Instrumental Quirúrgico 2° ed - Renee Nemitz (2).pdf
Clase5 10 (Talento)1
1. nivelando conocimientos Los Primeros Pasos TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Profesor Claudio Ortiz Talentos estrategia de diferenciación Talentos. Estrategias de diferenciación mindmapping mapa mental
2. nivelando conocimientos Los Primeros Pasos TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Profesor Claudio Ortiz Talentos estrategia de diferenciación Talentos. Estrategias de diferenciación mindmapping mapa mental
3. nivelando conocimientos Los Primeros Pasos TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Profesor Claudio Ortiz video reflexiones sobre video gestión del talento opinión sobre talento diferencial actitudes aptitudes actividades distintivas ventajosa valor excepcional escaso ventajas competitivas propuestas valor diferencial Talentos. Estrategias de diferenciación
4. nivelando conocimientos Los Primeros Pasos TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Profesor Claudio Ortiz talento tan necesario sociedad personas sin talento pocas técnicas fácil de copiar administración cambio de marcas resultados im pacto productividad con talento paradigmas valores individuo uniforme algo diferente alineación ? muy buscado empleo actual clima organizacional insatisfecho talento desempeño ? SI chispa creativa diseño calidad creación eficiencia expectativas diferentes colaborar participar encontrar poseer desarrollar talento estrategia supervivencia Talentos. Estrategias de diferenciación
5. viveros TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION atraer historia organización horizontal Los Primeros Pasos nivelando conocimientos Profesor Claudio Ortiz visión 7 gestión contacto atractiva permanente empresa pensar diferente misiones misión interesante atraiga talento Talentos. Estrategias de diferenciación 1 cambiar filosofía clima valores laboral comunicación informal universidades flexibilidad horarios remuneración orientada 2 búsqueda 3 escuela de negocios de diseño network redes sociales ferias, encuentros blogs wikis redes cultura oferta no? innovación éxito identidad corporativa competencias distintivas razón importante invertir pasivo flexible desarrollo relaciones especiales
6. TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION equidad Los Primeros Pasos nivelando conocimientos Profesor Claudio Ortiz 7 gestión aprovechadas misiones no a todos x igual talento Talentos. Estrategias de diferenciación 4 integrar organización estructura sentir aptitudes 5 desarrollar competencias aptitudes desempeño actitudes personalizar equipo desarrollo personas alrededor suma esfuerzos dan fruto importante funciones acordes relacionadas confianza movilidad horarios flexibles condiciones autogestión recursos libertad comodidad sistema rendimiento aprovechar no agotar rodear equipo complemento van avances formación networking otros talentos potenciar vías de escape nuevas visiones reconocimiento retribución mérito del equipo beneficios valiosas + -
7. TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION Los Primeros Pasos nivelando conocimientos Profesor Claudio Ortiz 7 gestión satisfecho misiones personas inquietas talento Talentos. Estrategias de diferenciación 6 conservar aprender infieles 7 multiplicar otra empresa cambia experiencias nuevas nadie se va difícil cómodo talento llama talento ayudar descubrir todos tenemos talentos ocultos unas cosas u otras probar demanda satisfecho alguien deja? evolución incentivar inspiración autogestión tiempo libre desplazamiento horizontal motivar para hacer todo bien colocar colaborador explotar