SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Baixar para ler offline
Muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta,
diginäkökulma
Antti Joensuu
Strategiajohtaja / työ- ja elinkeinoministeriö
Tuleva hyvinvointi -seminaari
19.2.2015
Esko Kilpi:
Työ on toisiaan tarvitsevien ihmisten välistä
vuorovaikutusta
Muutos ja luonnonvalinta
”Jos organisaatio ei muutu yhtä nopeasti kuin maailma sen ulkopuolella,
sen olemassaolon päättyminen on näköpiirissä” (Jack Welch)
”… paitsi tietysti ministeriön ja sen hallinnonalan, jotka voivat jatkaa pitkään
uudistumattakin” (Antti Joensuu)
TEM:n systeemimallista - kausaliteetti
vasemmalta oikealle
Työllisyys ja
hyvinvointi
Elinkeinoelämä
uudistuu ja luo
työmahdollisuuksia
Osaavia tekijöitä tarjolla
…
…
Digitalisaatio
Robotisaatio
Työhyvinvointi
…
…
TAVOITEKRIITTISET
MENESTYSTEKIJÄT
MAHDOL-
LISTAJAT
PULLON-
KAULAT
…
…
Teknologia
Lainsäädäntö
Asenne
…
Kaksi vaihtoehtoista muutosstrategiaa:
1) muutu
2) itke ja muutu
Tuottavuuden teoreettinen minimi
saavutetaan, kun:
tehdään tehokkaasti väärää asiaa
Uudistuminen muutoksessa, esim. ihmisen ja
koneen uudessa työnjaossa
Uudet asiakkaat ja
kumppanit
Vanhat asiakkaat ja
kumppanit
Vanhat tuotteet,
teknologiat,
palvelut,
toimintatavat
Uudet tuotteet,
teknologiat,
palvelut,
toimintatavat
Lähde: Michael Tushman
Toimialan tuottavuus kasvaa
epäjatkuvuuksien kautta –
pysyttävä mukana kelkassa
Lähde: Etla
Aikainen muutos kannattaa – miksi esim.
säilyttävät tukimuodot tulee poistaa
Ennakoiva muutos
mahdollinen
Reagoiva muutos
mahdollinen
Kriisi, pakkotilanne
Suorituskyky
Aika
Lähde: Joseph N. Fry, J. Peter Killing
Sakko
Potentiaalinen
suorituskyky
Ihmiskunnalle uutta: eksponentiaalisesti
etenevä muutos
• Monet muutokset nyt eksponentiaalisia, ajattelu edelleen lineaarista
(Diamandis)
• Uutta tietoa pukkaa ennennäkemätöntä vauhtia
• ”Watson goes to medical school”, keinoäly, robotit, digitalisaatio
• Suomessa maailman parhaat edellytykset digitalisoimiselle (edellytykset
on huonosti hyödynnetty toistaiseksi)
Digitalisaatio vaikuttaa –
panoksena yksilön hyvinvointi
• Internet on vaikuttanut paljon - kuitenkin vasta ihan vähän
• ”Tämä on suurin muutos työelämässä sitten teollisen vallankumouksen,
eli kun siirryttiin maatalousyhteiskunnasta teolliseen yhteiskuntaan.
Seuraavan 20 vuoden aikana tapahtuu jotain samanlaista
(Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja Petri Rouvinen)
• Lähes puolet ammateista häviää 20 vuodessa. Jäljellä ovat ainakin
luovuutta ja sosiaalisia taitoja edellyttävät työt.
• Jatkossa ehkä työsuhde (ehkä useat samanaikaiset), koulutus, uusien
haasteiden etsiminen, yrittäjyys seuraavat toisiaan…
Mitä nyt tarvitaan hyvinvoinnin
turvaamiseksi?
• Kontrollista mahdollistamiseen – säilyttämisestä uudistamiseen
• Nonakan ”BA”: luovuutta, innovaatioita ja kokonaisoptimointia kellokortin,
sähköpostinperkuun, sääntöjen, itse tehtyjen kiireiden sijaan
• Paradoksi: digitalisaatio lisää kysyntää sosiaaliselle osaamiselle
• Opetus on todellisen haasteen edessä – teemat ja metodit remonttiin
• Kokeilukulttuuri ja riskin ottaminen vs. valmiiksi asti suunnittelu

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Tuleva hyvinvointi - muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta

Semelhante a Tuleva hyvinvointi - muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta (11)

Uusi työelämä ja työn muutos
Uusi työelämä ja työn muutosUusi työelämä ja työn muutos
Uusi työelämä ja työn muutos
 
Digitaalisuus strategisena mahdollisuutena - Petri Toikkanen - Soste Talk 8.1...
Digitaalisuus strategisena mahdollisuutena - Petri Toikkanen - Soste Talk 8.1...Digitaalisuus strategisena mahdollisuutena - Petri Toikkanen - Soste Talk 8.1...
Digitaalisuus strategisena mahdollisuutena - Petri Toikkanen - Soste Talk 8.1...
 
Suomi 2030
Suomi 2030Suomi 2030
Suomi 2030
 
Tulevaisuuden avoin luova suomi
Tulevaisuuden avoin luova suomiTulevaisuuden avoin luova suomi
Tulevaisuuden avoin luova suomi
 
Tulevaisuuden avoin luova Suomi
Tulevaisuuden avoin luova SuomiTulevaisuuden avoin luova Suomi
Tulevaisuuden avoin luova Suomi
 
Digitalisaatio poliittisena ideana ja paikallisina käytänteinä
Digitalisaatio poliittisena ideana ja paikallisina käytänteinäDigitalisaatio poliittisena ideana ja paikallisina käytänteinä
Digitalisaatio poliittisena ideana ja paikallisina käytänteinä
 
Aktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuusAktiivinen tulevaisuus
Aktiivinen tulevaisuus
 
ICT-maailma muuttuu
ICT-maailma muuttuuICT-maailma muuttuu
ICT-maailma muuttuu
 
Hyppy syvään päähän
Hyppy syvään päähänHyppy syvään päähän
Hyppy syvään päähän
 
ICT maailma muuttuu
ICT maailma muuttuuICT maailma muuttuu
ICT maailma muuttuu
 
SDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksi
SDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksiSDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksi
SDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksi
 

Tuleva hyvinvointi - muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta

  • 1. Muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta, diginäkökulma Antti Joensuu Strategiajohtaja / työ- ja elinkeinoministeriö Tuleva hyvinvointi -seminaari 19.2.2015
  • 2. Esko Kilpi: Työ on toisiaan tarvitsevien ihmisten välistä vuorovaikutusta
  • 3. Muutos ja luonnonvalinta ”Jos organisaatio ei muutu yhtä nopeasti kuin maailma sen ulkopuolella, sen olemassaolon päättyminen on näköpiirissä” (Jack Welch) ”… paitsi tietysti ministeriön ja sen hallinnonalan, jotka voivat jatkaa pitkään uudistumattakin” (Antti Joensuu)
  • 4. TEM:n systeemimallista - kausaliteetti vasemmalta oikealle Työllisyys ja hyvinvointi Elinkeinoelämä uudistuu ja luo työmahdollisuuksia Osaavia tekijöitä tarjolla … … Digitalisaatio Robotisaatio Työhyvinvointi … … TAVOITEKRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT MAHDOL- LISTAJAT PULLON- KAULAT … … Teknologia Lainsäädäntö Asenne …
  • 6. Tuottavuuden teoreettinen minimi saavutetaan, kun: tehdään tehokkaasti väärää asiaa
  • 7. Uudistuminen muutoksessa, esim. ihmisen ja koneen uudessa työnjaossa Uudet asiakkaat ja kumppanit Vanhat asiakkaat ja kumppanit Vanhat tuotteet, teknologiat, palvelut, toimintatavat Uudet tuotteet, teknologiat, palvelut, toimintatavat Lähde: Michael Tushman
  • 8. Toimialan tuottavuus kasvaa epäjatkuvuuksien kautta – pysyttävä mukana kelkassa Lähde: Etla
  • 9. Aikainen muutos kannattaa – miksi esim. säilyttävät tukimuodot tulee poistaa Ennakoiva muutos mahdollinen Reagoiva muutos mahdollinen Kriisi, pakkotilanne Suorituskyky Aika Lähde: Joseph N. Fry, J. Peter Killing Sakko Potentiaalinen suorituskyky
  • 10. Ihmiskunnalle uutta: eksponentiaalisesti etenevä muutos • Monet muutokset nyt eksponentiaalisia, ajattelu edelleen lineaarista (Diamandis) • Uutta tietoa pukkaa ennennäkemätöntä vauhtia • ”Watson goes to medical school”, keinoäly, robotit, digitalisaatio • Suomessa maailman parhaat edellytykset digitalisoimiselle (edellytykset on huonosti hyödynnetty toistaiseksi)
  • 11. Digitalisaatio vaikuttaa – panoksena yksilön hyvinvointi • Internet on vaikuttanut paljon - kuitenkin vasta ihan vähän • ”Tämä on suurin muutos työelämässä sitten teollisen vallankumouksen, eli kun siirryttiin maatalousyhteiskunnasta teolliseen yhteiskuntaan. Seuraavan 20 vuoden aikana tapahtuu jotain samanlaista (Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja Petri Rouvinen) • Lähes puolet ammateista häviää 20 vuodessa. Jäljellä ovat ainakin luovuutta ja sosiaalisia taitoja edellyttävät työt. • Jatkossa ehkä työsuhde (ehkä useat samanaikaiset), koulutus, uusien haasteiden etsiminen, yrittäjyys seuraavat toisiaan…
  • 12. Mitä nyt tarvitaan hyvinvoinnin turvaamiseksi? • Kontrollista mahdollistamiseen – säilyttämisestä uudistamiseen • Nonakan ”BA”: luovuutta, innovaatioita ja kokonaisoptimointia kellokortin, sähköpostinperkuun, sääntöjen, itse tehtyjen kiireiden sijaan • Paradoksi: digitalisaatio lisää kysyntää sosiaaliselle osaamiselle • Opetus on todellisen haasteen edessä – teemat ja metodit remonttiin • Kokeilukulttuuri ja riskin ottaminen vs. valmiiksi asti suunnittelu