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AGILE COACH | PORTO ALEGRE
O QUE É UM AGILE COACH
ELIAS NOGUEIRA VLADSON FREIRE
https://facebook.com/agilecoachportoalegre
@eliasnogueira @vladsonfreire
O que é um Coach
O Coach é o profissional que exerce a profissão de Coaching,
seja para uma empresa ou para um indivíduo específico. Ele é
o responsável por treinar o seu Coachee baseando-se em
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O que é um Agile Coach
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XP e Mentor da Toyota
XP inclui o papel de Coach que, de acordo com Kent Beck,
”observa o processo como um todo e chama a atenção do
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XP e Mentor da Toyota
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Agile Coaching Competency Framework
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Agile Coaching Competency Framework
Cada linha ou ”carinha” representa um Agile Coach.
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Como o mercado vê um Agile Coach?
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Os itens bons:
Mentoring de Gestão, PO’s e Times de Desenvolvimento em
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Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach
Como o mercado vê um Agile Coach?
Estas são opiniões dos facilitadores
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Experiência em BDD/TDD
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Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach
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COACHING DE AGILE COACH
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Coaching the Agile Coach
1. Se organizem em grupos
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2. Utilize as matrizes para definir os itens de domínio
3. Se auto avalie em na matriz, inserindo o símbolo da legenda
4. Crie um plano de ação para os itens da legenda
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1. Utilize a página do Facebook para pedir ajuda para:
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Agile Coach POA: O que é e como atuar

  • 1. AGILE COACH | PORTO ALEGRE O QUE É UM AGILE COACH ELIAS NOGUEIRA VLADSON FREIRE https://facebook.com/agilecoachportoalegre @eliasnogueira @vladsonfreire
  • 2. O que é um Coach O Coach é o profissional que exerce a profissão de Coaching, seja para uma empresa ou para um indivíduo específico. Ele é o responsável por treinar o seu Coachee baseando-se em técnicas e metodologias do Coaching que são capazes de trabalhar o desenvolvimento pessoal e humano de cada um, valorizando sempre as competências individuais, além de relaciona-las a um processo de evolução contínua. http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/coaching-conceito-significado
  • 3. O que é um Agile Coach Papel que guia indivíduos, times e organizações um passo a frente na jornada para agilidade.
  • 4. XP e Mentor da Toyota XP inclui o papel de Coach que, de acordo com Kent Beck, ”observa o processo como um todo e chama a atenção do time para impedimentos ou oportunidade de melhoria.” https://jaxenter.com/agile-coach-understanding-the-role-102947.html
  • 5. XP e Mentor da Toyota
  • 6. O que é um Agile Coach Os três universos de um Agile Coach Indivíduo Time Organização motivação resistência disciplina carreira colaboração cross-funcional resolução de conflito dependências gestão governança erstratégia estrutura
  • 7. Os três universos de um Agile Coach indivíduo organização Enterprise Coach Desenvolve líderes Foco na cultura Catalizador de mudanças Agile Coach Desenvolve times Faz mentoria Aconselha gestão Facilitação de Times Facilita a prática e colaboração em um time
  • 8. Envolvimento do Agile Coach no Time Maturidade do Time / Autonomia EnvolvimentodoCoach EDUCAR MOSTRAR MENTORAR APOIAR Agile é... Como eu posso...? Bem...
  • 9. Visão Annelise Gripp O que é um Agile Coach Vídeo disponível em: https://youtu.be/Qixms9vff2U
  • 10. Um Scrum Master é um Agile Coach? Não Mas pode ser! Um Agile Coach pode atuar como Scrum Master Time
  • 11. Quais conhecimentos são necessários? • Experiência com Agilidade (Frameworks, Lean) • Ter vivenciado no time algum papel de liderança • Grande conhecimento em uma das três dimensões abaixo, dentro de desenvolvimento de software ágil • Técnica • Negócio • Gestão
  • 12. Quais competências são necessárias? Modelo de Competência • K = knowledge (conhecimento) • livros, artigos, meetups, eventos • A = ability (habilidade) • prática, experiência • W = will (ser) • motivação, propósito, inicia o K e o A
  • 14. Agile Coaching Competency Framework É um framework, não um modelo com três domínios: • Técnico: engenharia de software • Negócio: estratégia, operações, processos, produtos • Transformação: mudança organizacional, liderança, facilitação Divididos em dois grupos de competências: • Conteúdo: divulgação do conhecimento • Processo: ajudar a descobrir ideias e conhecimentos que não sabiam que tinham
  • 16. Agile Coaching Competency Framework Cada linha ou ”carinha” representa um Agile Coach. Cada um pode (ou tem) um maior conhecimento e aplicação sobre um domínio e pode atuar em um processo ou conteúdo de acordo com a necessidade de cada universo (organização, time ou indivíduo). Você pode seguir qualquer carinha como sendo 4 passos para que o seu universo, futuramente, consiga ”andar sozinho”
  • 18. Como o mercado vê um Agile Coach? Estas são opiniões dos facilitadores Os itens bons: Mentoring de Gestão, PO’s e Times de Desenvolvimento em princípios e práticas Lean-Agile Disseminador da cultura ágil Técnicas de Design Thinking Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach
  • 19. Como o mercado vê um Agile Coach? Estas são opiniões dos facilitadores Os itens ruins: Experiência em BDD/TDD Experiências anteriores como dev, analista ou testador Certificação de Scrum Master e Product Owner ou SAFe Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach
  • 20. DINÂMICA COACHING DE AGILE COACH Como eu me enxergo?
  • 21. Coaching the Agile Coach Matriz de auto avaliação, ligando domínios a cada nível/universo.
  • 22. Coaching the Agile Coach Entenda e/ou defina os quatro domínios
  • 23. Coaching the Agile Coach Defina uma legenda para se auto avaliar em cada domínio Legenda Descrição Domino sozinho Conheço sobre o assunto e já fiz isso antes Prefiro em par Conheço do assunto, já pratiquei, mas não estou seguro de fazer sozinho Em par para aprender Nunca fiz mas quero aprender Não conte comigo Não tenho interesse neste momento
  • 24. Coaching the Agile Coach Se avalie na matriz
  • 25. Coaching the Agile Coach Atue sobre o resultado com um plano de ação Reflexão em conjunto • Quais conhecimentos e práticas eu preciso para passar do Prefiro em par para Domino Sozinho? • O que eu preciso estudar para iniciar o Em Par para Aprender? Reflexão interna • Eu realmente estou atuando nos itens com Domino Sozinho? • Será que a organização tem um foco que eu não estou enxergando? • Eu realmente não quero aprender ou atuar nos itens com Não conte comigo?
  • 26. Coaching the Agile Coach 1. Se organizem em grupos • Pode ser da mesma empresa ou pessoas conhecidas 2. Utilize as matrizes para definir os itens de domínio 3. Se auto avalie em na matriz, inserindo o símbolo da legenda 4. Crie um plano de ação para os itens da legenda • Prefiro em par • Em par para aprender 30 min
  • 27. Coaching the Agile Coach 1. Utilize a página do Facebook para pedir ajuda para: • Prefiro em par • Em par para aprender 2. Todos podem ajudar um ao outro :-)
  • 30. Links Úteis • https://pragma.team/blog-list/2015/8/21/an-agile-coach-is-not-only-about-coaching-part-1-1 • http://www.agilecoachinginstitute.com • http://agileforall.com/understanding-acis-agile-coach-competency-framework/ • http://agileforall.com/agile-coaching-framework-visual-walk-through/ • https://www.knowledge21.com.br/blog/coaching-the-agile-coach/ • [Canvas] https://drive.google.com/file/d/0B-rdJYOxYRmSUkVzVlV5bUpZYkk/view?usp=sharing
  • 31. Não perca nada... Nossa Página no Meetup https://www.meetup.com/agilecoach-porto-alegre Nossa Página no Facebook https://facebook.com/agilecoachportoalegre Link para submeter uma proposta de palestra http://tiny.cc/acm-poa-proposta