SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 46
Baixar para ler offline
H I P E R T R O F I E
O C R E Ș T E R E C O N T I N U Ă




EUGEN BOICO PUBLICIS MOLDOVA 2014
Cum să cresc mai mare?

O întrebare pe care ne-o punem pe tot
parcursul vieții, începând cu anii când
rostim primele cuvinte și până în
momentul când ajungem să conducem
echipe sau întreprinderi întregi
Rata de creștere e principalul KPI

Nu contează mărimea afacerii, talentele
sau reușitele tale din trecut - dacă astăzi
nu mai crești e în cel mai bun caz o
perioadă de stabilitate, dar, deseori,
e începutul unui sfârșit
Câteva recomandări practice

Vei găsi o multitudine de opinii și sfaturi
despre creștere, însă în această prezentare
vei vedea trei insight-uri pe care le-am
învățat pe parcusrul ultimelor ani
T U
Tu ești ingredientul esențial

Creșterea incepe de la lider - tu ai fost cel
care a început afacerea, cel care conduce
echipa, cel care are viziunea

Este evident, dar tot tu uiți despre aceasta
Here, there, everywhere

Uiți despre aceasta în momentele cînd
tolerezi nopțile nedormite, crezi că este
normal să preiei și să corectezi greșelile
colegilor, crezi că sănătatea afacerii
justifică orice sacrificiu personal
O întrebare simplă

În cazul unui accident în avion, având
alături copilul, cui îi îmbraci masca
de oxigen mai întâi?

Te-ai gândit vreodată de ce?

Nu te grăbi. Gândește bine.
Tu ești părintele, iar afacerea e copilul

Primul care necesită atenție ești tu -
nu e vorba de egoism, doar rațiune pură
care trebuie respectată de fiecare angajat

Ce șanse are copilul dacă părintele e sufocat?
T U
Mai întâi, tu

Tu fiind lider ești cel care
trebuie să fie motivat,
inspirat și eficient

Promovează autonomia
printre angajați și crează-ți
confortul pentru creștere

Toți vor avea de câștigat
A N T I F R A G I L I TAT E
Miracolul creșterii

Lumea organică este inzestrată
cu darul divin al creșterii - înțelegerea
acestui mecanism oferă toate răspunsurile,
însă, mai întâi, un pic de mitologie
O întrebare simplă

Care este opusul noțiunii "fragil"?

Nu te grăbi - gândește bine
Ai zis "rigid, robust, dur"?
Nu e corect.

Ceva "fragil" devine mai slab
sau se distruge fiind supus unui stres

Opusul e ceva ce ar deveni mai puternic
fiind supus unui stres, ceva "antifragil"

Voi explica aceste noțiuni prin
mituri grecești
DAMOCLES
Fragil

Sabia este mereu
deasupra capului lui
Damocles - este o
ilustrație a pericolelor
vieții cotidiene
PHOENIX
Robust

De câte ori nu ar arde,
pasărea Phoenix revine
la forma inițială de
parcă nici nu a fost
atinsă de flăcări
HYDRA
Antifragil

O ființă cu darul
antifragilității - îi tai un
cap și-i cresc două în
loc făcând-o mai
puternică
DAMOCLES
Fragil
PHOENIX
Robust
HYDRA
Antifragil
O întrebare simplă
Care din aceste noțiuni te descriu cel mai bine?
Fii sincer.
E ceva uman

E uman să ne considerăm fragili

În moment ce noi sau afacerea
noastră suntem supuși stresului
ne indispunem și credem
că devenim mai slabi

Însă, nu e chiar așa
DAMOCLES
Fragil
Tu ești antifragil. Mereu ai fost.

Ai observat cum devii mai puternic
grație exercițiilor fizice?

De asemenea ești supus unui stres,
dar el te face mai puternic pentru că natura
te-a înzestrat cu darul compensării
Ce este darul compensării?

De fiecare dată când faci un efort sau ești
supus unui stres, corpul tău crează o rezervă
de rezistență în timpul recuperării

Așa cresc mușchii, iar osul e cel mai trainic
în locul unde a fost fracturat cândva
Antifragil nu doar la nivel fizic

Același mecanism lucrează în dezvoltarea
abilităților minții sau în dezvoltarea talentelor

Aplicând corect "stresul" exercițiilor,
poți manifesta o creștere impresionantă
Și cum aplici stresul corect?
Marele Secret al Antrenorilor de Fitness
O metodă simplă

Există mii de cursuri de creștere a masei
musculare, însă dincolo de "chimie", cele
"naturale" sunt bazate pe o singură metodă

Creșterea sarcinii cu fiecare antrenament
combinată cu perioade suficiente de
recuperare și alimentație bogată în proteine

Așa atingi un efect de creștere "de explozie"
E chiar atât de simplu
1. EFORT LA LIMITĂ

Pornește mecanismul
de compensare și
creare a rezervei
de rezistență
2. RECUPERARE
ȘI ALIMENTARE

Timpul în care masa
musculară de fapt
manifestă creștere
Greșelile tipice ce reduc creșterea la zero

Nerespectarea oricăruia dintre pași
anulează totul

O sarcină "statică" nu pornește mecanismul
de compensare și nu declanșează creșterea
indiferent de numărul de "repetiții"

Lipsa alimentării și a recuperării extenuează
corpul și duc la micșorarea masei musculare
Aceeași metodă e valabilă pentru
creșterea afacerii și creșterea personală
prin dezvoltarea antifragilității
Creșterea Personală
EFORT LA LIMITĂ

Pune-ți un scop personal
care chiar și ție îți pare
ambițios

Nu neapărat absolvirea unui
MBA - poate fi și un scop din
domeniul viselor tale
personale - să înveți o limbă
sau să posezi un instrument
RECUPERARE

În timp ce îți atingi scopul,
dar și după ce l-ai atins, ia
suficient timp să te odihnești
și să-ți alimentezi mintea cu
idei și gânduri noi

Odată ce ai atins scopul
celebrează succesul și revin-o
la setarea noului scop
Creșterea Afacerii
EFORT LA LIMITĂ

Cea mai dificilă fază pentru
că necesită o înțelegere
perfectă a capacităților
echipei și a afacerii

Poate fi un obiectiv ambițios
de vânzări, dar și lansarea
unei direcții noi a afacerii
în general
RECUPERARE

Faza deseori ignorată, dar
având un raport 'fair' cu
colegii, oferă-le posibilitatea
de a se odihni la prima
solicitare

Nu uita de tine și alți
conducători - puteți 'arde'
fără să vă dați seama
Foto: Cozacenco Olga
Studiu de caz
Sediul Publicis

În doar 5 ani de la înființare,
conducerea agenției își asumă
un obiectiv ambițios - construirea
unui sediu propriu în inima
Chișinăului

Un obiectiv la limită din punct
de vedere financiar, dar și uman
luând în considerare efortul tuturor
colegilor implicați

Încă suntem în perioada
de recuperare, dar e o creștere
tangibilă a echipei și a afacerii
Foto: Alexander Spatari
Studiu de caz
Vova Málostev

A venit la Publicis având diplomă
de filolog, experiență în planificare
media, un pic de cunoaștere a
Photoshopului și o pasiune imensă
pentru frumusețe și design grafic

Astăzi e unul din specialiștii-cheie
din agenție, dar și unul din principalii
instagrameri din Moldova


Descoperă lumea prin ochii lui Vova:

http://malostev.com
Foto: www.rybaleov.com
Studiu de caz
Alina Pelin

În scurt timp după absolvire, vine în
echipa Publicis în calitate de stagier

Peste câteva luni, solicită ambițios
o dublare a responsabilităților
și o implicare cap-coadă pe un
client-cheie al agenției

Astăzi este un specialist autonom
și hipereficient, unul din așa-numiții
"terminatori" din diviziunea Client
Service Publicis Moldova
Fii antifragil, crește

Nu evita stresul greșelilor -
fiecare din ele e un capăt
tăiat al Hydrei, învață din ele
și crește două capete în loc

Asumă-ți eforturi la limită,
atinge-le, recuperează-te
și ia-o de la început
Află mai multe
despre antifragilitate
din cartea autorului
acestui concept

http://amzn.com/B009K6DKTS
D E S C H I D E R E
O întrebare simplă
Cum crezi, ce trebuie sa posede o țară
pentru a deveni o superputere în viitor?

Vezi raspunsul oferit de ediția WIRED,
cea mai respectată și populară revistă
științifică din lume
Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014)
Puterea vine din conectare

Puterea nu vine doar din rezerve
sau resurse - liderii viitorului sunt tinerii
conectați pentru care instrumentele
digitale sunt de facto o 'limbă maternă'
Deschiderea digitală

Este un fapt cunoscut
că creșterea vine din
conexiunile sociale ale
afacerii, din așa numitul
network

Iar instrumentele digitale
permit o amplificare
considerabilă a efectului
Dincolo de un cont personal pe Facebook

Astăzi, e normal să ai un cont Facebook,
dar e mai puțin obișnuit să ai o pagină Facebook
'vie' a companiei unde ar fi deschise unele
know-howuri și viața internă a afacerii
Studiu de caz
Pagina FB Publicis

Publicis Moldova este una din
primele agenții de publicitate din țară
cu o prezență amplă pe Facebook

Pe lângă noutățile din viața agenției,
pagina conține și microprezentări
ale proiectelor realizate de agenție
servind un portfolio digital conectat

Deși pagina nu a fost promovată
în nici un fel, a devenit un lead
important de vânzări grație
conexiunilor impulsive de pe FB
http://www.facebook.com/publicismoldova
Studiu de caz
Pagina FB NRG Events

NRG este cea mai vizibilă echipă
de promoteri de muzică electronică
din Moldova care a reușit să
convertească o parte bună din
vizitatorii evenimentelor în fani ai
paginii sale de pe Facebook

Grație numărului important de fani,
astăzi prezența NRG pe FB generează
o treime din vânzările de bilete
reducând considerabil costul
de promovare al evenimentelor
și fiind un canal de feedback ideal
http://www.facebook.com/nrgeventsmd
Deschide-te digital

Asigură o prezență pe FB
a afacerii tale în cel mai
avantajos mod, caută și
integrează inovații digitale
în procesele afacerii

Comunică deschis cu
internauții și chiar oferă-le
ajutor în măsura posibilităților
Respectiv, de unde vine creșterea?
tu afacerea clienții
ANTIFRAGILITATE DESCHIDEREMAI ÎNTÂI, TU
Contunuăm discuția pe:

www.facebook.com/eugenboico
...ȘI UN PIC DE NOROC

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014)

Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2Ionel Dobre
 
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi Radulescu
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Tomoniu Antonio
 
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10guestea2be8
 
Programare mentala exemple si solutii.pdf
Programare mentala  exemple si solutii.pdfProgramare mentala  exemple si solutii.pdf
Programare mentala exemple si solutii.pdfCRISTINABOCA3
 
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂAzimut Happy Employees
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Corina Curta
 
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]liviuciubara
 
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerataParvan Eugen
 
Latura Umana A Leadershipului
Latura Umana A LeadershipuluiLatura Umana A Leadershipului
Latura Umana A LeadershipuluiRodica Obancea
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Trainingmentortraining
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Alina Iotu
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Corina Curta
 
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareSimona Lucaci
 
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docx
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docxCum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docx
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docxManu393900
 

Semelhante a Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014) (20)

Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
 
Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv
 
Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2Buletin informativ nr. 2
Buletin informativ nr. 2
 
Madi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 maiMadi radulescu hr manager 8 mai
Madi radulescu hr manager 8 mai
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
 
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
Latura Umana A Leadershipului 15 04 10
 
Programare mentala exemple si solutii.pdf
Programare mentala  exemple si solutii.pdfProgramare mentala  exemple si solutii.pdf
Programare mentala exemple si solutii.pdf
 
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ
10 GREȘELI PE CARE LE FACI LA LOCUL DE MUNCĂ
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10Aspirina cu management de proiect 2014 #10
Aspirina cu management de proiect 2014 #10
 
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
 
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerata
 
Latura Umana A Leadershipului
Latura Umana A LeadershipuluiLatura Umana A Leadershipului
Latura Umana A Leadershipului
 
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor TrainingPrograme Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
Programe Instruire & Antrenare 2012 Mentor Training
 
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
Brosura Growvity Editia a II-a _ Educatie Antreprenoriala si Dezvoltare Perso...
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15Aspirina cu management de proiect 2014 #15
Aspirina cu management de proiect 2014 #15
 
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
 
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docx
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docxCum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docx
Cum se elaborează Misiunea și Viziunea Companiei.docx
 
CUM AJUTAM ANGAJATII SA SE AUTOEPASEASCA
CUM AJUTAM ANGAJATII SA SE AUTOEPASEASCACUM AJUTAM ANGAJATII SA SE AUTOEPASEASCA
CUM AJUTAM ANGAJATII SA SE AUTOEPASEASCA
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 
Revista CaliNews CaliVita Vara 2015
Revista CaliNews CaliVita Vara 2015Revista CaliNews CaliVita Vara 2015
Revista CaliNews CaliVita Vara 2015
 

Eugen Boico - Hipertrofie (BizPower / ODIMM 2014)

  • 1. H I P E R T R O F I E O C R E Ș T E R E C O N T I N U Ă EUGEN BOICO PUBLICIS MOLDOVA 2014
  • 2. Cum să cresc mai mare? O întrebare pe care ne-o punem pe tot parcursul vieții, începând cu anii când rostim primele cuvinte și până în momentul când ajungem să conducem echipe sau întreprinderi întregi
  • 3. Rata de creștere e principalul KPI Nu contează mărimea afacerii, talentele sau reușitele tale din trecut - dacă astăzi nu mai crești e în cel mai bun caz o perioadă de stabilitate, dar, deseori, e începutul unui sfârșit
  • 4. Câteva recomandări practice Vei găsi o multitudine de opinii și sfaturi despre creștere, însă în această prezentare vei vedea trei insight-uri pe care le-am învățat pe parcusrul ultimelor ani
  • 5. T U
  • 6. Tu ești ingredientul esențial Creșterea incepe de la lider - tu ai fost cel care a început afacerea, cel care conduce echipa, cel care are viziunea Este evident, dar tot tu uiți despre aceasta
  • 7. Here, there, everywhere Uiți despre aceasta în momentele cînd tolerezi nopțile nedormite, crezi că este normal să preiei și să corectezi greșelile colegilor, crezi că sănătatea afacerii justifică orice sacrificiu personal
  • 8. O întrebare simplă În cazul unui accident în avion, având alături copilul, cui îi îmbraci masca de oxigen mai întâi? Te-ai gândit vreodată de ce? Nu te grăbi. Gândește bine.
  • 9. Tu ești părintele, iar afacerea e copilul Primul care necesită atenție ești tu - nu e vorba de egoism, doar rațiune pură care trebuie respectată de fiecare angajat Ce șanse are copilul dacă părintele e sufocat?
  • 10. T U Mai întâi, tu Tu fiind lider ești cel care trebuie să fie motivat, inspirat și eficient Promovează autonomia printre angajați și crează-ți confortul pentru creștere Toți vor avea de câștigat
  • 11. A N T I F R A G I L I TAT E
  • 12. Miracolul creșterii Lumea organică este inzestrată cu darul divin al creșterii - înțelegerea acestui mecanism oferă toate răspunsurile, însă, mai întâi, un pic de mitologie
  • 13. O întrebare simplă Care este opusul noțiunii "fragil"? Nu te grăbi - gândește bine
  • 14. Ai zis "rigid, robust, dur"? Nu e corect. Ceva "fragil" devine mai slab sau se distruge fiind supus unui stres Opusul e ceva ce ar deveni mai puternic fiind supus unui stres, ceva "antifragil" Voi explica aceste noțiuni prin mituri grecești
  • 15. DAMOCLES Fragil Sabia este mereu deasupra capului lui Damocles - este o ilustrație a pericolelor vieții cotidiene PHOENIX Robust De câte ori nu ar arde, pasărea Phoenix revine la forma inițială de parcă nici nu a fost atinsă de flăcări HYDRA Antifragil O ființă cu darul antifragilității - îi tai un cap și-i cresc două în loc făcând-o mai puternică
  • 16. DAMOCLES Fragil PHOENIX Robust HYDRA Antifragil O întrebare simplă Care din aceste noțiuni te descriu cel mai bine? Fii sincer.
  • 17. E ceva uman E uman să ne considerăm fragili În moment ce noi sau afacerea noastră suntem supuși stresului ne indispunem și credem că devenim mai slabi Însă, nu e chiar așa DAMOCLES Fragil
  • 18. Tu ești antifragil. Mereu ai fost. Ai observat cum devii mai puternic grație exercițiilor fizice? De asemenea ești supus unui stres, dar el te face mai puternic pentru că natura te-a înzestrat cu darul compensării
  • 19. Ce este darul compensării? De fiecare dată când faci un efort sau ești supus unui stres, corpul tău crează o rezervă de rezistență în timpul recuperării Așa cresc mușchii, iar osul e cel mai trainic în locul unde a fost fracturat cândva
  • 20. Antifragil nu doar la nivel fizic Același mecanism lucrează în dezvoltarea abilităților minții sau în dezvoltarea talentelor Aplicând corect "stresul" exercițiilor, poți manifesta o creștere impresionantă
  • 21. Și cum aplici stresul corect?
  • 22. Marele Secret al Antrenorilor de Fitness
  • 23. O metodă simplă Există mii de cursuri de creștere a masei musculare, însă dincolo de "chimie", cele "naturale" sunt bazate pe o singură metodă Creșterea sarcinii cu fiecare antrenament combinată cu perioade suficiente de recuperare și alimentație bogată în proteine Așa atingi un efect de creștere "de explozie"
  • 24. E chiar atât de simplu 1. EFORT LA LIMITĂ Pornește mecanismul de compensare și creare a rezervei de rezistență 2. RECUPERARE ȘI ALIMENTARE Timpul în care masa musculară de fapt manifestă creștere
  • 25. Greșelile tipice ce reduc creșterea la zero Nerespectarea oricăruia dintre pași anulează totul O sarcină "statică" nu pornește mecanismul de compensare și nu declanșează creșterea indiferent de numărul de "repetiții" Lipsa alimentării și a recuperării extenuează corpul și duc la micșorarea masei musculare
  • 26. Aceeași metodă e valabilă pentru creșterea afacerii și creșterea personală prin dezvoltarea antifragilității
  • 27. Creșterea Personală EFORT LA LIMITĂ Pune-ți un scop personal care chiar și ție îți pare ambițios Nu neapărat absolvirea unui MBA - poate fi și un scop din domeniul viselor tale personale - să înveți o limbă sau să posezi un instrument RECUPERARE În timp ce îți atingi scopul, dar și după ce l-ai atins, ia suficient timp să te odihnești și să-ți alimentezi mintea cu idei și gânduri noi Odată ce ai atins scopul celebrează succesul și revin-o la setarea noului scop
  • 28. Creșterea Afacerii EFORT LA LIMITĂ Cea mai dificilă fază pentru că necesită o înțelegere perfectă a capacităților echipei și a afacerii Poate fi un obiectiv ambițios de vânzări, dar și lansarea unei direcții noi a afacerii în general RECUPERARE Faza deseori ignorată, dar având un raport 'fair' cu colegii, oferă-le posibilitatea de a se odihni la prima solicitare Nu uita de tine și alți conducători - puteți 'arde' fără să vă dați seama
  • 29. Foto: Cozacenco Olga Studiu de caz Sediul Publicis În doar 5 ani de la înființare, conducerea agenției își asumă un obiectiv ambițios - construirea unui sediu propriu în inima Chișinăului Un obiectiv la limită din punct de vedere financiar, dar și uman luând în considerare efortul tuturor colegilor implicați Încă suntem în perioada de recuperare, dar e o creștere tangibilă a echipei și a afacerii
  • 30. Foto: Alexander Spatari Studiu de caz Vova Málostev A venit la Publicis având diplomă de filolog, experiență în planificare media, un pic de cunoaștere a Photoshopului și o pasiune imensă pentru frumusețe și design grafic Astăzi e unul din specialiștii-cheie din agenție, dar și unul din principalii instagrameri din Moldova Descoperă lumea prin ochii lui Vova: http://malostev.com
  • 31. Foto: www.rybaleov.com Studiu de caz Alina Pelin În scurt timp după absolvire, vine în echipa Publicis în calitate de stagier Peste câteva luni, solicită ambițios o dublare a responsabilităților și o implicare cap-coadă pe un client-cheie al agenției Astăzi este un specialist autonom și hipereficient, unul din așa-numiții "terminatori" din diviziunea Client Service Publicis Moldova
  • 32. Fii antifragil, crește Nu evita stresul greșelilor - fiecare din ele e un capăt tăiat al Hydrei, învață din ele și crește două capete în loc Asumă-ți eforturi la limită, atinge-le, recuperează-te și ia-o de la început
  • 33. Află mai multe despre antifragilitate din cartea autorului acestui concept http://amzn.com/B009K6DKTS
  • 34. D E S C H I D E R E
  • 35. O întrebare simplă Cum crezi, ce trebuie sa posede o țară pentru a deveni o superputere în viitor? Vezi raspunsul oferit de ediția WIRED, cea mai respectată și populară revistă științifică din lume
  • 37. Puterea vine din conectare Puterea nu vine doar din rezerve sau resurse - liderii viitorului sunt tinerii conectați pentru care instrumentele digitale sunt de facto o 'limbă maternă'
  • 38. Deschiderea digitală Este un fapt cunoscut că creșterea vine din conexiunile sociale ale afacerii, din așa numitul network Iar instrumentele digitale permit o amplificare considerabilă a efectului
  • 39. Dincolo de un cont personal pe Facebook Astăzi, e normal să ai un cont Facebook, dar e mai puțin obișnuit să ai o pagină Facebook 'vie' a companiei unde ar fi deschise unele know-howuri și viața internă a afacerii
  • 40. Studiu de caz Pagina FB Publicis Publicis Moldova este una din primele agenții de publicitate din țară cu o prezență amplă pe Facebook Pe lângă noutățile din viața agenției, pagina conține și microprezentări ale proiectelor realizate de agenție servind un portfolio digital conectat Deși pagina nu a fost promovată în nici un fel, a devenit un lead important de vânzări grație conexiunilor impulsive de pe FB http://www.facebook.com/publicismoldova
  • 41. Studiu de caz Pagina FB NRG Events NRG este cea mai vizibilă echipă de promoteri de muzică electronică din Moldova care a reușit să convertească o parte bună din vizitatorii evenimentelor în fani ai paginii sale de pe Facebook Grație numărului important de fani, astăzi prezența NRG pe FB generează o treime din vânzările de bilete reducând considerabil costul de promovare al evenimentelor și fiind un canal de feedback ideal http://www.facebook.com/nrgeventsmd
  • 42. Deschide-te digital Asigură o prezență pe FB a afacerii tale în cel mai avantajos mod, caută și integrează inovații digitale în procesele afacerii Comunică deschis cu internauții și chiar oferă-le ajutor în măsura posibilităților
  • 43. Respectiv, de unde vine creșterea?