SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 28
Baixar para ler offline
Družabna omrežja
@andrejtrcek
Na družabnih omrežjih
ljudje komunicirajo
Ljudje
- Število uporabnikov Facebooka: 1,26 milijarde
- Število slovencev na Facebooku: 820.000
- Uporabnik na Facebooku v povprečju preživi: 18 minut
- 60 % uporabnikov Facebook obišče vsak dan
- Slovenija:
* 400.000 moških, 420.000 žensk
* 13-18 (14%), 19-25 (24%), 26-35 (29%), 36-50 (22%)
Komunikacija
- enosmerna komunikacija (TV, radio, spletni portali, ..)
* distribucija vsebine
- dvosmerna komunikacija (telefon, e-mail, ..)
* komunikacija
- družabna komunikacija (forum, družabna omrežja, ..)
* distribucija vsebine + komunikacija
!
Kaj je ljudem
najbolj pomembno v življenju?
Čas.
Kdo danes na novice čaka do 19. ure,
ko lahko aktualno dogajanje v Sloveniji in
svetu spremlja kadarkoli in kjerkoli želi?
Ljudje ne uporabljajo družabnih omrežij,
ker bi radi brali novice in gledali oglase.
Kdo še gleda oglase?
Ljudje na družabnih omrežjih
berejo zgodbe.
Zgodbe pišejo ljudje.
Ne bodi televizija.
Ne bodi radio.
Ne bodi spletni portal.
Bodi človek.
Kdaj ste prijatelju povedali zgodbo in se
o njej z njim niste želeli pogovarjati?
Družabna omrežja
nisole distribucijski kanal.
Distribucija = SPAM
Na družabnih omrežjih želijo ljudje
dodatno vsebino.
Ne želijo povezave do vašega članka.
Pogoste napake:
- Objava več vsebin naenkrat.
- Prepogosto ali preredko objavljanje.
- Vse objave so enako strukturirane.
- Objave brez opisa dejanske vsebine.
- Povezava do članka, brez dodatne vrednosti.
- Objava nepomembne ali nezanimive vsebine.
- Objave so preveč“uradne”, nihče noče biti prijatelj z brandom.
- Ni“breaking news”, samo poglobljeni / dolgi članki.
- Premalo multimedijske vsebine (fotografije, video, avdio).
- Na vprašanje oboževalca ni odgovora (ni komunikacije).
Kaj in kako
objavljate na svojem profilu?
Zgodbe, ki so pomembne.
Za vas in vaše prijatelje.
Oboževalec = prijatelj
Objava na zasebnem profilu
=
Objava na koorporativni strani
Najuspešnejša slovenska
Facebook stran?
!
Cockta.
https://fb.com/Cockta
Oboževalec
>
Obiskovalec
Predlogi za dejavnosti izven Facebooka:
- Povezava v novici do Facebook strani (“Pridružite se nam tudi na
naši Facebook strani”). Nikoli“spremljajte nas”!
- V novici objavimo samo“top fotografije”z dogodka, ostale si lahko
ogledajo na Facebook strani (predvsem tiste, na katerih so
obiskovalci).
- Letaki s povezavo do Facebook strani.
- Nagradne igre nikoli na e-mail, vedno preko Facebook strani.
- Ustvarjamo dodatno vsebino, samo za Facebook oboževalce.
- Dogodki in ugodnosti za Facebook oboževalce.
Predlogi za dejavnosti na Facebooku:
- Objava galerij z različnih dogodkov, vedno opremljeme z MMC logotipom in
povezavo do Facebook strani. Oboževalce se pozove k“teganju”.
- Objava povezav do najbolj pomembnih novic:
* Minimalno 3, maksimalno 10 na dan
* Fotografija + opis + povezava ali daljši opis + povezava
* Če je novica = video z Youtube, objavimo opis + video, ne
povezave do novice
- Poziv k sokreiranju vsebine na Facebooku (video/foto dneva, šala dneva, …)
-“Lepa Brena je že na odru”+ fotografija,“Po koncertu intervjujamo Jana
Plestenjaka, kaj bi ga vi vprašali?”, … Opis aktualnega dogajanja na dogodku
(1-2x na dogodek).
- Dobro jutro in lep večer (+ videospot / vreme).
- Objava fotografije + urejanje opisa ob spremljanju dogodka = več odzivov
oboževalcev.
- Napovednik vsebine (video, fotografija, tekst)
- Uporaba Instagrama (obdelava fotografije, objava).
- Pred dogodkom ustvarimo na Facebooku“event”. Komuniciramo,
obveščamo.
- Personal brand > Business brand.
- Spreminjamo glavo strani (aktualna fotografija, aktualen tekst)
- Komuniciramo tudi na drugih Facebook straneh (“Use Facebook as …”).
- Na strani spodbujamo“engagement”(vprašanja, pozivi, ..).
-“Behind the scene”fotografije / videi - vsak želi biti VIP.
- Uporabljajte“časovni zamik objave”
- Objavljajte v času, ko so ljudje“online”:
* Pon.-Pet.: 7-13h, 17-21h
* Sob.-Ned.: 8-12h, 18-22h
- Zanimiva vsebina na drugi Facebook strani (od glasbenega izvajalca, …) ?
Uporabi“Deli”funkcijo.
- Znano osebo vedno označi na fotografiji.
- Uporabi targetiran prikaz objave.
Kaj pridobi redni obiskovalec
portala RTVSLO z všečkanjem
vaše Facebook strani?

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Excel kot bi ga moral poznati vsak
Excel kot bi ga moral poznati vsakExcel kot bi ga moral poznati vsak
Excel kot bi ga moral poznati vsakMaša Crnkovič
 
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...Dr. Daša Dasha Grajfoner
 
How To Create A College List
How To Create A College ListHow To Create A College List
How To Create A College ListInGenius Prep
 
Slike in misli
Slike in misli Slike in misli
Slike in misli avrelij
 
Uvod v Oblikovanje informacij
Uvod v Oblikovanje informacijUvod v Oblikovanje informacij
Uvod v Oblikovanje informacijAndrej Lapajne
 
Pravapot
PravapotPravapot
PravapotRenny
 
Getting to know yourself
Getting to know yourselfGetting to know yourself
Getting to know yourselfLinda Ferguson
 
Janko Kersnik: Mačkova očeta
Janko Kersnik: Mačkova očetaJanko Kersnik: Mačkova očeta
Janko Kersnik: Mačkova očetaBogdan Osolin
 
Lepe Misli
Lepe MisliLepe Misli
Lepe MisliRenny
 
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative PeoplePodio
 
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off RightO.C. Tanner
 
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...BizLibrary
 
Help Young Talent Develop a Professional Mindset
Help Young Talent Develop a Professional MindsetHelp Young Talent Develop a Professional Mindset
Help Young Talent Develop a Professional MindsetDaniel Goleman
 
Productivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowProductivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowRobert Half
 

Destaque (17)

Excel kot bi ga moral poznati vsak
Excel kot bi ga moral poznati vsakExcel kot bi ga moral poznati vsak
Excel kot bi ga moral poznati vsak
 
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...
Pedagoška Psihologija 2 Socialno kognitivne in konstruktivistične teorije uče...
 
How To Create A College List
How To Create A College ListHow To Create A College List
How To Create A College List
 
Slike in misli
Slike in misli Slike in misli
Slike in misli
 
Uvod v Oblikovanje informacij
Uvod v Oblikovanje informacijUvod v Oblikovanje informacij
Uvod v Oblikovanje informacij
 
Pravapot
PravapotPravapot
Pravapot
 
Getting to know yourself
Getting to know yourselfGetting to know yourself
Getting to know yourself
 
Janko Kersnik: Mačkova očeta
Janko Kersnik: Mačkova očetaJanko Kersnik: Mačkova očeta
Janko Kersnik: Mačkova očeta
 
Citati.....
Citati.....Citati.....
Citati.....
 
Lepe Misli
Lepe MisliLepe Misli
Lepe Misli
 
Top tips to network like a pro
Top tips to network like a proTop tips to network like a pro
Top tips to network like a pro
 
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
[Infographic] Daily Routines of Famous Creative People
 
A to Z of Soft Skills
A to Z of Soft SkillsA to Z of Soft Skills
A to Z of Soft Skills
 
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right
12 Inspirational Quotes to Start the Year Off Right
 
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...
Top 5 Soft Skills: What Successful People Know that Every Employee Needs to K...
 
Help Young Talent Develop a Professional Mindset
Help Young Talent Develop a Professional MindsetHelp Young Talent Develop a Professional Mindset
Help Young Talent Develop a Professional Mindset
 
Productivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should KnowProductivity Facts Every Employee Should Know
Productivity Facts Every Employee Should Know
 

Družabna omrežja

  • 3. Ljudje - Število uporabnikov Facebooka: 1,26 milijarde - Število slovencev na Facebooku: 820.000 - Uporabnik na Facebooku v povprečju preživi: 18 minut - 60 % uporabnikov Facebook obišče vsak dan - Slovenija: * 400.000 moških, 420.000 žensk * 13-18 (14%), 19-25 (24%), 26-35 (29%), 36-50 (22%)
  • 4. Komunikacija - enosmerna komunikacija (TV, radio, spletni portali, ..) * distribucija vsebine - dvosmerna komunikacija (telefon, e-mail, ..) * komunikacija - družabna komunikacija (forum, družabna omrežja, ..) * distribucija vsebine + komunikacija !
  • 5. Kaj je ljudem najbolj pomembno v življenju?
  • 7. Kdo danes na novice čaka do 19. ure, ko lahko aktualno dogajanje v Sloveniji in svetu spremlja kadarkoli in kjerkoli želi?
  • 8. Ljudje ne uporabljajo družabnih omrežij, ker bi radi brali novice in gledali oglase.
  • 9. Kdo še gleda oglase?
  • 10. Ljudje na družabnih omrežjih berejo zgodbe.
  • 12. Ne bodi televizija. Ne bodi radio. Ne bodi spletni portal. Bodi človek.
  • 13. Kdaj ste prijatelju povedali zgodbo in se o njej z njim niste želeli pogovarjati?
  • 16. Na družabnih omrežjih želijo ljudje dodatno vsebino. Ne želijo povezave do vašega članka.
  • 17. Pogoste napake: - Objava več vsebin naenkrat. - Prepogosto ali preredko objavljanje. - Vse objave so enako strukturirane. - Objave brez opisa dejanske vsebine. - Povezava do članka, brez dodatne vrednosti. - Objava nepomembne ali nezanimive vsebine. - Objave so preveč“uradne”, nihče noče biti prijatelj z brandom. - Ni“breaking news”, samo poglobljeni / dolgi članki. - Premalo multimedijske vsebine (fotografije, video, avdio). - Na vprašanje oboževalca ni odgovora (ni komunikacije).
  • 18. Kaj in kako objavljate na svojem profilu?
  • 19. Zgodbe, ki so pomembne. Za vas in vaše prijatelje.
  • 21. Objava na zasebnem profilu = Objava na koorporativni strani
  • 25. Predlogi za dejavnosti izven Facebooka: - Povezava v novici do Facebook strani (“Pridružite se nam tudi na naši Facebook strani”). Nikoli“spremljajte nas”! - V novici objavimo samo“top fotografije”z dogodka, ostale si lahko ogledajo na Facebook strani (predvsem tiste, na katerih so obiskovalci). - Letaki s povezavo do Facebook strani. - Nagradne igre nikoli na e-mail, vedno preko Facebook strani. - Ustvarjamo dodatno vsebino, samo za Facebook oboževalce. - Dogodki in ugodnosti za Facebook oboževalce.
  • 26. Predlogi za dejavnosti na Facebooku: - Objava galerij z različnih dogodkov, vedno opremljeme z MMC logotipom in povezavo do Facebook strani. Oboževalce se pozove k“teganju”. - Objava povezav do najbolj pomembnih novic: * Minimalno 3, maksimalno 10 na dan * Fotografija + opis + povezava ali daljši opis + povezava * Če je novica = video z Youtube, objavimo opis + video, ne povezave do novice - Poziv k sokreiranju vsebine na Facebooku (video/foto dneva, šala dneva, …) -“Lepa Brena je že na odru”+ fotografija,“Po koncertu intervjujamo Jana Plestenjaka, kaj bi ga vi vprašali?”, … Opis aktualnega dogajanja na dogodku (1-2x na dogodek). - Dobro jutro in lep večer (+ videospot / vreme). - Objava fotografije + urejanje opisa ob spremljanju dogodka = več odzivov oboževalcev. - Napovednik vsebine (video, fotografija, tekst)
  • 27. - Uporaba Instagrama (obdelava fotografije, objava). - Pred dogodkom ustvarimo na Facebooku“event”. Komuniciramo, obveščamo. - Personal brand > Business brand. - Spreminjamo glavo strani (aktualna fotografija, aktualen tekst) - Komuniciramo tudi na drugih Facebook straneh (“Use Facebook as …”). - Na strani spodbujamo“engagement”(vprašanja, pozivi, ..). -“Behind the scene”fotografije / videi - vsak želi biti VIP. - Uporabljajte“časovni zamik objave” - Objavljajte v času, ko so ljudje“online”: * Pon.-Pet.: 7-13h, 17-21h * Sob.-Ned.: 8-12h, 18-22h - Zanimiva vsebina na drugi Facebook strani (od glasbenega izvajalca, …) ? Uporabi“Deli”funkcijo. - Znano osebo vedno označi na fotografiji. - Uporabi targetiran prikaz objave.
  • 28. Kaj pridobi redni obiskovalec portala RTVSLO z všečkanjem vaše Facebook strani?