SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Baixar para ler offline
‫استعمل بطاقتك‬
        ‫االئتمانية بذكاء‬

                           ‫العدد 3 الربع الثالث 9002‬      ‫نشرة إعالمية فصلية تهتم بالمشاريع الصغيرة‬

‫ً‬         ‫ً‬
‫عشرون مشروعا استثماريا‬
   ‫يدشنها صندوق المئوية‬
                ‫في جدة‬
                                                           ‫المهندس سامي الفايز :‬
                                                       ‫بدايات وتجارب تلتصق بالذاكرة‬

                                                               ‫الدكتور العبدلي:‬
                                                       ‫خدمة العمالء أم تطفيشهم‬

                                                         ‫عميدة المرشدات بصندوق‬
                                                          ‫المئوية.. مسيرة تطوعية‬
                                                                   ‫لبناء المجتمع‬




   ‫الطريق نحو العمل التطوعي‬
‫نشرة إعالمية فصلية تهتم بالمشاريع الصغيرة‬
                                                                                                                   ‫تصدر عن:‬




                 ‫بـ«تطوعك».. تبني مجتمعك!‬
 ‫أهال بكم في العدد الثالث من مجلة «متكني». يحتفي هذا العدد بالعمل التطوعي بجميع‬‫ً‬
                                                                                                      ‫املشرف العام ورئيس التحرير:‬
 ‫أشكاله، ملا له من أثر واضح في التنمية واملجتمعات. إن العمل التطوعي ظاهرة اجتماعية‬
‫إيجابية متثل سلوكاً حضارياً ترتقي به املجتمعات، وهو مدرسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً‬                          ‫خالد الشهراني‬

                                             ‫وثيقاً بكل معاني اخلير والعمل الصالح.‬
                                                                                                              ‫مدير التحرير:‬
                                                                                                              ‫ياسر التويجري‬
‫ومع تعقد العالقات االجتماعية في الوقت احلاضر فقد أصبح وجود املؤسسات الراعية‬
‫لألعمال التطوعية مطلباً ملحاً في أي مجتمع نظراً ملا تسهم به في بناء ومتاسك املجتمعات‬
                                                                                                          ‫مراسلة فريق التحرير:‬
‫ودفع عجلة التنمية. وأصبحت األعمال التطوعية أحد أهم األسس التي تقوم عليها تلك‬
                                                                                              ‫للتواصل مع فريق التحرير بصندوق املئوية،‬
‫املؤسسات غير الربحية، كما أصبحت متثل جتسيداً عملياً ملبدأ التكافل االجتماعي الذي‬
                                                                                                        ‫الرجاء بعث رسائلكم إلى:‬
                                                   ‫حثت عليه املبادئ والقيم السليمة.‬
                                                                                              ‫بريد إلكتروني: ‪newsletter@tcf.org.sa‬‬
                                                                                             ‫بريد عادي: ص.ب 562132 الرياض 12311،‬
‫وتظهر قيمة وفاعلية األعمال التطوعية في أوقات السلم، وكذلك في الظروف احلرجة ألي‬
                                                                                                         ‫اململكة العربية السعودية‬
‫مجتمع، مما يجعلها البديل املتاح األفضل ألية مؤسسة رسمية، كما يظل العمل التطوعي‬
‫ركيزة أساسية في بناء املجتمع ونشر الترابط االجتماعي بني املواطنني. ويرتبط التطوع‬                            ‫‪www.tcf.org.sa‬‬
‫ارتباطا وثيقا بكل معاني اخلير عند كل املجموعات البشرية، فالتطوع اخلير هو ما يقوم به‬
               ‫ّ‬
‫اإلنسان طوعا من تلقاء نفسه، فال يحتاج إللزام، وال يكون دافعه الربح املادي أو الوجاهة‬
                                 ‫االجتماعية، قال تعالى: (فمن تطوع خيراً فهو خير له).‬
                                                                                                              ‫حترير وتصميم:‬

‫إننا في «متكني» ندرك أهمية التطوع في املجتمع إجماالً، وفي مجتمع شباب املستثمرين‬
‫واملستثمرات من أصحاب مشاريع األعمال الصغيرة خصوصاً. إن دعم هذه الفئة الغالية من‬
‫مجتمعنا عبر التطوع ميثل دعماً للوطن واقتصاده، لذا وفر صندوق املئوية فرصاً الحتصى‬
                                                                                                      ‫مدير املشروع واملدير اإلبداعي:‬
‫للتطوع عبر برامج عديدة معدة خصيصاً للمتطوعني من السعوديني واملقيمني تتيح لهم‬
                                                                                                            ‫خـالـد الـسـالـم‬
       ‫املشاركة الفاعلة في بناء املجتمع ببناء الشباب ومشروعاتهم أو أحالمهم الصغيرة.‬
                                                                                                        ‫‪khalid@praads.com‬‬
‫دعونا في هذا العدد نبتهج مبفهوم العمل التطوعي، راجني لكم معنا قراءة ماتعة ومفيدة.‬

                                                                   ‫ً‬       ‫ً‬
                                         ‫أهال بكم مرة أخرى في مجلتكم «متكني». >‬
                                                                                       ‫> الـمعلومات الــمنشورة على لـسان أي شخـص في هذه النشرة‬
                                                                                       ‫ال تعبر بالضرورة عن رأي القائمني على النشرة، وإمنا تعبر عن رأي‬
                                                                                                                               ‫قائليها أو كاتبيها فقط.‬
‫المحررون‬                                                                               ‫> ال يضمن صندوق املئوية وكل القائمني على نشر وإصدار هذه‬
                                                                                       ‫النشرة دقة املعلومات الواردة في هذه النشرة، ويخلون مسؤوليتهم‬
                                                                                       ‫صراحة عن أي ضرر يصيب أي شخص أو منشأة، وبأي شكل،‬        ‫ً‬
                                                                                       ‫مباشر أو غير مباشر، ناجت من االعتماد على أية معلومة وردت في‬
                                                                                          ‫هذه النشرة، وكذلك عن دفع أي تعويضات تتعلق بهذه األضرار.‬
                                                                                       ‫> ال يجوز إعادة نشر أو طبع أي مادة وردت في هذه النشرة،‬
                                                                                       ‫جزئياً أو كلياً، في أي مطبوعة أو وسيلة إعالمية أخرى، ورقية أو‬
                                                                                       ‫إلكترونية، إال بإذن كتابي من رئيس التحرير، أو بذكر املصدر (اسم‬
                                                                                                          ‫النشرة وناشرها صندوق املئوية) بشكل واضح.‬
‫الربع الثالث 9002م‬   ‫العدد 3‬



                                                                                                                                    ‫6‬
                                                                                                                       ‫مئويات‬
                                                                                                                 ‫صندوق المئوية‬
                  ‫مدارات‬
    ‫د. عبيد بن سعد العبدلي‬   ‫82‬                                                                                ‫يعزز أعماله لدعم‬
                                                                                                                   ‫شباب األعمال‬
                                                                                                                  ‫بإبرام اتفاقيتي‬
                                                                                                              ‫تعاون استراتيجيتين‬
                                                                                                                ‫بمنطقة القصيم‬


                       ‫ملف العدد‬
                    ‫العمل التطوعي..‬
      ‫طاقة ال تنضب في خدمة التنمية!‬
                                      ‫22‬
                             ‫13‬                                                                                           ‫دوليات 21‬
                                      ‫محطات‬
                                      ‫كيف تفكر‬                ‫إرشـــاد‬    ‫23‬                                                        ‫أبو ظبي تزيح الستار عن مبادرة‬
                                                                                                                                    ‫«تو فور 45» لتطوير المحتوى‬
                                      ‫بشكل‬           ‫لقاء مع المرشدة‬
                                      ‫إيجابي؟‬                                                                                       ‫اإلعالمي العربي‬
                                                    ‫الدكتورة فايزة أخضر‬

                                                                                                                                                                               ‫لقاء‬    ‫61‬
                                                         ‫حكاية إنجاز‬      ‫43‬                                                                                        ‫حوار مع المهندس‬
                                                                                                                                                                       ‫سامي الفايز..‬
                                                 ‫تقرير مصور عن مشروع‬
                                                                                                                                                                     ‫مؤسس شركة‬
                                                 ‫الشاب سلطان المخلفي‬
                                                                                                                                                                    ‫المنتجات الالصقة‬


                                                                                                                                          ‫ضمن الخطة‬        ‫11‬
                                                 ‫83 الوعي المجتمعي..‬
                                                                                                                                       ‫هشام طاشكندي‬

                                                           ‫والتطوع!‬
                                                        ‫خالد الشهراني‬


‫5‬                                                                                                                                                                                      ‫4‬
‫مـئــويــات‬                                                                                                                                                                                                                                                     ‫مـئــويــات‬


                                                                                             ‫في منتدى التنمية االجتماعية‬                                                                                                                      ‫شهدتهما مدينتا بريدة وعنيزة‬
                                  ‫مدير عام صندوق المئوية يتحدث عن تفعيل الشراكات‬                                                                              ‫صندوق المئوية يعزز أعماله لدعم شباب األعمال بإبرام اتفاقيتي‬
                                                               ‫من الواقع المحلي‬                                                                                                          ‫تعاون استراتيجيتين بمنطقة القصيم‬
‫املجتمع املدني، وإيجاد منتدى يعقد دورياً يهتم بالتنمية االجتماعية وطرق‬   ‫برعاية صاحب السمو امللكي األمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة‬
               ‫استدامتها، واخلروج بتوصيات لتفعيل التنمية املستدامة.‬      ‫املكرمة أقيم منتدى التنمية االجتماعية حتت عنوان «من الرعوية إلى‬
‫واستهدف املنتدى العديد من اجلهات مثل القطاعني احلكومي واخلاص‬             ‫االستدامة»، حيث هدف املنتدى إلى تطوير العمل االجتماعي والتنموي من‬
‫واجلمعيات اخليرية ومؤسسات املجتمع املدني، التي شاركت في ورش‬              ‫التنافسية الفردية القائمة على الرعوية والتبرعات واجلهود الذاتية إلى‬
‫العمل التي عقدت خالل املنتدى، وكان لها األثر اإليجابي في مديري‬           ‫العطاء التكاملي املستدام، مبا يكرس لفكر مؤسسي علمي لتلك األنشطة‬
‫الشركات ورؤسائها من خالل مناقشة التخطيط االستراتيجي، وإدارة‬                                                               ‫يكفل لها االستمرارية.‬
‫املشاريع وإدارة املوارد املالية واستثمارها، إضافة إلى التسويق وتنمية‬     ‫وركزت رسالة املنتدى األساسية على تفعيل الشراكات في االجتاهات‬
                                                      ‫املوارد البشرية.‬   ‫املتعددة عبر إدخال اجلهات غير الربحية من خالل حتسني أدائها،‬
‫وقد كان لصندوق املئوية مشاركة فاعلة خالل املنتدى، حيث كان مدير عام‬       ‫واالستفادة القصوى من اخلبرات احمللية والدولية من خالل مشاركة‬
‫الصندوق أحد املتحدثني الرئيسني في جلسة: تفعيل الشراكات من الواقع‬         ‫املعرفة واخلبرات وتبادلها ، إضافة إلى تفعيل دور قطاعات املجتمع‬
‫احمللي (من اإلغاثة إلى التأهيل)، حيث حتدث عن الدور االستراتيجي‬                                   ‫املختلفة بتطبيق معايير تقييم األداء والشفافية.‬
‫للصندوق في دعم شباب األعمال ومنحهم فرصة التأهيل ليصنعوا‬                  ‫وسعى املنتدى الذي ينطلق من رؤية التنمية االجتماعية املستدامة واألداء‬
‫مستقبلهم، وليكونوا مؤثرين في مجتمعهم عبر مجموعة من اخلدمات التي‬          ‫املتميز للقطاع غير الربحي إلى التعريف بالتنمية والعمل االجتماعي، وتعزيز‬
     ‫يقدمها الصندوق وتستمر للسنوات الثالث األولى من عمر املشروع. >‬       ‫أداء اجلهات غير الربحية وقدراتها، والتواصل الفاعل بينها وبني مؤسسات‬         ‫كتسلم طلبات الدعم وتسليم الدفعات النقدية للمستفيدين، وتزويد إدارة‬     ‫رعى صاحب السمو امللكي األمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز آل سعود‬
                                                                                                                                                     ‫الصندوق باملعلومات الالزمة عن احتياجات املنطقة، والفرص املتاحة،‬       ‫أمير منطقة القصيم، حفل توقيع اتفاقية تعاون بني صندوق املئوية والغرفة‬
                                                                                                                                                    ‫وغير ذلك. واشتملت بنود االتفاقية على أن توفر كل غرفة مكتباً مجهزاً‬                          ‫ّ‬
                                                                                                                                                                                                                           ‫التجارية الصناعية ببريدة مبنطقة القصيم، وقد وقع االتفاقية عن غرفة‬
                                                                                           ‫بعد أن أتموا 33 ساعة تدريبية‬                              ‫وقاعات اجتماعات مناسبة ألعمال الصندوق حال زيارته، لالستفادة منها‬      ‫القصيم أمني عام الغرفة الدكتور فيصل بن عبد الكرمي اخلميس، فيما‬
                                                                                                                                                     ‫في تدريب املستفيدين واملتطوعني أو عقد ملتقياتها في املنطقة، إضافة‬     ‫وقعها عن صندوق املئوية املدير العام األستاذ هشام بن أحمد طاشكندي،‬
‫33 مدربا ومدربة يتجاوزون بنجاح برنامج تدريب المدربين بصندوق المئوية‬                                                                                  ‫إلى وضع برنامج سنوي مشترك للتوعية واإلعالن من خالل تنظيم لقاءات‬                                             ‫وذلك مبقر إمارة منطقة القصيم.‬
                                                                                                                                                       ‫تعريفية وتقدمي محاضرات عن خدمات الصندوق للشباب في املنطقة.‬          ‫ورعى املهندس مساعد اليحيى السليم محافظ مدينة عنيزة توقيع اتفاقية‬
‫تعريفية للمتطوعني املستقطبني، وتقدمي محاضرات متخصصة باحلقيبة‬             ‫أقام صندوق املئوية برنامجا تدريبيا متقدما ملجموعة من املدربني‬                                                                                     ‫التعاون االستراتيجي بني صندوق املئوية والغرفة التجارية الصناعية‬
     ‫اإلرشادية، إضافة إلى محاضرات متنوعة كال حسب تخصصه. >‬                ‫(‪ ،)TOT- Training Of Trainers‬حيث بلغ عدد املشاركني في التدريب‬              ‫من جهته، ثمن مدير عام صندوق املئوية األستاذ هشام طاشكندي الرعاية‬
                                                                                                                                                                                                          ‫َّ‬               ‫مبدينة عنيزة، حيث وقع االتفاقية عن غرفة عنيزة رئيس مجلس إدارة‬
                                                                         ‫33 مشاركا: 12 مدربا، و 21 مدربة. وقدم الدكتور محمد عامري خالل‬              ‫الكرمية لكل من صاحب السمو امللكي األمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز‬     ‫الغرفة األستاذ صالح بن ناصر الصويان، فيما وقع عن صندوق املئوية‬
                                                                         ‫03 ساعة تدريبية برنامج تدريب املدربني في فندق ميركيور فاليو بالرياض‬        ‫آل سعود أمير منطقة القصيم، ومحافظ عنيزة املهندس مساعد السليم‬                                    ‫املدير العام األستاذ هشام بن أحمد طاشكندي.‬
                                                                                ‫على مدى خمسة أيام ملدربني متطوعني من مختلف أنحاء اململكة.‬           ‫لتوقيع االتفاقيتني. وأشار مدير عام الصندوق إلى أن هاتني االتفاقيتني‬    ‫ونصت اتفاقيتا التعاون بني صندوق املئوية وغرفتي القصيم وعنيزة على أن‬
                                                                         ‫وهدف هذا البرنامج إلى تدريب مجموعة من متطوعي الصندوق املؤهلني‬              ‫ستعززان بال شك دور الصندوق، وستمنحانه فرصة أكبر للنمو ودعم‬            ‫تعني كل غرفة (موظفاً أو موظفة) من موظفيها بالعمل (غير متفرغ) منسقاً‬
                                                                         ‫باألساس كمدربني، ليصبحوا بعد ذلك مدربني في مناطقهم لألغراض‬                                        ‫املزيد من شباب األعمال في منطقة القصيم. >‬       ‫بني الغرفة وصندوق املئوية لتنسيق عمليات الصندوق وتسهيلها باملنطقة،‬
                                                                         ‫اخلاصة بالصندوق كتدريب املرشدين واملتطوعني، وليقدموا هذا البرنامج‬
                                                                         ‫فيما يلي ملتطوعني آخرين، وليسهموا أيضا في نشر ثقافة الصندوق‬
                                                                         ‫واستقطاب املرشدين واملتطوعني، ويشاركوا كذلك في متثيل الصندوق في‬
                                                                                                            ‫بعض ورش العمل أو امللتقيات الصغيرة.‬
                                                                         ‫واشتمل البرنامج التدريبي على مجموعة من املهارات املُـتَضمنَة في احلقيبة‬
                                                                         ‫اإلرشادية مت التركيز عليها ، والتي تتكون من طرق ووسائل تتناول كيف‬
                                                                         ‫يساعد املرشد املستفيد على إدارة مشروعه، والصفات األساسية للمرشد‬
                                                                         ‫املميز، إضافة إلى مهارات التواصل واحلوار، حتى يتسنى لهؤالء املدربني‬
                                                                         ‫بعد جتاوزهم لهذا البرنامج التدريبي أن يدربوا املرشدين واملتطوعني على‬
                                                                                                                                     ‫هذه احلقيبة.‬
                                                                         ‫وركز البرنامج التدريبي على تأهيل املدربني للمتدربني لتقدمي ندوة‬


 ‫7‬                                                                                                                                                                                                                                                                                         ‫6‬
‫مـئــويــات‬                                                                                                                                                                                                                                                          ‫مـئــويــات‬


                                                           ‫تخصيص دخل مادي شهري لمالك المشاريع الممولة‬                                                                                                                ‫ضمن سلسلة ملتقيات ينظمها صندوق المئوية‬
                                                           ‫صندوق المئوية يفعل اتفاقيته مع‬
                                                                        ‫ّ‬                                                                                   ‫شباب األعمال والمتطوعون والمرشدون يلتقون بصندوق المئوية‬
                                                           ‫(هدف) بتوقيع عقود 73 مستفيدا‬                                                                                                   ‫في رحاب العاصمة المقدسة‬
                                                           ‫بمكة المكرمة‬
‫مشروع دخال شهرياً مستقال عن مبلغ التمويل اخلاص بتنفيذ املشروع، وهذا‬
                                             ‫ً‬               ‫ً‬            ‫في إطار تفعيل اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة املوقعة بني صندوق‬
‫يعينه على مواجهة األعباء الضرورية واألسرية في الوقت الذي يتفرغ فيه‬        ‫املئوية وصندوق تنمية املوارد البشرية (هدف)، وقع صندوق املئوية عقود 73‬
‫لتنفيذ مشروعه، األمر الذي يعزز فرص جناح مشاريع الشباب السعودي‬             ‫مستفيداً من أصحاب املشاريع املمولة (مالك املنشآت الصغيرة) في منطقة‬
‫املمولة من صندوق املئوية، وذلك لضمان استمرارية مرحلة التأسيس املؤدية‬      ‫مكة املكرمة، ممن انطبقت عليهم شروط اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة،‬
‫للنجاح بإذنه تعالى، مؤكداً أن هذه اخلطوة ستتبعها خطوات مماثلة في‬          ‫حيث تقضي االتفاقية بأن يوفر صندوق (هدف) الدعم املالي ملالك املنشأة‬
                             ‫مختلف مناطق اململكة وفقاً لبنود االتفاقية.‬   ‫الصغيرة، الذي مت متويل مشروع منشأته من قبل صندوق املئوية، بحيث يتم‬
‫من جهته، متنى األستاذ هشام لنجاوي مدير فرع صندوق تنمية املوارد‬            ‫تخصيص دخل مادي شهري قدره (0003 ريال) ملدة سنتني، لغرض تلبية‬
‫البشرية مبنطقة مكة املكرمة أن تسهم اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة‬       ‫االحتياجات الضرورية واملتطلبات األسرية خالل مرحلة تأسيس مشروعه‬
‫املوقعة بني صندوق تنمية املوارد البشرية (هدف) وصندوق املئوية في تغيير‬     ‫(املنشأة)، وفقاً للضوابط املقررة بني الطرفني. وأوضح مدير عام صندوق‬
‫نظرة الشباب إلى العمل احلر والقطاع اخلاص ليتحولوا من طالبي عمل إلى‬        ‫املئوية األستاذ هشام طاشكندي أن املستفيدين الـ 73 متت املوافقة عليهم‬
                                                   ‫موفري فرص عمل. >‬       ‫الستيفائهم الشروط املقررة باالتفاقية، حيث سيتلقى كل مستفيد صاحب‬



                                                          ‫صندوق المئوية يدشن 02 مشروعا بجدة..‬
                                                          ‫وشباب األعمال ينظمون بازارا لمشاريعهم‬
‫مستفيدات) بتنظيمه واإلعداد له، ليطلع اجلميع على جتربة هؤالء الشباب‬        ‫دشن أمني عام الغرفة التجارية الصناعية بجدة املستشار مصطفى صبري‬
‫في التحول من البطالة إلى العمل احلر. وهدف تنظيم احلفل - الذي يعد‬          ‫مؤخرا 02 مشروعا ممولة من صندوق املئوية وصندوق صالح كامل، حيث‬
‫األول من نوعه على مستوى اململكة - إلى تفعيل املبادرة مبثل هذه الفعاليات‬   ‫أقيم حفل التدشني مبركز التحلية بجدة. وكان حفل التدشني بحضور ممثل‬
‫والتسويق للمشاريع املشاركة، والتعريف بصندوق املئوية، إضافة إلى تشجيع‬      ‫صندوق املئوية الدكتور عبد العزيز املطيري مساعد املدير العام ورئيس‬       ‫املتطوعني واملرشدين من أصحاب الكفايات اإلدارية واخلبرات االستثمارية‬      ‫نظم صندوق املئوية امللتقى األول للعمل التطوعي واملستفيدين من متويل‬
         ‫جيل الشباب والشابات على ثقافة العمل احلر والتعاون والتكاتف.‬      ‫القطاع املؤسسي، وممثلة مجموعة دلة البركة الدكتورة نادية باعشن مديرة‬     ‫الستقطابهم للتطوع باإلشراف على مشاريع الشباب املمولة حتت مظلة صندوق‬      ‫املشاريع في مدينة مكة مبنطقة مكة املكرمة بالتعاون مع اإلدارة العامة لتعليم‬
‫وألقى كل من الدكتور عبدالعزيز املطيري والدكتورة نادية باعشن كلمتني‬        ‫وحدة املسؤولية االجتماعية مبجموعة دلة البركة، ومدير صندوق املوارد‬       ‫املئوية، وبذلك يفتح الصندوق آفاقاً أوسع للشباب السعودي (من اجلنسني) في‬   ‫البنات، والغرفة التجارية الصناعية، وقد رعاه نيابة عن صاحب السمو امللكي‬
‫تشجيعيتني لشباب األعمال حلثهم على بذل اجلهد للوصول إلى ما يطمحون‬                                 ‫البشرية بفرع مكة املكرمة األستاذ هشام لنجاوي.‬    ‫بناء كياناتهم الذاتية وحتقيق مشاريعهم اخلاصة، مشيراً إلى أن الصندوق‬      ‫األمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة املكرمة سعادة الدكتور صالح بن محمد‬
‫إليه. يذكر أن صندوق املئوية قد مول 91 مشروعا من الـ 02 مشروعا ، في‬        ‫وشهد حفل التدشني (بازارا) للعشرين مشروعا، حيث مت تخصيص ركن‬              ‫استطاع متويل أكثر من 0061 مشروع لشباب سعوديني في مختلف املجاالت‬          ‫صقر وكيل اإلمارة للتنمية باملنطقة، وقد حفل امللتقى بالعديد من الفعاليات‬
             ‫حني مت متويل مشروع واحد من قبل صندوق صالح كامل. >‬            ‫لكل مشروع، وقد قام شباب األعمال من اجلنسني (31 مستفيدا، و 7‬             ‫اخلدمية والتجارية والصناعية والزراعية على مستوى مناطق اململكة، بنسبة‬     ‫اإليجابية ملصلحة أبناء وبنات منطقة مكة في جانبي العمل التطوعي ومتويل‬
                                                                                                                                                  ‫57% للذكور و 52% لإلناث، وبقيمة إجمالية تتجاوز 082 مليون ريال، ويسعى‬     ‫املشاريع، حيث عقدت ورشة عمل حول (فن تأسيس وإدارة املشاريع) للدكتور‬
                                                                                                                                                  ‫الصندوق إلى التوسع في أعماله التمويلية، من خالل دعم أكثر من 0002‬         ‫محمد بن علي شيبان عامري، ومحاضرة للمهندس خالد مدخلي رئيس قطاع‬
                                                                                                                                                                                          ‫مشروع حتى نهاية العام اجلاري.‬    ‫العمليات بصندوق املئوية شرح خاللها آلية التقدمي والتمويل للمستفيدين،‬
                                                                                                                                                                                                                           ‫إضافة إلى كلمة املهندس ماجد فتياني مدير عالقات املتطوعني بالصندوق‬
                                                                                                                                                  ‫وقد ألقى إمام احلرم املكي الشريف الشيخ فيصل غزاوي كلمة في امللتقى حول‬                                                           ‫عن التطوع واإلرشاد.‬
                                                                                                                                                  ‫القيمة الفضلى للعمل التطوعي، باعتباره من فضائل اإلسالم العظيمة، التي‬     ‫من جانبه، أكد مدير عام صندوق املئوية األستاذ هشام طاشكندي أن امللتقى‬
                                                                                                                                                  ‫تعزز كل أواصر التضامن في املجتمع املسلم، مشيرا في الوقت ذاته إلى أهمية‬   ‫يأتي ضمن سلسلة ملتقيات يقيمها الصندوق على مستوى اململكة لتهيئة كل‬
                                                                                                                                                  ‫التثقيف بالنسبة للعمل احلر، الذي يعد أحد املصادر الرئيسة للدخل بالنسبة‬   ‫أجواء التواصل الفعلي واإليجابي مع الشباب السعودي، سواء فئة املستفيدين‬
                                                                                                                                                                                                                                            ‫ً‬
                                                                                                                                                    ‫للفرد السعودي، خاصة ً في ظل وجود صناديق متويلية ملشاريع الشباب. >‬      ‫من أصحاب املشاريع الراغبني في احلصول على التمويل املطلوب، أو فئة‬



 ‫9‬                                                                                                                                                                                                                                                                                              ‫8‬
‫ضمن الخطة‬                                                                                                                                                                                                                                                                        ‫مـئــويــات‬


‫التي يواجهون فيها جتربة تغيير ثقافة مجتمعية جتاه أمر ما، إال أن جناح‬                                                                                                                                                                                                ‫امــتــــــــــدادا لـنـجـــــاحــــــه..‬
‫الفريق في هذه العملية كان مبهرا ومؤثرا وملموسا لكل من اقترب أو تعامل‬
                                                             ‫مع الصندوق.‬                                                                                   ‫صندوق المئوية ينفذ بكفاءة إدارة استمرارية األعمال ‪BCM‬‬
‫إن العمل مع املجتمع عن قرب كان يحفه أمران رئيسان. األول: طبيعة‬
‫التقارب واالحتكاك اإلنساني املباشر، وما يتعلق به من أخطاء بشرية والقبول‬                                                                                   ‫ربحية في الشرق األوسط، وكثاني منظمة في الشرق األوسط حتصل على‬
                                                                                                                                                                                                                      ‫الشهادة املتميزة.‬
                                                                                                                                                                                                                                          ‫تبنى صندوق املئوية منذ بداية العام احلالي9002 تطبيق معايير إدارة‬
                                                                                                                                                                                                                                          ‫استمرارية األعمال املنصوص عليها في املواصفة ‪ 25999 BS‬التي أطلقها‬
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   ‫>‬
‫لألشخاص من عدمه، واألهم من ذلك كله الطبيعة اإلنسانية التي حتتاج إلى‬
‫وقت لبسط معدالت الثقة بني أي طرفني. الثاني: طبيعة اخلطاب املتداول بني‬                                                                                     ‫وتعد (إدارة استمرارية األعمال ‪ )BCM‬عملية إدارية حتدد املخاطر احملتملة‬           ‫املعهد البريطاني للمواصفات ‪ BSi‬للحصول على الشهادة. وكجزء من ثقافته‬
                                                                                                                                                          ‫التي قد يتعرض لها صندوق املئوية، والتي قد تؤثر في سير األعمال فيه عند‬           ‫املؤسسية للتميز، يسعى الصندوق إلى بناء منظمة قوية بإمكانها أن تستمر‬
‫الصندوق واملجتمع، ومدى منطقيته وقبوله وقربه من الطبيعة االجتماعية. كل‬
                                                                                                                                                          ‫وقوعها. وتوفر هذه العملية أيضاً إطاراً عملياً إلمداد صندوق املئوية باملرونة‬     ‫في العمل حتى في أوقات األزمات أو الكوارث - ال سمح الله - حيث يلتزم‬
‫ذلك دفعنا لنتحلى بثالث صفات في عملنا مع املجتمع، وهي: التأكيد على‬                                                                                         ‫التنظيمية الالزمة مع القدرة على االستجابة بفاعلية للحفاظ على مصالح‬              ‫الصندوق – فريقا وأفرادا - بتوفير خدمات ذات جودة للعمالء، وضمان‬
‫املعاملة احلسنة وفضائل األخالق، والتركيز على النظرة املستقبلية وأبعاد‬                                                                                     ‫موظفيه وعمالئه وسالمتهم، واسمه وسمعته، واألنشطة املهمة والفاعلة فيه.‬            ‫سالمة وأمان جميع املوظفني، واحترام الوعود املقدمة للشركاء والعمالء‬
‫تطويرية ذات عالقة بالشخصية واملجتمع والوطن بشكل عام، وأيضا احلرص‬                                                                                          ‫من جهته، أكد املهندس خالد البرازي مدير إدارة التخطيط واستمرارية‬ ‫ّ‬               ‫على حد سواء، وحماية األصول الثابتة واألموال، إضافة إلى اتخاذ الالزم‬
‫على وضع قنوات مفتوحة للحوار والنقاش وتبادل اخلبرات ووجهات النظر‬              ‫هشام طاشكندي*‬                                                                ‫األعمال أن معيار إدارة استمرارية العمل ‪ 25999 BS‬هو أحد املفاهيم‬                 ‫لضمان سير عمليات الصندوق وخدماته بصورة خالية من العوائق، مما‬
                                             ‫باعتماد استراتيجية االستماع.‬                                                                                 ‫العلمية والعاملية املعاصرة التي تقتضي إعداد االستراتيجيات واخلطط‬                                                  ‫يضمن احملافظة على صورته وحتسينها.‬
‫اليوم، وبعد خمس سنوات من العمل بني أوساط مجتمعنا أستطيع القول‬
‫بكل الفخر إننا حققنا جناحا جتاوز بكثير ما خططنا له في فترة محدودة.‬
                                                                                                        ‫نحن والمجتمع..‬                                    ‫املسبقة التي تضمن استمرار أعمال الصندوق في حالة حدوث أي حادث‬
                                                                                                                                                          ‫والتخفيف من اآلثار التي قد تطرأ نتيجة تعطل أعماله بسبب وقوع أي‬
                                                                                                                                                                                                                                          ‫ويحرص الصندوق على تطبيق املعيار البريطاني ‪ ،25999 BS‬حيث يتطلب‬
                                                                                                                                                                                                                                          ‫هذا املعيار إعداد لوائح أمن املعلومات وتطبيقها وإدارة املوارد واملمتلكات‬
                                                                                                                                                          ‫طارئ ال قدر الله، وذلك عن طريق تنفيذ أعمال اإلدارة من خالل موقع‬   ‫ّ‬             ‫وإدارة املخاطر وتخطيط استمرارية األعمال عند الكوارث والتوعية والتوجيه‬
‫استطعنا - بحمد الله - أن جنعل ثقافة العمل احلر ركيزة واضحة املعالم في‬
‫طريق نحو مستقبل وطننا. لم نكن نعمل مبفردنا، فاملجتمع شريكنا احلقيقي‬
                                                                                                          ‫تضامن للتغيير‬
                                                                                                                  ‫ٌ‬                                       ‫بديل مت جتهيزه وربطه مع أنظمة اإلدارة العامة والفروع بحيث يتم من‬
                                                                                                                                                          ‫خالله تشغيل جميع فروع الصندوق لضمان استمرارية العمل، وتقدمي خدمة‬
                                                                                                                                                                                                                                             ‫في أمن املعلومات والتدقيق والتطوير املستمر ألمن أنظمة العمل عموماً.‬
                                                                                                                                                                                                                                          ‫وقد منح املعهد البريطاني للمواصفات ‪ BSi‬في بداية يوليو 9002 صندوق‬
‫الذي دعمنا وساندنا وفي الوقت ذاته تقبل منا، وأسهم في التطبيق والتفعيل‬                                                                                                                                                ‫أفضل للعمالء. >‬      ‫املئوية شهادة ‪" 25999 BS‬إدارة استمرارية األعمال" كأول منظمة غير‬
                                                                            ‫> الفترة التي أمضاها صندوق املئوية في املجتمع ال تتجاوز الـ 5 سنوات، إال أن‬
‫لكل ما من شأنه وضع معالم واضحة للعمل احلر في املجتمع، وجعله خيارا‬
                                                                            ‫هذه السنوت اخلمس مليئة بالكثير من التجارب واخلطط والدراسات والنتائج‬
                                                ‫أوليا للشباب من اجلنسني.‬
                                                                            ‫أيضا التي ملسها املجتمع قبل أن يلمسها الصندوق. التجارب التي خاضها‬
‫جناحات صندوق املئوية وآالف مشاريع الشباب واآلالف من املتطوعني‬
                                                                            ‫الصندوق هي تعبير حقيقي عن الرغبة الوطنية الفاعلة لدى الصندوق إلثبات‬
‫واملرشدين الداعمني لعملنا والكثير من الشركاء واملانحني هي تأكيد فعلي‬
                                                                            ‫ثالثة أمور مهمة تتعلق مبجال عمله، وهي: أوال أن الشباب طاقة كامنة في‬
‫جلدوى البعد االستراتيجي الذي اخترناه وسعينا له وهو نشر ثقافة العمل‬
                                                                            ‫املجتمعات ينبغي التركيز عليها واالستفادة منها، بتوجيهها التوجيه الصحيح‬
               ‫احلر، وجعلها مرتكزا أساسيا للتطوير االقتصادي واملجتمعي.‬
                                                                            ‫ومنحها الفرصة املناسبة لالنطالق. ثانيا: إن العمل اجلماعي هو املرتكز‬
‫عمل صندوق املئوية أخذ أبعادا كثيرة، إال أن البعد الذي لم نغفل عنه يوما،‬
                                                                            ‫األساسي لتنمية املجتمع، حيث تكاتف اجلهود مينح ثمرة أكثر نضجا. ثالثا:‬
‫وكان محور اهتمامنا هو التركيز على تنمية مجتمعنا وإحداث نقلة عملية‬
                                                                            ‫أن تغيير ثقافة املجتمع هي عملية بنائية ومحورية البد أن يكون فيها فعل ورد‬
‫وفكرية في نظرته جتاه العمل احلر، وجعل ذلك دعامة أساسية للتطوير في‬
                                                                                                                   ‫فعل لتصبح حقيقة على أرض الواقع.‬
‫األجيال التي ينتظر منها أن تكون ذات تأثير في مستقبلنا، وهم الشباب.‬
                                                                            ‫هذا ما سعينا إليه في صندوق املئوية منذ أن كان فكرة أولية. أخذنا خطوة‬
‫وسيظل التغيير أمرا صعبا ومصيريا وحاسما في كل مكان وزمان، إال أن‬
                                                                            ‫جادة باجتاه املجتمع وإحداث عملية تغيير جذرية في نظرة املجتمع للعمل‬
‫العزمية واإلصرار على التغيير، تستطيع أن تصنع املستحيل، وأن تشق نهرا‬
                                                                            ‫احلر. الكل يعلم أن التغيير كعملية من أصعب وأعقد العمليات التي متر بها‬
                                   ‫باجتاه املستقبل يروي املجتمع باخليرات.‬
                                                                            ‫اإلنسانية، ال سيما إذا كان هذا التغيير جذريا وكبيرا، بحيث يشمل مساحة‬
‫إن التضامن الذي بدأه صندوق املئوية مع املجتمع منذ خمس سنوات في‬
                                                                            ‫كل الوطن، إال أننا كنا متيقنني من جتاوب املجتمع، في ظل التغييرات الكبيرة‬
‫صعود ومنو. وكل يوم مير يؤكد لنا هذا التضامن أنه كان بالفعل اخليار‬
                                                                            ‫التي حتدث باستمرار، وال شك من أهمها النقلة احلضارية، واالقتصادية،‬
‫األفضل لتنمية املجتمع واإلسهام في تغيير اجتاهاته الفكرية والذهنية ملا فيه‬
                                                                                                                          ‫والتعليمية التي يعيشها الوطن.‬
                                               ‫اخلير والنماء له وللوطن. >‬
                                                                            ‫كنا متيقنني أن املجتمع سيتجاوب معنا، إال أننا حينها لم نكن متيقنني من‬
                                                                            ‫سرعة هذا التجاوب، وكنا مع استمرار العمل نتلمس التجاوب، ونقوم بدراسة‬
                                                                            ‫التأثير الذي يحدثه عمل الصندوق ومحاولته للتغيير في املجتمع. ورغم حداثة‬
                                                                            ‫التجربة بالنسبة للكثيرين من فريق العمل بالصندوق، حيث كانت املرة األولى‬
‫*مدير عام صندوق المئوية‬



‫11‬                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ‫01‬
‫دولـيـات‬                                                                                                                                                                                                                                                                                        ‫اسـتثمار‬
                                                                                                                                                                                                                                                                                                           ‫دولـيـات‬


‫مركز امتياز لتقدمي التدريب للصحفيني العرب في مجاالت لم يتم التطرق إليها‬
                              ‫من قبل في هذه املنطقة مثل الوسائط املتعددة."‬
                                                                                   ‫ويهدف املشروع إلى جعل "تو فور 45 - تدريب" أكادميية التدريب املهني األولى‬
                                                                                   ‫في املنطقة التي تستهدف الشباب العرب واخلريجني الذين يتطلعون للعمل في‬              ‫أبو ظبي تزيح الستار عن مبادرة "تو فور 45"‬
‫وأضافت تقول "سنركز على احتياجاتهم من خالل وضع خبرتنا ومستوياتنا‬                    ‫مجال اإلعالم والترفيه لتطوير مهاراتهم من خالل مجموعة شاملة من مناهج‬
‫العالية في خدمة الصحفيني في املنطقة." واجتذبت املنطقة اإلعالمية عددا‬
‫من كبرى شركات تطوير احملتوى العاملية من بينها هيئة اإلذاعة البريطانية (بي.‬
                                                                                                                                                ‫اإلعالم واحملتوى.‬
                                                                                   ‫أما "تو فور 45 - ابتكار" فستتولى تقدمي الدعم اإلبداعي والتمويل للشركات‬
                                                                                                                                                                             ‫لتطوير المحتوى اإلعالمي العربي‬
‫بي.سي) ودار راندوم هاوس للنشر التي ستنشئ دارا للنشر العربي تبتكر مواد‬              ‫احمللية اجلديدة واألفكار املبتكرة الواعدة في مجاالت الطباعة واإلنترنت‬
‫حديثة. ومن الشركاء اآلخرين في املنطقة اإلعالمية شركة اميجنيشن التي‬                                                 ‫والتلفزيون في الشرق األوسط وشمال إفريقيا.‬
‫أسستها شركة أبو ظبي لإلعالم إلعداد أفالم طويلة ومحتوى رقمي موجه للعالم‬             ‫وستركز "تو فور 45 - إنتاج" على توفير أحدث جتهيزات مرحلتي االنتاج وما بعد‬
‫العربي باإلضافة الى استوديوهات روتانا وفاينانشيال تاميز التي ستنقل عمليات‬          ‫اإلنتاج وإدارة أصول اإلعالم وخدمات البث والدعم التقني، وستمد الشركات‬
                ‫طبعتها اإلقليمية إلى "تو فور 45" وشركة سي.سكاي بيكتشرز.‬                                                   ‫بكل تقنيات االتصاالت احلديثة الالزمة.‬
‫ومضى قائال إن «تو فور 45» تضم فريقا من اخلبراء "الذين يفهمون املنطقة‬               ‫وستكون "تو فور 45 - تواصل" نقطة تواصل مركزية واحدة لدعم عمليات‬
‫ويدركون املوازين التي تقود للنجاح فيها... وهدفنا في النهاية هو تقدمي صناعة‬         ‫تأسيس شركات إنشاء احملتوى أو إعادة متركزها مبا يسهل على الشركات‬
‫إبداع وتطوير محتوى عربية حقيقية في الشرق األوسط انطالقا من أبو ظبي."‬                       ‫احمللية واإلقليمية والدولية االنتقال إلى املنطقة اإلعالمية "تو فور 45".‬
‫وذكرت النشرة الصحفية أنه وفقا لدراسة عاملية أجرتها مؤسسة برايس‬                     ‫وذكر بيان صحفي أن الشركة اختارت موقعا مساحته 002 ألف متر مربع على‬
                                                                                                                                                                     ‫"وإمنا هي بيئة لالبتكار ومركز لالمتياز ميكن فيه لصناعة إنشاء احملتوى املوجه‬   ‫أطلقت أبو ظبي مبادرة وصفها مسؤول تنفيذي بأنها "لم يسبق لها مثيل" خللق بيئة‬
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   ‫>‬
                                                                                                                                                                                                       ‫لقطاعات اإلعالم والترفيه أن تنمو وتزدهر."‬   ‫عمل متكاملة لتطوير وابتكار احملتوى اإلعالمي حتمل اسم "تو فور 45". وتسعى‬
‫ووترهاوس كوبرز حتت عنوان "نظرة مستقبلية إلى صناعة الترفيه واإلعالم‬                 ‫واجهة البحر ليكون موقعها الدائم، وتتوقع وصول عدد العاملني فيها إلى نحو‬
                                                                                                                                                                     ‫وتسعى مبادرة "تو فور 45" التي أحيطت بستار من التكتم والسرية على مدى‬           ‫أبو ظبي من خالل املشروع الطموح الذي لم تكشف عن حجم االستثمارات فيه‬
‫العاملية 8002 - 2102" فمن املتوقع أن ينمو سوق اإلعالم العربي مبعدالت سنوية‬                                          ‫002 موظف بنهاية الربع األول من عام 9002.‬
                                                                                                                                                                     ‫أكثر من عام من العمل الدءوب إلى توفير بيئة عمل متكاملة وعصرية تقدم‬            ‫إلى توفير بيئة عمل متكاملة تلهم مطوري احملتوى وحتفز اإلبداع في صناعات‬
‫تزيد على عشرة باملائة على مدى السنوات اخلمس املقبلة مقارنة مبتوسط النمو‬            ‫وجرى الكشف في حفل االفتتاح عن انضمام عدد كبير من الشركاء إلى املشروع‬
                                                                                                                                                                     ‫الدعم والتسهيالت وتلهم مطوري احملتوى في القطاع اإلعالمي للنمو واالزدهار‬       ‫األفالم والبث والتكنولوجيا الرقمية واأللعاب والنشر واملوسيقى. وتأمل أبو ظبي‬
                                                     ‫العاملي البالغ 6.6 باملائة.‬   ‫من بينهم شبكة تلفزيون "سي.إن.إن" التي أعلنت أنها ستقوم ببث إخباري حي‬
                                                                                                                                                                                                               ‫في الشرق األوسط وشمال أفريقيا.‬      ‫أن تصبح بهذا املشروع مركزا لالمتياز في مجال ابتكار احملتوى العربي على‬
‫وفي كلمته قال وين بورج الرئيس التشغيلي لـ «تو فور 45» نحن اليوم ال نطلق‬            ‫يوميا من مركز جديد للبث واإلنتاج في "تو فور 45" من املقرر افتتاحه في مطلع‬
                                                                                                                                                                     ‫ويرمز االسم املختار للمنطقة اإلعالمية إلى اإلحداثيات اجلغرافية ملدينة أبو‬                                                                      ‫نطاق دولي.‬
‫أعماال جديدة فقط بل نطلق صناعة متكاملة إلنشاء محتوى عربي حقيقي‬                                                         ‫العام املقبل ليكون رابع مركز لها في العالم.‬
                                                                                                                                                                     ‫ظبي الواقعة على خط العرض 42 شماال وخط الطول 45 شرقا. ومن املقرر‬               ‫ووصف خلدون املبارك رئيس مجلس إدارة املنطقة اإلعالمية- أبو ظبي مبادرة‬
‫وموجه للوطن العربي." وأضاف "أن فتح سوق جديد هو فرصة كبيرة ومستدامة‬                 ‫وفي إطار أكادميية التدريب ستنظم مؤسسة طومسون رويترز ورش عمل مهنية‬
                                                                                                                                                                                   ‫افتتاح املقر املؤقت للشركة في مجمع خليفة في مطلع عام 9002.‬      ‫"تو فور 45" بأنها خطوة مهمة نحو العملية املستمرة لتنويع اقتصاد اإلمارات.‬
‫بكل املقاييس ولكن الصناعة حتتاج ألكثر من مجرد مكان فهي حتتاج إلى بيئة‬              ‫في موضوعات مثل كتابة األخبار الدولية والصحافة الرياضية والصحافة‬
                                                                                                                                                                     ‫وقالت نشرة صحفية "مع وجود عدد من شركات احملتوى الرائدة عامليا واإلعالن‬        ‫وفي حفل االفتتاح الذي حضره ولي عهد أبو ظبي الشيخ محمد بن زايد آل‬
‫متماسكة متكاملة تقدم وتدعم التعليم واالستثمار والتعاون املشترك وعالقات‬                              ‫املصورة وتغطية األخبار التلفزيونية وكتابة األخبار االقتصادية.‬
                                                                                                                                                                     ‫عن خططها للمنطقة فإن بيئة «توفور 45» املتكاملة سوف توفر املنشآت‬               ‫نهيان وكبار مسئولي دولة اإلمارات العربية املتحدة وعشرات من قادة صناعة‬
                                                          ‫الشراكة اخلالقة." >‬      ‫وقالت مونيك فيال رئيسة مجلس إدارة مؤسسة طومسون رويترز "نأمل خلق‬
                                                                                                                                                                     ‫والتجهيزات اإلنتاجية والبنية التحتية وفرص التدريب احلاضنة لألعمال‬             ‫اإلعالم على مستوى العالم وصف توني أورستون الرئيس التنفيذي ملنطقة "تو‬
                                                                                                                                                                     ‫اجلديدة، وكل ذلك في موقع واحد مبا يتيح تطوير محتوى عربي راقي املستوى‬                     ‫فور 45" املبادرة بأنها "لم يسبق لها مثيل وليس لها نظير في العالم."‬
                                                                                                                                                                                      ‫وبأيد عربية ليتوجه إلى أكثر من 003 مليون ناطق بهذه اللغة."‬   ‫وتهدف املبادرة إلى إنشاء صناعة جديدة في املنطقة من خالل توفير بيئة‬
                                                                                                                                                                     ‫وقال وليد العوضي رئيس مجلس إدارة شركة سي سكاي بيكتشرز "لقد حان‬                ‫دعم متكاملة التجهيزات ميكنها أن جتمع الشركات احمللية واإلقليمية والدولية‬
                                                                                                                                                                     ‫الوقت لكي أعود للوطن كمنتج أفالم. لدينا اآلن بنية حتتية جيدة. وبإمكاننا‬       ‫العاملة في مختلف قطاعات اإلعالم من صناعة األفالم والبث والنشر إلى‬
                                                                                                                                                                     ‫إلهام وحتفيز منتجي أفالم آخرين. نحن نأتي باخلبرة من الغرب‬                                            ‫التقنيات الرقمية واملوسيقى. وقال أورستون "نحن نسعى‬
                                                                                                                                                                     ‫إلى العالم العربي وبإمكاننا أن نروي اآلن قصص العالم العربي‬                                           ‫من خالل رؤية أبو ظبي 0302 إلى حتويل اإلمارة إلى‬
                                                                                                                                                                                                                         ‫وهي كثيرة."‬                                      ‫مركز إقليمي للثقافة تضع العاصمة العاملية في موقع‬
                                                                                                                                                                     ‫وقال رئيس مجلس إدارة شركة أبو ظبي لإلعالم محمد خلف‬                                                                                             ‫القلب منه."‬
                                                                                                                                                                     ‫املزروعي إن الشركة ستكون "أول وأكبر شركة حاضرة في «تو‬                                                ‫وأضاف "ال شك أن توفير بيئة دعم متكاملة ميكن أن‬
                                                                                                                                                                                                                            ‫فور 45».‬                                      ‫تتعاون فيها مختلف شركات اإلعالم سيجعل من أبو ظبي‬
                                                                                                                                                                     ‫وستقدم "تو فور 45" خدماتها املتطورة واملترابطة من خالل أربع‬                                          ‫مركزا رائدا وحاضنة فعلية إلنشاء احملتوى اإلعالمي‬
                                                                                                                                                                     ‫دعائم رئيسية هي "تدريب" و"ابتكار" و"إنتاج" و"تواصل"، وجميعها‬                                         ‫ونشر الثقافة في مختلف أنحاء الشرق األوسط‬
                                                                                                                                                                     ‫داخل بيئة متكاملة على طراز احلرم اجلامعي تشجع التعاون‬                                                                                             ‫وخارجه."‬
                                                                                                                                                                                        ‫والشراكات اخلالقة بني الشركات العاملة فيها.‬                                       ‫وشدد أورستون على أن "تو فور 45" ليست مجمع مكاتب‬



‫31‬                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        ‫21‬
‫إضاءة‬
     ‫إضـاءة‬                                                                                                                                                                                                                  ‫اسـتثمار‬
                                                                                                                                                                                                                              ‫دولـيـات‬



                                                                                                ‫مبادرة جديدة في األردن لتحفيز شباب البادية على تنمية‬
                                                                                                                                ‫مجتمعاتهم المحلية‬
                                                                                               ‫كما يسعى املشروع إلى تطوير قدرات ومهارات املؤسسات األهلية العاملة‬         ‫يطلق مركز الثريا للدراسات مبادرة تنموية جديدة تهدف إلى تهيئة وحتفيز‬
                                                                                               ‫مع الشباب، في مجال مشاركة الشباب ودمجهم في برامجهم التنموية كما‬           ‫الشباب في البادية األردنية واملؤسسات العاملة معهم إلطالق مبادرات‬
                                                                                               ‫يرسخ املشروع مفاهيم وقيم االنتماء واملشاركة والعمل التطوعي واإلبداعي‬      ‫تنموية محلية تسهم في تنمية املجتمعات احمللية وتترك أثاراً إيجابية في‬
                                                                                               ‫واإلجنازي، كما سيوفر املشروع فرصة لكسب دعم وتأييد املجتمعات احمللية‬                                                                     ‫مجتمعاتهم.‬
                                                                                               ‫لدور الشباب التنموي. وحول منهجية عمل املشروع التي يسعى املشروع إلى‬        ‫وحول فكرة املشروع، قال الدكتور محمد اجلريبيع مدير مركز الثريا للدراسات‬
                                                                                               ‫تبنيها قال د. اجلريبيع إن املنهجية التشاركية التفاعلية القائمة على دمج‬    ‫إن مشروع "نخوة شباب" يسعى إلى استثمار طاقات الشباب وشحن الهمم‬
                                                                                               ‫جميع الفئات املستهدفة للمشروع بفعالياته وأنشطته هي مبدأ أساسي تقوم‬        ‫لديهم للمشاركة في تنمية املجتمعات احمللية، وقد مت اختيار اسم مشروع‬
                                                                                               ‫عليه منهجية العمل، كذلك مت تشكيل جلان تطوعية فنية من الشباب بكل بادية‬     ‫"نخوة شباب" وهو جزء من محاكاة البيئة والثقافة احمللية للشباب في البادية‬
                                                                                               ‫من البوادي الثالث للتخطيط وتنفيذ برامج األنشطة املنفذة، وهذا سيسهم‬        ‫األردنية اعتمادا على املوروث الشعبي في ثقافتهم. وأضاف أن املشروع يأتي‬
                                                                                               ‫في تطوير قدرات الشباب وتوسيع مداركهم وفتح آفاق معرفية جديدة أمامهم،‬       ‫من أهمية الشباب كعنصر دميوغرافي، اجتماعي، اقتصادي، وسياسي في‬
                                                                                               ‫كما سيولد لديهم إحساساً بأن هذا املشروع هو ملك لهم، ومن أجل إيجاد‬
                                                                                                                     ‫ٌ‬                                                   ‫إحداث تنمية محلية مستدامة من خالل إتاحة الفرصة للشباب للمشاركة في‬
                                                                                               ‫قنوات تواصل بشكل دائم مع الشباب مت اختيار (3) ضباط ارتباط من أبناء‬        ‫البرامج التنموية، الرامية إلى تعميق حالة من التفاعل والتشارك بني الشباب‬
                                                                                               ‫البادية ومتواجدين فيها ليشكلوا ضباط ارتباط للمشروع، مما يسهل عملية‬        ‫ومجتمعاتهم، مما يسهم في إيجاد مجتمعات، وقادرة على استثمار طاقات‬
                                                                                                                     ‫التواصل بني الشباب في كل بادية من البوادي الثالث.‬                            ‫الشباب واستيعابها، كعنصر محرك للتنمية احمللية.‬
                                                                                               ‫وتعزز هذه املبادرات ثقافة العمل التطوعي واملسؤولية املجتمعية لدى‬          ‫وأضاف د. اجلريبيع أن مشروع "نخوة شباب" الذي ينفذ في البادية األردنية‬
                                                                                               ‫الشباب جتاه مجتمعاتهم احمللية، وتتيح الفرصة أمام املؤسسات لكسب‬            ‫يستهدف الشباب ضمن الفئة العمرية (81-03) ومن كال اجلنسني، باإلضافة‬
                                                                                               ‫الشاب واالستفادة من قدراتهم وإمكاناتهم، وهذا مبجمله سيسهم في إيجاد‬        ‫إلى استهدافه املؤسسات احمللية العاملة مع الشباب في مناطق البادية األردنية‬
                                                                                               ‫حراك شبابي مؤسسي تنموي داخل مناطق البادية األردنية يشارك في هذه‬           ‫بهدف تهيئة وحتفيز الشباب في البادية األردنية واملؤسسات العاملة معهم‬
                                                                                               ‫احلوارات، باإلضافة إلى الشباب واملؤسسات والقيادة احمللية والرسمية‬         ‫إلقامة عالقات تنموية تشاركية تسهم في حتسني التنمية الشبابية املجتمعية‬
                                                                                               ‫وأصحاب القرار. وزاد جريبيع أنه في نهاية املشروع سيتم توثيق جميع هذه‬       ‫من جهة، وتنمية املجتمعات احمللية وتقوية مؤسسات املجتمع احمللي من جهة‬
                                                                                               ‫الفعاليات واألنشطة من خالل إنتاج فلم وثائقي يتناول املبادرات الشبابية،‬    ‫أخرى. ويسعى املشروع إلى تطوير قدرات الشباب في البادية األردنية في‬
                                                                                                                                 ‫ودورها في إطالق املبادرات التنموية. >‬   ‫مجال املبادرات الشبابية التنموية من حيث معرفتهم وقدرتهم على ابتكار‬
                                                                                                                                                                         ‫األفكار التنموية اخلالقة وحتويلها إلى مبادرات واقعية ميكن تطبيقها على‬
                                                                                                                                                                         ‫أرض الواقع تسهم في تنمية املجتمعات احمللية، وتعزز دورهم التنموي،‬




              ‫«االبتكار هو أداة العصاميين الحقيقية، إنه السلوك الذي يزودهم‬
                             ‫بالموارد والقدرة المتجددة على خلق الثروة».‬

                                                                              ‫بيتر دراكر‬
                                                        ‫عالم اإلدارة واملؤلف اإلداري املشهور‬

‫51‬                                                                                                                                                                                                                                           ‫41‬
‫لـقــاء‬
         ‫اسـتثمار‬

‫رجل الملصقات األول بالسعودية.. المهندس سامي الفايز.. بدأ حياته المهنية مهندسا يافعا بعد تخرجه من جامعة الملك فهد للبترول‬
‫والمعادن كمهندس متخصص في هندسة النظم الصناعية وبحوث العمليات.. إال أن الوظيفة لم تكن قط ترضي طموحه، ولم يكن‬
‫يشعر بأنها مسار يحقق أمنياته التي يتطلع إليها، فقدم استقالته بعد مضي سنة واحدة فقط. واختار طريقا وعرا في البداية، مليئا‬
‫بالصعاب، تحدوه المخاطر في ذلك الحين، إال أنه يناسب كثيرا من يملكون الجرأة والقدرة على التخطيط الصحيح لمسار حياتهم. بدأ‬
‫المهندس الفايز مشروعا استثماريا خاصا بعد أن استفاد من القرض التمويلي الذي قدمه له صندوق التنمية الصناعية. وخالل عشرين‬
‫سنة من العمل والبناء والتخطيط ومواصلة العطاء استطاع أن يقود سفينة مشروعه االستثماري إلى مراتب متقدمة من النجاح‬
                                              ‫واألمان.. ليصبح اليوم من أكبر المصانع في المملكة في مجال صناعة المنتجات الالصقة 0‬
‫فريق التحرير بـ «تمكين» حاور المهندس سامي الفايز حول البدايات وتجربته الممتدة لعشرين عاما، وتوجيهاته ورؤاه لشباب األعمال‬
                                                                                                                            ‫اليوم.. فإلى الحوار:‬

‫شريكاً وعندما قمت باالطالع على الدراسة رأيت‬       ‫حتى هذا اليوم ، ولكن كان لدي احلماس والرغبة‬       ‫مهندس سامي.. أين ومتى بدأت رغبتك لتكون‬
‫لزاماً إجراء بعض التعديالت عليها وحتديثها ، حيث‬   ‫في تأسيس منشأة صناعية وقد حتقق لي ذلك‬             ‫رجل أعمال وصاحب مصنع وتعمل في مجال‬
‫مضى عليها أكثر من سنتني حتى أصبحت دراسة‬                                          ‫واحلمد لله 0‬                                          ‫العمل احلر؟‬
‫متكاملة ومحدثة ، ورأيت حينها أن هذه الدراسة‬                                                         ‫في احلقيقة ، للبداية فكرة بسيطة، حينما كنت‬
‫من املمكن أن حتقق حلمي في تأسيس منشأة‬             ‫كيف بدأت مشروعك؟ وملاذا فكرة املنتجات‬             ‫في الصف الثاني ثانوي- كان عمري حينها 71‬
‫صناعية، وبعد االستقالة مباشرة، قدمت دراسة‬                       ‫الالصقة بالذات يا مهندس سامي؟‬       ‫عاما- قامت إدارة املدرسة بتنظيم زيارة ملجموعة‬
‫اجلدوى االقتصادية لصندوق التنمية الصناعية،‬        ‫كان توجهنا لالستثمار في مشروع صناعي آخر إال‬       ‫من املصانع في املنطقة الصناعية األولى‬
‫وحقا كنت متخوفا من عدم احلصول على املوافقة‬        ‫أن أحد أصدقاء الوالد الذي كان نشاطه في مجال‬       ‫بالرياض. وأذكر جيدا حينها أنني انبهرت حينما‬
‫، ولكن احلمد لله مت قبول الدراسة واملوافقة على‬    ‫األدوات املكتبية قد قام بإعداد دراسة اجلدوى‬       ‫مت اصطحابنا من قبل املسؤولني في هذه املصانع‬
‫طلب التمويل، وقد متكنا ولله احلمد من سداد‬         ‫االقتصادية للمشروع ،وألسباب معينة لم يتم تنفيذه‬   ‫إلى صاالت اإلنتاج، حيث شاهدت للمرة األولى‬
         ‫كامل قيمة القرض وفي املواعيد احملددة 0‬   ‫، ثم عرض هذا الصديق على الوالد أن يدخل‬            ‫في حياتي خطوط اإلنتاج ، وكيف تتحول املواد‬
                                                                                                    ‫اخلام بعد مرورها بهذه اخلطوط إلى منتجات‬
                                                                                                                             ‫نهائية أو شبه نهائية .‬
                                                                ‫> حينما كنت في‬                      ‫ومنذ تلك الزيارة تكون في داخلي ميول كبير جدا‬
                                                          ‫السابعة عشرة من عمري‬                      ‫جتاه التصنيع والعمل في هذا املجال . ولعل هذا‬
                                                            ‫بدأت الحلم بمشروعي‬                      ‫يؤكد أهمية املناهج الالصفية ودورها في حتفيز‬
                                                                         ‫الخاص‬                      ‫الطالب والتأثير في توجهاتهم املستقبلية ،‬
                                                                                                    ‫ولذلك بعد تخرجي من اجلامعة مباشرة تقدمت‬
                                                                                                    ‫للعمل بصندوق التنمية الصناعية السعودي الذي‬
                                                                                                    ‫يقوم بدعم املشاريع الصناعية من خالل تقدمي‬
                                                                                                                                                                ‫المهندس سامي الفايز..‬
                                                                                                    ‫التمويل الالزم بعد دراسة هذه املشاريع من‬
                                                                                                    ‫النواحي الفنية والتسويقية واملالية والتأكد من‬
                                                                                                                                                       ‫مؤسس شركة المنتجات الالصقة:‬
                                                                                                    ‫جدوى إقامتها ، وقد أتاح لي العمل في الصندوق‬

                                                                                                                                                      ‫الوظيفة لم تحقق طموحي‬
                                                                                                    ‫التدرب لدى العديد من الشركات الصناعية داخل‬
                                                                                                                                 ‫اململكة وخارجها 0‬

                                                                                                     ‫أال ترى أنه من الغريب أنك لم متض في احلياة‬
                                                                                                     ‫الوظيفية سوى سنة واحدة فقط.. أال تظن أنك‬
                                                                                                                                                      ‫فغادرتها بعد عام واحد فقط‬
                                                                                                     ‫كنت بحاجة إلى املزيد من السنوات الكتساب‬
                                                                                                                        ‫اخلبرة الكافية على األقل؟‬
                                                                                                    ‫رمبا لو أمضيت مدة أطول لبقيت موظفاً حكومياً‬
                                                                                                                                                           ‫ألبدأ مشروعي الخاص‬

‫71‬                                                                                                                                                                                 ‫61‬
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Tamkeen 3rd Issue

3rdtamkeen 100207070623-phpapp02
3rdtamkeen 100207070623-phpapp023rdtamkeen 100207070623-phpapp02
3rdtamkeen 100207070623-phpapp02Samir Sami
 
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02Samir Sami
 
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01Samir Sami
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أDreamchild
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أDreamchild
 
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي Dreamchild
 
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةالمشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةasmaa_elgendy
 
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليالمناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليKEITA Djakaridja
 
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصينالشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصينTahawol
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019Mohammed Alshantti
 
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"Muhammad ELSalamony
 
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfالثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfmohamedezzat558304
 
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo Mohamed Osama
 
EditedAnnualReport
EditedAnnualReportEditedAnnualReport
EditedAnnualReportalaalinjawi
 

Semelhante a Tamkeen 3rd Issue (20)

3rdtamkeen 100207070623-phpapp02
3rdtamkeen 100207070623-phpapp023rdtamkeen 100207070623-phpapp02
3rdtamkeen 100207070623-phpapp02
 
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02
Tamkin firstissue-100207070852-phpapp02
 
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01
Tamkin 2ndissue-100207070847-phpapp01
 
Tamkeen 2nd Issue
Tamkeen 2nd IssueTamkeen 2nd Issue
Tamkeen 2nd Issue
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
 
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
 
153
153153
153
 
153
153153
153
 
153
153153
153
 
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةالمشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
 
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليالمناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
 
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصينالشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019
 
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
 
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdfالثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdf
 
المسوؤلية الاجتماعية
المسوؤلية الاجتماعيةالمسوؤلية الاجتماعية
المسوؤلية الاجتماعية
 
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
 
EditedAnnualReport
EditedAnnualReportEditedAnnualReport
EditedAnnualReport
 
Khatwa Magazine - No 1
Khatwa Magazine - No 1Khatwa Magazine - No 1
Khatwa Magazine - No 1
 

Tamkeen 3rd Issue

  • 1. ‫استعمل بطاقتك‬ ‫االئتمانية بذكاء‬ ‫العدد 3 الربع الثالث 9002‬ ‫نشرة إعالمية فصلية تهتم بالمشاريع الصغيرة‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫عشرون مشروعا استثماريا‬ ‫يدشنها صندوق المئوية‬ ‫في جدة‬ ‫المهندس سامي الفايز :‬ ‫بدايات وتجارب تلتصق بالذاكرة‬ ‫الدكتور العبدلي:‬ ‫خدمة العمالء أم تطفيشهم‬ ‫عميدة المرشدات بصندوق‬ ‫المئوية.. مسيرة تطوعية‬ ‫لبناء المجتمع‬ ‫الطريق نحو العمل التطوعي‬
  • 2. ‫نشرة إعالمية فصلية تهتم بالمشاريع الصغيرة‬ ‫تصدر عن:‬ ‫بـ«تطوعك».. تبني مجتمعك!‬ ‫أهال بكم في العدد الثالث من مجلة «متكني». يحتفي هذا العدد بالعمل التطوعي بجميع‬‫ً‬ ‫املشرف العام ورئيس التحرير:‬ ‫أشكاله، ملا له من أثر واضح في التنمية واملجتمعات. إن العمل التطوعي ظاهرة اجتماعية‬ ‫إيجابية متثل سلوكاً حضارياً ترتقي به املجتمعات، وهو مدرسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً‬ ‫خالد الشهراني‬ ‫وثيقاً بكل معاني اخلير والعمل الصالح.‬ ‫مدير التحرير:‬ ‫ياسر التويجري‬ ‫ومع تعقد العالقات االجتماعية في الوقت احلاضر فقد أصبح وجود املؤسسات الراعية‬ ‫لألعمال التطوعية مطلباً ملحاً في أي مجتمع نظراً ملا تسهم به في بناء ومتاسك املجتمعات‬ ‫مراسلة فريق التحرير:‬ ‫ودفع عجلة التنمية. وأصبحت األعمال التطوعية أحد أهم األسس التي تقوم عليها تلك‬ ‫للتواصل مع فريق التحرير بصندوق املئوية،‬ ‫املؤسسات غير الربحية، كما أصبحت متثل جتسيداً عملياً ملبدأ التكافل االجتماعي الذي‬ ‫الرجاء بعث رسائلكم إلى:‬ ‫حثت عليه املبادئ والقيم السليمة.‬ ‫بريد إلكتروني: ‪newsletter@tcf.org.sa‬‬ ‫بريد عادي: ص.ب 562132 الرياض 12311،‬ ‫وتظهر قيمة وفاعلية األعمال التطوعية في أوقات السلم، وكذلك في الظروف احلرجة ألي‬ ‫اململكة العربية السعودية‬ ‫مجتمع، مما يجعلها البديل املتاح األفضل ألية مؤسسة رسمية، كما يظل العمل التطوعي‬ ‫ركيزة أساسية في بناء املجتمع ونشر الترابط االجتماعي بني املواطنني. ويرتبط التطوع‬ ‫‪www.tcf.org.sa‬‬ ‫ارتباطا وثيقا بكل معاني اخلير عند كل املجموعات البشرية، فالتطوع اخلير هو ما يقوم به‬ ‫ّ‬ ‫اإلنسان طوعا من تلقاء نفسه، فال يحتاج إللزام، وال يكون دافعه الربح املادي أو الوجاهة‬ ‫االجتماعية، قال تعالى: (فمن تطوع خيراً فهو خير له).‬ ‫حترير وتصميم:‬ ‫إننا في «متكني» ندرك أهمية التطوع في املجتمع إجماالً، وفي مجتمع شباب املستثمرين‬ ‫واملستثمرات من أصحاب مشاريع األعمال الصغيرة خصوصاً. إن دعم هذه الفئة الغالية من‬ ‫مجتمعنا عبر التطوع ميثل دعماً للوطن واقتصاده، لذا وفر صندوق املئوية فرصاً الحتصى‬ ‫مدير املشروع واملدير اإلبداعي:‬ ‫للتطوع عبر برامج عديدة معدة خصيصاً للمتطوعني من السعوديني واملقيمني تتيح لهم‬ ‫خـالـد الـسـالـم‬ ‫املشاركة الفاعلة في بناء املجتمع ببناء الشباب ومشروعاتهم أو أحالمهم الصغيرة.‬ ‫‪khalid@praads.com‬‬ ‫دعونا في هذا العدد نبتهج مبفهوم العمل التطوعي، راجني لكم معنا قراءة ماتعة ومفيدة.‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أهال بكم مرة أخرى في مجلتكم «متكني». >‬ ‫> الـمعلومات الــمنشورة على لـسان أي شخـص في هذه النشرة‬ ‫ال تعبر بالضرورة عن رأي القائمني على النشرة، وإمنا تعبر عن رأي‬ ‫قائليها أو كاتبيها فقط.‬ ‫المحررون‬ ‫> ال يضمن صندوق املئوية وكل القائمني على نشر وإصدار هذه‬ ‫النشرة دقة املعلومات الواردة في هذه النشرة، ويخلون مسؤوليتهم‬ ‫صراحة عن أي ضرر يصيب أي شخص أو منشأة، وبأي شكل،‬ ‫ً‬ ‫مباشر أو غير مباشر، ناجت من االعتماد على أية معلومة وردت في‬ ‫هذه النشرة، وكذلك عن دفع أي تعويضات تتعلق بهذه األضرار.‬ ‫> ال يجوز إعادة نشر أو طبع أي مادة وردت في هذه النشرة،‬ ‫جزئياً أو كلياً، في أي مطبوعة أو وسيلة إعالمية أخرى، ورقية أو‬ ‫إلكترونية، إال بإذن كتابي من رئيس التحرير، أو بذكر املصدر (اسم‬ ‫النشرة وناشرها صندوق املئوية) بشكل واضح.‬
  • 3. ‫الربع الثالث 9002م‬ ‫العدد 3‬ ‫6‬ ‫مئويات‬ ‫صندوق المئوية‬ ‫مدارات‬ ‫د. عبيد بن سعد العبدلي‬ ‫82‬ ‫يعزز أعماله لدعم‬ ‫شباب األعمال‬ ‫بإبرام اتفاقيتي‬ ‫تعاون استراتيجيتين‬ ‫بمنطقة القصيم‬ ‫ملف العدد‬ ‫العمل التطوعي..‬ ‫طاقة ال تنضب في خدمة التنمية!‬ ‫22‬ ‫13‬ ‫دوليات 21‬ ‫محطات‬ ‫كيف تفكر‬ ‫إرشـــاد‬ ‫23‬ ‫أبو ظبي تزيح الستار عن مبادرة‬ ‫«تو فور 45» لتطوير المحتوى‬ ‫بشكل‬ ‫لقاء مع المرشدة‬ ‫إيجابي؟‬ ‫اإلعالمي العربي‬ ‫الدكتورة فايزة أخضر‬ ‫لقاء‬ ‫61‬ ‫حكاية إنجاز‬ ‫43‬ ‫حوار مع المهندس‬ ‫سامي الفايز..‬ ‫تقرير مصور عن مشروع‬ ‫مؤسس شركة‬ ‫الشاب سلطان المخلفي‬ ‫المنتجات الالصقة‬ ‫ضمن الخطة‬ ‫11‬ ‫83 الوعي المجتمعي..‬ ‫هشام طاشكندي‬ ‫والتطوع!‬ ‫خالد الشهراني‬ ‫5‬ ‫4‬
  • 4. ‫مـئــويــات‬ ‫مـئــويــات‬ ‫في منتدى التنمية االجتماعية‬ ‫شهدتهما مدينتا بريدة وعنيزة‬ ‫مدير عام صندوق المئوية يتحدث عن تفعيل الشراكات‬ ‫صندوق المئوية يعزز أعماله لدعم شباب األعمال بإبرام اتفاقيتي‬ ‫من الواقع المحلي‬ ‫تعاون استراتيجيتين بمنطقة القصيم‬ ‫املجتمع املدني، وإيجاد منتدى يعقد دورياً يهتم بالتنمية االجتماعية وطرق‬ ‫برعاية صاحب السمو امللكي األمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة‬ ‫استدامتها، واخلروج بتوصيات لتفعيل التنمية املستدامة.‬ ‫املكرمة أقيم منتدى التنمية االجتماعية حتت عنوان «من الرعوية إلى‬ ‫واستهدف املنتدى العديد من اجلهات مثل القطاعني احلكومي واخلاص‬ ‫االستدامة»، حيث هدف املنتدى إلى تطوير العمل االجتماعي والتنموي من‬ ‫واجلمعيات اخليرية ومؤسسات املجتمع املدني، التي شاركت في ورش‬ ‫التنافسية الفردية القائمة على الرعوية والتبرعات واجلهود الذاتية إلى‬ ‫العمل التي عقدت خالل املنتدى، وكان لها األثر اإليجابي في مديري‬ ‫العطاء التكاملي املستدام، مبا يكرس لفكر مؤسسي علمي لتلك األنشطة‬ ‫الشركات ورؤسائها من خالل مناقشة التخطيط االستراتيجي، وإدارة‬ ‫يكفل لها االستمرارية.‬ ‫املشاريع وإدارة املوارد املالية واستثمارها، إضافة إلى التسويق وتنمية‬ ‫وركزت رسالة املنتدى األساسية على تفعيل الشراكات في االجتاهات‬ ‫املوارد البشرية.‬ ‫املتعددة عبر إدخال اجلهات غير الربحية من خالل حتسني أدائها،‬ ‫وقد كان لصندوق املئوية مشاركة فاعلة خالل املنتدى، حيث كان مدير عام‬ ‫واالستفادة القصوى من اخلبرات احمللية والدولية من خالل مشاركة‬ ‫الصندوق أحد املتحدثني الرئيسني في جلسة: تفعيل الشراكات من الواقع‬ ‫املعرفة واخلبرات وتبادلها ، إضافة إلى تفعيل دور قطاعات املجتمع‬ ‫احمللي (من اإلغاثة إلى التأهيل)، حيث حتدث عن الدور االستراتيجي‬ ‫املختلفة بتطبيق معايير تقييم األداء والشفافية.‬ ‫للصندوق في دعم شباب األعمال ومنحهم فرصة التأهيل ليصنعوا‬ ‫وسعى املنتدى الذي ينطلق من رؤية التنمية االجتماعية املستدامة واألداء‬ ‫مستقبلهم، وليكونوا مؤثرين في مجتمعهم عبر مجموعة من اخلدمات التي‬ ‫املتميز للقطاع غير الربحي إلى التعريف بالتنمية والعمل االجتماعي، وتعزيز‬ ‫يقدمها الصندوق وتستمر للسنوات الثالث األولى من عمر املشروع. >‬ ‫أداء اجلهات غير الربحية وقدراتها، والتواصل الفاعل بينها وبني مؤسسات‬ ‫كتسلم طلبات الدعم وتسليم الدفعات النقدية للمستفيدين، وتزويد إدارة‬ ‫رعى صاحب السمو امللكي األمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز آل سعود‬ ‫الصندوق باملعلومات الالزمة عن احتياجات املنطقة، والفرص املتاحة،‬ ‫أمير منطقة القصيم، حفل توقيع اتفاقية تعاون بني صندوق املئوية والغرفة‬ ‫وغير ذلك. واشتملت بنود االتفاقية على أن توفر كل غرفة مكتباً مجهزاً‬ ‫ّ‬ ‫التجارية الصناعية ببريدة مبنطقة القصيم، وقد وقع االتفاقية عن غرفة‬ ‫بعد أن أتموا 33 ساعة تدريبية‬ ‫وقاعات اجتماعات مناسبة ألعمال الصندوق حال زيارته، لالستفادة منها‬ ‫القصيم أمني عام الغرفة الدكتور فيصل بن عبد الكرمي اخلميس، فيما‬ ‫في تدريب املستفيدين واملتطوعني أو عقد ملتقياتها في املنطقة، إضافة‬ ‫وقعها عن صندوق املئوية املدير العام األستاذ هشام بن أحمد طاشكندي،‬ ‫33 مدربا ومدربة يتجاوزون بنجاح برنامج تدريب المدربين بصندوق المئوية‬ ‫إلى وضع برنامج سنوي مشترك للتوعية واإلعالن من خالل تنظيم لقاءات‬ ‫وذلك مبقر إمارة منطقة القصيم.‬ ‫تعريفية وتقدمي محاضرات عن خدمات الصندوق للشباب في املنطقة.‬ ‫ورعى املهندس مساعد اليحيى السليم محافظ مدينة عنيزة توقيع اتفاقية‬ ‫تعريفية للمتطوعني املستقطبني، وتقدمي محاضرات متخصصة باحلقيبة‬ ‫أقام صندوق املئوية برنامجا تدريبيا متقدما ملجموعة من املدربني‬ ‫التعاون االستراتيجي بني صندوق املئوية والغرفة التجارية الصناعية‬ ‫اإلرشادية، إضافة إلى محاضرات متنوعة كال حسب تخصصه. >‬ ‫(‪ ،)TOT- Training Of Trainers‬حيث بلغ عدد املشاركني في التدريب‬ ‫من جهته، ثمن مدير عام صندوق املئوية األستاذ هشام طاشكندي الرعاية‬ ‫َّ‬ ‫مبدينة عنيزة، حيث وقع االتفاقية عن غرفة عنيزة رئيس مجلس إدارة‬ ‫33 مشاركا: 12 مدربا، و 21 مدربة. وقدم الدكتور محمد عامري خالل‬ ‫الكرمية لكل من صاحب السمو امللكي األمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز‬ ‫الغرفة األستاذ صالح بن ناصر الصويان، فيما وقع عن صندوق املئوية‬ ‫03 ساعة تدريبية برنامج تدريب املدربني في فندق ميركيور فاليو بالرياض‬ ‫آل سعود أمير منطقة القصيم، ومحافظ عنيزة املهندس مساعد السليم‬ ‫املدير العام األستاذ هشام بن أحمد طاشكندي.‬ ‫على مدى خمسة أيام ملدربني متطوعني من مختلف أنحاء اململكة.‬ ‫لتوقيع االتفاقيتني. وأشار مدير عام الصندوق إلى أن هاتني االتفاقيتني‬ ‫ونصت اتفاقيتا التعاون بني صندوق املئوية وغرفتي القصيم وعنيزة على أن‬ ‫وهدف هذا البرنامج إلى تدريب مجموعة من متطوعي الصندوق املؤهلني‬ ‫ستعززان بال شك دور الصندوق، وستمنحانه فرصة أكبر للنمو ودعم‬ ‫تعني كل غرفة (موظفاً أو موظفة) من موظفيها بالعمل (غير متفرغ) منسقاً‬ ‫باألساس كمدربني، ليصبحوا بعد ذلك مدربني في مناطقهم لألغراض‬ ‫املزيد من شباب األعمال في منطقة القصيم. >‬ ‫بني الغرفة وصندوق املئوية لتنسيق عمليات الصندوق وتسهيلها باملنطقة،‬ ‫اخلاصة بالصندوق كتدريب املرشدين واملتطوعني، وليقدموا هذا البرنامج‬ ‫فيما يلي ملتطوعني آخرين، وليسهموا أيضا في نشر ثقافة الصندوق‬ ‫واستقطاب املرشدين واملتطوعني، ويشاركوا كذلك في متثيل الصندوق في‬ ‫بعض ورش العمل أو امللتقيات الصغيرة.‬ ‫واشتمل البرنامج التدريبي على مجموعة من املهارات املُـتَضمنَة في احلقيبة‬ ‫اإلرشادية مت التركيز عليها ، والتي تتكون من طرق ووسائل تتناول كيف‬ ‫يساعد املرشد املستفيد على إدارة مشروعه، والصفات األساسية للمرشد‬ ‫املميز، إضافة إلى مهارات التواصل واحلوار، حتى يتسنى لهؤالء املدربني‬ ‫بعد جتاوزهم لهذا البرنامج التدريبي أن يدربوا املرشدين واملتطوعني على‬ ‫هذه احلقيبة.‬ ‫وركز البرنامج التدريبي على تأهيل املدربني للمتدربني لتقدمي ندوة‬ ‫7‬ ‫6‬
  • 5. ‫مـئــويــات‬ ‫مـئــويــات‬ ‫تخصيص دخل مادي شهري لمالك المشاريع الممولة‬ ‫ضمن سلسلة ملتقيات ينظمها صندوق المئوية‬ ‫صندوق المئوية يفعل اتفاقيته مع‬ ‫ّ‬ ‫شباب األعمال والمتطوعون والمرشدون يلتقون بصندوق المئوية‬ ‫(هدف) بتوقيع عقود 73 مستفيدا‬ ‫في رحاب العاصمة المقدسة‬ ‫بمكة المكرمة‬ ‫مشروع دخال شهرياً مستقال عن مبلغ التمويل اخلاص بتنفيذ املشروع، وهذا‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫في إطار تفعيل اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة املوقعة بني صندوق‬ ‫يعينه على مواجهة األعباء الضرورية واألسرية في الوقت الذي يتفرغ فيه‬ ‫املئوية وصندوق تنمية املوارد البشرية (هدف)، وقع صندوق املئوية عقود 73‬ ‫لتنفيذ مشروعه، األمر الذي يعزز فرص جناح مشاريع الشباب السعودي‬ ‫مستفيداً من أصحاب املشاريع املمولة (مالك املنشآت الصغيرة) في منطقة‬ ‫املمولة من صندوق املئوية، وذلك لضمان استمرارية مرحلة التأسيس املؤدية‬ ‫مكة املكرمة، ممن انطبقت عليهم شروط اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة،‬ ‫للنجاح بإذنه تعالى، مؤكداً أن هذه اخلطوة ستتبعها خطوات مماثلة في‬ ‫حيث تقضي االتفاقية بأن يوفر صندوق (هدف) الدعم املالي ملالك املنشأة‬ ‫مختلف مناطق اململكة وفقاً لبنود االتفاقية.‬ ‫الصغيرة، الذي مت متويل مشروع منشأته من قبل صندوق املئوية، بحيث يتم‬ ‫من جهته، متنى األستاذ هشام لنجاوي مدير فرع صندوق تنمية املوارد‬ ‫تخصيص دخل مادي شهري قدره (0003 ريال) ملدة سنتني، لغرض تلبية‬ ‫البشرية مبنطقة مكة املكرمة أن تسهم اتفاقية دعم مالك املنشآت الصغيرة‬ ‫االحتياجات الضرورية واملتطلبات األسرية خالل مرحلة تأسيس مشروعه‬ ‫املوقعة بني صندوق تنمية املوارد البشرية (هدف) وصندوق املئوية في تغيير‬ ‫(املنشأة)، وفقاً للضوابط املقررة بني الطرفني. وأوضح مدير عام صندوق‬ ‫نظرة الشباب إلى العمل احلر والقطاع اخلاص ليتحولوا من طالبي عمل إلى‬ ‫املئوية األستاذ هشام طاشكندي أن املستفيدين الـ 73 متت املوافقة عليهم‬ ‫موفري فرص عمل. >‬ ‫الستيفائهم الشروط املقررة باالتفاقية، حيث سيتلقى كل مستفيد صاحب‬ ‫صندوق المئوية يدشن 02 مشروعا بجدة..‬ ‫وشباب األعمال ينظمون بازارا لمشاريعهم‬ ‫مستفيدات) بتنظيمه واإلعداد له، ليطلع اجلميع على جتربة هؤالء الشباب‬ ‫دشن أمني عام الغرفة التجارية الصناعية بجدة املستشار مصطفى صبري‬ ‫في التحول من البطالة إلى العمل احلر. وهدف تنظيم احلفل - الذي يعد‬ ‫مؤخرا 02 مشروعا ممولة من صندوق املئوية وصندوق صالح كامل، حيث‬ ‫األول من نوعه على مستوى اململكة - إلى تفعيل املبادرة مبثل هذه الفعاليات‬ ‫أقيم حفل التدشني مبركز التحلية بجدة. وكان حفل التدشني بحضور ممثل‬ ‫والتسويق للمشاريع املشاركة، والتعريف بصندوق املئوية، إضافة إلى تشجيع‬ ‫صندوق املئوية الدكتور عبد العزيز املطيري مساعد املدير العام ورئيس‬ ‫املتطوعني واملرشدين من أصحاب الكفايات اإلدارية واخلبرات االستثمارية‬ ‫نظم صندوق املئوية امللتقى األول للعمل التطوعي واملستفيدين من متويل‬ ‫جيل الشباب والشابات على ثقافة العمل احلر والتعاون والتكاتف.‬ ‫القطاع املؤسسي، وممثلة مجموعة دلة البركة الدكتورة نادية باعشن مديرة‬ ‫الستقطابهم للتطوع باإلشراف على مشاريع الشباب املمولة حتت مظلة صندوق‬ ‫املشاريع في مدينة مكة مبنطقة مكة املكرمة بالتعاون مع اإلدارة العامة لتعليم‬ ‫وألقى كل من الدكتور عبدالعزيز املطيري والدكتورة نادية باعشن كلمتني‬ ‫وحدة املسؤولية االجتماعية مبجموعة دلة البركة، ومدير صندوق املوارد‬ ‫املئوية، وبذلك يفتح الصندوق آفاقاً أوسع للشباب السعودي (من اجلنسني) في‬ ‫البنات، والغرفة التجارية الصناعية، وقد رعاه نيابة عن صاحب السمو امللكي‬ ‫تشجيعيتني لشباب األعمال حلثهم على بذل اجلهد للوصول إلى ما يطمحون‬ ‫البشرية بفرع مكة املكرمة األستاذ هشام لنجاوي.‬ ‫بناء كياناتهم الذاتية وحتقيق مشاريعهم اخلاصة، مشيراً إلى أن الصندوق‬ ‫األمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة املكرمة سعادة الدكتور صالح بن محمد‬ ‫إليه. يذكر أن صندوق املئوية قد مول 91 مشروعا من الـ 02 مشروعا ، في‬ ‫وشهد حفل التدشني (بازارا) للعشرين مشروعا، حيث مت تخصيص ركن‬ ‫استطاع متويل أكثر من 0061 مشروع لشباب سعوديني في مختلف املجاالت‬ ‫صقر وكيل اإلمارة للتنمية باملنطقة، وقد حفل امللتقى بالعديد من الفعاليات‬ ‫حني مت متويل مشروع واحد من قبل صندوق صالح كامل. >‬ ‫لكل مشروع، وقد قام شباب األعمال من اجلنسني (31 مستفيدا، و 7‬ ‫اخلدمية والتجارية والصناعية والزراعية على مستوى مناطق اململكة، بنسبة‬ ‫اإليجابية ملصلحة أبناء وبنات منطقة مكة في جانبي العمل التطوعي ومتويل‬ ‫57% للذكور و 52% لإلناث، وبقيمة إجمالية تتجاوز 082 مليون ريال، ويسعى‬ ‫املشاريع، حيث عقدت ورشة عمل حول (فن تأسيس وإدارة املشاريع) للدكتور‬ ‫الصندوق إلى التوسع في أعماله التمويلية، من خالل دعم أكثر من 0002‬ ‫محمد بن علي شيبان عامري، ومحاضرة للمهندس خالد مدخلي رئيس قطاع‬ ‫مشروع حتى نهاية العام اجلاري.‬ ‫العمليات بصندوق املئوية شرح خاللها آلية التقدمي والتمويل للمستفيدين،‬ ‫إضافة إلى كلمة املهندس ماجد فتياني مدير عالقات املتطوعني بالصندوق‬ ‫وقد ألقى إمام احلرم املكي الشريف الشيخ فيصل غزاوي كلمة في امللتقى حول‬ ‫عن التطوع واإلرشاد.‬ ‫القيمة الفضلى للعمل التطوعي، باعتباره من فضائل اإلسالم العظيمة، التي‬ ‫من جانبه، أكد مدير عام صندوق املئوية األستاذ هشام طاشكندي أن امللتقى‬ ‫تعزز كل أواصر التضامن في املجتمع املسلم، مشيرا في الوقت ذاته إلى أهمية‬ ‫يأتي ضمن سلسلة ملتقيات يقيمها الصندوق على مستوى اململكة لتهيئة كل‬ ‫التثقيف بالنسبة للعمل احلر، الذي يعد أحد املصادر الرئيسة للدخل بالنسبة‬ ‫أجواء التواصل الفعلي واإليجابي مع الشباب السعودي، سواء فئة املستفيدين‬ ‫ً‬ ‫للفرد السعودي، خاصة ً في ظل وجود صناديق متويلية ملشاريع الشباب. >‬ ‫من أصحاب املشاريع الراغبني في احلصول على التمويل املطلوب، أو فئة‬ ‫9‬ ‫8‬
  • 6. ‫ضمن الخطة‬ ‫مـئــويــات‬ ‫التي يواجهون فيها جتربة تغيير ثقافة مجتمعية جتاه أمر ما، إال أن جناح‬ ‫امــتــــــــــدادا لـنـجـــــاحــــــه..‬ ‫الفريق في هذه العملية كان مبهرا ومؤثرا وملموسا لكل من اقترب أو تعامل‬ ‫مع الصندوق.‬ ‫صندوق المئوية ينفذ بكفاءة إدارة استمرارية األعمال ‪BCM‬‬ ‫إن العمل مع املجتمع عن قرب كان يحفه أمران رئيسان. األول: طبيعة‬ ‫التقارب واالحتكاك اإلنساني املباشر، وما يتعلق به من أخطاء بشرية والقبول‬ ‫ربحية في الشرق األوسط، وكثاني منظمة في الشرق األوسط حتصل على‬ ‫الشهادة املتميزة.‬ ‫تبنى صندوق املئوية منذ بداية العام احلالي9002 تطبيق معايير إدارة‬ ‫استمرارية األعمال املنصوص عليها في املواصفة ‪ 25999 BS‬التي أطلقها‬ ‫>‬ ‫لألشخاص من عدمه، واألهم من ذلك كله الطبيعة اإلنسانية التي حتتاج إلى‬ ‫وقت لبسط معدالت الثقة بني أي طرفني. الثاني: طبيعة اخلطاب املتداول بني‬ ‫وتعد (إدارة استمرارية األعمال ‪ )BCM‬عملية إدارية حتدد املخاطر احملتملة‬ ‫املعهد البريطاني للمواصفات ‪ BSi‬للحصول على الشهادة. وكجزء من ثقافته‬ ‫التي قد يتعرض لها صندوق املئوية، والتي قد تؤثر في سير األعمال فيه عند‬ ‫املؤسسية للتميز، يسعى الصندوق إلى بناء منظمة قوية بإمكانها أن تستمر‬ ‫الصندوق واملجتمع، ومدى منطقيته وقبوله وقربه من الطبيعة االجتماعية. كل‬ ‫وقوعها. وتوفر هذه العملية أيضاً إطاراً عملياً إلمداد صندوق املئوية باملرونة‬ ‫في العمل حتى في أوقات األزمات أو الكوارث - ال سمح الله - حيث يلتزم‬ ‫ذلك دفعنا لنتحلى بثالث صفات في عملنا مع املجتمع، وهي: التأكيد على‬ ‫التنظيمية الالزمة مع القدرة على االستجابة بفاعلية للحفاظ على مصالح‬ ‫الصندوق – فريقا وأفرادا - بتوفير خدمات ذات جودة للعمالء، وضمان‬ ‫املعاملة احلسنة وفضائل األخالق، والتركيز على النظرة املستقبلية وأبعاد‬ ‫موظفيه وعمالئه وسالمتهم، واسمه وسمعته، واألنشطة املهمة والفاعلة فيه.‬ ‫سالمة وأمان جميع املوظفني، واحترام الوعود املقدمة للشركاء والعمالء‬ ‫تطويرية ذات عالقة بالشخصية واملجتمع والوطن بشكل عام، وأيضا احلرص‬ ‫من جهته، أكد املهندس خالد البرازي مدير إدارة التخطيط واستمرارية‬ ‫ّ‬ ‫على حد سواء، وحماية األصول الثابتة واألموال، إضافة إلى اتخاذ الالزم‬ ‫على وضع قنوات مفتوحة للحوار والنقاش وتبادل اخلبرات ووجهات النظر‬ ‫هشام طاشكندي*‬ ‫األعمال أن معيار إدارة استمرارية العمل ‪ 25999 BS‬هو أحد املفاهيم‬ ‫لضمان سير عمليات الصندوق وخدماته بصورة خالية من العوائق، مما‬ ‫باعتماد استراتيجية االستماع.‬ ‫العلمية والعاملية املعاصرة التي تقتضي إعداد االستراتيجيات واخلطط‬ ‫يضمن احملافظة على صورته وحتسينها.‬ ‫اليوم، وبعد خمس سنوات من العمل بني أوساط مجتمعنا أستطيع القول‬ ‫بكل الفخر إننا حققنا جناحا جتاوز بكثير ما خططنا له في فترة محدودة.‬ ‫نحن والمجتمع..‬ ‫املسبقة التي تضمن استمرار أعمال الصندوق في حالة حدوث أي حادث‬ ‫والتخفيف من اآلثار التي قد تطرأ نتيجة تعطل أعماله بسبب وقوع أي‬ ‫ويحرص الصندوق على تطبيق املعيار البريطاني ‪ ،25999 BS‬حيث يتطلب‬ ‫هذا املعيار إعداد لوائح أمن املعلومات وتطبيقها وإدارة املوارد واملمتلكات‬ ‫طارئ ال قدر الله، وذلك عن طريق تنفيذ أعمال اإلدارة من خالل موقع‬ ‫ّ‬ ‫وإدارة املخاطر وتخطيط استمرارية األعمال عند الكوارث والتوعية والتوجيه‬ ‫استطعنا - بحمد الله - أن جنعل ثقافة العمل احلر ركيزة واضحة املعالم في‬ ‫طريق نحو مستقبل وطننا. لم نكن نعمل مبفردنا، فاملجتمع شريكنا احلقيقي‬ ‫تضامن للتغيير‬ ‫ٌ‬ ‫بديل مت جتهيزه وربطه مع أنظمة اإلدارة العامة والفروع بحيث يتم من‬ ‫خالله تشغيل جميع فروع الصندوق لضمان استمرارية العمل، وتقدمي خدمة‬ ‫في أمن املعلومات والتدقيق والتطوير املستمر ألمن أنظمة العمل عموماً.‬ ‫وقد منح املعهد البريطاني للمواصفات ‪ BSi‬في بداية يوليو 9002 صندوق‬ ‫الذي دعمنا وساندنا وفي الوقت ذاته تقبل منا، وأسهم في التطبيق والتفعيل‬ ‫أفضل للعمالء. >‬ ‫املئوية شهادة ‪" 25999 BS‬إدارة استمرارية األعمال" كأول منظمة غير‬ ‫> الفترة التي أمضاها صندوق املئوية في املجتمع ال تتجاوز الـ 5 سنوات، إال أن‬ ‫لكل ما من شأنه وضع معالم واضحة للعمل احلر في املجتمع، وجعله خيارا‬ ‫هذه السنوت اخلمس مليئة بالكثير من التجارب واخلطط والدراسات والنتائج‬ ‫أوليا للشباب من اجلنسني.‬ ‫أيضا التي ملسها املجتمع قبل أن يلمسها الصندوق. التجارب التي خاضها‬ ‫جناحات صندوق املئوية وآالف مشاريع الشباب واآلالف من املتطوعني‬ ‫الصندوق هي تعبير حقيقي عن الرغبة الوطنية الفاعلة لدى الصندوق إلثبات‬ ‫واملرشدين الداعمني لعملنا والكثير من الشركاء واملانحني هي تأكيد فعلي‬ ‫ثالثة أمور مهمة تتعلق مبجال عمله، وهي: أوال أن الشباب طاقة كامنة في‬ ‫جلدوى البعد االستراتيجي الذي اخترناه وسعينا له وهو نشر ثقافة العمل‬ ‫املجتمعات ينبغي التركيز عليها واالستفادة منها، بتوجيهها التوجيه الصحيح‬ ‫احلر، وجعلها مرتكزا أساسيا للتطوير االقتصادي واملجتمعي.‬ ‫ومنحها الفرصة املناسبة لالنطالق. ثانيا: إن العمل اجلماعي هو املرتكز‬ ‫عمل صندوق املئوية أخذ أبعادا كثيرة، إال أن البعد الذي لم نغفل عنه يوما،‬ ‫األساسي لتنمية املجتمع، حيث تكاتف اجلهود مينح ثمرة أكثر نضجا. ثالثا:‬ ‫وكان محور اهتمامنا هو التركيز على تنمية مجتمعنا وإحداث نقلة عملية‬ ‫أن تغيير ثقافة املجتمع هي عملية بنائية ومحورية البد أن يكون فيها فعل ورد‬ ‫وفكرية في نظرته جتاه العمل احلر، وجعل ذلك دعامة أساسية للتطوير في‬ ‫فعل لتصبح حقيقة على أرض الواقع.‬ ‫األجيال التي ينتظر منها أن تكون ذات تأثير في مستقبلنا، وهم الشباب.‬ ‫هذا ما سعينا إليه في صندوق املئوية منذ أن كان فكرة أولية. أخذنا خطوة‬ ‫وسيظل التغيير أمرا صعبا ومصيريا وحاسما في كل مكان وزمان، إال أن‬ ‫جادة باجتاه املجتمع وإحداث عملية تغيير جذرية في نظرة املجتمع للعمل‬ ‫العزمية واإلصرار على التغيير، تستطيع أن تصنع املستحيل، وأن تشق نهرا‬ ‫احلر. الكل يعلم أن التغيير كعملية من أصعب وأعقد العمليات التي متر بها‬ ‫باجتاه املستقبل يروي املجتمع باخليرات.‬ ‫اإلنسانية، ال سيما إذا كان هذا التغيير جذريا وكبيرا، بحيث يشمل مساحة‬ ‫إن التضامن الذي بدأه صندوق املئوية مع املجتمع منذ خمس سنوات في‬ ‫كل الوطن، إال أننا كنا متيقنني من جتاوب املجتمع، في ظل التغييرات الكبيرة‬ ‫صعود ومنو. وكل يوم مير يؤكد لنا هذا التضامن أنه كان بالفعل اخليار‬ ‫التي حتدث باستمرار، وال شك من أهمها النقلة احلضارية، واالقتصادية،‬ ‫األفضل لتنمية املجتمع واإلسهام في تغيير اجتاهاته الفكرية والذهنية ملا فيه‬ ‫والتعليمية التي يعيشها الوطن.‬ ‫اخلير والنماء له وللوطن. >‬ ‫كنا متيقنني أن املجتمع سيتجاوب معنا، إال أننا حينها لم نكن متيقنني من‬ ‫سرعة هذا التجاوب، وكنا مع استمرار العمل نتلمس التجاوب، ونقوم بدراسة‬ ‫التأثير الذي يحدثه عمل الصندوق ومحاولته للتغيير في املجتمع. ورغم حداثة‬ ‫التجربة بالنسبة للكثيرين من فريق العمل بالصندوق، حيث كانت املرة األولى‬ ‫*مدير عام صندوق المئوية‬ ‫11‬ ‫01‬
  • 7. ‫دولـيـات‬ ‫اسـتثمار‬ ‫دولـيـات‬ ‫مركز امتياز لتقدمي التدريب للصحفيني العرب في مجاالت لم يتم التطرق إليها‬ ‫من قبل في هذه املنطقة مثل الوسائط املتعددة."‬ ‫ويهدف املشروع إلى جعل "تو فور 45 - تدريب" أكادميية التدريب املهني األولى‬ ‫في املنطقة التي تستهدف الشباب العرب واخلريجني الذين يتطلعون للعمل في‬ ‫أبو ظبي تزيح الستار عن مبادرة "تو فور 45"‬ ‫وأضافت تقول "سنركز على احتياجاتهم من خالل وضع خبرتنا ومستوياتنا‬ ‫مجال اإلعالم والترفيه لتطوير مهاراتهم من خالل مجموعة شاملة من مناهج‬ ‫العالية في خدمة الصحفيني في املنطقة." واجتذبت املنطقة اإلعالمية عددا‬ ‫من كبرى شركات تطوير احملتوى العاملية من بينها هيئة اإلذاعة البريطانية (بي.‬ ‫اإلعالم واحملتوى.‬ ‫أما "تو فور 45 - ابتكار" فستتولى تقدمي الدعم اإلبداعي والتمويل للشركات‬ ‫لتطوير المحتوى اإلعالمي العربي‬ ‫بي.سي) ودار راندوم هاوس للنشر التي ستنشئ دارا للنشر العربي تبتكر مواد‬ ‫احمللية اجلديدة واألفكار املبتكرة الواعدة في مجاالت الطباعة واإلنترنت‬ ‫حديثة. ومن الشركاء اآلخرين في املنطقة اإلعالمية شركة اميجنيشن التي‬ ‫والتلفزيون في الشرق األوسط وشمال إفريقيا.‬ ‫أسستها شركة أبو ظبي لإلعالم إلعداد أفالم طويلة ومحتوى رقمي موجه للعالم‬ ‫وستركز "تو فور 45 - إنتاج" على توفير أحدث جتهيزات مرحلتي االنتاج وما بعد‬ ‫العربي باإلضافة الى استوديوهات روتانا وفاينانشيال تاميز التي ستنقل عمليات‬ ‫اإلنتاج وإدارة أصول اإلعالم وخدمات البث والدعم التقني، وستمد الشركات‬ ‫طبعتها اإلقليمية إلى "تو فور 45" وشركة سي.سكاي بيكتشرز.‬ ‫بكل تقنيات االتصاالت احلديثة الالزمة.‬ ‫ومضى قائال إن «تو فور 45» تضم فريقا من اخلبراء "الذين يفهمون املنطقة‬ ‫وستكون "تو فور 45 - تواصل" نقطة تواصل مركزية واحدة لدعم عمليات‬ ‫ويدركون املوازين التي تقود للنجاح فيها... وهدفنا في النهاية هو تقدمي صناعة‬ ‫تأسيس شركات إنشاء احملتوى أو إعادة متركزها مبا يسهل على الشركات‬ ‫إبداع وتطوير محتوى عربية حقيقية في الشرق األوسط انطالقا من أبو ظبي."‬ ‫احمللية واإلقليمية والدولية االنتقال إلى املنطقة اإلعالمية "تو فور 45".‬ ‫وذكرت النشرة الصحفية أنه وفقا لدراسة عاملية أجرتها مؤسسة برايس‬ ‫وذكر بيان صحفي أن الشركة اختارت موقعا مساحته 002 ألف متر مربع على‬ ‫"وإمنا هي بيئة لالبتكار ومركز لالمتياز ميكن فيه لصناعة إنشاء احملتوى املوجه‬ ‫أطلقت أبو ظبي مبادرة وصفها مسؤول تنفيذي بأنها "لم يسبق لها مثيل" خللق بيئة‬ ‫>‬ ‫لقطاعات اإلعالم والترفيه أن تنمو وتزدهر."‬ ‫عمل متكاملة لتطوير وابتكار احملتوى اإلعالمي حتمل اسم "تو فور 45". وتسعى‬ ‫ووترهاوس كوبرز حتت عنوان "نظرة مستقبلية إلى صناعة الترفيه واإلعالم‬ ‫واجهة البحر ليكون موقعها الدائم، وتتوقع وصول عدد العاملني فيها إلى نحو‬ ‫وتسعى مبادرة "تو فور 45" التي أحيطت بستار من التكتم والسرية على مدى‬ ‫أبو ظبي من خالل املشروع الطموح الذي لم تكشف عن حجم االستثمارات فيه‬ ‫العاملية 8002 - 2102" فمن املتوقع أن ينمو سوق اإلعالم العربي مبعدالت سنوية‬ ‫002 موظف بنهاية الربع األول من عام 9002.‬ ‫أكثر من عام من العمل الدءوب إلى توفير بيئة عمل متكاملة وعصرية تقدم‬ ‫إلى توفير بيئة عمل متكاملة تلهم مطوري احملتوى وحتفز اإلبداع في صناعات‬ ‫تزيد على عشرة باملائة على مدى السنوات اخلمس املقبلة مقارنة مبتوسط النمو‬ ‫وجرى الكشف في حفل االفتتاح عن انضمام عدد كبير من الشركاء إلى املشروع‬ ‫الدعم والتسهيالت وتلهم مطوري احملتوى في القطاع اإلعالمي للنمو واالزدهار‬ ‫األفالم والبث والتكنولوجيا الرقمية واأللعاب والنشر واملوسيقى. وتأمل أبو ظبي‬ ‫العاملي البالغ 6.6 باملائة.‬ ‫من بينهم شبكة تلفزيون "سي.إن.إن" التي أعلنت أنها ستقوم ببث إخباري حي‬ ‫في الشرق األوسط وشمال أفريقيا.‬ ‫أن تصبح بهذا املشروع مركزا لالمتياز في مجال ابتكار احملتوى العربي على‬ ‫وفي كلمته قال وين بورج الرئيس التشغيلي لـ «تو فور 45» نحن اليوم ال نطلق‬ ‫يوميا من مركز جديد للبث واإلنتاج في "تو فور 45" من املقرر افتتاحه في مطلع‬ ‫ويرمز االسم املختار للمنطقة اإلعالمية إلى اإلحداثيات اجلغرافية ملدينة أبو‬ ‫نطاق دولي.‬ ‫أعماال جديدة فقط بل نطلق صناعة متكاملة إلنشاء محتوى عربي حقيقي‬ ‫العام املقبل ليكون رابع مركز لها في العالم.‬ ‫ظبي الواقعة على خط العرض 42 شماال وخط الطول 45 شرقا. ومن املقرر‬ ‫ووصف خلدون املبارك رئيس مجلس إدارة املنطقة اإلعالمية- أبو ظبي مبادرة‬ ‫وموجه للوطن العربي." وأضاف "أن فتح سوق جديد هو فرصة كبيرة ومستدامة‬ ‫وفي إطار أكادميية التدريب ستنظم مؤسسة طومسون رويترز ورش عمل مهنية‬ ‫افتتاح املقر املؤقت للشركة في مجمع خليفة في مطلع عام 9002.‬ ‫"تو فور 45" بأنها خطوة مهمة نحو العملية املستمرة لتنويع اقتصاد اإلمارات.‬ ‫بكل املقاييس ولكن الصناعة حتتاج ألكثر من مجرد مكان فهي حتتاج إلى بيئة‬ ‫في موضوعات مثل كتابة األخبار الدولية والصحافة الرياضية والصحافة‬ ‫وقالت نشرة صحفية "مع وجود عدد من شركات احملتوى الرائدة عامليا واإلعالن‬ ‫وفي حفل االفتتاح الذي حضره ولي عهد أبو ظبي الشيخ محمد بن زايد آل‬ ‫متماسكة متكاملة تقدم وتدعم التعليم واالستثمار والتعاون املشترك وعالقات‬ ‫املصورة وتغطية األخبار التلفزيونية وكتابة األخبار االقتصادية.‬ ‫عن خططها للمنطقة فإن بيئة «توفور 45» املتكاملة سوف توفر املنشآت‬ ‫نهيان وكبار مسئولي دولة اإلمارات العربية املتحدة وعشرات من قادة صناعة‬ ‫الشراكة اخلالقة." >‬ ‫وقالت مونيك فيال رئيسة مجلس إدارة مؤسسة طومسون رويترز "نأمل خلق‬ ‫والتجهيزات اإلنتاجية والبنية التحتية وفرص التدريب احلاضنة لألعمال‬ ‫اإلعالم على مستوى العالم وصف توني أورستون الرئيس التنفيذي ملنطقة "تو‬ ‫اجلديدة، وكل ذلك في موقع واحد مبا يتيح تطوير محتوى عربي راقي املستوى‬ ‫فور 45" املبادرة بأنها "لم يسبق لها مثيل وليس لها نظير في العالم."‬ ‫وبأيد عربية ليتوجه إلى أكثر من 003 مليون ناطق بهذه اللغة."‬ ‫وتهدف املبادرة إلى إنشاء صناعة جديدة في املنطقة من خالل توفير بيئة‬ ‫وقال وليد العوضي رئيس مجلس إدارة شركة سي سكاي بيكتشرز "لقد حان‬ ‫دعم متكاملة التجهيزات ميكنها أن جتمع الشركات احمللية واإلقليمية والدولية‬ ‫الوقت لكي أعود للوطن كمنتج أفالم. لدينا اآلن بنية حتتية جيدة. وبإمكاننا‬ ‫العاملة في مختلف قطاعات اإلعالم من صناعة األفالم والبث والنشر إلى‬ ‫إلهام وحتفيز منتجي أفالم آخرين. نحن نأتي باخلبرة من الغرب‬ ‫التقنيات الرقمية واملوسيقى. وقال أورستون "نحن نسعى‬ ‫إلى العالم العربي وبإمكاننا أن نروي اآلن قصص العالم العربي‬ ‫من خالل رؤية أبو ظبي 0302 إلى حتويل اإلمارة إلى‬ ‫وهي كثيرة."‬ ‫مركز إقليمي للثقافة تضع العاصمة العاملية في موقع‬ ‫وقال رئيس مجلس إدارة شركة أبو ظبي لإلعالم محمد خلف‬ ‫القلب منه."‬ ‫املزروعي إن الشركة ستكون "أول وأكبر شركة حاضرة في «تو‬ ‫وأضاف "ال شك أن توفير بيئة دعم متكاملة ميكن أن‬ ‫فور 45».‬ ‫تتعاون فيها مختلف شركات اإلعالم سيجعل من أبو ظبي‬ ‫وستقدم "تو فور 45" خدماتها املتطورة واملترابطة من خالل أربع‬ ‫مركزا رائدا وحاضنة فعلية إلنشاء احملتوى اإلعالمي‬ ‫دعائم رئيسية هي "تدريب" و"ابتكار" و"إنتاج" و"تواصل"، وجميعها‬ ‫ونشر الثقافة في مختلف أنحاء الشرق األوسط‬ ‫داخل بيئة متكاملة على طراز احلرم اجلامعي تشجع التعاون‬ ‫وخارجه."‬ ‫والشراكات اخلالقة بني الشركات العاملة فيها.‬ ‫وشدد أورستون على أن "تو فور 45" ليست مجمع مكاتب‬ ‫31‬ ‫21‬
  • 8. ‫إضاءة‬ ‫إضـاءة‬ ‫اسـتثمار‬ ‫دولـيـات‬ ‫مبادرة جديدة في األردن لتحفيز شباب البادية على تنمية‬ ‫مجتمعاتهم المحلية‬ ‫كما يسعى املشروع إلى تطوير قدرات ومهارات املؤسسات األهلية العاملة‬ ‫يطلق مركز الثريا للدراسات مبادرة تنموية جديدة تهدف إلى تهيئة وحتفيز‬ ‫مع الشباب، في مجال مشاركة الشباب ودمجهم في برامجهم التنموية كما‬ ‫الشباب في البادية األردنية واملؤسسات العاملة معهم إلطالق مبادرات‬ ‫يرسخ املشروع مفاهيم وقيم االنتماء واملشاركة والعمل التطوعي واإلبداعي‬ ‫تنموية محلية تسهم في تنمية املجتمعات احمللية وتترك أثاراً إيجابية في‬ ‫واإلجنازي، كما سيوفر املشروع فرصة لكسب دعم وتأييد املجتمعات احمللية‬ ‫مجتمعاتهم.‬ ‫لدور الشباب التنموي. وحول منهجية عمل املشروع التي يسعى املشروع إلى‬ ‫وحول فكرة املشروع، قال الدكتور محمد اجلريبيع مدير مركز الثريا للدراسات‬ ‫تبنيها قال د. اجلريبيع إن املنهجية التشاركية التفاعلية القائمة على دمج‬ ‫إن مشروع "نخوة شباب" يسعى إلى استثمار طاقات الشباب وشحن الهمم‬ ‫جميع الفئات املستهدفة للمشروع بفعالياته وأنشطته هي مبدأ أساسي تقوم‬ ‫لديهم للمشاركة في تنمية املجتمعات احمللية، وقد مت اختيار اسم مشروع‬ ‫عليه منهجية العمل، كذلك مت تشكيل جلان تطوعية فنية من الشباب بكل بادية‬ ‫"نخوة شباب" وهو جزء من محاكاة البيئة والثقافة احمللية للشباب في البادية‬ ‫من البوادي الثالث للتخطيط وتنفيذ برامج األنشطة املنفذة، وهذا سيسهم‬ ‫األردنية اعتمادا على املوروث الشعبي في ثقافتهم. وأضاف أن املشروع يأتي‬ ‫في تطوير قدرات الشباب وتوسيع مداركهم وفتح آفاق معرفية جديدة أمامهم،‬ ‫من أهمية الشباب كعنصر دميوغرافي، اجتماعي، اقتصادي، وسياسي في‬ ‫كما سيولد لديهم إحساساً بأن هذا املشروع هو ملك لهم، ومن أجل إيجاد‬ ‫ٌ‬ ‫إحداث تنمية محلية مستدامة من خالل إتاحة الفرصة للشباب للمشاركة في‬ ‫قنوات تواصل بشكل دائم مع الشباب مت اختيار (3) ضباط ارتباط من أبناء‬ ‫البرامج التنموية، الرامية إلى تعميق حالة من التفاعل والتشارك بني الشباب‬ ‫البادية ومتواجدين فيها ليشكلوا ضباط ارتباط للمشروع، مما يسهل عملية‬ ‫ومجتمعاتهم، مما يسهم في إيجاد مجتمعات، وقادرة على استثمار طاقات‬ ‫التواصل بني الشباب في كل بادية من البوادي الثالث.‬ ‫الشباب واستيعابها، كعنصر محرك للتنمية احمللية.‬ ‫وتعزز هذه املبادرات ثقافة العمل التطوعي واملسؤولية املجتمعية لدى‬ ‫وأضاف د. اجلريبيع أن مشروع "نخوة شباب" الذي ينفذ في البادية األردنية‬ ‫الشباب جتاه مجتمعاتهم احمللية، وتتيح الفرصة أمام املؤسسات لكسب‬ ‫يستهدف الشباب ضمن الفئة العمرية (81-03) ومن كال اجلنسني، باإلضافة‬ ‫الشاب واالستفادة من قدراتهم وإمكاناتهم، وهذا مبجمله سيسهم في إيجاد‬ ‫إلى استهدافه املؤسسات احمللية العاملة مع الشباب في مناطق البادية األردنية‬ ‫حراك شبابي مؤسسي تنموي داخل مناطق البادية األردنية يشارك في هذه‬ ‫بهدف تهيئة وحتفيز الشباب في البادية األردنية واملؤسسات العاملة معهم‬ ‫احلوارات، باإلضافة إلى الشباب واملؤسسات والقيادة احمللية والرسمية‬ ‫إلقامة عالقات تنموية تشاركية تسهم في حتسني التنمية الشبابية املجتمعية‬ ‫وأصحاب القرار. وزاد جريبيع أنه في نهاية املشروع سيتم توثيق جميع هذه‬ ‫من جهة، وتنمية املجتمعات احمللية وتقوية مؤسسات املجتمع احمللي من جهة‬ ‫الفعاليات واألنشطة من خالل إنتاج فلم وثائقي يتناول املبادرات الشبابية،‬ ‫أخرى. ويسعى املشروع إلى تطوير قدرات الشباب في البادية األردنية في‬ ‫ودورها في إطالق املبادرات التنموية. >‬ ‫مجال املبادرات الشبابية التنموية من حيث معرفتهم وقدرتهم على ابتكار‬ ‫األفكار التنموية اخلالقة وحتويلها إلى مبادرات واقعية ميكن تطبيقها على‬ ‫أرض الواقع تسهم في تنمية املجتمعات احمللية، وتعزز دورهم التنموي،‬ ‫«االبتكار هو أداة العصاميين الحقيقية، إنه السلوك الذي يزودهم‬ ‫بالموارد والقدرة المتجددة على خلق الثروة».‬ ‫بيتر دراكر‬ ‫عالم اإلدارة واملؤلف اإلداري املشهور‬ ‫51‬ ‫41‬
  • 9. ‫لـقــاء‬ ‫اسـتثمار‬ ‫رجل الملصقات األول بالسعودية.. المهندس سامي الفايز.. بدأ حياته المهنية مهندسا يافعا بعد تخرجه من جامعة الملك فهد للبترول‬ ‫والمعادن كمهندس متخصص في هندسة النظم الصناعية وبحوث العمليات.. إال أن الوظيفة لم تكن قط ترضي طموحه، ولم يكن‬ ‫يشعر بأنها مسار يحقق أمنياته التي يتطلع إليها، فقدم استقالته بعد مضي سنة واحدة فقط. واختار طريقا وعرا في البداية، مليئا‬ ‫بالصعاب، تحدوه المخاطر في ذلك الحين، إال أنه يناسب كثيرا من يملكون الجرأة والقدرة على التخطيط الصحيح لمسار حياتهم. بدأ‬ ‫المهندس الفايز مشروعا استثماريا خاصا بعد أن استفاد من القرض التمويلي الذي قدمه له صندوق التنمية الصناعية. وخالل عشرين‬ ‫سنة من العمل والبناء والتخطيط ومواصلة العطاء استطاع أن يقود سفينة مشروعه االستثماري إلى مراتب متقدمة من النجاح‬ ‫واألمان.. ليصبح اليوم من أكبر المصانع في المملكة في مجال صناعة المنتجات الالصقة 0‬ ‫فريق التحرير بـ «تمكين» حاور المهندس سامي الفايز حول البدايات وتجربته الممتدة لعشرين عاما، وتوجيهاته ورؤاه لشباب األعمال‬ ‫اليوم.. فإلى الحوار:‬ ‫شريكاً وعندما قمت باالطالع على الدراسة رأيت‬ ‫حتى هذا اليوم ، ولكن كان لدي احلماس والرغبة‬ ‫مهندس سامي.. أين ومتى بدأت رغبتك لتكون‬ ‫لزاماً إجراء بعض التعديالت عليها وحتديثها ، حيث‬ ‫في تأسيس منشأة صناعية وقد حتقق لي ذلك‬ ‫رجل أعمال وصاحب مصنع وتعمل في مجال‬ ‫مضى عليها أكثر من سنتني حتى أصبحت دراسة‬ ‫واحلمد لله 0‬ ‫العمل احلر؟‬ ‫متكاملة ومحدثة ، ورأيت حينها أن هذه الدراسة‬ ‫في احلقيقة ، للبداية فكرة بسيطة، حينما كنت‬ ‫من املمكن أن حتقق حلمي في تأسيس منشأة‬ ‫كيف بدأت مشروعك؟ وملاذا فكرة املنتجات‬ ‫في الصف الثاني ثانوي- كان عمري حينها 71‬ ‫صناعية، وبعد االستقالة مباشرة، قدمت دراسة‬ ‫الالصقة بالذات يا مهندس سامي؟‬ ‫عاما- قامت إدارة املدرسة بتنظيم زيارة ملجموعة‬ ‫اجلدوى االقتصادية لصندوق التنمية الصناعية،‬ ‫كان توجهنا لالستثمار في مشروع صناعي آخر إال‬ ‫من املصانع في املنطقة الصناعية األولى‬ ‫وحقا كنت متخوفا من عدم احلصول على املوافقة‬ ‫أن أحد أصدقاء الوالد الذي كان نشاطه في مجال‬ ‫بالرياض. وأذكر جيدا حينها أنني انبهرت حينما‬ ‫، ولكن احلمد لله مت قبول الدراسة واملوافقة على‬ ‫األدوات املكتبية قد قام بإعداد دراسة اجلدوى‬ ‫مت اصطحابنا من قبل املسؤولني في هذه املصانع‬ ‫طلب التمويل، وقد متكنا ولله احلمد من سداد‬ ‫االقتصادية للمشروع ،وألسباب معينة لم يتم تنفيذه‬ ‫إلى صاالت اإلنتاج، حيث شاهدت للمرة األولى‬ ‫كامل قيمة القرض وفي املواعيد احملددة 0‬ ‫، ثم عرض هذا الصديق على الوالد أن يدخل‬ ‫في حياتي خطوط اإلنتاج ، وكيف تتحول املواد‬ ‫اخلام بعد مرورها بهذه اخلطوط إلى منتجات‬ ‫نهائية أو شبه نهائية .‬ ‫> حينما كنت في‬ ‫ومنذ تلك الزيارة تكون في داخلي ميول كبير جدا‬ ‫السابعة عشرة من عمري‬ ‫جتاه التصنيع والعمل في هذا املجال . ولعل هذا‬ ‫بدأت الحلم بمشروعي‬ ‫يؤكد أهمية املناهج الالصفية ودورها في حتفيز‬ ‫الخاص‬ ‫الطالب والتأثير في توجهاتهم املستقبلية ،‬ ‫ولذلك بعد تخرجي من اجلامعة مباشرة تقدمت‬ ‫للعمل بصندوق التنمية الصناعية السعودي الذي‬ ‫يقوم بدعم املشاريع الصناعية من خالل تقدمي‬ ‫المهندس سامي الفايز..‬ ‫التمويل الالزم بعد دراسة هذه املشاريع من‬ ‫النواحي الفنية والتسويقية واملالية والتأكد من‬ ‫مؤسس شركة المنتجات الالصقة:‬ ‫جدوى إقامتها ، وقد أتاح لي العمل في الصندوق‬ ‫الوظيفة لم تحقق طموحي‬ ‫التدرب لدى العديد من الشركات الصناعية داخل‬ ‫اململكة وخارجها 0‬ ‫أال ترى أنه من الغريب أنك لم متض في احلياة‬ ‫الوظيفية سوى سنة واحدة فقط.. أال تظن أنك‬ ‫فغادرتها بعد عام واحد فقط‬ ‫كنت بحاجة إلى املزيد من السنوات الكتساب‬ ‫اخلبرة الكافية على األقل؟‬ ‫رمبا لو أمضيت مدة أطول لبقيت موظفاً حكومياً‬ ‫ألبدأ مشروعي الخاص‬ ‫71‬ ‫61‬