El documento presenta los retos de las organizaciones actuales como la crisis, la competencia, el cambio permanente y la comoditización del conocimiento. Luego introduce el concepto de Management 2.0 como una nueva forma de gestión basada en el liderazgo servil, la participación, la transparencia y la innovación abierta para hacer frente a estos desafíos. El Management 2.0 promueve valores como la co-creación, la rapidez y la alineación para impulsar la productividad a través de la innovación y la participación de los empleados.

1. Management 2.0: adiós al status quo
Juan Liedo @juanliedo
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 1

2. @juanliedo
Quién soy
 Gerente Social Business Ibermática
 Profesor de Universidad
 Doctor en Ciencias Empresariales (Deusto)
 PDD por el IESE
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 2

3. Objetivo de la presentación
identificar
Management 2.0, adios al status quo
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4. Índice
1.Retos en las organizaciones hoy
2.Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
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5. 1. Retos en las organizaciones hoy
crisis
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 5

6. 1. Retos en las organizaciones hoy
competencia
cambio
Management 2.0, adios al status quo
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7. 1. Retos en las organizaciones hoy
comoditización del conocimiento
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 7

8. 1. Retos en las organizaciones hoy
crisis
competencia
cambio permanente St. Gary Hamel
conocimiento = ¿commodity?
Management 2.0, adios al status quo
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9. 1. Retos en las organizaciones hoy
¿cuál es la terapia, Gary?
St. Gary Hamel
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 9

10. 2. Management 2.0
?
Management 2.0, adios al status quo
http://youtu.be/wvsboPUjrGc 10
Juan Liedo

11. 2. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 11

12. 2. Management 2.0
liderazgo servil
pirámide invertida
transparencia
participación 2.0
Management 2.0, adios al status quo
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13. 2. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 13

14. 2. Management 2.0
Ask not what your
country can do for
you, but what you
can do for
your country
Management 2.0, adios al status quo
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15. 2. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 15

16. 2. Management 2.0
innovación
rapidez
productividad
http://youtu.be/stO37zc-FMs
Management 2.0, adios al status quo
Juan Liedo 16

17. 2. Management 2.0
co-creación
rapidez
rentabilidad
http://www.threadless.com
Management 2.0, adios al status quo
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18. 2. Management 2.0
co-creación
innovación
diferenciación
http://goo.gl/ObOQI
Management 2.0, adios al status quo
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19. 2. Management 2.0
mejoras
innovación
http://mystarbucksidea.force.com/ideaHome
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20. 2. Management 2.0
fresh gov!
innovación
alineamiento
Management 2.0, adios al status quo
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21. 2. Management 2.0
valores
2.0
social
liderazgo
business
Management 2.0, adios al status quo
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22. 2. Management 2.0
valores
2.0 externo
social
liderazgo
business
Management 2.0, adios al status quo
interno
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23. 2. Management 2.0
innovación
productividad
ventas
pasión
Management 2.0, adios al status quo
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24. 2. Management 2.0
¡empiece hoy!
sea más competitivo
cree un mundo mejor
Management 2.0, adios al status quo
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25. 2. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
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26. Management 2.0: adiós al status quo
Juan Liedo @juanliedo
¡gracias!
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