4. Bureau des Salariés Missions 2009 Stratégie et développement Appui apporté aux services par rapport à leurs perspectives de consolidation et/ou d’évolution, en lien étroit avec les coordinatrices des services. Ressources humaines Réflexion sur l’amélioration de la GRH (réappropriation des missions à travers les fiches de poste et préparation des entretiens annuels) Gestion et finances Prise en charge de la gestion financière, budgétaire, suivi de trésorerie, comptabilité analytique et suivi des conventions Communication Renforcer la communication interne de l’association, notamment entre bénévoles et salariés Logistique Gestion du parc informatique,…
14. L’activité du DLA 37 2004-2008 Localisation des structures ayant bénéficié du DLA : - Une activité concentrée sur l’agglomération… - … mais en 2009, des interventions dans le Sud Touraine !