KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI Hazırlayan: Özlem Akbostancı 24 Eylül 2014 Bahçeşehir Üniversitesi - İstanbul www.koclukplatformu.org
  • 2. Bir bilim ve sanat kolunda ayrı nitelik ve özellikleri bulunan yöntem (metot) veya akım, okul. EKOL /AKIM www.koclukplatformu.org
  • 3. Psikoloji Sosyoloji Felsefe Yönetim Koçluk, disiplinlerarası bir sistemdir. www.koclukplatformu.org
  • 4. YAKLAŞIM Bir sorunu ele alış, ona bakış biçimi. (TDK) Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder. www.koclukplatformu.org
  • 5. •Süreci, soyut ve kavramsal olarak anlamaya yardım eder. •Koçun, süreci kontrol altında tutmasına ve müşterinin odakta kalmasına yardım eder. •Sürecin planlı ve sistematik yürümesini destekler. Koçluk sürecinde bir plana göre izlenen yöntem /metot MODEL www.koclukplatformu.org
  • 6. 1990’lı yıllardan itibaren, literatürde yer almaya başlayan KDU, bilim ve uygulamayı bütünleştirmeye çalışan yaklaşımlardan biridir. “Kanıta Dayalı-Evidence Based” kavramı ilk defa 1991 yılında David Eddy tarafından kullanılmıştır. Bu alandaki yöntemler Mc Master Üniversitesi’nden David Sackett ve Gordon Guyatt tarafından geliştirilmiştir. KANITA DAYALI UYGULAMALAR www.koclukplatformu.org
  • 7. Tıp Diğer Sağlık Hizmetleri Psikoloji Eğitim Sosyal Hizmetler Koçluk Yönetim İnsan Kaynakları UYGULAMA ALANLARI www.koclukplatformu.org
  • 8. Geçerli en iyi uygulamanın, açık, akıllıca ve sağduyulu bir şekilde bireyler hakkında karar vermek için kullanılması, uzmanlığın sistematik araştırmalardan elde edilmiş olan kanıtlarla bütünleştirilmesidir. (Sackett, 1996) KANITA DAYALI UYGULAMA NEDİR? www.koclukplatformu.org
  • 9. •En İyi Uygulamalar •Uygulayıcının Deneyim ve Uzmanlığı •Hizmet alan kişinin konumu –Değer –Beklenti –İhtiyaç KANITA DAYALI UYGULAMADA 3 TEMEL ÖGE International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring Vol. 4, No.1, www.koclukplatformu.org
  • 10. KANIT ? Uzmanlık, Kişisel Deneyim, Bilimsel Araştırmalar, Uzman Görüşü , Komisyon Raporları, En İyi Uygulamalar, Kıyaslama (Benchmarking) www.koclukplatformu.org
  • 11. Bilimsel araştırma yapmak değildir. Ne Değildir? Bence, bana göre…… ifadeleri ile dayanağı olmayan kişisel yorumlar yapmak değildir. “Bir yerde duydum bana doğru geldi”………sorgulamadan kabul etmek değildir. Süreci yapılandırırken en iyi kanıtın bulunması ve ona ulaşılması. Kanıtın kalitesini ve uygulanabilirliğini eleştirel şekilde değerlendirilmesi Bilimsel kaynağa ulaşabilme. Nedir? “Bunun doğru olduğunu hissediyorum”…… demek değildir. Kritik Düşünme, analiz, SÜREKLİ ÖĞRENME “Kanıta Dayalı” Olmak SUBJEKTİF DEĞERLENDİRMELER KANIT www.koclukplatformu.org
  • 12. Kanıta Dayalı Karar ve Koçluk Süreci En İyi Uygulamalar: Teorik, bilimsel altyapı, Geçerli ve güncel bilgi Müşteri Gereksinimleri Değerleri Beklentileri, Koç: Uzmanlık, Deneyim, Yetkinlikler Koçluk süreci en iyi uygulamalar, koç ve müşteri ögeleri ile bütünleştiğinde “kanıta dayalı” olacaktır. www.koclukplatformu.org
  • 13. Kanıta İhtiyaç Var •Objektivite •Güvenilirlik •Eleştirilebilirlik •Tutarlılık •Savunulabilirlik •Öngörülebilirlik •Sistemlilik www.koclukplatformu.org
  • 14. “ İyi kanıt her şey demek değildir, onun nasıl kullanılacağı önemlidir. Aslında kanıtın iyi kullanımı her şeydir” (Jeniceck& Hitchcock, 2005) Koçun, yetkinlik ve uzmanlığı sürecin kalitesine etki etmektedir. İyi analiz edilmiş, sorgulanmış, değerlendirilmiş ve uygulamaya geçirilmiş kanıtlar , süreci olumlu etkiler. Koçun Yetkinlikleri www.koclukplatformu.org
  • 15. Davranışçı Yaklaşım Bilişsel Davranışçı Psikoloji Psikanalitik Yaklaşım Öğrenme Modelleri Pozitif Psikoloji Diyalektik Davranışçı Yaklaşım Hümanistik Yaklaşım Gestalt Yaklaşımı Psikometri Kültüre Dayalı Modeller İş ve Organizasyon Bilgisi Liderlik Modelleri Kanıta Dayalı Koçluk: İlişkili Olduğu Alanlar En İyi Uygulamalar: Geçerli, Güncel Bilgiler, Teorik Yaklaşımlar www.koclukplatformu.org
  • 16. KANITI ARA KANITI ANALİZ ET KANITI UYGULA DEĞERLENDİR Koç, bilimsel ve geçerli bilgiyi araştırır Kendi uzmanlığı ve deneyimleri ile bütünleştirerek kanıtın uygulanabilirliğini araştırır. Müşterinin konumu ve değerleri ile uyumlu olacak şekilde süreci tasarlar ve yürütür. Sürecin etkinliğini değerlendirir. En iyi uygulamalar Koçluk teknikleri + teorik altyapı Kanıta Dayalı Koçluk: Adımları www.koclukplatformu.org
  • 17. “Kanıta Dayalı Koçluk Yaklaşımı”, •Koçun, uygulayacağı teknikler ile teorik altyapıyı bütünleştirerek, strateji geliştirmesi ve entelektüel birikim / derinlik kazanması açısından önemli bir araçtır. •Sanat (Uygulama) ve Bilimselliği Buluşturan Bir Koçluk Yaklaşımıdır. (APA Presidential Task Force on Evidence-Based Practice) SON SÖZ www.koclukplatformu.org
  • 18. KPD MESLEKİ PANELLER DİZİSİ 2 24.09.2014 KOÇLUKTA EKOLLER, YAKLAŞIMLAR, MODELLER KANITA DAYALI KOÇLUK UYGULAMALARI #koçluktayaklaşımlar www.koclukplatformu.org