Zes V's voor succesvolle duurzame inzetbaarheid
•Transferir como PPTX, PDF•
0 gostou•1,186 visualizações
Welke ontwikkelingen zorgen voor de urgentie van duurzame inzetbaarheid? De 6V's van succesvolle duurzame inzetbaarheid. Het fundament voor een organisatie waarin mensen gezond, gemotiveerd en gelukkig werken.
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Destaque (20)
Semelhante a Zes V's voor succesvolle duurzame inzetbaarheid
Semelhante a Zes V's voor succesvolle duurzame inzetbaarheid (20)
Mais de Glenn van der Burg
Mais de Glenn van der Burg (20)
Zes V's voor succesvolle duurzame inzetbaarheid
- 2. PARTNER NETWERK MKB(>1750 en >40 in Koplopernetwerk) Ondernemers- en brancheorganisaties (>60) Grote bedrijven (>140; 50% in Grote Bedrijven Netwerk)
- 3. vertellen mensgericht werken begeleiden meervoudig verbonden professional
- 4. KENNISMAKEN
- 5. LANGER LEVEN AOW 1957 73 JAAR 2012 81 JAAR
- 6. 1990 1995 2000 2005 2010
- 7. demografie natuur techniek globaliserin g
- 10. OUTSIDERS
- 11. •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS 11 6 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID
- 12. ‹nr.›
- 13. Rijk Zwaan 13
- 14. Rijk Zwaan 14
- 15. social norms market norms Dan Ariely
- 16. money makes the world go round?
- 17. •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS 17 6 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID
- 18. 18
- 20. 20 6 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS
- 22. autonomie
- 23. •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS 23 6 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID
- 24. 24 7 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID >11 uur 40-60% sneller Elke dag
- 25. •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS 25 7 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID
- 28. ZOEKEN: Hoe zorg je voor balans, vitaliteit, geluk en zelfontwikkeling? ZIJN: Wie ben je, wat zijn je kernkwaliteiten, hoe ontwikkel je jezelf? BOUWEN: Wat draag je bij aan bedrijfsresultaat, cultuur, kwaliteit en het netwerk? GEVEN: Wat laat je (belangeloos) na aan het netwerk of de maatschappij?
- 29. •VERTROUWEN •VASTHOUDEN DOOR LOS TE LATEN •VRIJHEID IN VERBONDENHEID •VITALITEIT •VAKMENSSCHAP •VOL BETEKENIS 29 6 V’s van DUURZAME INZETBAARHEID
- 30. MVO BEDRIJVEN HEBBEN 16% HOGERE PRODUCTIVITEIT PEOPLE = PLANET = PROFIT 30
- 31. Wat vertel jij op een verjaardag over je werk?
- 32. ‹nr.› Positief imago van de schoonmaak Weten waarom je het werk doet Aandacht & betrokken heid van ‘bovenaf’ & klant Ontwikkeling vakmanschap Goede randvoorwaarden Plezierig samenwerken
- 33. AMBITIE VOOR JOUW ORGANISATIE • HOE ZIET JOUW ORGANISATIE ER IN 2020 UIT? 33 – WIE WERKEN ER? – HOE GAAN JULLIE MET ELKAAR OM? – WAAR WERKEN JULLIE? – WELKE VAN DE 7 V’S GA JE AAN WERKEN? • START MET: IN 2020 …. • BESPREEK DE AMBITIE IN DRIETALLEN OM BEURTEN
- 34. MEER? WORDT PARTNER VAN MVO NEDERLAND 13 NOVEMBER AMBITIE2020 SESSIE THEMA WERK 18 NOVEMBER DAG VAN DE SOCIALE INNOVATIE 25 NOVEMBER START EXPEDITIE DUURZAME INZETBAARHEID 11 DECEMBER WEBINAR DUURZAME INZETBAARHEID @GLENNBURG WWW.DELICIOUS.COM/GLENNBURG MVONEDERLAND.NL AMBITIE2020.NL
Notas do Editor
- 8 JAAR A 9.000 EURO = 72.000 EURO PER AOWER ongeveer 3 miljoen mensen AOW 216 miljard
- 1 MILJOEN MENSEN HEBBEN GEEN TOEGANG TOT WERK
- Vertrouwen, familie, menselijkheid, samen, zekerheid
- Vertrouwen, familie, menselijkheid, samen, zekerheid
- Van social naar market norms - NIET DOEN!
- Zelf stuur in handen - dicht bij klant
- „Wil ik als organisatie de verantwoordelijkheid nemen voor fysiek en mentaal fitte mensen?” Hierbij hoort namelijk een cultuur waarin een goed gesprek over iemand zijn fitheid de norm wordt. Waarbij collega’s elkaar helpen bij het fit worden en blijven. Waarbij de organisaties continu op zoek is naar passende interventies om die fitheid te vergroten. En waar de leiding van de organisatie het goede voorbeeld geeft. 3x per week bewegen = anti-depressiva
- Piramide omkeren - Koekjesbakkerij - HCL Organiseren tegen de klant aan (Hoppenbrouwer) - hogere med. betrokkenheid en voelen direct de veranderingen in de markt.
- Sinek, Purpose, Betekenis, Zingeving, MVO, onderzoek Deloitte dat bedrijven met hoge zingeving doen het beter.