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プレミアムフライデーじゃなくて
プレミアムエブリデーな
弊社を露出するための方法、
広報の皆さん
教えてください!
2017/3/7 PRLT #6
Six Apart 壽 かおり
Six Apart logo new color guide
2014.6.9 kato
ver.1.0
pantone 383C
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2001年10月
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C =0 M =0 Y =0 K =100
etc..
鳴かぬなら

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書かれぬなら

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コンテンツ
オウンドメディア編集長したり
http://blog.sixapart.jp/
寄稿・取材協力したり
2017/2/10 発売 2017/2/22 発売
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オウンドメディア勉強会
を運営したり
OM担当者or関わる人限定で350人参加
月1で学びを発表する会を既に28回開催
Web担当者フォーラム連載中
オウンドメディア勉強会
を運営したり
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とはいえ、
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書いてもらいたい!
オウンドメディア勉強会
を運営したり
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月1で学びを発表する会を既に28回開催
Web担当者フォーラム連載中
なぜならば!
2016年6月末 EBOで独立
(Employee Buy-out)
役員と社員で設立した
「シックス・アパートHD」が
「シックス・アパート」の株式を100%取得、
独立しました
これを機に
自分たちの会社の働き方
もういちど0から
考えてみた!
https://www.sixapart.jp/news/2016/07/25-1300.html
2016年8月 SAWS開始
(Six Apart Working Style, サウス)
毎日、自由な場所で働くことができる制度
オフィスでも、自宅でも、カフェでも
実家でも、旅行先の海外からも
リモートワーク手当あり
https://www.sixapart.jp/news/2016/07/25-1300.html
シックス・アパートの社員は
いろんな場所で働いてます
カフェ
オフィス
同僚のご自宅
旅行先
帰省した実家
\ 質問! /
プレミアムフライデー
やりました?
弊社も、関連した
ニュースを出しました。
シックス・アパート、
「プレミアムフライデー」
ではなく
「プレミアムエブリデー」宣言
もともと、毎日全社員がリモートワーク
いつでもプレミアム!

(早く帰って、プライベートに使ってOK)
シックス・アパート、
「プレミアムフライデー」
ではなく
「プレミアムエブリデー」宣言
もともと、毎日全社員がリモートワーク
いつでもプレミアム!

(早く帰って、プライベートに使ってOK)
東邦レオ 熊原さんの技
「一方で」作戦を狙う
で、広めた
プレ金関連記事を書いてる記者さんを調
べて個別メール
ニュースを書いて公式や個人でシェア
以前、働き方文脈で興味を

持ってくださった方に直接メール
他社広報さん経由で

TV局や新聞へアプローチ
が、しかし!
プレ金としての露出は、0…
余談:このコンタクトをきっかけに
別件の話につながったりと全くの無駄ではなかったのですが……
どうしタラ
良かったの!?
ダ

メ

広

報

だ

ァ

ァ

ァ
ストーリー&社員の声は

あるけれど、

キャッチーな数字があレバ!



→1カ月後、半年後などのタイミングで

何かが3倍変わったみたいな

数字を作る!
こうしタラ、あぁすレバ
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記者さん人脈が多けレバ

orz..



→中村さんの記者クラブ参り、

 竹内さん電話アポ学ぼう!
こうしタラ、あぁすレバ
良かったかも… 2
こうしタラ、あぁすレバ
良かったかも… 3
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イメージ画像もっとあレバ…



→絵作り重要!
こうしタラ、あぁすレバ
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