Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Intranet leanisti
Miten se on mahdollista?
Karoliina Luoto · 29 Sep 2015
Karoliina Luoto + Codento
Konsultti ja valmentaja, ketterä
projektinhallinta ja visiotyö
Aiemmin: tuoteomistaja, verkkotyö...
Onnistuneen intranetin
avaintekijät?
Omat ehdotukseni:
1. Olennainen erottuu
2. Kaikki työntekijät mukana
3. Sisältö ajan ...
Entä
epäonnistuneen?
Omat ehdotukseni:
1. Energia menee työkaluihin
2. Ylläpitäjillä on iso kynnys
3. Intra koetaan ylimää...
Lean = Maksimoidaan arvo
Ja minimoidaan jäte
Photo: Karoliina Luoto
Miten käyttöliittymän voi
pitää simppelinä kun
työkaluja on niin paljon?
Photo: Karoliina Luoto
Ehdotus:
Entä jos prioriso...
Miten olennainen voi
erottua kun sisältöä on
niin paljon?
Ehdotus:
Entä jos kokeilisi sosiaalista
suosittelua sisältönosto...
Miten saan
sisällöntuottajat tekemään
jotain?
Ehdotus:
Entä jos järjestäisi bootcamppejä
joissa tehdään sivuista yhdessä
0...
Miten saan
sisällöntuottajat
ymmärtämään millaisia
sisältöjen pitää olla?
Ehdotus:
Mitä jos laittaisi ohjeet ja sivujen
to...
Kaizen =
Jatkuva oppiminen
Photo: Orin Zebest, Flickr
Miten uusi intra voisi
löytää parhaita työtapoja
jo silloin
kun sitä ei vielä ole?
Ehdotus:
Entä jos visioisi uudet työtav...
Miten saan loput
organisaatioyksiköt
mukaan?
Ehdotus:
Mitä jos organisaatioyksiköille
tarjottaisiin vakiokokouksiin
valmen...
Miten oikea sosiaalisuus
syntyy?
Ehdotus:
Entä jos antaisi pilottien perusteella
konkreettiset esimerkit käyttötavoista,
o...
Intranet ei tule
Valmiiksi
Photo: scarlatti2004, Flickr
Lean oppimissykli:
Rakenna – mittaa - opi
Build
Measure
Learn
Tämä tarkoittaa että
Koskaan ei ole myöhäistä
Photo: Guilherme Jófili,
Leanin intranetin
Periaatteet
Mitä vähemmän työkaluja kerralla näkyvissä sitä
omaksuttavampi (syvyyttä pitää löytyä esim. ...
Mietittäviä kysymyksiä
1. Mikä asia omassa
intranetissäni kaipaisi
leaniytystä?
Mietittäviä kysymyksiä
2. Miten leaniytystä saisi
aikaan löydetyissä
ongelmissa?
Mietittäviä kysymyksiä
3. Mitä teen nyt
palatessani toimistolle?
Kiitos
Kysymykset supertervetulleita!
Karoliina.luoto@codento.com · @totoroki · +358 40 765 8504
You’ve finished this document.
Download and read it offline.
Upcoming SlideShare
Sote-uudistuksen haasteet osaamiselle ja innovaatioille
Next
Upcoming SlideShare
Sote-uudistuksen haasteet osaamiselle ja innovaatioille
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

Share

Intranet leanisti - miten se on mahdollista?

Download to read offline

Klinikkajohdanto Talentum Eventsin Intranet Summitissa ti 29.9.2015. Karoliina Luoto, Codento.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Intranet leanisti - miten se on mahdollista?

  1. 1. Intranet leanisti Miten se on mahdollista? Karoliina Luoto · 29 Sep 2015
  2. 2. Karoliina Luoto + Codento Konsultti ja valmentaja, ketterä projektinhallinta ja visiotyö Aiemmin: tuoteomistaja, verkkotyön kehittäjä, viestintäihminen Muutoksentekijän työrukkanen (ohjelmistokehitys, IT-arkkitehtuurit, ketterät menetelmät)
  3. 3. Onnistuneen intranetin avaintekijät? Omat ehdotukseni: 1. Olennainen erottuu 2. Kaikki työntekijät mukana 3. Sisältö ajan tasalla Photo: Karla_k Flickr
  4. 4. Entä epäonnistuneen? Omat ehdotukseni: 1. Energia menee työkaluihin 2. Ylläpitäjillä on iso kynnys 3. Intra koetaan ylimääräiseksi velvollisuudeksi Photo: W10002, Flickr Photo: Ben Cumming, Flickr
  5. 5. Lean = Maksimoidaan arvo Ja minimoidaan jäte Photo: Karoliina Luoto
  6. 6. Miten käyttöliittymän voi pitää simppelinä kun työkaluja on niin paljon? Photo: Karoliina Luoto Ehdotus: Entä jos priorisoisi ominaisuudet käyttöliittymässä käyttäjäpersoonien ja käyttöstatistiikan perusteella?
  7. 7. Miten olennainen voi erottua kun sisältöä on niin paljon? Ehdotus: Entä jos kokeilisi sosiaalista suosittelua sisältönostojen pohjaksi ja huolehtisi vain että haulla löytyy loput? Photo: ibm4381, Flickr
  8. 8. Miten saan sisällöntuottajat tekemään jotain? Ehdotus: Entä jos järjestäisi bootcamppejä joissa tehdään sivuista yhdessä 0.1-versiot julkaisuun ja opitaan yhdessä konseptista? Photo: Karoliina Luoto Photo: Karoliina Luoto Kuva: Alan, Flickr
  9. 9. Miten saan sisällöntuottajat ymmärtämään millaisia sisältöjen pitää olla? Ehdotus: Mitä jos laittaisi ohjeet ja sivujen toiverakenteen sivupohjiin oletustekstiksi, jonka tilalle kirjoitetaan? Photo: Karoliina Luoto Photo: Karoliina LuotoPhoto: MTSOfan, Flickr
  10. 10. Kaizen = Jatkuva oppiminen Photo: Orin Zebest, Flickr
  11. 11. Miten uusi intra voisi löytää parhaita työtapoja jo silloin kun sitä ei vielä ole? Ehdotus: Entä jos visioisi uudet työtavat ensin ja lähtisi pilotoimaan niitä pilottitiimien/osastojen kanssa vanhalla alustalla tai ilmais-/SaaS- työkaluilla? Photo: Karoliina Luoto Photo: Javier Martínez Solera, Flickr
  12. 12. Miten saan loput organisaatioyksiköt mukaan? Ehdotus: Mitä jos organisaatioyksiköille tarjottaisiin vakiokokouksiin valmennustuokio, jossa paneudutaan heidän kommunikaatio- ja työkaluhaasteisiinsa ja katsotaan miten uusi intranet voi auttaa? Photo: Karoliina Luoto Photo: massdistraction, Flickr
  13. 13. Miten oikea sosiaalisuus syntyy? Ehdotus: Entä jos antaisi pilottien perusteella konkreettiset esimerkit käyttötavoista, organisoitumisesta ja viestintäpolitiikoista, mutta jättäisi käytännön vallan yhteisöpuuhamiehille? Photo: Karoliina Luoto Kuva: Karoliina Luoto
  14. 14. Intranet ei tule Valmiiksi Photo: scarlatti2004, Flickr
  15. 15. Lean oppimissykli: Rakenna – mittaa - opi Build Measure Learn
  16. 16. Tämä tarkoittaa että Koskaan ei ole myöhäistä Photo: Guilherme Jófili,
  17. 17. Leanin intranetin Periaatteet Mitä vähemmän työkaluja kerralla näkyvissä sitä omaksuttavampi (syvyyttä pitää löytyä esim. haulla) Tiimit/yksiköt tietävät parhaiten mitä haluavat tehdä, intra tarjoaa työkalut, vastuunotto vaatii usein rohkaisua Tutki työtä käytännössä ennen kuin aletaan konseptoida saatika rakentaa työkaluja Älä lopeta oppimista kun intra on käytössä: oikea arvo intranetille syntyy tai kuolee arjessa
  18. 18. Mietittäviä kysymyksiä 1. Mikä asia omassa intranetissäni kaipaisi leaniytystä?
  19. 19. Mietittäviä kysymyksiä 2. Miten leaniytystä saisi aikaan löydetyissä ongelmissa?
  20. 20. Mietittäviä kysymyksiä 3. Mitä teen nyt palatessani toimistolle?
  21. 21. Kiitos Kysymykset supertervetulleita! Karoliina.luoto@codento.com · @totoroki · +358 40 765 8504
  • annimaria

    Oct. 24, 2015
  • VilleManninen

    Oct. 1, 2015
  • kaaremar

    Sep. 30, 2015
  • linjaaho

    Sep. 30, 2015

Klinikkajohdanto Talentum Eventsin Intranet Summitissa ti 29.9.2015. Karoliina Luoto, Codento.

Views

Total views

5,753

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

2,907

Actions

Downloads

3

Shares

0

Comments

0

Likes

4

×