Transformation & Disruption Digitale - Les 5 tendances pour 2016 annoncées à l'occasion du HUBFORUM Paris 2015

1. Transformation
& Disruption
Digitale
5 tendances
pour 2016
par Emmanuel Vivier
& Vincent Ducrey

3. Trend #1
Une disruption
exponentielle qui
nécessite une vision
exponentielle

4. TREND #1 4Une disruption exponentielle qui nécessite une vision exponentielle

5. TREND #1 5Une disruption exponentielle qui nécessite une vision exponentielle
Un progrès technologique
Exponentiel et non linéaire
(la loi de Moore s’applique à tout)
la disruption ne fait
que commencer

6. TREND #1 6Une disruption exponentielle qui nécessite une vision exponentielle
Why new organizations
are 10X better, faster,
and cheaper than yours
(and what to do about it)

7. TREND #1 7Une disruption exponentielle qui nécessite une vision exponentielle
10X is easier
than 10%
Astro Teller
Google[x]
Captain of Moonshots

8. TREND #1 8Une disruption exponentielle qui nécessite une vision exponentielle
10x projects from the GAFAs

9. Trend #2
Le BIG BANG de la
publicité online

10. TREND #2 10Le BIG BANG de la publicité online
Adblockers
chronique d’un Tsunami annoncé?

11. TREND #2 11Le BIG BANG de la publicité online
Adblockers
La fin du
marketing de
l’interruption?
26% des pubs vidéos sont bloquées aux USA
vs. 33% à 62% en Europe

12. TREND #2 12Le BIG BANG de la publicité online
AdBlockers: Les grands gagnants?
US Digital Display US Mobile
Display
14%
12%
Source
:
h*p://www.mondaynote.com/2015/09/27/adblockers-­‐the-­‐only-­‐way-­‐out/
24%
37%
nc
nc

13. TREND #2 13Le BIG BANG de la publicité online
Pub & CRM : vers la fusion avec les DMP

14. Trend #3
Attention à la
Transformation Digitale
“Canada Dry"

15. 15TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
On vit un peu la grande
kermesse de l’innovation
Incubateurs / startups & licornes / moocs / hackathons / IOT

16. 16TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Beaucoup de grandes résolutions ou
d’effets d’annonce…
Mais le management n’applique
ou ne pratique pas toujours ce
qu’il recommande…
Ex : vos PDG, DG, CMO… postent t-il sur le réseau social
d’entreprise? Tweetent-ils? Sont ils venus aux formations?

17. 17TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Nourrir sa curiosité au-delà des frontières
HUB REVIEW
LEARNING
EXPEDITIONS
HUB REPORTS
Les bonnes pratiques
de votre industrie et du
marché
NOS OUVRAGES
Plus de 10 rapports de
veille pour faire la synthèse
des tendances à suivre
Adopter une approche
méthodologique solide
pour accélérer sa
transformation
Aller là où se passe le
meilleur de l’innovation
mondiale

18. 18TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
“Le #digital, ça ne
s’apprend pas dans des
slides, ni des comités.
Comme un sport, ça se
pratique.”
Pierre-Philippe
Cormeraie @PPC
Directeur de l'Innovation
@GroupeBPCE

19. 19TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
6 chantiers
lourds,
complexes qui
vont demander
au moins 5 années
v2.0

20. 20TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Un plan de
225M€
à 5 ans
La Transformation digitale : un projet global d’entreprise

21. 21TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Un plan de
180M€
sur 3 ans
La Transformation digitale : un projet global d’entreprise

22. 22TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Innovation
Et si vous vous
posiez les
mauvaises
questions!

23. 23TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Comment
inventer les
services
de demain
avec les outils
d’hier?

24. 24TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
De nombreuses idées d’innovations
existent déjà chez vos collaborateurs

25. 25TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Créez des cellules agiles et libre
d’expérimenter mais avec de vrais moyens

26. 26TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Training
& Change
Management
Un enjeu critique
pour TOUTE votre
organisation

27. 27TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Individualiser la formation
RDV sur QI-digital.com

28. 28TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Rendre la formation certifiante
www.hubinstitute.com & https://hootsuite.com
Former vos équipes et
accompagnez l’adoption
des médias sociaux
un programe de formation

29. 29TREND #3 Attention à la Transformation Digitale “Canada Dry"
Rendre la formation diplômante
http://hubinstitute.com/mba-digital-marketing-business/

30. Trend #4
Le drame des RH
et de la IT

31. TREND #4 31
Le drame des RH et de la IT
Nous allons toutes devenir des
Entreprises de Logiciels.
Nous allons donc toutes nous battre pour
les mêmes talents…

32. TREND #4 32
Le drame des RH et de la IT
Alors pourquoi les RH laissent souvent
la DSI et les profils IT en roue libre?
Méthodes Agiles
Attractivité
Fidélisation
Equipement
Chasse
Plan de carrières
Evaluation
Management
Visibilité Externe
Entretien de l’expertise
Dress Code
Perks
Attractivité
de l’entreprise

33. TREND #4 33
Le drame des RH et de la IT
Vos grilles de salaires peuvent elles s’aligner?

34. TREND #4 34
Le drame des RH et de la IT
Comment s’aligner sur ces salaires pour les agences?

35. TREND #4 35
Le drame des RH et de la IT
Comment s’aligner sur ces salaires pour les marques?

36. TREND #4 36
Le drame des RH et de la IT
Comment s’aligner sur ces salaires pour les marques?

37. TREND #4 37
Le drame des RH et de la IT
Aux USA, c’est déjà l’hémorragie vers les GAFAS
Et l’argent
n’est qu’une
des raisons

38. TREND #4 38
Le drame des RH et de la IT
“If you can't
understand
the new
world of
digital, fire
yourself.”
George Colony, CEO
Forrester Research

39. Trend #5
Cyber sécurité
& éthique

40. TREND #5 40Cyber sécurité & éthique
Sécurité des données :
un enjeu croissant

41. TREND #5 41Cyber sécurité & éthique
Cyber
Sécurité
un enjeu qui va
devenir vital avec
l’Internet des
Objets

42. TREND #5 42Cyber sécurité & éthique
Le hacking de voitures est déjà une réalité

43. TREND #5 43Cyber sécurité & éthique
Combien
vaut la
confiance
de vos
clients?

44. TREND #5 44Cyber sécurité & éthique
Data ,
Marketing
& Privacy :
où fixer les
limites?
éthique vs
possibilités

45. Récapitulons…

46. Conclusion 46
Digital Transformation
5 tendances à suivre en 2016
1. #Disruption10x
2. #AdvertisingBigBang
3. #RealTransfo
4. #IT&RHdrama
5. #CyberSécurité
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47. Conclusion 47
Merci pour votre attention.
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