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FCUP JOB TALKS
WORKSHOP “LINKEDIN NA PROCURA DE EMPREGO:
COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN
Samuel Martins
17 junho 2...
Vantagens da utilização do Linkedin
• Desenvolvimento da Rede de Contactos.
• Procurar emprego.
• Procurar candidatos a em...
Vantagens da utilização do Linkedin
• Analisar informações sobre recrutadores, o que
torna as conversas online e offline m...
Linkedin: serve para quem?
• Estudantes
• Profissionais em transição de carreira
• Profissionais de recursos humanos
(recr...
Linkedin: Colocar Perfil no topo das
pesquisas
• Título Profissional.
• Resumo.
• Título do Cargo Atual.
• Título dos Carg...
Linkedin: Boas práticas no Perfil
• Foto (Profissional; Meio corpo.)
• Título Profissional (Áreas de conhecimento,
áreas d...
Linkedin: Boas práticas no Perfil
• Informações de Contacto (Websites, IM,
Moradas).
• URL (Personalize o seu URL).
• Reco...
Linkedin: Perfil “Campeão”
• Foto
• 50 conexões
• 1 cargo atual
• Descritivo do cargo atual
• 2 cargos anteriores
• Descri...
Linkedin: Perfil
• CV atualizado.
• Ligação às páginas Universitárias.
• Ligação às páginas corporativas.
• Divulgação de ...
Linkedin: Perfil
• Exemplos FCUP:
– https://www.linkedin.com/profile/view?id=2132
29577
– https://www.linkedin.com/profile...
Linkedin: Contactos & Comunicação
• Adicionar/remover conexões
• inMails
• Mensagens para utilizadores na rede de
conexões...
Linkedin: Conta
• Gerir preferências de anúncios.
• Personalizar as atualizações exibidas na sua
página inicial.
• Adicion...
Linkedin: Grupos
• Ex: Universidade do Porto ALUMNI.
• Visualizar os seus grupos.
• Seleccionar a frequência do resumo das...
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COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN
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  1. 1. FCUP JOB TALKS WORKSHOP “LINKEDIN NA PROCURA DE EMPREGO: COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN Samuel Martins 17 junho 2015 FCUP
  2. 2. Vantagens da utilização do Linkedin • Desenvolvimento da Rede de Contactos. • Procurar emprego. • Procurar candidatos a emprego. • Criar oportunidades de negócio. • Aumentar a notoriedade pessoal • Estabelecer comunicação com potenciais recrutadores/parceiros. • Identificar as pessoas certas (recrutadores). • Receber introduções ou referências de membros da sua rede de contactos. • Descobrir as relações entre recrutadores e outros contactos (vendo as conexões nos seus perfis).
  3. 3. Vantagens da utilização do Linkedin • Analisar informações sobre recrutadores, o que torna as conversas online e offline mais fáceis (consultando o perfil pessoal e da empresa). • Aumentar a visibilidade para o utilizador. • Ser reconhecido na sua área de especialidade. • Obter recomendações que são visíveis aos potenciais recrutadores, para aumentar a credibilidade profissional. • Encontrar grupos e organizações orientados à área profissional, podendo tornar-se membro online e offline. • Identificar tendências de mercado.
  4. 4. Linkedin: serve para quem? • Estudantes • Profissionais em transição de carreira • Profissionais de recursos humanos (recrutadores) • Marketeer • Investidores • Empreendedores • Business Developers • Investigadores • Empresas • Universidades
  5. 5. Linkedin: Colocar Perfil no topo das pesquisas • Título Profissional. • Resumo. • Título do Cargo Atual. • Título dos Cargos Anteriores. • Descritivos de Cargos. • Interesses. • Formação Académica.
  6. 6. Linkedin: Boas práticas no Perfil • Foto (Profissional; Meio corpo.) • Título Profissional (Áreas de conhecimento, áreas de especialidade, palavras-chave.) • Resumo (Quem sou, Mais valias que trago ao mercado, Prova social, Arquivos e Documentos). • Posições Atuais (Palavras-chave, Descritivo de funções, Arquivos e Documentos). • Posições Anteriores (Palavras-chave, Descritivo de funções, Arquivos e Documentos). • Formação Académica.
  7. 7. Linkedin: Boas práticas no Perfil • Informações de Contacto (Websites, IM, Moradas). • URL (Personalize o seu URL). • Recomendações Escritas (Enviadas, Recebidas, Ocultar/Rever Recomendações). • Recomendações 1 Clique (Número Limite 50, Edição e Eliminação de Habilidades) • Secções (Projetos, Organizações, Trabalho voluntário, Idiomas, Resultados de Testes, Cursos, Publicações, Certificações).
  8. 8. Linkedin: Perfil “Campeão” • Foto • 50 conexões • 1 cargo atual • Descritivo do cargo atual • 2 cargos anteriores • Descritivo do cargo anterior • 5 competências • Formação académica
  9. 9. Linkedin: Perfil • CV atualizado. • Ligação às páginas Universitárias. • Ligação às páginas corporativas. • Divulgação de Atividades. • Visibilidade do perfil após visita a outros perfis. • Visibilidade das conexões de 1º grau. • Criar perfil em mais do que 1 idioma.
  10. 10. Linkedin: Perfil • Exemplos FCUP: – https://www.linkedin.com/profile/view?id=2132 29577 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=5727 2703 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=3927 09157 – https://www.linkedin.com/profile/view?id=6513 4636
  11. 11. Linkedin: Contactos & Comunicação • Adicionar/remover conexões • inMails • Mensagens para utilizadores na rede de conexões. • Fazer convites com sucesso aos profissionais • Estratégias para convidar pessoas (convite personalizado, mensagem de agradecimento)
  12. 12. Linkedin: Conta • Gerir preferências de anúncios. • Personalizar as atualizações exibidas na sua página inicial. • Adicionar e alterar e-mail • Solicitar arquivo com os seus dados. • Encerrar a conta.
  13. 13. Linkedin: Grupos • Ex: Universidade do Porto ALUMNI. • Visualizar os seus grupos. • Seleccionar a frequência do resumo das atividades de grupo. • Ativar/Desativar convites de grupo. • Ativar/Desativar notificações de participação de grupos.
  14. 14. FCUP JOB TALKS WORKSHOP “LINKEDIN NA PROCURA DE EMPREGO: COMO CONSTRUIR O MEU PERFIL NO LINKEDIN Samuel Martins Reitoria da Universidade do Porto https://pt.linkedin.com/in/samuelmartins sfm@reit.up.pt

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