Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
•Transferir como PPT, PDF•
71 gostaram•38,270 visualizações
دورة بناء فريق العمل تعرف اكثر علي مبادئ العمل كفريق وكيف تؤسس فريق عمل ناجح ؟ اعداد المهندس احمد فليونة مدرب و استشاري تطوير اعمال
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Semelhante a Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Semelhante a Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل (20)
Mais de Eng. Ahmed Falyouna
Mais de Eng. Ahmed Falyouna (12)
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
- 1. LOGO بناء فريق العمل Team Work Building
- 2. 2
- 3. بناء فريق العمل Team Work Building
- 4. التعارف وكسر الجمود البرامج التلفزيونية المفضلة: الخشخاص : المؤهل العلمي : الخشخاص :
- 5. شخصيتك في تاريخ ميلدك www.themegallery.com
- 6. شخصيتك في تاريخ ميلدك اكتب تاريخ ميلدك باليوم والشهر والسنة 51 / 8 / 2891 اجمع ارقام تاريخ ميلدك 5 + 1 + 8 + 2 + 8 + 9 + 1 = 43 اجمع ارقام الناتج 3 + 4 اذا كان الرقم المجموع من 1 – 9 ابحث عن شخصيتك اذا كان الرقم المجموع اكبر من 9 اجمع رقمي المجموع مرة اخرى وابحث عن شخصيتك
- 7. مثال : إذا كان مث ل ً تاريخ ميلدك هو 51 / 8 / 2891 ، اجمع الرقام كالتالي : 5 + 1 + 8 + 2 + 8 + 9 + 1 = 43 ثم اجمع ناتج الجمع : 4 + 3 = 7 وهذا يعني أنت شخصية رقم ) 7 ( ومث ل ً اذا كان تاريخ ميلدك هو 01 / 8 / 2891 ، اجمع الرقام كالتالي : 0 + 1 + 8 + 2 + 8 + 9 + 1 = 92 ، ثم اجمع ناتج الجمع : 9 + 2 = 11 ، ثم اجمع الناتج مره ثانيه : 1 + 1 = 2 ، وهذا يعني أنت شخصية رقم ) 2 (
- 8. انتظر نتيجة التحليل في نهاية اللقاء التدريبي At The End www.themegallery.com
- 10. قصة قلم الرصاص في البدء، تكلم صانع قلم الرصاص الى قلم :الرصاص قائل هناك خمسة امور اريدك ان تعرفها قبل ان” ارسلك الى العالم. تذكرها دائما وستكون افضل “.قلم رصاص ممكن
- 11. سوف تكون قادرا على عمل الكثير من المور العظيمة ولكن فقط ان .اصبحت في يد احدهم
- 12. سوف تتعرض لبري مؤلم بين فترة واخرى، ولكن .هذا ضروري لجعلك قلما افضل
- 13. لديك القدرة على تصحيح اي اخطاء قد .ترتكبها
- 14. ودائما سيكون الجزء الهم فيك .هو ما في داخلك
- 15. ومهما كانت ظروفك فيجب عليك ان تستمر بالكتابة. وعليك ان تترك دائما خطا واضحا وراءك مهما .كانت قساوة الموقف
- 16. وفهم القلم ما قد طلب لُ منه، ودخل الى علبة القل م تمهيدا للذهاب الى العالم بعد ان ادرك تماما غرض صانعه عندما .صنعه
- 17. والن بوضع نفسك محل هذا القلم فتذكر دائما ول تنسى هذه المور الخمسة وستصبح انت افضل .انسان ممكن
- 18. ستكون قادرا على صنع العديد من المور العظيمة، ولكن فقط اذا ما تركت نفسك بين يدي ال. ودع باقي البشر يقصدوك لكثرة المواهب التي امتلكتها .انت
- 19. سوف تتعرض لبري مؤلم بين فترة واخرى، بواسطة المشاكل التي ستواجهها، ولكنك ستحتاج هذا البري كي .تصبح انسانا اقوى
- 20. .ستكون قادرا على تصحيح الخطاء والنمو عبرها
- 21. والجزء الهم منك سيكون .دائما هو داخلك
- 22. وفي اي طريق قد تمشي، فعليك ان تترك اثرك. وبغض النظر عن الموقف، فعليك دائما ان تخدم ال .في كل شيء
- 23. كل منا هو كقلم رصاص ٌّ تم صنعه لغرض فريد وخاص وبواسطة الفهم والتذكر، فلنواصل مشوار حياتنا في هذه الرض .واضعين في قلوبنا هدفا ذا معنا وعلقة يومية مع ال
- 24. أهداف التدريب: • تنمية معارف ومهارات وتغيير قناعات. • إكتساب المفاهيم والمهارات الساسية لمتطلبات بناء فريق العمل في إطار القيادة الفعالة لمجموعات وفرق العمل .
- 25. » أخبرني وسوف أنسى أرني لعلي أتذكر أشركني وسوف أفهم « 52
- 27. إذا كنت دائما تفعل ما تعودت على فعله اً ستحصل دائما على ما تعودت الحصول عليه
- 28. العمل كفريق
- 30. ما هو الفرق بين المجموعة و الفريق ؟
- 31. ما هي المجموعة ؟ مجموعة من الناس مجتمعة مع بعضها البعض في بيئة معين دون هدف او مهمة واضحة
- 32. ما هو الفريق ؟ مجموعة من الفراد يتم تشكيلها لتحقيق هدف معين من خلل مجهود مشترك, يبذل الفراد فيها تعاونا متبادل, ,ً ,ً ويسود بينهم الشعور باللتزام والمسؤولية المشتركة
- 33. تشكيل الفريق: نونن وسننلة لتمك ننن الفراد نن ن العمل م ي ني ن ه الجماعي المنسجم كوحدة متجانسة.
- 34. الفريق .1 يتكون من مجموعة من الناس مرتبطة بغرض مشترك 2. الفريق ملئم للقيام بمهام عالية التعقيد ومهام فرعية مترابطة 3. أعضاء الفريق عادة يمتلكون مهارات تكاملية
- 35. حجم الفريق يؤثر في فعاليات الفريق ومخرجاته الحجم الفضل: 5-21- الحجم المثل: 7
- 36. مهارات مطلوبة للعمل ضمن الفريق الستماع الفعال القدرة على التفاوض و القناع احترام اراء الخرين مبادرة المساعدة روح المشاركة والمساهمة تقبل النقد البناء والستجابة له مهارة التصال والتواصل السماح للخرين بمشاركة السلطة
- 37. محتويات بناء فريق العمل اختيار المشاركين توزيع الدوار داخل الفريق تناغم بين شخصيات الفريق التدريب على العمل الجماعي الدعم داخل الفريق التستخدام المثل للموارد المتاحة مهارة التصال بين أعضاء الفريق والقادة
- 38. تذكر... إ ككك تستطيع إحداث المعجزات إذا ن كان لد يك إيمان بالخر ين، وحتى كلككك ما لدى كلككك ع لكىك أفض ك ك تحص ك كركك بهم الخر كنك اختار كنك تفك أ ي كم ك من كلككك كاكك لديه م كنكك بأفض وتؤم أفكار واتجاهات ومشاعر.
- 39. ما هي ما هي عوامل تماسك الفريق عوامل تماسك الفريق
- 40. تمرين الخيطان لكل متدرب ورقة خاصة به كل متدرب يكتب على ورقته احد عوامل تماتسك فريق العمل الناجح نقف على شكل دائرة تمرين الخيطان
- 41. عوامل تماسك الفريق هدف محدد التفاعل المنظم الثقة المتبادلة تحمل المسئولية تقويم النتائج
- 42. عوامل ضعف الفريق عدم تحديد الهداف والمعايير النزاع ومراكز القوى انعدام الثقة عدم النسجام حجم الجماعة التحيزات
- 44. مميزات العمل كفريق 1- سرعة النجاز والمرونة في العمل 2- استخدام اكبر للكفاءات والطاقات 3- بناء جسور الثقة وأسلوب حل النزاعات 4- البداع
- 45. مميزات العمل كفريق 5- تبادل الخبرات والكفاءات 6- أسلوب تدريبي ناجكح 7- تخفيف عبء العمل عن المدراء 8- بيئة تنظيمية إيجابية
- 47. صفات الفريق الفعال الجاهزية للعمل التكامل توزيع الدوار ادارة الوقت القتناع بالعمل التعاون المشترك تعيين قائد بالرضا تحمل المسؤولية الحترام المتبادل وضوح الهدف التخطيط
- 48. معوقات ومشكلت فريق العمل فيما يلي بعض المشكلت العملية والعقبات التي تعترض فرق العمل ومظاهرها الدالة عليها:
- 49. .1 • • • • ضعف التفاعل: عدم تغيير السلوك الخاطئ بعد التوجيه. ضعف الفاعلية في النقاش والحوار. عدم التعاون مع أفراد الفريق. عدم الحرص ع كىك حضور بعض ل أنشطة الفريق.
- 50. 2- إلقاء اللوم على الخرين: • استعجاله الشديد للنتائج. كسكك كنكك كلكك تقصير ك م • تبر كةك النف ئ ونسبته إلى الخرين. • التقليل من شأن إنجازات الفريق.
- 51. 3 الغياب المتكرر:• اللمبالة ع ككدك فوات ن البرامج والعمال. ككاكككس بق ككدك الزمن ي • عدم الحس وقيمته. • عدم اللتزام. بعض
- 52. 4 النشغال بالعمال الشخصية عنأعمال الفريق: • • • • كثرة الغياب عن أعمال الفريق. عدم التقيد بالراء التي انتهى إليها الفريق. قلة البتكار وضعف التجديد. عدم التطوع للقيام بأي عمل.
- 53. 5 ضعف اتخاذ القرار داخلالفريق: • • • • • التردد في اتخاذ القرار. تأجيل اتخاذ القرارات. الخوف من اتخاذ القرارات. المبال غة في و ضع العوائق أمام كل قرار. تغليب السلبيات على اليجابيات.
- 54. 6 عدم تحقيق أهداف الفريق:• • • • عدم دراسة الواقع دراسة دقيقة. ضعف المتابعة. ككيكك للوسائل الختيارغيرالواقع ك المحققة للهداف. الفراط في الطموحات والمنيات.
- 55. 7 توتر العلقة مع قائد الفريق:• • • • انتقاد رئ نسن الفر نقن نننن قبل م ي ي الخرين. نةنن أو التغ نبن نننن نضنن النشط بع ع ي جميعها أحيانا. رفع الصوت على رئيس الفريق. نةنن نانن يقوله لم نةننن الدائم المعارض رئيس الفريق.
- 57. مواصفات قائد الفريق غير متسلط قادر على التأثير والتوجيه قادر على التفويض وإدارة الجتماعات يقدر الختلف في وجهات النظر ل يؤثر على القرار الجماعي إل في حالة الخلف أو التس وية
- 58. على القائد بناء وتشييد زوايا مثلث الثقة و هي: .1 تأكيد المسئولية .2 روح الفريق الواحد .3 خلق روح المبادرة والبتكار
- 61. أنماط الناس في الخلفات على كل مجموعة اختيار إجابة واحدة لكل سؤال من السئلة التالية : 1- لو تم منحك رحلة سياحية لحد الدول التالية . فأي دولة ستختار : تركيا ماليزيا بريطانيا ايطاليا 2 – في حال اعطائك مبلغ كبير من المال فستقوم ب : الزواج افتتاح مشروع شراء سيارة السفر 3- في أي الماكن تفضل العمل: اجنبية مؤسسةالوكالة خاصة الحكومة شركة 4 – في حال عرض عليك ختيار وظيفة ثابتة براتب منخفض او وظيفة مؤقتة ل 5 سنوات براتب مرتفع فستختار : لمدة وظيفة مؤقتة منخفض وظيفة ثابتة براتب 5 سنوات براتب مرتفع
- 65. الثعلب المكار %05 win , 50% lose
- 66. لبومة الحكيمة I win you win
- 67. نتائج تحليل شخصيتك في تاريخ ميلدك www.themegallery.com
- 68. شخصية رقم ) 1 (: فأنت مستقل ومعتز بشخصيتك: أنت قائد بالفطرة ولك آرائك الخاصة، وتميل إلى المبادرة في كل شئ وهذا يترك انطباع قوي لدى كل من تقابله، كما أنك قوي الرادة ول تحب الطرق غير المباشرة، وتعشق المغامرات والتحديات ول تهرب أبدا من أيه عقبة قد تواجهك، ويفضل أن تكون في مركز ُ قيادي في العمل لقدرتك على تشجيع من حولك، ولكن احذر من التكبر، وفكر في الخرين قبل أن تفكر في نفسك. شخصية رقمك ) 2 (: فأنت تحبين مساعدة الغير: أنت ل تبحثين عن لفت النتباه، وتتفهمين مشاعر من حولك لذا تبحثين دوما عن دور مساعد في الحياة، كما أنك طيبة وتراعين حقوق الخرين، وتبحثين عن التوازن والنسجام، ولديك قدرة مميزة على تهدئة الناس وحل المشاكل مما يمكنك أن أن تكونين مصلحة اجتماعية أو سياسية ناجحة، ولنك إنسانة متعاونة فالفضل لك أن يكون العمل ضمن ِ
- 69. شخصية رقم ) 3 (: فأنت شخصية اجتماعية متفتحة ومقبلة على الحياة, فأنت روح الحفلت، اجتماعي ودود، تحب المرح وعادة ما ً تكون محط أنظار من حولك، ويظهر التنوع في كل من حياتك المهنية والجتماعية، كما أنك مبدع وصاحب خيال واسع لذا تنجذب تلقائيا نحو الداب والفنون والعلم. شخصية رقم ) 4 (: أنت شخصية جادة ومتوازنة، تأخذ الحياة على محمل الجد أنت إنسان صادق، تتحمل المسئولية كما أنك واقعية، ِ ِ ل تتعب أبدا من العمل الدؤوب، تنتبه إلى تفاصيل المور، بينما تفتقد إلى البداع ولكنك تتمتع بحس منطقي قوي، منظم جدا ولك طرقك الفعالة في الحياة التي تجعل منك عنصرا مفيدا جدا ِ في أي فريق عمل وتجلب لك النجاح والتكريم، قد تواجهك مشكلة عنادك، فحين تصر على أمر، ل شئ في الدنيا يثنيك عنه.
- 70. ِ شخصية رقم ) 5 (: ذكاؤك خارق: أنت لماح، وسريع البديهة ولك القدرة على تعلم مهارات ومعلومات جديدة بسرعة، كما أن فكرك السريع وذهنك دائم التفكير قد يجعل منك إنسان غير قادر على الراحة، ولكنه يعود عليك بالمنفعة إذ يمكنك التكيف مع الظروف بسرعة والبداع المتجدد، التنوع شئ مهم في حياتك، وتعيشين حياتك في حركة دائمة، وتحب أن تخوض المخاطر وبما أنك شخصية محظوظة فإنك تخرج منها بسلم. شخصية رقم ) 6 (: فأنت شخصية مسئولة ومخلصة .. أنت محل ثقة: نظرا لصفاتك الصيلة، تقدر على فرض احترامك على أصدقاؤك، كما أنك الشخص المناسب لرعاية منزل السرة ، حيث تكون أسعد لحظات حياتك عندما تكون محاطة بجو أسري، لديك طاقات إبداعية كبيرة تؤثر في محيطك لتجعل منه مكانا مريح ومتناغم معك، تنجذب إلى العمل المهني وإلى العمال التي
- 71. شخصية رقم ) 7 (: أنت شخصية غامضة، ذكية، منطوية على ذاتك: أنت مفتون بطريقة عمل الشياء وتفكير الناس وكيف ِ تحدث المواقف، وتحب أن تعرف ماذا يحدث ومن ثم تقوم بتحليله، لذا تكون متخصص دوما في مجال معين ولست ملم بكثير من المعلومات لذا تجذب المهن التي تتطلب ذكاء عالي، وتميل إلى التحفظ وعدم الوضوح كما يمكن وصفك بالمثالية في كل شئ، تهمك الجودة أكثر من الكمية. شخصية رقم ) 8 (: أنت صادق عملي، لديك دوافع كبيرة للحياة : الراحة المادية، المان والستقرار عوامل رئيسية لسعادتك لذا أنتِ على استعداد للعمل ليل ً نهارا لتصل إلى مستوى الحياة الذي ِ تصبو إليه. فأنت منظم .. رائع وفعال تمتاز بثقتك بنفسك، ولك مهارات إدارية عالية تجذبك إلى عالم الدارة والعمال وبالتالي تحصل على القوة والوجاهة المرتبطة بهذا المجال.. أنت أكثر
- 72. شخصية رقم ) 9 (: أنت معطاء ولديك الكثير لتقدمه: متفائل ِ ومفعم بالحماس، مبدع وخلق، شخصيتك تجذب من حولك بدفء إحساسك، لديك شهية كبيرة للحياة وتود أن تجرب كل شئ فيها، فأنت معلم بفطرتك وتحب أن تشارك الجميع بحكمتك ِ وعلمك، مهما تعمل فأنت تفرض احترامك كمثل أعلى يمكن اتباعه. www.themegallery.com