Conteúdo da palestra "Como construir uma carreira de Sucesso....mesmo em tempos de crise", ministrado por Carlos Balote na FGV Management...Compartilhado no grupo Carreira e Sucesso visando apoiar colegas que estão em busca de novas oportunidades no mercado.
2. Carreira hoje
Carreira atualmente deve oferecer....
• Alinhamento Empresa/ Causa/ Valores Pessoais;
• Crescimento por Competências e Méritos;
• Crescimento vinculado a Resultados;
• Generalistas/ Liderança independente de cargo.
3. - Baixa qualificação
- Automação (pessoas x máquinas)
- Crise econômica
- Custo elevado (impostos e outros encargos)
Principais causas do desemprego
Maio 2017 (IBGE)
14,2 milhões /
procurando
Emprego
Taxa Desemprego - IBGE
2014
6,8%
2015
8,5%
2016
11,8%
4. Cenário e Carreira na crise
- Mais exigentes na hora
de contratar;
- Orçamento enxuto;
- Trabalhadores que
resolvam problemas;
- Reduzam custos e
tragam bons resultados.
O que as Empresas
buscam nos
profissionais hoje?
5. Emprego e Carreira na crise
Contratações
ocorrerão
em ritmo
moderado
e seletivo
Empresas
continuarão
contratando
Salários
tendem
a ficar
estáticos
Priorizar
profissionais
agreguem
valor e
eficiência ao
negócio
6. Absorver
novas
funções
ser mais
produtivo
Emprego e Carreira na crise
Dar apoio em
mais de uma área
fortalecer o
trabalho em
equipe
com focos em
resultados
Perfil inovador
gente que
faça mais
com menos
Solucionador
Problemas
7. Mudanças na carreira em 2017
pensam em procurar um novo
emprego;
estão mais confiantes com às
próprias perspectivas de
emprego;
consideram muito provável
a busca por um trabalho.
8. O principal critério para aceitar uma proposta é :
Mudanças na carreira em 2017
38% localização;
60% crescimento na carreira;
54% salário superior
43% melhor equilíbrio entre vida pessoal
e profissional / flexibilidade de horário;
9. Mudanças na carreira em 2017
18% melhores bônus e benefícios.
34% ambiente de trabalho;
30% reputação da empresa ;
23% setor/ indústria;
O principal critério para aceitar uma proposta é :