PLAN DE NEGOCIOS. Unidad 3. Diseño Organizacional, Marco Legal y Fiscal
1. INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE ACAPULCO
INGENIERÍA EN GESTIÓN
EMPRESARIAL
PLAN DE NEGOCIOS
Campos Fierro Ma. Nazaret
Elacio Valeriano Ma. Guadalupe
Fernández López Erik
Memije Pérez Alma Rosa A.
Ortiz Aguirre Berenice
3. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL
MARCO LEGAL
MARCO FISCAL
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4. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL
Las decisiones sobre el diseño organizacional
incluye el diagnostico de múltiples factores, entre
ellos la cultura de la organización, el poder y los
comportamientos políticos y diseño del trabajo.
Los gerentes deben tomar en cuenta dos
aspectos:
• Interno
• Externo
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5. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
PUNTOS BÁSICOS
1. Todo lo planeado debe ser implementado.
2. Relación entre el cliente y los colaboradores.
3. Formar lideres para fomentar el liderazgo.
4. Productividad.
5. Compromiso.
6. Análisis FODA.
7. El recurso humano es primordial.
8. Flexibilidad y rigidez de la organización.
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6. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
MARCO LEGAL
Las leyes son generales y obligatorias y tiene sanción en
caso de que no sean cumplidas.
El marco legal permite:
•
•
•
•
•
•
La empresa sea legalmente reconocida.
Sujeta a créditos.
Emitir comprobantes de pago.
Producir.
Comercializar.
Promocionar productos y/o servicios con
autoridad y sin restricciones.
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7. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
IN S T IT U C ION E S QU E R E GU L A N L OS
A S P E C TOS L E GA L E S
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8. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
MARCO FISCAL
La relación tributaria se justifica en la necesidad
del Estado de obtener fondos para financiar sus
actividades, las cuales siempre deben buscar el
bien común.
Las actividades estatales se
financian mediante los aportes
obligatorios (impuestos) de los
ciudadanos, que permiten solventar el gasto público.
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9. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL, MARCO LEGAL Y FISCAL
IN S T IT U C ION E S QU E R E GU L A N
LOS A S P E C TOS F IS C A LES
Se basan en el Código Fiscal de la Federación
1.
2.
3.
4.
Ley del IVA.
Ley de ISR.
Ley del IEPS.
Ley del IST.
Son regulados por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, por medio del SAT.
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11. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
CONCEPTO
El diseño organizacional; es el arte de
organizar el trabajo y crear mecanismos de
coordinación que faciliten la implementación
de la estrategia, el flujo de procesos y el
relacionamiento entre las personas y la
organización, con el fin de lograr
productividad y competitividad.
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12. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
Proceso de diagnosticar y seleccionar la
estructura y el sistema formal de
comunicación,
división
del
trabajo,
coordinación,
control,
autoridad
y
responsabilidad necesarios para alcanzar
las metas de la organización.
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13. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
Diseñar organizaciones es aquel proceso
mediante el que construimos o cambiamos
la estructura de una organización con la
finalidad de lograr aquellos objetivos que
tiene previstos.
Mintzberg, 1991
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14. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
El diseño organizacional se divide en:
El proceso de diseño organizacional corresponde a una
manera de orientar la adecuación de la organización con su
entorno y con sus propios procesos de crecimiento.
Estructura
Clima
Cultura
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15. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Se refiere a la distribución formal de los empleos dentro de una
organización.
MODELO MECÁNICO
• Todo está previsto, hay una
motivación.
fundamentalmente
económica.
• Organización con sentido
de bastante control.
• Sistema jerárquico que se
caracteriza por sistemas de
decisión.
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MODELO ORGÁNICO
•
•
•
•
Entornos muy cambiantes.
Establece una estructura más
informal.
La
participación
de
las
personas es importante.
No hay una jerarquía estricta.
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16. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
Tamaño de la Organización
Cuanto más grande sea una organización se convierte
en el más complicado de su estructura.
TIPO
No. DE PERSONAS
Microempresa
1 ― 10
Pequeña
11 ― 50
Mediana
51― 150
Grande
151 ― Más
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17. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
2. CLIMA ORGANIZACIONAL
Clima organizacional es el nombre dado al
ambiente generado por las emociones de los
miembros de un grupo u organización, el cual
está relacionado con la motivación de los
empleados. Se refiere tanto a la parte física
como emocional.
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18. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
Los componentes y determinantes que
se consideran con frecuencia son:
1.
2.
3.
4.
5.
Ambiente Físico.
Características Estructurales.
Ambiente Social.
Características Personales.
Comportamiento Organizacional.
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19. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
3. CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura es la manera de pensar, sentir y obrar de
una sociedad.
La cultura organizacional comprende el patrón
general de conductas, creencias y valores
compartidos por los miembros de una
organización.
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20. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
Elementos
1. Identidad de los miembros.
2. Énfasis de grupo.
3. Perfil de la decisión.
4. Integración.
5. Control.
6. Tolerancia al riesgo.
7. Criterios de recompensa.
8. Tolerancia al conflicto.
9. Perfil de los fines o medios.
10.Enfoque de la organización.
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21. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UN NEGOCIO
La cultura puede facilitar o dificultar la solución de
los problemas relacionados con la adaptación al
entorno y la integración interna.
• ADAPTACIÓN EXTERNA
Comprende un conjunto de elementos que deben compartir
y suscribir el total de los miembros de la organización
porque son indispensables para enfrentarse con éxito al
entorno.
• ADAPTACIÓN INTERNA
Involucra aspectos vinculados con la forma de relación
interna entre los miembros de una organización.
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23. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
MISIÓN
¿PARA QUÉ EXISTE LA
ORGANIZACIÓN?
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24. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
La misión es una declaración en la que se
describe la razón de ser de la organización
las necesidades que cubren sus productos
y/o servicios, el mercado en el cual se
desarrolla y su imagen pública. Delimita el
alcance en cuanto a que productos y
servicios vamos a suministrar a los clientes.
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25. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
• Ser posible de hacer en la realidad.
• Ser motivadora.
• Ajustarse a la normatividad vigente.
• Ser coherente con todos los
elementos del plan.
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26. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
¿PARA QUÉ SIRVE?
¿QUIÉN DEFINE
LA MISIÓN?
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27. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
“Nuestra misión es servir las necesidades
globales de construcción de nuestros clientes y
crear valor para nuestros accionistas y otros
grupos de interés al convertirnos en la compañía
cementera más eficiente y rentable del mundo.
Para
lograr
esta
meta,
trabajamos
constantemente para desarrollar y realizar lo que
creemos es el enfoque de mayor amplitud y más
visionario en nuestra industria”.
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28. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
VISIÓN
¿QUÉ QUEREMOS QUE SEA LA
ORGANIZACIÓN EN LOS PRÓXIMOS
AÑOS?
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29. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
La visión es lo que la organización
pretender alcanzar a largo plazo. Es la
imagen futura que una empresa se
propone tomando en cuenta la realidad
en la cual está inserta. Establece un
propósito en cuanto a crecimiento y
participación en el mercado.
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30. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
¿Qué tratamos de conseguir?
¿Cómo produciremos resultados?
¿Cómo nos enfrentaremos al cambio?
¿Cómo conseguiremos ser competitivos?
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31. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
CARACTERÍSTICAS
•
•
•
•
Breve.
Fácil de recordar.
Creíble y consistente con los valores.
Muestra la esencia que debe llegar a
ser su compañía.
• Inspira y plantea retos para su logro.
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32. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
"Consolidar el liderazgo de Telmex en el
mercado
nacional,
expandiendo
su
penetración
de
servicios
de
telecomunicaciones en todos los mercados
posibles, para situarnos como una de las
empresas de más rápido y mejor crecimiento
a nivel mundial".
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33. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
VALORES
• Conjunto de principios, creencias, reglas
que regulan la gestión de la organización.
• Los valores forman parte de la cultura
organizacional y establecen los límites en
los cuales deben enmarcarse la conducta
de los individuos pertenecientes a ella,
tanto en el plano organizacional como en
el plano personal.
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34. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Importancia de los valores
• Permiten posicionar una cultura empresarial.
• Promueven un cambio de pensamiento.
• Se evitan conflictos entre el personal.
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35. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVOS
Los objetivos son resultados que una empresa
pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta
pretende llegar. Estos resultados reflejan lo que
los directivos de la organización tiene la intención
plena de alcanzar al final de un período
determinado.
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36. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Establecimiento de objetivos
S
M
A
R
T
Específico
Medible
Alcanzable
Retador
Tiempo
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37. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivos Generales
Son
expresiones
genéricas,
algunos
ejemplos de objetivos generales son:
•
•
•
•
Incrementar las ventas.
Ser una marca líder en el mercado.
Obtener una mayor rentabilidad.
Generar mayores utilidades.
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38. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivos Específicos
Son objetivos concretos necesarios para lograr los
objetivos generales, están expresados en cantidad
y tiempo, algunos ejemplos de objetivos
específicos son:
• Aumentar las ventas mensuales en un 20%.
• Triplicar la producción para fin de año.
• Abrir 3 tiendas para el primer trimestre del
próximo año.
• Obtener una rentabilidad anual del 25%.
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39. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Objetivos de largo plazo
(Estratégicos)
Objetivos de mediano plazo
(Tácticos)
Objetivos de corto plazo
(Tácticos)
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41. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
Un organigrama es la representación gráfica de
la estructura orgánica de una institución o de
una de sus áreas o unidades administrativas,
en las que se muestran las funciones de los
departamentos y cómo están relacionados,
mostrando el nombre del puesto y en
ocasiones de quien lo ocupa.
Benjamín Franklin
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42. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
OBJETIVOS
Comunicar la
estructura organizativa
Reflejar los cambios
organizativos
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43. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
ORGANIGRAMAS GENERALES
• Contienen información representativa de una
organización hasta determinado nivel jerárquico,
según su magnitud y características.
• Muestran la organización completa, dando a
primera vista un panorama de todas las
relaciones entre las divisiones y departamentos o
entre los cargos.
• Son aquellos que ofrecen una visión simplificada
de la organización, ya que sólo exhiben la
información más importante.
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44. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
44
45. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
45
46. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
46
47. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL DE EMPRESA
47
49. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA BÁSICA
MERCADOTECNIA
Funciones:
• Investigación de mercados
• Decisiones sobre el producto y precio
• Distribución
• Promoción
• Venta
• Postventa
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50. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA BÁSICA
FINANZAS
Funciones:
• Tesorería
• Contraloría
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51. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA BÁSICA
PRODUCCIÓN
Funciones:
• Ingeniería del Producto
• Ingeniería de la Planta
• Ingeniería Industrial
• Planeación y Control de la Producción
• Abastecimiento
• Control de Calidad
• Fabricación
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52. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CADA ÁREA BÁSICA
RECURSOS HUMANOS
Funciones:
• Contratación y Empleo
• Capacitación y Desarrollo
• Sueldos y Salarios
• Relaciones Laborales
• Servicios y Prestaciones
• Higiene y Seguridad Industrial
• Planeación de Recursos Humanos
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54. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
EMPLEOS DIRECTOS E INDIRECTOS A CREARSE
EMPLEOS DIRECTOS
• Son
aquellos
empleos
que
están
relacionados de forma estrecha a una
compañía, es decir, que ésta se encarga de
la contratación del personal.
• Ejemplos: Obreros que laboran en las
cadenas de montaje de las fábricas, los
empleados de las oficinas, los vendedores de
esa empresa, etc.
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55. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
EMPLEOS DIRECTOS E INDIRECTOS A CREARSE
EMPLEOS INDIRECTOS
• Se compone de aquellos trabajos que son
generados por las industrias relacionadas a
una empresa en cuestión.
• Ejemplos: El servicio de transporte hacia esa
empresa, la tienda que les vende ropa de
trabajo, un restaurante cercano que atiende a
los que trabajan en la empresa, todos los
proveedores de insumos para dicha empresa,
etc.
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57. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
¿CÓMO CONSTITUIRSE?
Como primer paso, una vez que se ha resuelto el
tipo de negocio que se emprenderá y la actividad
por desarrollar, se deberá decidir cómo se
constituirá. Para ello, existen tres posibilidades:
1. Sociedad mercantil.
2. Sociedad civil.
3. Persona física con actividades empresariales.
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58. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
SOCIEDADES MERCANTILES
La Ley General de Sociedades Mercantiles en su
artículo 1 reconoce las siguientes como especies
de sociedades mercantiles:
•
•
•
•
•
•
Sociedad en nombre colectivo.
Sociedad en comandita simple.
Sociedad de responsabilidad limitada.
Sociedad anónima.
Sociedad en comandita por acciones.
Sociedad cooperativa.
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59. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad en Nombre Colectivo
Existe bajo una razón social y en la que
todos los socios responden, de modo
subsidiario, limitada y solidariamente de las
obligaciones sociales.
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60. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• A la muerte de alguno de los socios integrantes
de la sociedad, podrá pactarse que la sociedad
continúe con sus herederos.
• Este tipo de sociedades se forma con socios
capitalistas y socios industriales.
• Ambos tipos de socios
pueden percibir periódicamente una remuneración o sueldo.
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61. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad en Comandita Simple
• Existe bajo una razón social.
• Se compone de:
Uno o varios socios comanditados que
responden, de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales; y
Uno o varios comanditarios que únicamente
están obligados al pago de sus aportaciones.
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62. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• A la razón social deberán agregarse siempre las
palabras "sociedad en comandita simple", o su
abreviatura "S. en C."
• La razón social se compondrá con los nombres
de uno o varios comanditados.
• Se conforma por socios industriales y por socios
capitalistas.
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63. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad de Responsabilidad
Limitada
• Se constituye entre los
socios que solamente
están obligados al
pago
de
sus
aportaciones.
• Ninguna sociedad de
responsabilidad limitada tendrá más de
cincuenta socios.
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64. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• El capital social nunca podrá ser inferior a tres
mil pesos.
• El capital social se dividirá en partes sociales.
• Cada uno de los socios no podrá tener más de
una parte social.
• Se debe establecer,
anualmente al menos,
una
asamblea
de
socios.
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65. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad Anónima
• Existe bajo una denominación cualquiera.
• La denominación se formará libremente, pero
será distinta de la de cualquier otra sociedad y
deberá ir "Sociedad Anónima", o de su
abreviatura "S.A.".
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66. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• Se compone exclusivamente de socios cuya
obligación se limita al pago de sus acciones.
• Dos socios como mínimo, y que cada uno de
ellos suscriba una acción cuando menos.
• El capital social no
será
menor
de
cincuenta mil pesos
y
que
esté
íntegramente
suscrito.
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67. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• Que sea exhibido por lo menos el veinte por
ciento del valor de cada acción en efectivo.
• Que se exhiba íntegramente el valor de cada
acción que haya de pagarse.
• Las acciones serán de igual valor y conferirán
iguales derechos.
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68. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad en Comandita por
Acciones
Es la que se compone de uno o varios socios
comanditados que responden de manera
subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las
obligaciones
sociales,
y
de
uno
varios
comanditarios que únicamente están obligados al
pago de sus acciones.
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69. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• La razón social se formará con los nombres
de uno o más socios comanditados,
seguidos de las palabras "y compañía", u
otras equivalentes, cuando en ella no
figuren los de todos.
• Se le agregarán las palabras "Sociedad en
Comandita por Acciones", o su abreviatura
"S. en C. por A".
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70. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
• El capital social estará dividido por acciones,
pero las pertenecientes a los comanditados
siempre serán nominativas
• La sociedad en comandita por acciones se
regirá por las reglas relativas a la sociedad
anónima, salvo en lo que se refiere a la
formación de su capital social.
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71. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Sociedad Civil
• En este tipo de sociedades los socios se
obligan a combinar sus recursos o sus
esfuerzos para la realización de un fin común
en el que no hay de por medio una
especulación comercial, pero sí puede haber
propósito de lucro.
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72. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Persona Física con
Actividades Empresariales
• A diferencia de las empresas antes señaladas,
éstas son desarrolladas exclusivamente por una
persona.
• No se requiere ningún
contrato de sociedad o
acuerdo
de
voluntades,
simplemente
la
persona
interesada deberá darse de
alta en el registro federal de
contribuyentes para empezar
a operar.
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74. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
RÉGIMEN FISCAL
Para tomar una decisión al respecto es necesario,
en primer lugar, conocer los distintos tipos de forma
jurídica que la ley recoge, sus requisitos, ventajas e
inconvenientes.
Básicamente están dentro de:
• Persona física
• Persona moral
• Extranjeros
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75. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Persona Física
Es un individuo con capacidad para contraer
obligaciones y ejercer derechos; pueden:
•
•
•
•
Prestar servicios.
Realizar actividades comerciales.
A arrendar bienes inmuebles; y
Trabajar por salarios.
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76. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
CICLO TRIBUTARIO
1.- Lo primero que debe hacer es inscribirse o
darse de alta en el en el RFC.
2.- Una vez inscrito
debe expedir comprobantes
3.- Debe presentar declaraciones de pago y en
algunos casos declaraciones informativas.
4.- Debe cumplir con las demás obligaciones del
régimen.
5.- Debe mantener actualizados sus datos en el
RFC
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77. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
ARRENDAMIENTO DE BIENES
INMUEBLES
Quienes
obtengan
ingresos
por
dar
en
renta o alquiler edificios, locales comerciales, casas
habitación, departamentos habitacionales, bodegas,
entre otros (bienes inmuebles) pueden tributar en el
régimen de arrendamiento de bienes inmuebles.
Una vez inscrito debe expedir
comprobantes a sus
arrendatarios o inquilinos por
cada renta que cobre.
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78. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
SERVICIOS PROFESIONALES
Expedir comprobantes a sus clientes por el
monto de los honorarios que haya cobrado;
Solicitar a sus proveedores por los gastos que
haga relacionados con sus servicios.
Llevar la contabilidad de los ingresos que
obtiene y de los gastos e inversiones.
Impuesto sobre la renta
Impuesto al valor agregado
Impuesto empresarial a tasa única
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79. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
ACTIVIDADES COMERCIALES
Usted puede tributar (de acuerdo al ingreso
que estime que obtendrá en el año) en
cualquiera de estos regímenes fiscales:
En el régimen de las actividades
empresariales
En el régimen intermedio
El régimen de pequeños contribuyentes
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
RÉGIMEN DE LAS ACTIVIDADES
EMPRESARIALES
En el régimen de las actividades empresariales, para
quienes vayan a realizar actividades comerciales,
industriales, agrícolas, ganaderas, de pesca o silvícolas
(no hay límite en los ingresos).
Una vez inscrito, debe expedir comprobantes a sus
clientes por la venta de sus bienes o servicios .
Debe solicitar dichos comprobantes a sus proveedores
por los gastos que haga relacionados con sus servicios.
Formular un estado de posición financiera y levantar
inventario de existencias al 31 de diciembre de cada
año.
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
EL RÉGIMEN INTERMEDIO
En el régimen intermedio si realiza exclusivamente
actividades empresariales y estima que sus ingresos
brutos (ventas totales, incluyendo de bienes y
servicios) no excederán de $4’000,000 de pesos.
Utilizar máquinas registradoras de comprobación
fiscal o equipos de registro fiscal.
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
EL RÉGIMEN DE PEQUEÑOS
CONTRIBUYENTES
El
régimen
de
pequeños
contribuyentes,
para
aquellas personas que únicamente realicen operaciones
con el público en general y que estimen que sus ingresos
brutos mas intereses del año no excederán de $2’000,000
de pesos.
Inscribirse en el Registro Federal de Contribuyentes ante
la entidad federativa donde obtenga sus ingresos.
Para pagar sus impuestos, deberá acudir a las oficinas
recaudadoras de su entidad federativa
Debe solicitar facturas cuando compre bienes nuevos para
uso en el negocio y su precio sea superior a $2,000.00.
Una vez inscrito, debe expedir comprobantes simplificados
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
EMPLEADOS O ASALARIADOS
Asalariados o empleados son las personas físicas
que perciben ingresos por sueldos y salarios y
demás prestaciones derivadas de la relación
laboral, incluyendo la participación de utilidades y
las indemnizaciones por separación de su empleo.
Inscribirse o darse de alta en el Registro Federal
de Contribuyentes. Este trámite lo puede hacer
usted mismo o su patrón.
Los
empleados
o
asalariados
deben
presentar
declaración
anual
de ingresos durante abril del año siguiente
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
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85. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
Persona Moral
Es una agrupación de personas que se
unen con un fin determinado, por
ejemplo, una sociedad mercantil, una
asociación civil.
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
De acuerdo con su objeto social, una persona
moral puede tributar en regímenes específicos
como:
•
•
•
•
•
Del régimen simplificado.
Personas morales del régimen general.
Personas morales con fines no lucrativos.
Asociaciones religiosas.
Personas morales.
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87. DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA
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Extranjeros
Para fines fiscales, son extranjeros las
personas físicas o personas morales que se
rigen por la legislación de otro país.
Tratamiento Fiscal de los residentes en el
extranjero que perciben ingresos en México.
Se dividen los extranjeros en:
• Residentes en México, y
• Residentes en el extranjero.
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
TRÁMITES PARA LA APERTURA DE
UNA EMPRESA
En el proceso de formación de un negocio, se
requieren realizar ciertos trámites para que
cualquier empresa sea reconocida por el
Gobierno.
Conforme a las disposiciones legales vigentes
en México, estos son los trámites se que
deben realizar:
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
1. PERMISO PARA CONSTITUIRSE
COM PERSONA MORAL
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
2. PROTOCOLIZACIÓN DEL ACTA
CONSTITUTIVA
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
3. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO
FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
4. AVISO NOTARIAL A LA SRE
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
5. INSCRIPCIÓN ANTE EL REGISTRO
PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL
COMERCIO
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
6. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
ANTE LA SECRETARÍA DE
FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
7. SOLICITUD DE USO DE SUELO
Y/O CONSTRUCCIÓN
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
8. TRÁMITES ANTE LA SECRETARÍA
DE SALUD
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98. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
9. INSCRIPCIÓN ANTE EL IMSS E
INFONAVIT
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99. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
10. ESTABLECIMIENTO DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD
E HIGIENE, COMISIÓN DE CAPACITACIÓN
Y ADIESTRAMIENTO, E INSCRIPCIÓN DE LOS PLANES Y
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
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DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
11. TRÁMITES ANTE LA SECRETARÍA DE
AGRICULTURA, GANADERÍA, DESARROLLO
RURAL, PESCA Y ALIMENTACIÓN
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101. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
12. INSCRIPCIÓN EN EL SIEM
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102. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
Si participa inversión extranjera
directa
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103. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
1. REGISTRO DE INVERSIÓN
EXTRANJERA
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104. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
DEPENDENCIAS PARA LA APERTURA DE UNA EMPRESA
2. AUTORIZACIÓN PARA GIROS QUE NO
ENTRAN EN EL ESQUEMA AUTOMÁTICO
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106. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
¿QUÉ ES UN MARCA?
• Una Marca es todo signo visible que se
utiliza para distinguir e individualizar un
producto o servicio de otros de su misma
clase o especie.
• Su función principal es la de servir como
elemento de identificación de los diversos
productos y servicios que se ofrecen y se
prestan en el mercado.
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107. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
¿QUÉ ES UNA CLASE DE MARCA?
Es un conjunto de productos o servicios que
guardan una relación entre sí, o que tienen
una característica común en función de su
utilidad o uso, agrupados de acuerdo con
una clasificación aceptada internacionalmente.
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108. REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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EJEMPLOS
Clase 1
Productos químicos destinados
a la industria, ciencia, fotografía,
así como a la agricultura,
horticultura y silvicultura; resinas
artificiales en estado bruto,
materias plásticas en estado
bruto; abono para las tierras;
composiciones
extintoras;
preparaciones para el temple y
soldadura de metales; productos
químicos
destinados
a
conservar
los
alimentos;
materias curtientes; adhesivos
(pegamentos) destinados a la
industria.
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Clase 16
Papel, cartón y artículos de estas
materias no comprendidos en
otras clases; productos de
imprenta; artículos de encuadernación; fotografías; papelería;
adhesivos (pegamentos) para la
papelería o la casa; material para
artistas; pinceles; máquinas de
escribir y artículos de oficina
(excepto muebles); material de
instrucción o de enseñanza
(excepto
aparatos);
materias
plásticas para embalaje (no
comprendidas en otras clases).
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109. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
TIPOS DE MARCAS
MARCAS NOMINATIVAS
Son las marcas que identifican un producto o
servicio a partir de una palabra o un conjunto de
palabras. Estas marcas deben distinguirse
fonéticamente de los productos o servicios de su
misma especie. Es decir, no deben tener
semejanza con marcas que pertenezcan a
productos o servicios de su misma especie o
clase.
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110. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
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REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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111. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
TIPOS DE MARCAS
MARCAS INNOMINADAS
Son figuras o logotipos que distinguen
visualmente a una marca. Es decir, son
figuras distintivas que no pueden
reconocerse
fonéticamente,
sólo
visualmente.
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112. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
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REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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113. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
TIPOS DE MARCAS
MARCAS MIXTAS
Son el resultado de la combinación de
tipos definidos en los párrafos anteriores.
En la mayoría de los casos son
combinaciones de palabras con diseños o
logotipos.
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114. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
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REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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115. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
TIPOS DE MARCAS
MARCAS TRIDIMENSIONALES
Corresponden a la forma de los productos o
sus empaques, envases o envoltorios, siempre
y cuando sean característicos y los distingan
de productos de su misma clase. Es decir, las
marcas tridimensionales corresponden a
cuerpos con 3 dimensiones, como botellas,
empaques, cajas, estuches, etc.
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116. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
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REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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117. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO
REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
¿QUÉ ES UNA PATENTE?
Una patente es la certificación que el Gobierno de
un país otorga, tanto a personas físicas como
morales,
la
cual
les
permite
explotar
exclusivamente invenciones que consistan en
nuevos productos o procesos durante un plazo
improrrogable de 20 años contados a partir de la
presentación de la solicitud correspondiente.
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118. REGISTRO DE MARCAS Y PATENTES
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¿DÓNDE SE REGISTRAN?
IMPI
El Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial es un Organismo público
descentralizado con personalidad jurídica y
patrimonio propio y con la autoridad legal
para administrar el sistema de propiedad
industrial en nuestro país.
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