- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv Gjesteforelesning på Høgskolen i Østfold, HiØ, 16.10. 2012

1. PERSONAL BRANDING
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til å markedsføre deg selv
Gjesteforelesning HIØ 16. oktober 2012

2. HVEM ER JEG?
• Henriette Høyer
• Content & Marketing
Manager
• Telenor Business Norway
• @HenrietteHoyer
• www.henriettehoyer.com

3. HVEM ER JEG?

4. AGENDA
Sosiale medier og meg
• Førsteinntrykket er nå digitalt
• «Du er Googlet»
Hvilke plattformer finnes, hvordan fungerer de og hvordan
dra nytte av de?
•Tips og triks
PAUSE
LinkedIn - hvordan få mest mulig ut av tjenesten
• Hvordan søkemotoroptimalisere sin egen tilstedeværelse
• Praktiske øvelser for best mulig LinkedIn profil

5. SOSIALE MEDIER OG MEG

6. «arrogante, selvopptatte,
caffè latte-slurpende latsabber»
«Hvem
er
late
og
bortskjemte?»
Aftenposten
7.
august
2012
Even
Sandvold
Roland
(21),
Daglig
Leder
Rotor,
Christian
Werner
Skovly
(22),
Partner
Rotor

7. HVA ER PERSONLIG
BRANDING?
«Personal branding is how we define ourselves in the work
space while at the same time, incorporating the personal
elements that makes us who we are»
Dawn Rasmussen, Pathfinder

8. HVORDAN?
• Definer dine viktigste kjerneverdier og kommuniser disse
• Pass på å kommunisere det samme over alt.
• Hva er det du ønsker å være kjent for?
• Hvor vil du være synlig?

9. HVORDAN?
• Ditt online rykte er like
viktig som ditt offline rykte
• Vær ærlig
• Vær deg selv - skryt, men
ikke overdriv
• Vær personlig - men ikke
privat

12. 27%
73%
73% sier de har funnet nye ansatte gjennom sosiale nettverk
Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index

13. 0 23 45 68 90
LinkedIn
Facebook
Twitter
Av disse, har 89% ansatt gjennom LinkedIn, 26% gjennom
Facebook, og 15% via Twitter.
Kilde: Jobvite Social Recruiting Survey 2012. Jobvite Index

14. DIN PROFIL BETYR MER ENN
NOENSINNE
•86% av rekrutterere går igjennom kandidaters sosiale
profiler - enten kandidatene deler disse eller ikke.
TIPS:
Sørg for at ikke folk ikke finner «feil profil», sørg alltid for å
inkludere linker til dine profiler i CV og der det trengs.

15. "It’s not survival of the FITTEST anymore, it’s
survival of the FASTEST & those most
responsive to change”
Brian Solis

16. DET HANDLER OM Å
• bli funnet
• bli valgt
• gi verdi

17. HVEM ER DU PÅ GOOGLE?

18. HVEM ER DU PÅ GOOGLE

19. TA KONTROLL OVER
FØRSTESIDEN
• Sosiale medier er gode mht SEO og kommer høyt opp i
søkemotorene
• Registrer deg på de største sosiale mediene med fullt navn
• selv om du ikke tenker bruke alle mediene, ta kontroll på
ditt navn før en navnebror eller søster gjør det
• Om du ikke har lyst til å skrive så mye selv, del interessante
lenker til artikler du har lest.

20. Jeg står for saken i VG,
men slipper være sint
tvillingmamma som det
første som møter deg
på side 1

21. ULIKE PLATFORMER,
HVORDAN DE FUNGERER, OG
HVORDAN DRA NYTTE AV
DEM

22. • Vis hvem du er i portrettfoto
• Vis personligheten din i coverfoto
• Sørgfor at jobb og utdannelse er oppdatert (også tidligere
jobber)
• Legg til milepæler og erfaringer som kan gjøre deg interessant
• Tilpass
dine Privacy Settings og skjul gammelt innhold som ikke
er smigrende.
• Benytt muligheten til også å snakke til hele verden

24. • Det er en genial måte å dele innhold som interesserer deg og
ditt fagområde
• Du kan søke opp alt du er interessert i og delta i diskusjoner i
realtid, finne siste nytt og opprette kontakt med brukere med
samme interesser
• Bygg nettverk!

26. • Google+ lar brukere legge sine kontakter i sirkler, som lar
brukeren bestemme hvem som ser hvilken informasjon
• Altdu legger ut er veldig synlig i søk. Vær derfor bevist på hva
du legger ut. Gjør det positivt.
• Fungererpå samme måte som Facbook i forhold til deling og
profilbygging. Men har høyere ranking i søk enn Facebook.
• +1 sørger for at det dine venner liker, blir synligere for deg, og
det du liker blir synligere for andre

28. • Deling av innhold gjennom å feste materiale til «korktavler»
• Viser dine interesser gjennom bilder
• Visuellt
• Bilde linker til orginalinnhold

30. • Gratis fototjeneste for mobil
• Filter for effekter
• Viser hvem du er og hvor du er

32. BLOGG
• Plattform som gir deg mulighet til å dele dine interesser, fag
eller et spesifikt tema
• Mulighet til å vise din kompetanse eller interesser
• Din egen redaktør
• Bygging av egen merkevare

33. BLOGG

35. ZITE

36. MASHABLE

37. HUFFINGTON

41. KLOUT

42. BANJO/HIGHLIGHT/GLOMPER

43. PROFILE

44. HVORDAN FÅ MEST MULIG
UT AV LINKEDIN

45. LINKEDIN ER IKKE BARE CV
LinkedIn gir deg mulighet til
• å bli funnet
• å nettverke
• til å forme hvordan du blir
oppfattet
• til å gjøre deg bemerket

46. SELSKAPSBRANDING.
- Logo
- Nøkkelord
-­‐Selskapsinformasjon
-­‐En ansatts bakgrunn

47. BLI FUNNET
Nøkkelord, nøkkelord, nøkkelord

48. HVEM FINNER DEG? TILPASS PROFILEN
DIN
Hvem ser profilen din,
-
og hvem ønsker du
skal se den?

49. 6 STEG FOR Å OPTIMALISERE LINKEDIN
1. Bilde
2. Headline
3. Relevante linker
4. Summary
5. Applications
6. Thought leader
6

50. 1. BILDE
Ja, det er helt
nødvendig. Det er
mye større sjanse
for at folk vil
interagere med deg
om du har et bilde

51. 2. HEADLINE
“The headline
section” er til for å
fortelle hvem du er
og hva du gjør og
ikke minst skille deg
ut i mengden.
Ikke kast denne
plassen bort på kun
jobbtittel

52. 3. RELEVANTE LINKER
Bruk dine tre linker til
sider som er nyttige for
deg. Istedet for å bruke
”company website”
bruker du navnet til
siden

53. 4. SUMMARY
Bruk
summary
.l
å
beskrive
hva
du
jobber
med
nå.
Om
det
er
vik.g
for
beskrivelsen
av
deg
tar
du
med
hva
du
har
gjort
.dligere
også.
Husk
bruk
av
nøkkelord
EX.

54. 5. APPLICATIONS
Legg
.l
programmer
for
å
gjøre
profilen
din
mer
dynamisk
og
nyCg.
Del
videoer,
powerpoints
og
hendelser
osv.

55. 6. “ THOUGHT LEADER”
• Del lenker til interessante artikler
• Delta i fagdiskusjoner
• LinkedIn Answers: Svar på spørsmål. Google indekserer
svarene! Still spørsmål - få verdifull innsikt
Ved å være aktiv innen ditt fagfelt er det større sjanse for at du
gjør deg bemerket og får oppdraget

56. OPPGAVER

57. OPPGAVE 1:
ETTERLATT INNTRYKK
• Deg som person
Hva vil du at etterlatt inntrykk av deg skal være etter et søk på
Google?
• Skriv ned i stikkordsform

58. OPPGAVE 2:
HVA KAN DU BIDRA MED?
• Deg som proffesjonell.
Hva kan du bidra med? Hvilke søkeord er det du vil bli funnet
med?
Hvor mange andre tror du har akkurat det ordet? Ikke bruk kun
de generiske ordene.

59. OPPGAVE 3:
MINI BIO
Se på nøkkelordene du har funnet i oppgave 1 og 2 og lag utkast til
minibio for sosiale medier:
LinkedIn 120 tegn
Twitter 160 tegn
Facebook 200 tegn

60. HVA SKAL DU GJØRE VIDERE
1. Google deg selv
2. Du er ditt eget navn, så pass på å ta brandet ditt
3. Få kontroll på dine nøkkelord og din bio
4.Ta kontroll over din online tilstedeværelse, Facebook, LinkedIn,
Twitter, blog etc
Få en konsekvent online tilstedeværelse

61. TAKK FOR MEG
• Henriette Høyer
• @HenrietteHoyer
• www.henriettehoyer.com
• 476 50 301
• henriettehoyer@gmail.com