SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 54
Онлайн oбществаОнлайн oбщества
Здравейте! Казвам се Банко.Здравейте! Казвам се Банко.
Това е племенникът ми Илиян.Това е племенникът ми Илиян.
Харесвам кафе.Харесвам кафе.
Живея в София.Живея в София.
http://www.slideshare.net/bankostoianovhttp://www.slideshare.net/bankostoianov
# Какво представляват онлайн обществата?# Какво представляват онлайн обществата?
@Blinky@Blinky
Що е то?Що е то?
Онлайн общносттаОнлайн общността
=
Виртуално място, в което хора с еднакви интереси се
срещат и споделят информация.
Защо?Защо?
ЗащоЗащото...то...
-- иизграждазграждатете канал за комуникацияканал за комуникация
- бр- брандиратеандирате
-- правитеправите SEOSEO
-- разполагате с място заразполагате с място за рекламиреклами
-- простопросто е модерно....е модерно....
http://www.communities.idea.gov.uk
Вашето друго мястоВашето друго място
Едно социалноЕдно социално обкръжение, различно отобкръжение, различно от
дома и работата.дома и работата.
ПисанеПисане
СподелянеСподеляне
Събрани около общи интереси.Събрани около общи интереси.
Без граници.Без граници.
Online vs.Online vs. ООfflineffline
Можете да създадете онлайн общност.
Може да се включите във вече
съществуваща общност.
Mark Zuckerberg:Mark Zuckerberg:
Елегантна организацияЕлегантна организация
Вече съществуват общности и въпроса, който
трябва да си зададем, е как може да им помогнем да
правят това, което искат да правят.
Рецептата на Марк еРецептата на Марк е
"елегантната организация"."елегантната организация".
Времето ще покажеВремето ще покаже
Нива на ангажираностНива на ангажираност
- разглеждане;- разглеждане;
- регистрация;- регистрация;
- коментиране;- коментиране;
- задаване на въпроси;- задаване на въпроси;
- създаване на теми;- създаване на теми;
- ментор;- ментор;
- експерт.- експерт.
КонверсияКонверсия
- полезност- полезност
- име- име
- размер- размер
- визия- визия
- удобство- удобство
РегистрацияРегистрация
- вход свободен- вход свободен
- използвайте социалните канали- използвайте социалните канали
- “какво има за мен”- “какво има за мен”
Законът на MetcalfeЗаконът на Metcalfe
Стойността на мрежаСтойността на мрежатата е пропорционалнае пропорционална
на квадратана квадрата нана броя потребители,броя потребители,
свързани в нея.свързани в нея.
Първи малки стъпкиПърви малки стъпки
Пирамидална структПирамидална структуурара
- 1 създател- 1 създател
- 10 активни и споделящи- 10 активни и споделящи
- 100 пишещи- 100 пишещи
- 1000 странника- 1000 странника
(в цифри: 80% - 15% - 5%)(в цифри: 80% - 15% - 5%)
ПоддържанеПоддържане
-- постояннипостоянни и сигурни политики и правилаи сигурни политики и правила
- собствено и уникално съдържание- собствено и уникално съдържание
- провокиране- провокиране
- задаване на въпроси- задаване на въпроси
- изтъкване на водачите- изтъкване на водачите
Играйте....Играйте....
Игри, състезания, наградиИгри, състезания, награди
- награждавайте доброто поведение и- награждавайте доброто поведение и
ценното присъствиеценното присъствие
- стимулирайте останалите чрез игри- стимулирайте останалите чрез игри ии
състезаниясъстезания
- накарайте ги да споделят и пишат за вас- накарайте ги да споделят и пишат за вас
Синдромът “Празен бар”Синдромът “Празен бар”
Първите месеци са критичниПървите месеци са критични
- разпространете слуха навсякъде- разпространете слуха навсякъде
- награждавайте добрите- награждавайте добрите
- наказ- наказввайте лошитеайте лошите
- създавайте история и традиции- създавайте история и традиции
Ben Silbermann:Ben Silbermann:
PinterestPinterest
Лично се е свързал с първите 5000 потребителя на
сайта, предлагайки им личния си телефонен номер и
дори се е срещал с някои от тях.
Caterina Fake:Caterina Fake:
FlickrFlickr
За успеха на Flickr трябваше да поздрави лично
първите 10 000 потребителя.
Ритъм и активностРитъм и активност
2 основни2 основни групигрупи::
- Опитни- Опитни
- Новаци- Новаци
(винаги вървят заедно)(винаги вървят заедно)
Здравето на общносттаЗдравето на общността
Слаба или никаква активностСлаба или никаква активност
Публикувайте ново съдържание, искайки от потребителитеПубликувайте ново съдържание, искайки от потребителите
да коментират темата, по която сте писали.да коментират темата, по която сте писали.
Накарайте ги да доказат тезите си, чрезНакарайте ги да доказат тезите си, чрез
цитиране на източници и споделяне на ресури.цитиране на източници и споделяне на ресури.
Никакви линкове или документиНикакви линкове или документи
Няма нови теми или новиниНяма нови теми или новини
Попитайте ги какво искат да четат, какво гиПопитайте ги какво искат да четат, какво ги
интересува в момента. Поинтересувайте сеинтересува в момента. Поинтересувайте се
детайлно.детайлно.
Активност само от няколкоАктивност само от няколко потребителяпотребителя
Свържете се с неактиСвържете се с неактиввните потребители, за даните потребители, за да
разберете защо не взимат участие.разберете защо не взимат участие.
УУбедете се, че нищо не затруднявабедете се, че нищо не затруднява
потребителите да създават съдържание.потребителите да създават съдържание.
Създайте игра, която да привлече внманието им.Създайте игра, която да привлече внманието им.
Използват инструменти,Използват инструменти, заобикалящизаобикалящи
ообщбщнносттаостта!?!?
E-mail – труден навик, с който ще трябва даE-mail – труден навик, с който ще трябва да
преборите.преборите.
Подсетете ги, че в общността ще получатПодсетете ги, че в общността ще получат
отговори на въпросите им – бързо и от повечеотговори на въпросите им – бързо и от повече
от един експерт.от един експерт.
Предложете им удобството, което някоиПредложете им удобството, което някои
инструментиинструменти няматнямат..
Потребители и на друго подобноПотребители и на друго подобно обществообщество
Създавайте анкети и попитайте какво даСъздавайте анкети и попитайте какво да
промените, за да се чувстват добре при вас.промените, за да се чувстват добре при вас.
Потребителите са двигател, бъдете изцялоПотребителите са двигател, бъдете изцяло
ориентирани към тях.ориентирани към тях.
Водете, а не следвайте! Хората забелязват иВодете, а не следвайте! Хората забелязват и
малките неща.малките неща.
Спам и offtopicСпам и offtopic
Въведете строги и справедливи правила и гиВъведете строги и справедливи правила и ги
прилагайте.прилагайте.
Не позволявайте “празните приказки” да саНе позволявайте “празните приказки” да са
повече от тематичното съдържание.повече от тематичното съдържание.
ПоПооощрявайте добрите теми и бъдете “пасивни”щрявайте добрите теми и бъдете “пасивни”
към “безполезните”.към “безполезните”.
Следете често показателите сиСледете често показателите си
Важни показатели за общносттаВажни показатели за общността
- качество, количество, про- качество, количество, произизводителностводителност
- конверсии- конверсии
- неактивни потребители- неактивни потребители
- ангажираност- ангажираност
- бизнес показатели- бизнес показатели
…….още показатели.още показатели
- посещенията до регистрационата форма- посещенията до регистрационата форма
- връща- връщащищи се потребителисе потребители
- връщащи се и пишещи потребители- връщащи се и пишещи потребители
- споделяне- споделяне
Бизнес показателиБизнес показатели
- продажби- продажби
- следи- следи
- бранд ангажираност- бранд ангажираност
- мнения- мнения
- споделяния- споделяния
Сериозната работа включваСериозната работа включва::
- автоматизи- автоматизирране на всичко възможноане на всичко възможно
- даване на опции и възможности- даване на опции и възможности
- нужда от- нужда от управление на потребителиуправление на потребителиттее
Успех?Успех?
Успехът на едно онлайн обществоУспехът на едно онлайн общество
успехуспех
==
бробройй потребителипотребители ХХ създаденото съдържаниесъздаденото съдържание
В заключениеВ заключение
Обществата се състоят отОбществата се състоят от хора.хора.
Реални хора, а не потребители.Реални хора, а не потребители.
Хора със семейства.Хора със семейства.
Хора с интереси.Хора с интереси.
Хора на света.Хора на света.
Благодаря!
Въпроси?
Банко СтояновБанко Стоянов
@Blinky@Blinky
+359 893 73 2379+359 893 73 2379
bstoianov@gmail.combstoianov@gmail.com

Mais conteúdo relacionado

Destaque (10)

Fira Primavera Tremp 2014
Fira Primavera Tremp 2014Fira Primavera Tremp 2014
Fira Primavera Tremp 2014
 
actuacion
actuacionactuacion
actuacion
 
Form tingkat sekolah smp m_ts_(2013-2014)
Form tingkat sekolah smp m_ts_(2013-2014)Form tingkat sekolah smp m_ts_(2013-2014)
Form tingkat sekolah smp m_ts_(2013-2014)
 
Александр Нагорнов
Александр НагорновАлександр Нагорнов
Александр Нагорнов
 
Systems admins
Systems adminsSystems admins
Systems admins
 
Images
ImagesImages
Images
 
Thor
ThorThor
Thor
 
Криволапова Анастасия, Рядинский Михаил
Криволапова Анастасия, Рядинский МихаилКриволапова Анастасия, Рядинский Михаил
Криволапова Анастасия, Рядинский Михаил
 
Proyecto de aula ketty garrido adelson peinado
Proyecto de aula ketty garrido adelson peinadoProyecto de aula ketty garrido adelson peinado
Proyecto de aula ketty garrido adelson peinado
 
Slid ea) documento do microsoft word
Slid ea) documento do microsoft wordSlid ea) documento do microsoft word
Slid ea) documento do microsoft word
 

Semelhante a Онлайн общества

Сигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за GoogleСигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за GoogleNikola Minkov
 
Силата на безплатното съдържание онлайн
Силата на безплатното съдържание онлайнСилата на безплатното съдържание онлайн
Силата на безплатното съдържание онлайнAneliya Magleva
 
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020Justine Toms
 
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...Momchil Marchev
 
Създаване на Landing Pages, който конвертират повече
Създаване на Landing Pages, който конвертират повечеСъздаване на Landing Pages, който конвертират повече
Създаване на Landing Pages, който конвертират повечеBanko Stoianov
 
Landing page and converssion
Landing page and converssionLanding page and converssion
Landing page and converssionBanko Stoianov
 
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ старт
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ стартСоциалните мрежи. Как да започнем с летящ старт
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ стартAlexander Krastev
 
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?Stefan Chorbanov
 
Foursquare
FoursquareFoursquare
Foursquareabcbgcom
 
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хора
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хораRuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хора
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хораPeter Sabev
 
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarian
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarianNetworking for bulgaria translate.ppt bulgarian
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarianMike Smay
 
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин Томс
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин ТомсДигитални комуникации за НПО, Жюстин Томс
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин ТомсJustine Toms
 
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни местаNew Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни местаDeni Simeonova
 
Online marketing 2010 intro
Online marketing 2010 introOnline marketing 2010 intro
Online marketing 2010 introJustine Toms
 
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернетSEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернетBorislav Arapchev
 
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...Дигитална агенция SEOMAX
 

Semelhante a Онлайн общества (20)

Сигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за GoogleСигналите на силния Brand за Google
Сигналите на силния Brand за Google
 
Силата на безплатното съдържание онлайн
Силата на безплатното съдържание онлайнСилата на безплатното съдържание онлайн
Силата на безплатното съдържание онлайн
 
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020
Personal branding - Justine Toms lecture New Bulgarian University Feb 2020
 
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...
SEO за SERM? Зависима ли е онлайн репутацията от SEO специалистите. Black Hat...
 
Travel blog Seo 2019
Travel blog Seo 2019Travel blog Seo 2019
Travel blog Seo 2019
 
Създаване на Landing Pages, който конвертират повече
Създаване на Landing Pages, който конвертират повечеСъздаване на Landing Pages, който конвертират повече
Създаване на Landing Pages, който конвертират повече
 
Landing page and converssion
Landing page and converssionLanding page and converssion
Landing page and converssion
 
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ старт
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ стартСоциалните мрежи. Как да започнем с летящ старт
Социалните мрежи. Как да започнем с летящ старт
 
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?
Как да създадем и управляваме успешен онлайн магазин?
 
Foursquare
FoursquareFoursquare
Foursquare
 
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хора
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хораRuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хора
RuseConf 2014 - Как да създадем съвършен екип с несъвършени хора
 
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarian
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarianNetworking for bulgaria translate.ppt bulgarian
Networking for bulgaria translate.ppt bulgarian
 
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин Томс
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин ТомсДигитални комуникации за НПО, Жюстин Томс
Дигитални комуникации за НПО, Жюстин Томс
 
ГРАЖДАНСКО ОБРАЗОВАНИЕ
ГРАЖДАНСКО ОБРАЗОВАНИЕГРАЖДАНСКО ОБРАЗОВАНИЕ
ГРАЖДАНСКО ОБРАЗОВАНИЕ
 
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни местаNew Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
 
Online marketing 2010 intro
Online marketing 2010 introOnline marketing 2010 intro
Online marketing 2010 intro
 
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернетSEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
 
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
 
Copy
CopyCopy
Copy
 
Copywrite
CopywriteCopywrite
Copywrite
 

Онлайн общества

  • 2. Здравейте! Казвам се Банко.Здравейте! Казвам се Банко.
  • 3. Това е племенникът ми Илиян.Това е племенникът ми Илиян.
  • 7. # Какво представляват онлайн обществата?# Какво представляват онлайн обществата? @Blinky@Blinky
  • 8. Що е то?Що е то? Онлайн общносттаОнлайн общността = Виртуално място, в което хора с еднакви интереси се срещат и споделят информация.
  • 10. ЗащоЗащото...то... -- иизграждазграждатете канал за комуникацияканал за комуникация - бр- брандиратеандирате -- правитеправите SEOSEO -- разполагате с място заразполагате с място за рекламиреклами -- простопросто е модерно....е модерно....
  • 11. http://www.communities.idea.gov.uk Вашето друго мястоВашето друго място Едно социалноЕдно социално обкръжение, различно отобкръжение, различно от дома и работата.дома и работата.
  • 13. Събрани около общи интереси.Събрани около общи интереси. Без граници.Без граници.
  • 14. Online vs.Online vs. ООfflineffline Можете да създадете онлайн общност. Може да се включите във вече съществуваща общност.
  • 15. Mark Zuckerberg:Mark Zuckerberg: Елегантна организацияЕлегантна организация Вече съществуват общности и въпроса, който трябва да си зададем, е как може да им помогнем да правят това, което искат да правят. Рецептата на Марк еРецептата на Марк е "елегантната организация"."елегантната организация".
  • 17. Нива на ангажираностНива на ангажираност - разглеждане;- разглеждане; - регистрация;- регистрация; - коментиране;- коментиране; - задаване на въпроси;- задаване на въпроси; - създаване на теми;- създаване на теми; - ментор;- ментор; - експерт.- експерт.
  • 18. КонверсияКонверсия - полезност- полезност - име- име - размер- размер - визия- визия - удобство- удобство
  • 19. РегистрацияРегистрация - вход свободен- вход свободен - използвайте социалните канали- използвайте социалните канали - “какво има за мен”- “какво има за мен”
  • 20. Законът на MetcalfeЗаконът на Metcalfe Стойността на мрежаСтойността на мрежатата е пропорционалнае пропорционална на квадратана квадрата нана броя потребители,броя потребители, свързани в нея.свързани в нея.
  • 22. Пирамидална структПирамидална структуурара - 1 създател- 1 създател - 10 активни и споделящи- 10 активни и споделящи - 100 пишещи- 100 пишещи - 1000 странника- 1000 странника (в цифри: 80% - 15% - 5%)(в цифри: 80% - 15% - 5%)
  • 23. ПоддържанеПоддържане -- постояннипостоянни и сигурни политики и правилаи сигурни политики и правила - собствено и уникално съдържание- собствено и уникално съдържание - провокиране- провокиране - задаване на въпроси- задаване на въпроси - изтъкване на водачите- изтъкване на водачите
  • 25. Игри, състезания, наградиИгри, състезания, награди - награждавайте доброто поведение и- награждавайте доброто поведение и ценното присъствиеценното присъствие - стимулирайте останалите чрез игри- стимулирайте останалите чрез игри ии състезаниясъстезания - накарайте ги да споделят и пишат за вас- накарайте ги да споделят и пишат за вас
  • 26.
  • 28. Първите месеци са критичниПървите месеци са критични - разпространете слуха навсякъде- разпространете слуха навсякъде - награждавайте добрите- награждавайте добрите - наказ- наказввайте лошитеайте лошите - създавайте история и традиции- създавайте история и традиции
  • 29. Ben Silbermann:Ben Silbermann: PinterestPinterest Лично се е свързал с първите 5000 потребителя на сайта, предлагайки им личния си телефонен номер и дори се е срещал с някои от тях.
  • 30. Caterina Fake:Caterina Fake: FlickrFlickr За успеха на Flickr трябваше да поздрави лично първите 10 000 потребителя.
  • 32. 2 основни2 основни групигрупи:: - Опитни- Опитни - Новаци- Новаци (винаги вървят заедно)(винаги вървят заедно)
  • 34. Слаба или никаква активностСлаба или никаква активност Публикувайте ново съдържание, искайки от потребителитеПубликувайте ново съдържание, искайки от потребителите да коментират темата, по която сте писали.да коментират темата, по която сте писали. Накарайте ги да доказат тезите си, чрезНакарайте ги да доказат тезите си, чрез цитиране на източници и споделяне на ресури.цитиране на източници и споделяне на ресури. Никакви линкове или документиНикакви линкове или документи Няма нови теми или новиниНяма нови теми или новини Попитайте ги какво искат да четат, какво гиПопитайте ги какво искат да четат, какво ги интересува в момента. Поинтересувайте сеинтересува в момента. Поинтересувайте се детайлно.детайлно.
  • 35. Активност само от няколкоАктивност само от няколко потребителяпотребителя Свържете се с неактиСвържете се с неактиввните потребители, за даните потребители, за да разберете защо не взимат участие.разберете защо не взимат участие. УУбедете се, че нищо не затруднявабедете се, че нищо не затруднява потребителите да създават съдържание.потребителите да създават съдържание. Създайте игра, която да привлече внманието им.Създайте игра, която да привлече внманието им.
  • 36. Използват инструменти,Използват инструменти, заобикалящизаобикалящи ообщбщнносттаостта!?!? E-mail – труден навик, с който ще трябва даE-mail – труден навик, с който ще трябва да преборите.преборите. Подсетете ги, че в общността ще получатПодсетете ги, че в общността ще получат отговори на въпросите им – бързо и от повечеотговори на въпросите им – бързо и от повече от един експерт.от един експерт. Предложете им удобството, което някоиПредложете им удобството, което някои инструментиинструменти няматнямат..
  • 37. Потребители и на друго подобноПотребители и на друго подобно обществообщество Създавайте анкети и попитайте какво даСъздавайте анкети и попитайте какво да промените, за да се чувстват добре при вас.промените, за да се чувстват добре при вас. Потребителите са двигател, бъдете изцялоПотребителите са двигател, бъдете изцяло ориентирани към тях.ориентирани към тях. Водете, а не следвайте! Хората забелязват иВодете, а не следвайте! Хората забелязват и малките неща.малките неща.
  • 38. Спам и offtopicСпам и offtopic Въведете строги и справедливи правила и гиВъведете строги и справедливи правила и ги прилагайте.прилагайте. Не позволявайте “празните приказки” да саНе позволявайте “празните приказки” да са повече от тематичното съдържание.повече от тематичното съдържание. ПоПооощрявайте добрите теми и бъдете “пасивни”щрявайте добрите теми и бъдете “пасивни” към “безполезните”.към “безполезните”.
  • 39. Следете често показателите сиСледете често показателите си
  • 40. Важни показатели за общносттаВажни показатели за общността - качество, количество, про- качество, количество, произизводителностводителност - конверсии- конверсии - неактивни потребители- неактивни потребители - ангажираност- ангажираност - бизнес показатели- бизнес показатели
  • 41. …….още показатели.още показатели - посещенията до регистрационата форма- посещенията до регистрационата форма - връща- връщащищи се потребителисе потребители - връщащи се и пишещи потребители- връщащи се и пишещи потребители - споделяне- споделяне
  • 42. Бизнес показателиБизнес показатели - продажби- продажби - следи- следи - бранд ангажираност- бранд ангажираност - мнения- мнения - споделяния- споделяния
  • 43. Сериозната работа включваСериозната работа включва:: - автоматизи- автоматизирране на всичко възможноане на всичко възможно - даване на опции и възможности- даване на опции и възможности - нужда от- нужда от управление на потребителиуправление на потребителиттее
  • 45. Успехът на едно онлайн обществоУспехът на едно онлайн общество успехуспех == бробройй потребителипотребители ХХ създаденото съдържаниесъздаденото съдържание
  • 47. Обществата се състоят отОбществата се състоят от хора.хора.
  • 48. Реални хора, а не потребители.Реални хора, а не потребители.
  • 49. Хора със семейства.Хора със семейства.
  • 54. Банко СтояновБанко Стоянов @Blinky@Blinky +359 893 73 2379+359 893 73 2379 bstoianov@gmail.combstoianov@gmail.com

Notas do Editor

  1. Why does a person engage with a CoP? Attractive purpose grabs and retains attention Perceived benefits: Socialisation Co-learning, knowledge sharing and co-production Each person chooses to be a member Volition Joining in – and leaving!
  2. Engaging new members Introduction forums are great way to help people familiarise themselves with an online community, and are simple to set up. By asking a fun question this will allow them to express their personality or interesting things about themselves, and it will help people get to know each other better.
  3. A facilitator needs to understand the natural rhythm of the community. It won’t be ‘full-on’ all the time and there may be periods of inactivity. Knowing when to intervene comes from understanding these cycles of activity/inactivity.
  4. Know who your contributors are – and look after them! Observers (some call them ‘lurkers’) are still valuable members of the community. The fact that they accessing and reading content contributes to the overall dynamics of the community. Inactive users (those who have registered but have not contributed or accessed any content) should be removed. It is necessary to ‘feed’ and weed’ a community in order for it to flourish and grow.