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1. Promover una cultura colaborativa, promover la formación de equipos
pedagógicos, organizar la institución para facilitar el trabajo pedagógico,
involucrar a la familia y comunidad en las acciones que favorezcan que los
estudiantes aprendan son acciones que corresponde al siguiente rol y/o
función del Director(a):
A. Establecer dirección.
B. Promover el desarrollo de capacidades.
C. Rediseñar la organización.
D. gestionar el aprendizaje.
2. Dar apoyo técnico a los docentes (monitoreo, supervisión y coordinación),
monitorear la práctica pedagógica del docente, asesorar y orientar con el
ejemplo “clases demostrativas” y dar disposiciones para que los docentes
se concentren en su acción pedagógica son acciones que corresponde al
siguiente rol y/o función del Director(a):
A. Establecer dirección.
B. Promover el desarrollo de capacidades.
C. Rediseñar la organización.
D. gestionar el aprendizaje.
3. ¿En qué momentos se realiza el monitoreo y asesoramiento pedagógico?
A. Condiciones para el aprendizaje: “Buen inicio”.
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C. Implementación de las “Rutas del Aprendizaje” y día del logro.
D. Todas las anteriores.
4. ¿Cuáles son las estrategias básicas que permiten gestionar una Institución
Educativa, orientada a lograr aprendizajes en los estudiantes?
A. Monitoreo constante.
B. Asesoría permanente.
C. Monitoreo y asesoramiento.
D. Tutoría educativa.
5. Proceso de recojo y análisis de información de los procesos pedagógicos
desencadenados en el aula y la institución educativa.
A. Supervisión.
B. Indagación.
C. Monitoreo.
D. Acompañamiento.
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6. Proceso de orientación y asesoría al docente de manera continua,
contextualizada, interactiva y respetuosa de su saber adquirido.
A. Supervisión. C. Monitoreo.
B. Indagación. D. Acompañamiento.
7. ¿Qué instrumentos se requieren para la implementación la del monitoreo?
A. Cuaderno de campo.
B. Fichas estructuradas de observación en aula.
C. Encuestas de opinión a los estudiantes y familia.
D. Todas las anteriores.
8. ¿Qué herramientas se necesitan prever y utilizar para llevar a la práctica
el monitoreo pedagógico?
A. Un listado de necesidades y demandas de aprendizaje docente.
B. Identificación de oportunidades de fortalecimiento de capacidades
docentes.
C. Incorporar en el Plan de Mejora de la Institución Educativa o Red
Educativa, actividades relacionadas al fortalecimiento de las
capacidades docentes, en función a los requerimientos de
aprendizaje docente previamente identificados.
D. Todas las anteriores.
9. ¿Cuáles son las características del monitoreo y asesoramiento
pedagógico?
A. Permanente e integral.
B. Sistemático y permanente.
C. Formativos, motivadoras y participativas, y flexible y gradual.
D. Todas las anteriores.
10.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que supone un
seguimiento secuencial y organizado a cada docente a partir de
caracterizar las fortalezas y las debilidades de la práctica pedagógica de
cada docente.
A. Permanente e integral.
B. Sistemático y permanente.
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11.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que propone
distintas alternativas para apoyar a los docentes.
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C. Formativos, motivadoras y participativas.
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12.Características del monitoreo y asesoramiento pedagógico que promueve
el crecimiento profesional del docente generando espacios de reflexión y
de mejora continua. Asimismo, promueve el intercambio de experiencias
y trabajo colaborativo en un marco de confianza y respeto.
A. Permanente e integral.
B. Sistemático y permanente.
C. Formativos, motivadoras y participativas.
D. Flexible y gradual.
13.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que propone
acompañar al docente durante el desarrollo de los procesos pedagógicos:
planificación, ejecución (implementación de las rutas) y evaluación
curricular de modo continuo.
A. Permanente e integral.
B. Sistemático y permanente.
C. Formativos, motivadoras y participativas.
D. Flexible y gradual.
14.¿Cuál es el primer proceso que se debe realizar para implementar el
monitoreo y asesoramiento pedagógico?
A. Priorizar indicadores en cada uno de los aspectos.
B. Elaborar los instrumentos definiendo los ítems de observación.
C. Recoger información in situ.
D. Análisis de la información recogida e implementar acciones de
mejoramiento en base a los hallazgos del monitoreo y
asesoramiento.
15. Instrumento que permite identificar los elementos culturales locales, se
constituye en una herramienta base para una práctica educativa equitativa
e intercultural, cercana a la realidad y que revalore la cultura de los niños,
niñas y adolescentes.
A. Proyecto Curricular Institucional.
B. Programación Anual.
C. Calendario de la Comunidad.
D. Proyecto de Aprendizaje.
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16. La educación es una tarea que demanda de la escuela una sensibilidad
por reconocer el rol formativo de las familias en el proceso educativo. Por
ello, es necesario pensar en:
A. Sostener reuniones periódicas con los padres de familia.
B. Invitar a los padres de familia a las actuaciones.
C. Construir los mecanismos y canales de participación entre la
escuela y la familia.
D. Realizar escuelas de padres.
17. Para fortalecer el trabajo entre institución educativa y comunidad se
requiere:
A. Un diálogo educativo, en donde se comparte saberes,
conocimientos y habilidades de los padres de familia y los docentes
como promotores de los aprendizajes de los estudiantes.
B. Una gestión escolar, que involucre desde la planificación las
expectativas, demandas e intereses de las familias.
C. Una relación democrática entre la escuela y las familias, que se ve
reflejada en la medida que participan realmente en la toma de
decisiones.
D. Todas las anteriores.
18. ¿Cuál es la primera transición que experimentan los estudiantes en su
vida escolar?
A. El ingreso a la universidad.
B. El ingreso al nivel de Educación Secundaria.
C. El ingreso al nivel de Educación Inicial.
D. El ingreso al nivel de Educación Primaria.
19. Es(son) responsables de asegurar una adecuada transición escolar de los
estudiantes:
A. El director.
B. Los docentes.
C. El director y los docentes.
D. El director, los docentes y los padres de familia.
20. Preparar las condiciones para la bienvenida, bienvenida a los estudiantes
el primer día de clases, promover el conocimiento e integración grupal,
construir y evaluar acuerdos para convivir mejor, identificar y prevenir el
acoso escolar, son:
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A. Condiciones para el aprendizaje.
B. Pasos para una buena acogida el primer día de clases.
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Simulacro 9 - Nombramiento y Ascenso Docente 2019

  • 1. WWW.VISTAEDUCATIVA.BLOGSPOT.PE Prof. Jorge Luis Huayta Más recursos: jorgehuayta23@gmail.com SIMULACRO 9 1. Promover una cultura colaborativa, promover la formación de equipos pedagógicos, organizar la institución para facilitar el trabajo pedagógico, involucrar a la familia y comunidad en las acciones que favorezcan que los estudiantes aprendan son acciones que corresponde al siguiente rol y/o función del Director(a): A. Establecer dirección. B. Promover el desarrollo de capacidades. C. Rediseñar la organización. D. gestionar el aprendizaje. 2. Dar apoyo técnico a los docentes (monitoreo, supervisión y coordinación), monitorear la práctica pedagógica del docente, asesorar y orientar con el ejemplo “clases demostrativas” y dar disposiciones para que los docentes se concentren en su acción pedagógica son acciones que corresponde al siguiente rol y/o función del Director(a): A. Establecer dirección. B. Promover el desarrollo de capacidades. C. Rediseñar la organización. D. gestionar el aprendizaje. 3. ¿En qué momentos se realiza el monitoreo y asesoramiento pedagógico? A. Condiciones para el aprendizaje: “Buen inicio”. B. Jornada de Reflexión y Plan de Mejora. C. Implementación de las “Rutas del Aprendizaje” y día del logro. D. Todas las anteriores. 4. ¿Cuáles son las estrategias básicas que permiten gestionar una Institución Educativa, orientada a lograr aprendizajes en los estudiantes? A. Monitoreo constante. B. Asesoría permanente. C. Monitoreo y asesoramiento. D. Tutoría educativa. 5. Proceso de recojo y análisis de información de los procesos pedagógicos desencadenados en el aula y la institución educativa. A. Supervisión. B. Indagación. C. Monitoreo. D. Acompañamiento.
  • 2. WWW.VISTAEDUCATIVA.BLOGSPOT.PE Prof. Jorge Luis Huayta Más recursos: jorgehuayta23@gmail.com 6. Proceso de orientación y asesoría al docente de manera continua, contextualizada, interactiva y respetuosa de su saber adquirido. A. Supervisión. C. Monitoreo. B. Indagación. D. Acompañamiento. 7. ¿Qué instrumentos se requieren para la implementación la del monitoreo? A. Cuaderno de campo. B. Fichas estructuradas de observación en aula. C. Encuestas de opinión a los estudiantes y familia. D. Todas las anteriores. 8. ¿Qué herramientas se necesitan prever y utilizar para llevar a la práctica el monitoreo pedagógico? A. Un listado de necesidades y demandas de aprendizaje docente. B. Identificación de oportunidades de fortalecimiento de capacidades docentes. C. Incorporar en el Plan de Mejora de la Institución Educativa o Red Educativa, actividades relacionadas al fortalecimiento de las capacidades docentes, en función a los requerimientos de aprendizaje docente previamente identificados. D. Todas las anteriores. 9. ¿Cuáles son las características del monitoreo y asesoramiento pedagógico? A. Permanente e integral. B. Sistemático y permanente. C. Formativos, motivadoras y participativas, y flexible y gradual. D. Todas las anteriores. 10.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que supone un seguimiento secuencial y organizado a cada docente a partir de caracterizar las fortalezas y las debilidades de la práctica pedagógica de cada docente. A. Permanente e integral. B. Sistemático y permanente. C. Formativos, motivadoras y participativas. D. Flexible y gradual. 11.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que propone distintas alternativas para apoyar a los docentes. A. Permanente e integral. B. Sistemático y permanente.
  • 3. WWW.VISTAEDUCATIVA.BLOGSPOT.PE Prof. Jorge Luis Huayta Más recursos: jorgehuayta23@gmail.com C. Formativos, motivadoras y participativas. D. Flexible y gradual. 12.Características del monitoreo y asesoramiento pedagógico que promueve el crecimiento profesional del docente generando espacios de reflexión y de mejora continua. Asimismo, promueve el intercambio de experiencias y trabajo colaborativo en un marco de confianza y respeto. A. Permanente e integral. B. Sistemático y permanente. C. Formativos, motivadoras y participativas. D. Flexible y gradual. 13.Característica del monitoreo y asesoramiento pedagógico que propone acompañar al docente durante el desarrollo de los procesos pedagógicos: planificación, ejecución (implementación de las rutas) y evaluación curricular de modo continuo. A. Permanente e integral. B. Sistemático y permanente. C. Formativos, motivadoras y participativas. D. Flexible y gradual. 14.¿Cuál es el primer proceso que se debe realizar para implementar el monitoreo y asesoramiento pedagógico? A. Priorizar indicadores en cada uno de los aspectos. B. Elaborar los instrumentos definiendo los ítems de observación. C. Recoger información in situ. D. Análisis de la información recogida e implementar acciones de mejoramiento en base a los hallazgos del monitoreo y asesoramiento. 15. Instrumento que permite identificar los elementos culturales locales, se constituye en una herramienta base para una práctica educativa equitativa e intercultural, cercana a la realidad y que revalore la cultura de los niños, niñas y adolescentes. A. Proyecto Curricular Institucional. B. Programación Anual. C. Calendario de la Comunidad. D. Proyecto de Aprendizaje.
  • 4. WWW.VISTAEDUCATIVA.BLOGSPOT.PE Prof. Jorge Luis Huayta Más recursos: jorgehuayta23@gmail.com 16. La educación es una tarea que demanda de la escuela una sensibilidad por reconocer el rol formativo de las familias en el proceso educativo. Por ello, es necesario pensar en: A. Sostener reuniones periódicas con los padres de familia. B. Invitar a los padres de familia a las actuaciones. C. Construir los mecanismos y canales de participación entre la escuela y la familia. D. Realizar escuelas de padres. 17. Para fortalecer el trabajo entre institución educativa y comunidad se requiere: A. Un diálogo educativo, en donde se comparte saberes, conocimientos y habilidades de los padres de familia y los docentes como promotores de los aprendizajes de los estudiantes. B. Una gestión escolar, que involucre desde la planificación las expectativas, demandas e intereses de las familias. C. Una relación democrática entre la escuela y las familias, que se ve reflejada en la medida que participan realmente en la toma de decisiones. D. Todas las anteriores. 18. ¿Cuál es la primera transición que experimentan los estudiantes en su vida escolar? A. El ingreso a la universidad. B. El ingreso al nivel de Educación Secundaria. C. El ingreso al nivel de Educación Inicial. D. El ingreso al nivel de Educación Primaria. 19. Es(son) responsables de asegurar una adecuada transición escolar de los estudiantes: A. El director. B. Los docentes. C. El director y los docentes. D. El director, los docentes y los padres de familia. 20. Preparar las condiciones para la bienvenida, bienvenida a los estudiantes el primer día de clases, promover el conocimiento e integración grupal, construir y evaluar acuerdos para convivir mejor, identificar y prevenir el acoso escolar, son:
  • 5. WWW.VISTAEDUCATIVA.BLOGSPOT.PE Prof. Jorge Luis Huayta Más recursos: jorgehuayta23@gmail.com A. Condiciones para el aprendizaje. B. Pasos para una buena acogida el primer día de clases. C. Normas de convivencia escolar. D. Acciones para prevenir el maltrato en los estudiantes. SOLUCION 9