SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Baixar para ler offline
Procom	
  29.9.2015	
  
	
  
Asta	
  Raami,	
  PhD	
  
Intui&o	
  on	
  joukko	
  &etämisen	
  tapoja.	
  	
  
Tietyissä	
  &lanteissa	
  ja	
  oikein	
  käyte5ynä	
  
ne	
  ovat	
  ylivertaisia	
  pää5elyyn	
  verra5una.	
  
Intui&on	
  sijaan	
  voisimme	
  puhua	
  laajennetusta	
  älykkyydestä.	
  
Tietoinen	
  pää5ely	
  5-­‐10%	
  
Intui9o	
  90-­‐95%	
  
Sisältää	
  erilaisia	
  prosesseja	
  kuten:	
  
hahmontunnistusta,	
  asiantun9ja9edon	
  sanatonta	
  hyödyntämistä,	
  
suoraa	
  9etämistä,	
  vaistoja,	
  automaa9ota	
  ja	
  assosiaa9oita	
  
Talon	
  ostaminen	
  
vaa9i	
  	
  
n.	
  6,6	
  miljardin	
  bi9n	
  	
  
prosessoin9a,	
  mikä	
  veisi	
  	
  
9etoiselta	
  pääKelyltä	
  
noin	
  4	
  vuoKa.	
  
(Dijksterhuis,	
  Aarts	
  &	
  Smith	
  2005)	
  
Intui&o	
  on	
  ylivertainen	
  kun…	
  
Tietoa	
  on	
  liikaa	
  
Tietoa	
  on	
  liian	
  vähän	
  
Samanaikainen	
  &edollinen	
  yli–	
  ja	
  alikuorma	
  
AikakriiCsyys	
  
Esimerkki	
  -­‐	
  Kuka	
  Pelastaa	
  Henkesi?	
  	
  
Amatööri	
   EksperC	
  
Amatöörit	
   Eksper&t	
  
Au5ajat	
  
Arvioijat	
  
5+
v.	
  
5+	
  
v.	
  
pää5ely	
  
intui&o	
  
Kahneman:	
  Intui9o	
  toimii	
  sil9	
  
“Intuitiosta	
  tulee	
  suuri	
  osa	
  päätöstemme	
  virheistä,	
  	
  
mutta	
  niin	
  myös	
  suuri	
  osa	
  oikeista	
  päätöksistä.	
  “	
  	
  
“Tietoinen	
  järkeily	
  ei	
  myöskään	
  ole	
  rationaalisuuden	
  timantti.	
  	
  
Se	
  on	
  kyvyiltään	
  rajallista,	
  kuten	
  ovat	
  myös	
  sen	
  tietovarannot.”	
  	
  
“Ajatteluamme	
  ja	
  tekojamme	
  ohjaa	
  ensisijaisesti	
  intuitio	
  	
  
ja	
  se	
  on	
  pääosin	
  oikeassa.”	
  
Mitä	
  ajaKelua	
  tarvitaan	
  NYT?	
  
Millaista	
  aja5elua	
  tarvitaan	
  NYT?	
  
G.P.	
  Hodgkinson	
  and	
  I.	
  Clarke,	
  2007,	
  ‘Exploring	
  the	
  cogni9ve	
  significance	
  of	
  organiza9onal	
  strategizing:	
  	
  
A	
  dual-­‐process	
  framework	
  and	
  research	
  agenda,’	
  Human	
  Rela;ons,	
  60,	
  243-­‐255.	
  
AnalyyCnen	
  
AnalyyCnen	
  
Intui&ivinen	
  Intui&ivinen	
  
Fakta-­‐	
  
orientoitunut	
  
(ei	
  metsää	
  puilta)	
  
Isoa	
  kuvaa	
  
ymmärtävä	
  
(vain	
  isot	
  linjat)	
  
Vähän	
  aja5elua:	
  
reak9ivinen	
  
tuuliviiri	
  
Nyt	
  
pyrimme	
  
Nyt	
  
tarve5a	
  
+	
  
+	
  –	
  
–	
  
Laajenne5u	
  
älykkyys:	
  
koko	
  kuva	
  +	
  
ymmärrys	
  
Monimutkaiset	
  	
  
ongelmat	
  
Nykyisestä	
  	
  
laajenne.u	
  	
  
paradigma	
  
Emme	
  osaa	
  	
  
kuvitella	
  
Uusi	
  orastava	
  
paradigma	
  
	
  
Emme	
  	
  
osaa	
  	
  
kuvitella	
  
Intui&o	
  laajentaa	
  
ratkaisuavaruu.a	
  
Nykyinen	
  	
  
Rajoi.unut	
  
paradigma	
  
Nykyinen	
  paradigma	
  
	
  määri.ää	
  ongelman	
  
Määritys	
  rajaa	
  
ratkaisuavaruuden	
  
	
  
Intui<o	
  johda.aa	
  
uuteen	
  paradigmaan	
   Intui<o	
  tuo.aa	
  	
  
uusia	
  ratkaisuja	
  
Intui&o-­‐sanaa	
  käytetään	
  
kuvaamaan…	
  
Tiedon	
  eri	
  muotoja	
  
(mm.	
  alitajuinen	
  9eto,	
  vaisto,	
  kehollinen	
  9eto,	
  itsen	
  ulkopuolelta	
  tuleva)	
  
Erilaisia	
  prosesseja	
  
(mm.	
  tunnepohjainen	
  toiminta,	
  automaa9o,	
  ei-­‐sanallinen	
  ais9minen)	
  
Erilaisia	
  lopputuloksia	
  
(mm.	
  oivallus,	
  tunne,	
  sanoma,	
  visio,	
  suora	
  9eto)	
  
Intui9o	
  voi	
  tarkoiKaa	
  
erilaisia	
  prosesseja,	
  erilaista	
  9etoa	
  
Asiantun&juus	
  
Alitajunnan	
  ;etopankki	
  
Hahmontunnistus	
  Arki-­‐intui&o	
  
Assosiaa;ot	
  
Fiilikset	
  
Radikaali	
  visionäärisyys	
  
Itsensä	
  kanssa	
  työskentely	
  
Ykseys	
  kohteen	
  kanssa	
  
Suora	
  &etäminen	
  
Ylitajunta	
  
VastaanoEaminen	
  
Älykkäät	
  heuris9ikat	
  (Gigerenzer)	
  1.	
  Peukalosäännöt:	
  hyödyllinen	
  intui9o	
  
2.	
  Nopeu5avat	
  päätöksentekoa	
  
3.	
  Pitävät	
  toiminnallisena	
  
4.	
  Yksinkertainen	
  usein	
  oikeampi	
  
	
  
Epävarmuus?	
  Intui&o	
  voi5aa!	
  
Gerd	
  Gigerenzer	
  
Heureka!	
  -­‐kokemukset	
  
Linus	
  Pauling	
  
Hideki	
  Yukawa	
  
Aikaansa	
  edellä	
  oleva	
  visionääri	
  
Barbara	
  McClintock	
  
“Ensimmäinen	
  intui;ivinen	
  havainto,	
  siitä	
  on	
  lyhyt	
  matka	
  flow-­‐;laan.	
  	
  
Aika	
  ja	
  paikka	
  katoaa.”	
  
	
  
“Ylävatsan	
  pallean	
  möykky.”	
  	
  
	
  
“Pala	
  kurkussa.”	
  	
  
	
  
“EEä	
  painais	
  rintalastan	
  alapuolelta.”	
  	
  
	
  
“Kuin	
  ruudusta	
  tulisi	
  energiakenEä	
  itsen	
  ja	
  ruudun	
  välille.”	
  
	
  
“Kahdesta	
  mielestä	
  tulee	
  yksi.	
  	
  
Molemmat	
  kuulee	
  melodian	
  pääsään	
  etenevän	
  samalla	
  tavalla.”	
  
	
  
“Kuin	
  virtalähde-­‐ero	
  tunteessa.	
  	
  
Kun	
  intui;on	
  tulee	
  itsestä	
  se	
  tuntuu	
  omassa	
  sydämessä,	
  	
  
muEa	
  tämä	
  tuntuu	
  kuin	
  se	
  säteilisi	
  itseen	
  ulkopuolelta.”	
  
	
  
Suuni5elijoiden	
  kuvauksia	
  omasta	
  prosessista	
  
Suuni5elijoiden	
  kuvauksia	
  omasta	
  prosessista	
  
“Tunne	
  joka	
  heräEää	
  eri	
  ajatuksia	
  kuin	
  muut	
  tapahtumat.”	
  
	
  
“Kuin	
  katsoisi	
  bussin	
  ikkunasta	
  ulos	
  ja	
  maisema	
  kulkee.	
  Ja	
  vaikka	
  bussi	
  ei	
  pysähdy	
  niin	
  
itse	
  pysähtyy	
  johonkin	
  kohtaan,	
  johonkin	
  kuvaan.”	
  
	
  	
  
“Vaikka	
  virtaa,	
  niin	
  pysähtyy	
  johonkin	
  mihin	
  kiinniEää	
  huomiota.”	
  
	
  	
  
“Tunnetasolla	
  pysähtyy	
  johonkin.”	
  
	
  	
  
”Tunne	
  joka	
  heräEää	
  eri	
  ajatuksia	
  kuin	
  muut	
  tapahtumat.”	
  
	
  	
  
“Voi	
  alkaa	
  itseä	
  vaikka	
  nauraEaa.	
  Teen	
  vähän	
  aikaa	
  jotain	
  muuta,	
  	
  
siEen	
  tunnistan	
  taas	
  ’itkeEämisen’.”	
  
	
  	
  
“Ei	
  kun	
  mä	
  itken	
  aina.	
  Vaikka	
  sen	
  hyväksyy	
  niin	
  kyllä	
  se	
  oudolta	
  näyEää.	
  Tietokoneen	
  
äärellä	
  varsinkin	
  on	
  hassua.”	
  
	
  	
  
“Tuntuu	
  hassulta	
  eEä	
  leikkaa	
  yksikseen	
  jossain	
  ja	
  siEen	
  alkaa	
  itkeEää.”	
  
	
  	
  
Intui9on	
  kokemuksia	
  suunniKelijoilla	
  
”Mäkään	
  en	
  pysty	
  sanomaan	
  [miten	
  sanallistaa	
  intui;o].	
  	
  
Kun	
  panen	
  katseen	
  kauas	
  niin	
  näen	
  sen…	
  	
  
Pidin	
  itsestään	
  selvänä	
  eEä	
  kaikki	
  näkee,	
  	
  
vaan	
  eipäs	
  näekään,	
  kun	
  aloin	
  puhua	
  rakenteista.	
  	
  
Näen	
  ne	
  väreinä,	
  muotoina,	
  niitä	
  vois	
  muovailla,	
  	
  
piirtää	
  par;tuureiksi	
  –	
  näen	
  elämänkin	
  sellaisena.	
  	
  
Se	
  tulee	
  etukäteen	
  –	
  voiko	
  olla	
  teoksellakin	
  aura	
  –	
  	
  
se	
  on	
  sen	
  tyyppinen.	
  	
  
Tiedän	
  mitä	
  missäkin	
  pitää	
  olla,	
  ja	
  	
  
lähden	
  etsimään	
  niitä	
  asioita.	
  	
  
	
  
Unityönä	
  tulee	
  isojakin	
  asioita.	
  
	
  
Tärkeää	
  on	
  ensimmäinen	
  fiilis	
  joka	
  tulee.	
  	
  
On	
  asialle	
  herkkä,	
  ei	
  lähde	
  manipulaa;osta	
  vaan	
  	
  
sitoutuu	
  emo;onaalises;.”	
  	
  
	
  
–	
  Design-­‐opeEaja	
  
tunne
tunne	
  oikeasta	
  suunnasta	
  tai	
  lupaavuudesta	
  
tunne epämukavuudesta
ajatusten välissä
pää tötteröllä
tietynlaiset kylmät väreet
kananlihalla
sisäinen varmuuden tunne
ympäristö vahvistaa asian useaan kertaan
sydän tietää
selkeys
kuin sytyttäisi valot huoneeseen
kirkas tuikahtava tähti
pieni sininen tähti
ohuita neuloja päänahkaan
tunteiden täydellinen puute
pieni ääni pään sisällä
Intui9on	
  kehiKäminen	
  
vaikeissa	
  ongelmissa	
  ei	
  
pääEelevä	
  äly	
  riitä	
  
kehollinen	
  ;eto	
  
yhteisöllinen	
  
oppiminen	
  
jaeEu	
  	
  
asiantun;juus	
  
”itsen	
  lukeminen”	
  
ilo	
  
mahdoEomat	
  
tavoiEeet	
   lupaavuus	
  
;etoisuus	
  
rohkeus	
  
uusien	
  kaukaisten	
  	
  
mahdollisuuksien	
  näkeminen	
  
oivallus	
  
pelkojen	
  
vapaut-­‐	
  
taminen	
  
ryhmäintui;o	
  
tuntemus	
  
alitajunnan	
  	
  
”esteet”	
  
vibat	
  
itsen	
  
laajentaminen	
  	
  
	
  
jakaminen	
  
yhdessä	
  
tekeminen	
   sanallistaminen	
  
mielikuvitus	
  
yhteistyö	
  
idut	
  
Laajennetun	
  aja5elun	
  käy5ö	
  Tiedon	
  kerääminen	
  ympäriltä	
  
Tiedon	
  	
  
kerääminen	
  	
  
intui&on	
  	
  
ja	
  itsen	
  	
  	
  
kauKa.	
  
	
  
Ra9onaalisen	
  	
  
pääKelyn	
  	
  
o5aminen	
  mukaan	
  
päätöksenteon	
  loppuvaiheessa	
  
Lähteet	
  mm.	
  Nobelis<en	
  tutkimus:	
  Keller,	
  1983;	
  Larsson,	
  2002;	
  Shavinina,	
  2003,	
  2009.	
  Intui<otutkimus:	
  Monsay,	
  1997;	
  Boucouvalas,	
  1997;	
  
Glöckner	
  &	
  WiKermann,	
  2010.	
  Intui<on	
  case-­‐tutkimukset:	
  Davis-­‐Floyd	
  &	
  Davis,	
  1997;	
  Raami	
  &	
  al.,	
  2008	
  
	
  
Miten	
  tehdä	
  parempia	
  päätöksiä	
  nopeammin?	
  
+	
  analysoin9	
  mm.	
  Exel,	
  nelikenKä,	
  
painoarvot,	
  trendit	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
Ra9onaalisuuden	
  harha	
  	
  
–	
  intui9o	
  vaiku.aa	
  muEa	
  	
  
sitä	
  ei	
  tunnisteta,	
  eroteta	
  vinoumista	
  	
  
eikä	
  osata	
  hyödyntää	
  
	
  
Sisäisen	
  löytäminen	
  Ulkoa	
  tukeminen	
  
”Päälleliimatut”	
  työkalut	
  	
  
Ideoiden	
  generoin;,	
  analysoin;,	
  	
  
näkökulmien	
  lisääminen	
  ja	
  arvioin;	
  
esim.	
  brainstorming,	
  six	
  hats,	
  ideaboksit,	
  	
  
lumipalloefek9,	
  kuvien	
  käyKö	
  jne.	
  
	
  
Luovuuden	
  mekanismien	
  tukeminen	
  	
  
Intui;on	
  ;etoinen	
  käyEö	
  ja	
  	
  
oman	
  asiantun;juuden	
  yliEäminen,	
  
esim.	
  hahmontunnistus,	
  alitajunnan	
  hyödyntäminen,	
  	
  
hiljaiset	
  signaalit,	
  9edon	
  merkityksen	
  arvioin9,	
  	
  
suora	
  9etäminen	
  jne.	
  	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
	
  
Miten	
  lisätä	
  radikaalia	
  innovoin&a?	
  
Lähteet	
  mm.	
  Nobelis<en	
  tutkimus:	
  Keller,	
  1983;	
  Larsson,	
  2002;Shavinina,	
  2003,	
  2009.	
  Bisnestutkimus:	
  Crossan	
  &	
  al,	
  1999,	
  2011;	
  Dane	
  &	
  PraK,	
  
2007,	
  2009;	
  Dane	
  &	
  al.,	
  2012;	
  Day,	
  2006	
  ;	
  Mabey	
  &	
  Finch,	
  2008.	
  	
  Intui<otutkimus:	
  Monsay	
  1997;	
  Raami	
  &	
  Mielonen,	
  2011;	
  Raami,	
  2013,	
  2014	
  
Itsen	
  kanssa	
  työskentely	
  Ongelman	
  kanssa	
  työskentely	
  
mm.	
  lisä9edon	
  hankinta,	
  
aineiston	
  luokiKelu,	
  	
  
datan	
  analysoin9,	
  
pääKelyn	
  tehostaminen,	
  
laskeminen	
  jne.	
  	
  
mm.	
  intui9on	
  kauKa	
  9edon	
  hakeminen,	
  
sisäinen	
  työskentely,	
  
oman	
  fokuksen	
  siirtäminen,	
  
heikot	
  signaalit	
  tai	
  
ryhmäintui<on	
  hyödyntäminen	
  
	
  
Miten	
  ratkaista	
  yhä	
  vaikeampia	
  ongelmia?	
  
Lähteet	
  mm.	
  Nobelis<en	
  tutkimus:	
  Keller,	
  1983;	
  Larsson,	
  2002;	
  Shavinina,	
  2003,	
  2009.	
  Intui<otutkimus:	
  Monsay,	
  1997;	
  Boucouvalas,	
  1997;	
  
Glöckner	
  &	
  WiKermann,	
  2010.	
  Intui<on	
  case-­‐tutkimukset:	
  Davis-­‐Floyd	
  &	
  Davis,	
  1997;	
  Raami	
  &	
  al.,	
  2008,	
  Raami	
  2014	
  
	
  
Intuition kehitysmalli
©	
  Asta	
  Raami,	
  Samu	
  MIelonen	
  
Intui9on	
  kehiKäminen	
  [Raami,	
  2015]	
  
asta.raami@gmail.com	
  
References	
  1/2	
  
•  Agor,	
  W.	
  H.	
  (1989).	
  Intui;on	
  in	
  Organiza;ons:	
  Leading	
  and	
  Managing	
  Produc;vely.	
  Newbury	
  Park,	
  Calif.:	
  Sage	
  Publica9ons.	
  
•  Bas9ck,	
  T.	
  (2003).	
  Intui;on:	
  Evalua;ng	
  the	
  construct	
  and	
  its	
  impact	
  on	
  crea;ve	
  thinking	
  [Hardcover]	
  [2003]	
  (Author)	
  Tony	
  
Bas;ck.	
  Stoneman	
  &	
  Lang.	
  
•  Boucouvalas,	
  M.	
  (1997).	
  Intui9on:	
  The	
  Concept	
  and	
  the	
  Experience.	
  In	
  R.	
  Davis-­‐Floyd	
  &	
  P.	
  S.	
  Arvidson	
  (Eds.),	
  Intui;on:	
  The	
  
Inside	
  Story:	
  Interdisciplinary	
  Perspec;ves	
  (pp.	
  3–18).	
  New	
  York:	
  Routledge.	
  
•  Bunge,	
  M.	
  A.	
  (1962).	
  Intui;on	
  and	
  science.	
  Englewood	
  Cliffs,	
  N.J:	
  Pren9ce-­‐Hall.	
  
•  Crossan,	
  M.	
  M.,	
  Lane,	
  H.	
  W.,	
  &	
  White,	
  R.	
  E.	
  (1999).	
  An	
  Organiza9onal	
  Learning	
  Framework:	
  From	
  Intui9on	
  to	
  Ins9tu9on.	
  The	
  
Academy	
  of	
  Management	
  Review,	
  24(3),	
  522.	
  	
  
•  Crossan,	
  M.	
  M.,	
  Maurer,	
  C.	
  C.,	
  &	
  White,	
  R.	
  E.	
  (2011).	
  Reflec9ons	
  on	
  The	
  2009	
  AMR	
  Decade	
  Award:	
  Do	
  We	
  Have	
  A	
  Theory	
  of	
  
Organiza9onal	
  Learning?	
  Academy	
  of	
  Management	
  Review,	
  36(3),	
  446–460.	
  
•  Dane,	
  E.,	
  &	
  PraK,	
  M.	
  (2007).	
  Exploring	
  Intui9on	
  and	
  its	
  Role	
  in	
  Managerial	
  Decision	
  Making.	
  The	
  Academy	
  of	
  Management	
  
Review	
  ARCHIVE,	
  32(1),	
  33–54.	
  
•  Dane,	
  E.,	
  &	
  PraK,	
  M.	
  G.	
  (2009).	
  Conceptualizing	
  and	
  Measuring	
  Intui9on:	
  A	
  Review	
  of	
  Recent	
  Trends.	
  In	
  Interna;onal	
  Review	
  
of	
  Industrial	
  and	
  Organiza;onal	
  Psychology	
  (Vol.	
  24,	
  pp.	
  1–40).	
  Wiley.	
  
•  Dane,	
  E.,	
  Rockmann,	
  K.	
  W.,	
  &	
  PraK,	
  M.	
  G.	
  (2012).	
  When	
  should	
  I	
  trust	
  my	
  gut?	
  Linking	
  domain	
  exper9se	
  to	
  intui9ve	
  decision-­‐
making	
  effec9veness.	
  Organiza;onal	
  Behavior	
  and	
  Human	
  Decision	
  Processes,	
  119(2),	
  187–194.	
  Davis-­‐Floyd,	
  R.,	
  &	
  Davis,	
  E.	
  
(1997).	
  Intuion	
  as	
  Authora9ve	
  Knowledge	
  in	
  Midwifery	
  and	
  Homebirth.	
  In	
  Looking	
  intuit:	
  A	
  Phenomenological	
  Explora;on	
  of	
  
Intui;on	
  and	
  AEen;on	
  (pp.	
  145–176).	
  New	
  York:	
  Routledge.	
  
•  Day,	
  G.	
  S.	
  (2006).	
  Peripheral	
  vision:	
  detec;ng	
  the	
  weak	
  signals	
  that	
  will	
  make	
  or	
  break	
  your	
  company.	
  Boston,	
  Mass:	
  Harvard	
  
Business	
  School.	
  
•  Dijksterhuis,	
  A.,	
  Aarts,	
  H.,	
  &	
  Smith,	
  P.	
  K.	
  (2005).	
  The	
  Power	
  of	
  the	
  Subliminal:	
  On	
  Subliminal	
  Persuasion	
  and	
  Other	
  Poten9al	
  
Applica9ons.	
  In	
  R.	
  R.	
  Hassin,	
  J.	
  S.	
  Uleman,	
  &	
  J.	
  A.	
  Bargh	
  (Eds.),	
  The	
  new	
  unconscious	
  (pp.	
  77–106).	
  New	
  York,	
  	
  NY,	
  	
  US:	
  Oxford	
  
University	
  Press.	
  
•  Dunne,	
  B.	
  (1997).	
  Subjec9vity	
  and	
  Intui9on	
  in	
  the	
  Scien9fic	
  Method.	
  In	
  R.	
  Davis-­‐Floyd	
  &	
  P.	
  S.	
  Arvidson	
  (Eds.),	
  Intui;on:	
  The	
  
Inside	
  Story:	
  Interdisciplinary	
  Perspec;ves	
  (pp.	
  121–128).	
  New	
  York:	
  Routledge.	
  
•  Fischbein,	
  E.	
  (1987).	
  Intui;on	
  in	
  Science	
  and	
  Mathema;cs:	
  An	
  Educa;onal	
  Approach.	
  Dordrecht:	
  D.	
  Reidel.	
  
•  Gigerenzer,	
  G.	
  (2007).	
  Gut	
  Feelings:	
  The	
  Intelligence	
  of	
  the	
  Unconscious.	
  New	
  York:	
  Viking.	
  
•  Glöckner,	
  A.,	
  &	
  WiKeman,	
  C.	
  (2010).	
  Founda9ons	
  for	
  tracing	
  intui9on:	
  Models,	
  findings,	
  categoriza9ons.	
  In	
  A.	
  Glöckner	
  &	
  C.	
  
WiKeman	
  (Eds.),	
  Founda;ons	
  for	
  tracing	
  intui;on:	
  Challenges	
  and	
  methods	
  (pp.	
  1–23).	
  Hove,	
  East	
  Sussex,	
  New	
  York,	
  NY:	
  
Psychology	
  Press	
  &	
  Routledge.	
  
	
  
•  Kahneman,	
  D.	
  (2011).	
  Thinking,	
  fast	
  and	
  slow	
  (1st	
  ed.).	
  New	
  York:	
  Farrar,	
  Straus	
  and	
  Giroux.	
  
•  Kahneman,	
  D.,	
  &	
  Tversky,	
  A.	
  (1982).	
  Judgment	
  under	
  uncertainty:	
  Heuris9cs	
  and	
  biases.	
  In	
  D.	
  Kahneman	
  &	
  A.	
  Tversky	
  (Eds.),	
  
Judgment	
  Under	
  Uncertainty:	
  Heuris;cs	
  and	
  Biases	
  (pp.	
  3–22).	
  Cambridge:	
  Cambridge	
  University	
  Press.	
  
•  Keller,	
  E.	
  F.	
  (1983).	
  A	
  feeling	
  for	
  the	
  organism:	
  the	
  life	
  and	
  work	
  of	
  Barbara	
  McClintock.	
  San	
  Francisco:	
  W.H.	
  Freeman.	
  
•  Klein,	
  G.	
  (2004).	
  The	
  Power	
  of	
  Intui;on:	
  How	
  to	
  Use	
  Your	
  Gut	
  Feelings	
  to	
  Make	
  BeEer	
  Decisions	
  at	
  Work.	
  Crown	
  Business.	
  
•  Larsson,	
  U.	
  (2001).	
  Cultures	
  of	
  crea;vity:	
  the	
  centennial	
  exhibi;on	
  of	
  the	
  Nobel	
  prize.	
  Canton,	
  MA:	
  Science	
  History	
  Publ.	
  
•  Mabey,	
  C.,	
  &	
  Finch,	
  T.	
  (2008).	
  Management	
  &	
  Leadership	
  Development.	
  Sage	
  s,	
  Paperback.	
  
•  Mielonen,	
  S.,	
  &	
  Raami,	
  A.	
  (2011,	
  May	
  1).	
  Kouluissa	
  tulisi	
  opeKaa	
  intui9on	
  käyKöä.	
  Helsingin	
  Sanomat,	
  p.	
  A2.	
  Helsinki.	
  
•  Mielonen,	
  S.,	
  Raami,	
  A.,	
  Keinänen,	
  M.,	
  &	
  Rouhiainen,	
  L.	
  (2009).	
  Designer’s	
  Highly	
  Personal	
  Experiences	
  of	
  Intui9on	
  -­‐	
  
Modeling	
  for	
  Developing	
  Intui9on.	
  In	
  IASDR	
  2009	
  Proceedings,	
  18-­‐22	
  September	
  2009.	
  Seoul:	
  COEX.	
  
•  Monsay,	
  E.	
  H.	
  (1997).	
  Intui9on	
  in	
  the	
  Development	
  of	
  Scien9fic	
  Theory	
  and	
  Prac9ce.	
  In	
  R.	
  Davis-­‐Floyd	
  &	
  P.	
  S.	
  Arvidson	
  (Eds.),	
  
Intui;on:	
  The	
  Inside	
  Story:	
  Interdisciplinary	
  Perspec;ves	
  (pp.	
  103–120).	
  New	
  York:	
  Routledge.	
  
•  Raami,	
  A.	
  (forthcoming	
  2015).	
  Intui;on	
  Unleashed.	
  Doctoral	
  disserta9on,	
  Aalto	
  University.	
  
•  Raami,	
  A.	
  (2013).	
  Experiences	
  on	
  Developing	
  Intui9ve	
  Thinking	
  among	
  University-­‐level	
  Teachers.	
  In	
  Proceedings	
  of	
  the	
  
Interna;onal	
  Conference	
  2013	
  of	
  the	
  Design	
  Research	
  Society	
  Special	
  Interest	
  Group	
  on	
  Experien;al	
  Knowledge	
  (pp.	
  345–
357).	
  Loughborough	
  University	
  ,	
  UK.	
  Raami,	
  A.,	
  Celen,	
  R.,	
  &	
  Pun9la,	
  P.	
  (2008).	
  A	
  case	
  study	
  of	
  intui9on	
  and	
  design:	
  Building	
  a	
  
tool	
  for	
  parents	
  of	
  premature	
  babies	
  and	
  the	
  nursing	
  staff	
  who	
  care	
  for	
  them.	
  In	
  Undisciplined!	
  Design	
  Research	
  Society	
  
Conference	
  2008.	
  Sheffield	
  Hallam	
  University,	
  Sheffield,	
  UK,	
  16-­‐19	
  July	
  2008:	
  Design	
  Research	
  Society.	
  	
  
•  Raami,	
  A.,	
  &	
  Mielonen,	
  S.	
  (2011).	
  Kokemuksia	
  intui9ovalmennuksesta	
  –	
  Intui9on	
  implisiixsestä	
  oppimisesta	
  koh9	
  9etoista	
  
kehiKämistä.	
  Aikuiskasvatus,	
  31(4),	
  167–174.	
  
•  Raami,	
  A.,	
  Mielonen,	
  S.,	
  &	
  Keinänen,	
  M.	
  (2010).	
  Designers’	
  Experiences	
  of	
  Intui9on:	
  Coaching	
  Intui9ve	
  Skills	
  as	
  part	
  of	
  
Crea9ve	
  Design	
  Process.	
  In	
  Melbourne,	
  Cumulus	
  Working	
  Papers.	
  (pp.	
  52–57).	
  Aalto	
  University,	
  School	
  of	
  Art	
  and	
  Design.	
  
•  Shavinina,	
  L.	
  V.	
  (Ed.).	
  (2009).	
  Scien9fic	
  Talent:	
  The	
  Case	
  of	
  Nobel	
  Laureates.	
  In	
  Interna;onal	
  Handbook	
  on	
  Gipedness	
  (pp.	
  
649–669).	
  Dordrecht:	
  Springer	
  Netherlands.	
  Retrieved	
  from	
  hKp://www.springerlink.com/content/kk0t0781810vu322/	
  
•  	
  Zimmermann,	
  M.	
  (1989).	
  The	
  Nervous	
  System	
  in	
  the	
  Context	
  of	
  Informa9on	
  Theory.	
  In	
  R.	
  F.	
  Schmidt	
  &	
  P.	
  D.	
  D.	
  G.	
  Thews	
  
(Eds.),	
  Human	
  Physiology	
  (pp.	
  166–173).	
  Springer	
  Berlin	
  Heidelberg.	
  Retrieved	
  from	
  hKp://link.springer.com/chapter/
10.1007/978-­‐3-­‐642-­‐73831-­‐9_7	
  
References	
  2/2	
  

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Pages from iaasb isae 3000_ed
Pages from iaasb isae 3000_edPages from iaasb isae 3000_ed
Pages from iaasb isae 3000_edThiên Lệ
 
Portfolio management and mutual fund analysis
Portfolio management and mutual fund analysisPortfolio management and mutual fund analysis
Portfolio management and mutual fund analysisSupa Buoy
 
0601015 training & development
0601015 training & development0601015 training & development
0601015 training & developmentSupa Buoy
 
0601085 perceptible analysis of depository services
0601085 perceptible analysis of depository services0601085 perceptible analysis of depository services
0601085 perceptible analysis of depository servicesSupa Buoy
 
0601092 identifying the factors influencing deactivation
0601092 identifying the factors influencing deactivation0601092 identifying the factors influencing deactivation
0601092 identifying the factors influencing deactivationSupa Buoy
 
Identifying business potential for ensemble consultants
Identifying business potential for ensemble consultantsIdentifying business potential for ensemble consultants
Identifying business potential for ensemble consultantsSupa Buoy
 
0601076 awareness of erp among ssi in pune
0601076 awareness of erp among ssi in pune0601076 awareness of erp among ssi in pune
0601076 awareness of erp among ssi in puneSupa Buoy
 
0601040 identification and assessment of acoustic barriers
0601040 identification and assessment of acoustic barriers 0601040 identification and assessment of acoustic barriers
0601040 identification and assessment of acoustic barriers Supa Buoy
 
剧本:请记得我曾经来过
剧本:请记得我曾经来过剧本:请记得我曾经来过
剧本:请记得我曾经来过chencheng0614
 
Assessment of working capital finance project
Assessment of working capital finance projectAssessment of working capital finance project
Assessment of working capital finance projectSupa Buoy
 
Circuits elèctrics: Manel i Dèlia
Circuits elèctrics: Manel i DèliaCircuits elèctrics: Manel i Dèlia
Circuits elèctrics: Manel i Dèlialagessera
 
0601031 business opportunities in afganistan.doc
0601031 business opportunities in afganistan.doc0601031 business opportunities in afganistan.doc
0601031 business opportunities in afganistan.docSupa Buoy
 
India digital-future-in-focus-2013
India digital-future-in-focus-2013India digital-future-in-focus-2013
India digital-future-in-focus-2013Supa Buoy
 

Destaque (14)

Pages from iaasb isae 3000_ed
Pages from iaasb isae 3000_edPages from iaasb isae 3000_ed
Pages from iaasb isae 3000_ed
 
Portfolio management and mutual fund analysis
Portfolio management and mutual fund analysisPortfolio management and mutual fund analysis
Portfolio management and mutual fund analysis
 
0601015 training & development
0601015 training & development0601015 training & development
0601015 training & development
 
0601085 perceptible analysis of depository services
0601085 perceptible analysis of depository services0601085 perceptible analysis of depository services
0601085 perceptible analysis of depository services
 
0601092 identifying the factors influencing deactivation
0601092 identifying the factors influencing deactivation0601092 identifying the factors influencing deactivation
0601092 identifying the factors influencing deactivation
 
Cm 2400
Cm 2400Cm 2400
Cm 2400
 
Identifying business potential for ensemble consultants
Identifying business potential for ensemble consultantsIdentifying business potential for ensemble consultants
Identifying business potential for ensemble consultants
 
0601076 awareness of erp among ssi in pune
0601076 awareness of erp among ssi in pune0601076 awareness of erp among ssi in pune
0601076 awareness of erp among ssi in pune
 
0601040 identification and assessment of acoustic barriers
0601040 identification and assessment of acoustic barriers 0601040 identification and assessment of acoustic barriers
0601040 identification and assessment of acoustic barriers
 
剧本:请记得我曾经来过
剧本:请记得我曾经来过剧本:请记得我曾经来过
剧本:请记得我曾经来过
 
Assessment of working capital finance project
Assessment of working capital finance projectAssessment of working capital finance project
Assessment of working capital finance project
 
Circuits elèctrics: Manel i Dèlia
Circuits elèctrics: Manel i DèliaCircuits elèctrics: Manel i Dèlia
Circuits elèctrics: Manel i Dèlia
 
0601031 business opportunities in afganistan.doc
0601031 business opportunities in afganistan.doc0601031 business opportunities in afganistan.doc
0601031 business opportunities in afganistan.doc
 
India digital-future-in-focus-2013
India digital-future-in-focus-2013India digital-future-in-focus-2013
India digital-future-in-focus-2013
 

Semelhante a Monenlaiset intuitiot apuna tietotulvan keskellä

Tietoisuus työssä
Tietoisuus työssäTietoisuus työssä
Tietoisuus työssäAnne Laine
 
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - Lanseerauskampanja
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - LanseerauskampanjaKokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - Lanseerauskampanja
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - LanseerauskampanjaKokeileva Suomi
 
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaAktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaIdeapakka
 
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Ideapakka
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta IKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta Ionni orava
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 VuorovaikutustaidotTyöterveyslaitos
 
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016CxO Professional Oy
 
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Otavan Opisto
 
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014Mertzi Bergman
 
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminen
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminenNepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminen
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminenIra Vihreälehto
 
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSCONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSPertti Simula
 
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenä
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenäMindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenä
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenäKati Sarvela
 
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)Ira Vihreälehto
 
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen 12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen Työterveyslaitos
 
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulma
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulmaKehityspsykologiaa - integraalinen näkökulma
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulmaAnssi Balk
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Suomen Ekonomit
 

Semelhante a Monenlaiset intuitiot apuna tietotulvan keskellä (20)

Tietoisuus työssä
Tietoisuus työssäTietoisuus työssä
Tietoisuus työssä
 
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - Lanseerauskampanja
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - LanseerauskampanjaKokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - Lanseerauskampanja
Kokeilun paikan työpaja 15.2.2017 - Lanseerauskampanja
 
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttajaAktivoiva ja innostava kouluttaja
Aktivoiva ja innostava kouluttaja
 
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta IKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
 
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
Roolipelaajien empaattinen älykkyys ja ajatuksia arvioinnista pelioppimisessa...
 
Karisma haaga helia 2016 09-12
Karisma haaga helia 2016 09-12Karisma haaga helia 2016 09-12
Karisma haaga helia 2016 09-12
 
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014
Palveluinnovattorin mieli ja menetelmät mertzi bergman 09022014
 
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminen
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminenNepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminen
Nepsy- piirteisen henkilön työllistymisen edistäminen
 
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYSCONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
CONSCIENTIA-­‐MENETELMÄ -­‐ VIITEKEHYS
 
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenä
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenäMindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenä
Mindfulness - Tietoisuustaidot työyhteisön hyvinvoinnin välineenä
 
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)
ADHD -nuoren kohtaaminen (luento avotyön ammattilaisille, Tampere 2012)
 
Nuori2013 kaytannonvinkit
Nuori2013 kaytannonvinkitNuori2013 kaytannonvinkit
Nuori2013 kaytannonvinkit
 
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen 12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
 
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulma
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulmaKehityspsykologiaa - integraalinen näkökulma
Kehityspsykologiaa - integraalinen näkökulma
 
Tarkkaavaisuus
TarkkaavaisuusTarkkaavaisuus
Tarkkaavaisuus
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
 
Olen
OlenOlen
Olen
 

Monenlaiset intuitiot apuna tietotulvan keskellä

  • 1. Procom  29.9.2015     Asta  Raami,  PhD  
  • 2. Intui&o  on  joukko  &etämisen  tapoja.     Tietyissä  &lanteissa  ja  oikein  käyte5ynä   ne  ovat  ylivertaisia  pää5elyyn  verra5una.   Intui&on  sijaan  voisimme  puhua  laajennetusta  älykkyydestä.  
  • 3. Tietoinen  pää5ely  5-­‐10%   Intui9o  90-­‐95%   Sisältää  erilaisia  prosesseja  kuten:   hahmontunnistusta,  asiantun9ja9edon  sanatonta  hyödyntämistä,   suoraa  9etämistä,  vaistoja,  automaa9ota  ja  assosiaa9oita  
  • 4.
  • 5.
  • 6. Talon  ostaminen   vaa9i     n.  6,6  miljardin  bi9n     prosessoin9a,  mikä  veisi     9etoiselta  pääKelyltä   noin  4  vuoKa.   (Dijksterhuis,  Aarts  &  Smith  2005)  
  • 7. Intui&o  on  ylivertainen  kun…   Tietoa  on  liikaa   Tietoa  on  liian  vähän   Samanaikainen  &edollinen  yli–  ja  alikuorma   AikakriiCsyys  
  • 8. Esimerkki  -­‐  Kuka  Pelastaa  Henkesi?     Amatööri   EksperC   Amatöörit   Eksper&t   Au5ajat   Arvioijat   5+ v.   5+   v.   pää5ely   intui&o  
  • 9. Kahneman:  Intui9o  toimii  sil9   “Intuitiosta  tulee  suuri  osa  päätöstemme  virheistä,     mutta  niin  myös  suuri  osa  oikeista  päätöksistä.  “     “Tietoinen  järkeily  ei  myöskään  ole  rationaalisuuden  timantti.     Se  on  kyvyiltään  rajallista,  kuten  ovat  myös  sen  tietovarannot.”     “Ajatteluamme  ja  tekojamme  ohjaa  ensisijaisesti  intuitio     ja  se  on  pääosin  oikeassa.”  
  • 10. Mitä  ajaKelua  tarvitaan  NYT?   Millaista  aja5elua  tarvitaan  NYT?   G.P.  Hodgkinson  and  I.  Clarke,  2007,  ‘Exploring  the  cogni9ve  significance  of  organiza9onal  strategizing:     A  dual-­‐process  framework  and  research  agenda,’  Human  Rela;ons,  60,  243-­‐255.   AnalyyCnen   AnalyyCnen   Intui&ivinen  Intui&ivinen   Fakta-­‐   orientoitunut   (ei  metsää  puilta)   Isoa  kuvaa   ymmärtävä   (vain  isot  linjat)   Vähän  aja5elua:   reak9ivinen   tuuliviiri   Nyt   pyrimme   Nyt   tarve5a   +   +  –   –   Laajenne5u   älykkyys:   koko  kuva  +   ymmärrys  
  • 11. Monimutkaiset     ongelmat   Nykyisestä     laajenne.u     paradigma   Emme  osaa     kuvitella   Uusi  orastava   paradigma     Emme     osaa     kuvitella   Intui&o  laajentaa   ratkaisuavaruu.a   Nykyinen     Rajoi.unut   paradigma   Nykyinen  paradigma    määri.ää  ongelman   Määritys  rajaa   ratkaisuavaruuden     Intui<o  johda.aa   uuteen  paradigmaan   Intui<o  tuo.aa     uusia  ratkaisuja  
  • 12. Intui&o-­‐sanaa  käytetään   kuvaamaan…   Tiedon  eri  muotoja   (mm.  alitajuinen  9eto,  vaisto,  kehollinen  9eto,  itsen  ulkopuolelta  tuleva)   Erilaisia  prosesseja   (mm.  tunnepohjainen  toiminta,  automaa9o,  ei-­‐sanallinen  ais9minen)   Erilaisia  lopputuloksia   (mm.  oivallus,  tunne,  sanoma,  visio,  suora  9eto)  
  • 13. Intui9o  voi  tarkoiKaa   erilaisia  prosesseja,  erilaista  9etoa   Asiantun&juus   Alitajunnan  ;etopankki   Hahmontunnistus  Arki-­‐intui&o   Assosiaa;ot   Fiilikset   Radikaali  visionäärisyys   Itsensä  kanssa  työskentely   Ykseys  kohteen  kanssa   Suora  &etäminen   Ylitajunta   VastaanoEaminen  
  • 14. Älykkäät  heuris9ikat  (Gigerenzer)  1.  Peukalosäännöt:  hyödyllinen  intui9o   2.  Nopeu5avat  päätöksentekoa   3.  Pitävät  toiminnallisena   4.  Yksinkertainen  usein  oikeampi     Epävarmuus?  Intui&o  voi5aa!   Gerd  Gigerenzer  
  • 15. Heureka!  -­‐kokemukset   Linus  Pauling   Hideki  Yukawa  
  • 16. Aikaansa  edellä  oleva  visionääri   Barbara  McClintock  
  • 17. “Ensimmäinen  intui;ivinen  havainto,  siitä  on  lyhyt  matka  flow-­‐;laan.     Aika  ja  paikka  katoaa.”     “Ylävatsan  pallean  möykky.”       “Pala  kurkussa.”       “EEä  painais  rintalastan  alapuolelta.”       “Kuin  ruudusta  tulisi  energiakenEä  itsen  ja  ruudun  välille.”     “Kahdesta  mielestä  tulee  yksi.     Molemmat  kuulee  melodian  pääsään  etenevän  samalla  tavalla.”     “Kuin  virtalähde-­‐ero  tunteessa.     Kun  intui;on  tulee  itsestä  se  tuntuu  omassa  sydämessä,     muEa  tämä  tuntuu  kuin  se  säteilisi  itseen  ulkopuolelta.”     Suuni5elijoiden  kuvauksia  omasta  prosessista  
  • 18. Suuni5elijoiden  kuvauksia  omasta  prosessista   “Tunne  joka  heräEää  eri  ajatuksia  kuin  muut  tapahtumat.”     “Kuin  katsoisi  bussin  ikkunasta  ulos  ja  maisema  kulkee.  Ja  vaikka  bussi  ei  pysähdy  niin   itse  pysähtyy  johonkin  kohtaan,  johonkin  kuvaan.”       “Vaikka  virtaa,  niin  pysähtyy  johonkin  mihin  kiinniEää  huomiota.”       “Tunnetasolla  pysähtyy  johonkin.”       ”Tunne  joka  heräEää  eri  ajatuksia  kuin  muut  tapahtumat.”       “Voi  alkaa  itseä  vaikka  nauraEaa.  Teen  vähän  aikaa  jotain  muuta,     siEen  tunnistan  taas  ’itkeEämisen’.”       “Ei  kun  mä  itken  aina.  Vaikka  sen  hyväksyy  niin  kyllä  se  oudolta  näyEää.  Tietokoneen   äärellä  varsinkin  on  hassua.”       “Tuntuu  hassulta  eEä  leikkaa  yksikseen  jossain  ja  siEen  alkaa  itkeEää.”      
  • 19. Intui9on  kokemuksia  suunniKelijoilla   ”Mäkään  en  pysty  sanomaan  [miten  sanallistaa  intui;o].     Kun  panen  katseen  kauas  niin  näen  sen…     Pidin  itsestään  selvänä  eEä  kaikki  näkee,     vaan  eipäs  näekään,  kun  aloin  puhua  rakenteista.     Näen  ne  väreinä,  muotoina,  niitä  vois  muovailla,     piirtää  par;tuureiksi  –  näen  elämänkin  sellaisena.     Se  tulee  etukäteen  –  voiko  olla  teoksellakin  aura  –     se  on  sen  tyyppinen.     Tiedän  mitä  missäkin  pitää  olla,  ja     lähden  etsimään  niitä  asioita.       Unityönä  tulee  isojakin  asioita.     Tärkeää  on  ensimmäinen  fiilis  joka  tulee.     On  asialle  herkkä,  ei  lähde  manipulaa;osta  vaan     sitoutuu  emo;onaalises;.”       –  Design-­‐opeEaja  
  • 20. tunne tunne  oikeasta  suunnasta  tai  lupaavuudesta   tunne epämukavuudesta ajatusten välissä pää tötteröllä tietynlaiset kylmät väreet kananlihalla sisäinen varmuuden tunne ympäristö vahvistaa asian useaan kertaan sydän tietää selkeys kuin sytyttäisi valot huoneeseen kirkas tuikahtava tähti pieni sininen tähti ohuita neuloja päänahkaan tunteiden täydellinen puute pieni ääni pään sisällä
  • 21. Intui9on  kehiKäminen   vaikeissa  ongelmissa  ei   pääEelevä  äly  riitä   kehollinen  ;eto   yhteisöllinen   oppiminen   jaeEu     asiantun;juus   ”itsen  lukeminen”   ilo   mahdoEomat   tavoiEeet   lupaavuus   ;etoisuus   rohkeus   uusien  kaukaisten     mahdollisuuksien  näkeminen   oivallus   pelkojen   vapaut-­‐   taminen   ryhmäintui;o   tuntemus   alitajunnan     ”esteet”   vibat   itsen   laajentaminen       jakaminen   yhdessä   tekeminen   sanallistaminen   mielikuvitus   yhteistyö   idut  
  • 22. Laajennetun  aja5elun  käy5ö  Tiedon  kerääminen  ympäriltä   Tiedon     kerääminen     intui&on     ja  itsen       kauKa.     Ra9onaalisen     pääKelyn     o5aminen  mukaan   päätöksenteon  loppuvaiheessa   Lähteet  mm.  Nobelis<en  tutkimus:  Keller,  1983;  Larsson,  2002;  Shavinina,  2003,  2009.  Intui<otutkimus:  Monsay,  1997;  Boucouvalas,  1997;   Glöckner  &  WiKermann,  2010.  Intui<on  case-­‐tutkimukset:  Davis-­‐Floyd  &  Davis,  1997;  Raami  &  al.,  2008     Miten  tehdä  parempia  päätöksiä  nopeammin?   +  analysoin9  mm.  Exel,  nelikenKä,   painoarvot,  trendit                     Ra9onaalisuuden  harha     –  intui9o  vaiku.aa  muEa     sitä  ei  tunnisteta,  eroteta  vinoumista     eikä  osata  hyödyntää    
  • 23. Sisäisen  löytäminen  Ulkoa  tukeminen   ”Päälleliimatut”  työkalut     Ideoiden  generoin;,  analysoin;,     näkökulmien  lisääminen  ja  arvioin;   esim.  brainstorming,  six  hats,  ideaboksit,     lumipalloefek9,  kuvien  käyKö  jne.     Luovuuden  mekanismien  tukeminen     Intui;on  ;etoinen  käyEö  ja     oman  asiantun;juuden  yliEäminen,   esim.  hahmontunnistus,  alitajunnan  hyödyntäminen,     hiljaiset  signaalit,  9edon  merkityksen  arvioin9,     suora  9etäminen  jne.               Miten  lisätä  radikaalia  innovoin&a?   Lähteet  mm.  Nobelis<en  tutkimus:  Keller,  1983;  Larsson,  2002;Shavinina,  2003,  2009.  Bisnestutkimus:  Crossan  &  al,  1999,  2011;  Dane  &  PraK,   2007,  2009;  Dane  &  al.,  2012;  Day,  2006  ;  Mabey  &  Finch,  2008.    Intui<otutkimus:  Monsay  1997;  Raami  &  Mielonen,  2011;  Raami,  2013,  2014  
  • 24. Itsen  kanssa  työskentely  Ongelman  kanssa  työskentely   mm.  lisä9edon  hankinta,   aineiston  luokiKelu,     datan  analysoin9,   pääKelyn  tehostaminen,   laskeminen  jne.     mm.  intui9on  kauKa  9edon  hakeminen,   sisäinen  työskentely,   oman  fokuksen  siirtäminen,   heikot  signaalit  tai   ryhmäintui<on  hyödyntäminen     Miten  ratkaista  yhä  vaikeampia  ongelmia?   Lähteet  mm.  Nobelis<en  tutkimus:  Keller,  1983;  Larsson,  2002;  Shavinina,  2003,  2009.  Intui<otutkimus:  Monsay,  1997;  Boucouvalas,  1997;   Glöckner  &  WiKermann,  2010.  Intui<on  case-­‐tutkimukset:  Davis-­‐Floyd  &  Davis,  1997;  Raami  &  al.,  2008,  Raami  2014    
  • 25. Intuition kehitysmalli ©  Asta  Raami,  Samu  MIelonen  
  • 28. References  1/2   •  Agor,  W.  H.  (1989).  Intui;on  in  Organiza;ons:  Leading  and  Managing  Produc;vely.  Newbury  Park,  Calif.:  Sage  Publica9ons.   •  Bas9ck,  T.  (2003).  Intui;on:  Evalua;ng  the  construct  and  its  impact  on  crea;ve  thinking  [Hardcover]  [2003]  (Author)  Tony   Bas;ck.  Stoneman  &  Lang.   •  Boucouvalas,  M.  (1997).  Intui9on:  The  Concept  and  the  Experience.  In  R.  Davis-­‐Floyd  &  P.  S.  Arvidson  (Eds.),  Intui;on:  The   Inside  Story:  Interdisciplinary  Perspec;ves  (pp.  3–18).  New  York:  Routledge.   •  Bunge,  M.  A.  (1962).  Intui;on  and  science.  Englewood  Cliffs,  N.J:  Pren9ce-­‐Hall.   •  Crossan,  M.  M.,  Lane,  H.  W.,  &  White,  R.  E.  (1999).  An  Organiza9onal  Learning  Framework:  From  Intui9on  to  Ins9tu9on.  The   Academy  of  Management  Review,  24(3),  522.     •  Crossan,  M.  M.,  Maurer,  C.  C.,  &  White,  R.  E.  (2011).  Reflec9ons  on  The  2009  AMR  Decade  Award:  Do  We  Have  A  Theory  of   Organiza9onal  Learning?  Academy  of  Management  Review,  36(3),  446–460.   •  Dane,  E.,  &  PraK,  M.  (2007).  Exploring  Intui9on  and  its  Role  in  Managerial  Decision  Making.  The  Academy  of  Management   Review  ARCHIVE,  32(1),  33–54.   •  Dane,  E.,  &  PraK,  M.  G.  (2009).  Conceptualizing  and  Measuring  Intui9on:  A  Review  of  Recent  Trends.  In  Interna;onal  Review   of  Industrial  and  Organiza;onal  Psychology  (Vol.  24,  pp.  1–40).  Wiley.   •  Dane,  E.,  Rockmann,  K.  W.,  &  PraK,  M.  G.  (2012).  When  should  I  trust  my  gut?  Linking  domain  exper9se  to  intui9ve  decision-­‐ making  effec9veness.  Organiza;onal  Behavior  and  Human  Decision  Processes,  119(2),  187–194.  Davis-­‐Floyd,  R.,  &  Davis,  E.   (1997).  Intuion  as  Authora9ve  Knowledge  in  Midwifery  and  Homebirth.  In  Looking  intuit:  A  Phenomenological  Explora;on  of   Intui;on  and  AEen;on  (pp.  145–176).  New  York:  Routledge.   •  Day,  G.  S.  (2006).  Peripheral  vision:  detec;ng  the  weak  signals  that  will  make  or  break  your  company.  Boston,  Mass:  Harvard   Business  School.   •  Dijksterhuis,  A.,  Aarts,  H.,  &  Smith,  P.  K.  (2005).  The  Power  of  the  Subliminal:  On  Subliminal  Persuasion  and  Other  Poten9al   Applica9ons.  In  R.  R.  Hassin,  J.  S.  Uleman,  &  J.  A.  Bargh  (Eds.),  The  new  unconscious  (pp.  77–106).  New  York,    NY,    US:  Oxford   University  Press.   •  Dunne,  B.  (1997).  Subjec9vity  and  Intui9on  in  the  Scien9fic  Method.  In  R.  Davis-­‐Floyd  &  P.  S.  Arvidson  (Eds.),  Intui;on:  The   Inside  Story:  Interdisciplinary  Perspec;ves  (pp.  121–128).  New  York:  Routledge.   •  Fischbein,  E.  (1987).  Intui;on  in  Science  and  Mathema;cs:  An  Educa;onal  Approach.  Dordrecht:  D.  Reidel.   •  Gigerenzer,  G.  (2007).  Gut  Feelings:  The  Intelligence  of  the  Unconscious.  New  York:  Viking.   •  Glöckner,  A.,  &  WiKeman,  C.  (2010).  Founda9ons  for  tracing  intui9on:  Models,  findings,  categoriza9ons.  In  A.  Glöckner  &  C.   WiKeman  (Eds.),  Founda;ons  for  tracing  intui;on:  Challenges  and  methods  (pp.  1–23).  Hove,  East  Sussex,  New  York,  NY:   Psychology  Press  &  Routledge.    
  • 29. •  Kahneman,  D.  (2011).  Thinking,  fast  and  slow  (1st  ed.).  New  York:  Farrar,  Straus  and  Giroux.   •  Kahneman,  D.,  &  Tversky,  A.  (1982).  Judgment  under  uncertainty:  Heuris9cs  and  biases.  In  D.  Kahneman  &  A.  Tversky  (Eds.),   Judgment  Under  Uncertainty:  Heuris;cs  and  Biases  (pp.  3–22).  Cambridge:  Cambridge  University  Press.   •  Keller,  E.  F.  (1983).  A  feeling  for  the  organism:  the  life  and  work  of  Barbara  McClintock.  San  Francisco:  W.H.  Freeman.   •  Klein,  G.  (2004).  The  Power  of  Intui;on:  How  to  Use  Your  Gut  Feelings  to  Make  BeEer  Decisions  at  Work.  Crown  Business.   •  Larsson,  U.  (2001).  Cultures  of  crea;vity:  the  centennial  exhibi;on  of  the  Nobel  prize.  Canton,  MA:  Science  History  Publ.   •  Mabey,  C.,  &  Finch,  T.  (2008).  Management  &  Leadership  Development.  Sage  s,  Paperback.   •  Mielonen,  S.,  &  Raami,  A.  (2011,  May  1).  Kouluissa  tulisi  opeKaa  intui9on  käyKöä.  Helsingin  Sanomat,  p.  A2.  Helsinki.   •  Mielonen,  S.,  Raami,  A.,  Keinänen,  M.,  &  Rouhiainen,  L.  (2009).  Designer’s  Highly  Personal  Experiences  of  Intui9on  -­‐   Modeling  for  Developing  Intui9on.  In  IASDR  2009  Proceedings,  18-­‐22  September  2009.  Seoul:  COEX.   •  Monsay,  E.  H.  (1997).  Intui9on  in  the  Development  of  Scien9fic  Theory  and  Prac9ce.  In  R.  Davis-­‐Floyd  &  P.  S.  Arvidson  (Eds.),   Intui;on:  The  Inside  Story:  Interdisciplinary  Perspec;ves  (pp.  103–120).  New  York:  Routledge.   •  Raami,  A.  (forthcoming  2015).  Intui;on  Unleashed.  Doctoral  disserta9on,  Aalto  University.   •  Raami,  A.  (2013).  Experiences  on  Developing  Intui9ve  Thinking  among  University-­‐level  Teachers.  In  Proceedings  of  the   Interna;onal  Conference  2013  of  the  Design  Research  Society  Special  Interest  Group  on  Experien;al  Knowledge  (pp.  345– 357).  Loughborough  University  ,  UK.  Raami,  A.,  Celen,  R.,  &  Pun9la,  P.  (2008).  A  case  study  of  intui9on  and  design:  Building  a   tool  for  parents  of  premature  babies  and  the  nursing  staff  who  care  for  them.  In  Undisciplined!  Design  Research  Society   Conference  2008.  Sheffield  Hallam  University,  Sheffield,  UK,  16-­‐19  July  2008:  Design  Research  Society.     •  Raami,  A.,  &  Mielonen,  S.  (2011).  Kokemuksia  intui9ovalmennuksesta  –  Intui9on  implisiixsestä  oppimisesta  koh9  9etoista   kehiKämistä.  Aikuiskasvatus,  31(4),  167–174.   •  Raami,  A.,  Mielonen,  S.,  &  Keinänen,  M.  (2010).  Designers’  Experiences  of  Intui9on:  Coaching  Intui9ve  Skills  as  part  of   Crea9ve  Design  Process.  In  Melbourne,  Cumulus  Working  Papers.  (pp.  52–57).  Aalto  University,  School  of  Art  and  Design.   •  Shavinina,  L.  V.  (Ed.).  (2009).  Scien9fic  Talent:  The  Case  of  Nobel  Laureates.  In  Interna;onal  Handbook  on  Gipedness  (pp.   649–669).  Dordrecht:  Springer  Netherlands.  Retrieved  from  hKp://www.springerlink.com/content/kk0t0781810vu322/   •   Zimmermann,  M.  (1989).  The  Nervous  System  in  the  Context  of  Informa9on  Theory.  In  R.  F.  Schmidt  &  P.  D.  D.  G.  Thews   (Eds.),  Human  Physiology  (pp.  166–173).  Springer  Berlin  Heidelberg.  Retrieved  from  hKp://link.springer.com/chapter/ 10.1007/978-­‐3-­‐642-­‐73831-­‐9_7   References  2/2