SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Moters dalykinės aprangos
pagrindas
© A. Jofis 2015
Keletas faktų
• 55% komunikacijos efektyvumo
priklauso nuo aprangos ir kūno
kalbos;
• jūs galite padidinti savo pajamas 10%
vien dėl profesionalaus įvaizdžio;
• kad sudarytumėte patikimo
žmogaus įspūdį, turite tik 4 minutes.
© A. Jofis 2015
Jūsų išvaizda labai veikia kitų
žmonių suvokimą apie jūsų:
• Finansinę sėkmę
• Autoritetą
• Patikimumą
• Gabumus
• Tinkamumą ieškomai pozicijai ar
paaukštinimui
Gerai atrodyti – labai svarbu jūsų verslui!
© A. Jofis 2015
„Antros progos padaryti pirmąjį įspūdį
nebeturėsite.“ Coco Chanel
Kiekvienas mūsų turime
savo
prekinį ženklą – save.
Nuo to, kaip save
pristatysime,
pateiksime, priklausys
mūsų karjera.
© A. Jofis 2015
Kas gali sugriauti Jūsų įvaizdį?
• Drabužiai, netinkantys situacijai
• Drabužiai, netinkantys asmeniui
• Senamadiški drabužiai
• Nederančių linijų, formų, audinių ir
spalvų bei raštų drabužiai
• Per daug aksesuarų
• Per daug detalių, pritraukiančių
dėmesį
• Matomos etiketės, pakabų kilpelės
• Prasta drabužių kokybė
• Prasta drabužių priežiūra© A. Jofis 2015
• Negalima pamiršti apie tai, kad ne
tik vadovas stebi, ką jų darbuotojai
dėvi, - juos vertina klientai.
• Jei norite palikti puikų įspūdį, turite
gerai atrodyti ir puikiai jaustis.
© A. Jofis 2015
• Pagrindinė dalykinės aprangos dalys –
švarkas. Prie jo derinami kiti drabužiai.
Švarkas diktuoja spalvų gama.
• Jūsų garderobą turi
sudaryti klasikiniai
drabužiai, prie kurių
galėsite derinti
madingus drabužius.
© A. Jofis 2015
Dalykinės aprangos stiliai:
Paprastai išskiriami šie pagrindiniai
moterų dalykinės aprangos stiliai:
1. Tradicinė (formali) dalykinė
apranga
2. Kasdienė dalykinė apranga:
- klasikinė kasdienė apranga,
- kasdienė puošni apranaga
- laisvalaikio dalykinė apranga.
© A. Jofis 2015
Tradicinė dalykinė apranga
Pranešimas: Autoritetas, patikimumas,
analitiškumas, apibrėžtumas, aiškumas, lyderystė,
vadovavimas, logiškumas.
Paprastai dėvi tamsios spalvos – juoda, tamsiai
mėlyna.
Šis aprangos stilius laikomas labai konservatyviu ir
juo vadovaujamasi tik tose kompanijose, kuriose jo
reikalaujama.© A. Jofis 2015
Pagrindiniai elementai:
• sijono kostiumas,
• kelnių kostiumas,
• uždari bateliai,
• pėdkelnės.
© A. Jofis 2015
© A. Jofis 2015
Klasikinė kasdienė apranga
Pranešimas: Solidumas, patikimumas,
kompetencija, dalykiškumas, draugiškumas,
prieinamumas, paslaugumas.
• Ji - labiausiai paplitusi dalykinėje aplinkoje.
Tai tas pats formalusis stilius, bet mažiau
konservatyvus.
• Rinkitės klasikinės kasdienės aprangos stilių, kai
Jūsų organizacijos kultūra yra oficiali ar pusiau
oficiali.
© A. Jofis 2015
Pagrindiniai elementai:
• tas pats švarko siluetas,
tačiau skirtingų spalvų
ir audinių,
• megztukai – švarkeliai,
• siūti megzti
švarkeliai,
sijonas apie
kelius.
© A. Jofis 2015
© A. Jofis 2015
Kasdienė puošni apranga (smart)
Pranešimas: Kūrybiškumas, artistiškumas,
jautrumas, individualumas, madingumas,
išmanymas, žinojimas, dalykiškumas.
Rinkitės kasdienės puošnios aprangos stilių, kai:
• Jūsų organizacijos kultūra yra pusiau oficiali
ar šiek tiek konservatyvi,
• Norite sudaryti draugiško, kūrybingo,
prieinamo, originalaus darbuotojo įspūdį.
© A. Jofis 2015
Pagrindiniai elementai:
• megztinis susagstomas priekyje,
• megztukas ar liemenė su marškiniais,
• puošnios kelnės ar sijonas
(gali būti ilgas)
kartu su megztuku.
© A. Jofis 2015
© A. Jofis 2015
Kasdienė laisvalaikio
(savaitgalio/penktadienio) apranga
Pranešimas: Laisvumas, patikimumas, fizinis darbas,
neoficialumas, darbštumas, draugiškumas,
atsipalaidavimas, kūrybiškumas, prieinamumas,
komandos žaidėjas ir atsipalaidavęs asmuo.
Ši apranga rekomenduojama tik tose organizacijose,
kuriose nuspręsta, kad džinsai ir marškinėliai priimtina
darbo apranga neoficialiai darbo aplinkai sukurti:
• Kai dirbate vienas ir nesusitinkate su klientais,
neduodate interviu,
• Kai dirbate komandoje ir projektas reikalauja
kūrybiškumo ir neoficialumo.
© A. Jofis 2015
Pagrindiniai elementai:
• džinsai ir medvilninės kelnės,
• pasivaikščioti skirti šortai,
• trumpomis rankovėmis ar
berankovės palaidinės ir
glaustinukės,
• švarūs ir tvarkingi sportiniai bateliai.
© A. Jofis 2015
Ir dar, nesvarbu, kokį drabužį
rinksitės savo “penktadienio”
dalykinei aprangai, taikykite jam tuos
pačius reikalavimus, kaip ir bet
kokiam jūsų dalykiniam drabužiui –
puiki audinių kokybė, kokybiškas
pasiuvimas, tikimas jūsų figūrai.
© A. Jofis 2015
Kaip pasirinkti dalykinės aprangos
stilių?
Ką dėvėsite, labai priklauso nuo verslo šakos ir tą
dieną atliekamos veiklos. Kai rinksitės, ką dėvėti,
apsvarstykite:
• Atliekamą darbą ir einamas pareigas (kasdienė
atsakomybė, bendravimas)
• Dienotvarkę (dienos įsipareigojimai,
susitikimai)
• Auditoriją (kaip rengiasi jūsų vadovai, kolegos,
klientai)
• Tai, ko siekiate ir trokštate.
© A. Jofis 2015
• Nors dauguma organizacijų ir neturi
kasdienės dalykinės aprangos kodo,
moterims kostiumas gali padėti
susikurti autoritetą ir patikimumą.
• Taigi rengtis laisvesnio stiliumi –
puiki galimybė,
tačiau visuomet
turite įvertinti
situaciją ir
atsirinkti, kas
tikrai tinka.
© A. Jofis 2015
Niekada nesiremkite netinkamu
kolegų pavyzdžiu.
Renkitės tokioms pareigoms, kokias
norėtumėt turėti, o ne tik tokioms,
kurias jau turite 
© A. Jofis 2015
Šaltiniai
 Alvyda Jasilionytė „Dalykinės
išvaizdos vadovas“
 http://www.15min.lt/ji24
http://pinterest.com/rosehash/busin
ess-women-look/
© A. Jofis 2015
© A. Jofis 2015
© A. Jofis 2015

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Moters dalykinės aprangos pagrindas

  • 2. Keletas faktų • 55% komunikacijos efektyvumo priklauso nuo aprangos ir kūno kalbos; • jūs galite padidinti savo pajamas 10% vien dėl profesionalaus įvaizdžio; • kad sudarytumėte patikimo žmogaus įspūdį, turite tik 4 minutes. © A. Jofis 2015
  • 3. Jūsų išvaizda labai veikia kitų žmonių suvokimą apie jūsų: • Finansinę sėkmę • Autoritetą • Patikimumą • Gabumus • Tinkamumą ieškomai pozicijai ar paaukštinimui Gerai atrodyti – labai svarbu jūsų verslui! © A. Jofis 2015
  • 4. „Antros progos padaryti pirmąjį įspūdį nebeturėsite.“ Coco Chanel Kiekvienas mūsų turime savo prekinį ženklą – save. Nuo to, kaip save pristatysime, pateiksime, priklausys mūsų karjera. © A. Jofis 2015
  • 5. Kas gali sugriauti Jūsų įvaizdį? • Drabužiai, netinkantys situacijai • Drabužiai, netinkantys asmeniui • Senamadiški drabužiai • Nederančių linijų, formų, audinių ir spalvų bei raštų drabužiai • Per daug aksesuarų • Per daug detalių, pritraukiančių dėmesį • Matomos etiketės, pakabų kilpelės • Prasta drabužių kokybė • Prasta drabužių priežiūra© A. Jofis 2015
  • 6. • Negalima pamiršti apie tai, kad ne tik vadovas stebi, ką jų darbuotojai dėvi, - juos vertina klientai. • Jei norite palikti puikų įspūdį, turite gerai atrodyti ir puikiai jaustis. © A. Jofis 2015
  • 7. • Pagrindinė dalykinės aprangos dalys – švarkas. Prie jo derinami kiti drabužiai. Švarkas diktuoja spalvų gama. • Jūsų garderobą turi sudaryti klasikiniai drabužiai, prie kurių galėsite derinti madingus drabužius. © A. Jofis 2015
  • 8. Dalykinės aprangos stiliai: Paprastai išskiriami šie pagrindiniai moterų dalykinės aprangos stiliai: 1. Tradicinė (formali) dalykinė apranga 2. Kasdienė dalykinė apranga: - klasikinė kasdienė apranga, - kasdienė puošni apranaga - laisvalaikio dalykinė apranga. © A. Jofis 2015
  • 9. Tradicinė dalykinė apranga Pranešimas: Autoritetas, patikimumas, analitiškumas, apibrėžtumas, aiškumas, lyderystė, vadovavimas, logiškumas. Paprastai dėvi tamsios spalvos – juoda, tamsiai mėlyna. Šis aprangos stilius laikomas labai konservatyviu ir juo vadovaujamasi tik tose kompanijose, kuriose jo reikalaujama.© A. Jofis 2015
  • 10. Pagrindiniai elementai: • sijono kostiumas, • kelnių kostiumas, • uždari bateliai, • pėdkelnės. © A. Jofis 2015
  • 11. © A. Jofis 2015
  • 12. Klasikinė kasdienė apranga Pranešimas: Solidumas, patikimumas, kompetencija, dalykiškumas, draugiškumas, prieinamumas, paslaugumas. • Ji - labiausiai paplitusi dalykinėje aplinkoje. Tai tas pats formalusis stilius, bet mažiau konservatyvus. • Rinkitės klasikinės kasdienės aprangos stilių, kai Jūsų organizacijos kultūra yra oficiali ar pusiau oficiali. © A. Jofis 2015
  • 13. Pagrindiniai elementai: • tas pats švarko siluetas, tačiau skirtingų spalvų ir audinių, • megztukai – švarkeliai, • siūti megzti švarkeliai, sijonas apie kelius. © A. Jofis 2015
  • 14. © A. Jofis 2015
  • 15. Kasdienė puošni apranga (smart) Pranešimas: Kūrybiškumas, artistiškumas, jautrumas, individualumas, madingumas, išmanymas, žinojimas, dalykiškumas. Rinkitės kasdienės puošnios aprangos stilių, kai: • Jūsų organizacijos kultūra yra pusiau oficiali ar šiek tiek konservatyvi, • Norite sudaryti draugiško, kūrybingo, prieinamo, originalaus darbuotojo įspūdį. © A. Jofis 2015
  • 16. Pagrindiniai elementai: • megztinis susagstomas priekyje, • megztukas ar liemenė su marškiniais, • puošnios kelnės ar sijonas (gali būti ilgas) kartu su megztuku. © A. Jofis 2015
  • 17. © A. Jofis 2015
  • 18. Kasdienė laisvalaikio (savaitgalio/penktadienio) apranga Pranešimas: Laisvumas, patikimumas, fizinis darbas, neoficialumas, darbštumas, draugiškumas, atsipalaidavimas, kūrybiškumas, prieinamumas, komandos žaidėjas ir atsipalaidavęs asmuo. Ši apranga rekomenduojama tik tose organizacijose, kuriose nuspręsta, kad džinsai ir marškinėliai priimtina darbo apranga neoficialiai darbo aplinkai sukurti: • Kai dirbate vienas ir nesusitinkate su klientais, neduodate interviu, • Kai dirbate komandoje ir projektas reikalauja kūrybiškumo ir neoficialumo. © A. Jofis 2015
  • 19. Pagrindiniai elementai: • džinsai ir medvilninės kelnės, • pasivaikščioti skirti šortai, • trumpomis rankovėmis ar berankovės palaidinės ir glaustinukės, • švarūs ir tvarkingi sportiniai bateliai. © A. Jofis 2015
  • 20. Ir dar, nesvarbu, kokį drabužį rinksitės savo “penktadienio” dalykinei aprangai, taikykite jam tuos pačius reikalavimus, kaip ir bet kokiam jūsų dalykiniam drabužiui – puiki audinių kokybė, kokybiškas pasiuvimas, tikimas jūsų figūrai. © A. Jofis 2015
  • 21. Kaip pasirinkti dalykinės aprangos stilių? Ką dėvėsite, labai priklauso nuo verslo šakos ir tą dieną atliekamos veiklos. Kai rinksitės, ką dėvėti, apsvarstykite: • Atliekamą darbą ir einamas pareigas (kasdienė atsakomybė, bendravimas) • Dienotvarkę (dienos įsipareigojimai, susitikimai) • Auditoriją (kaip rengiasi jūsų vadovai, kolegos, klientai) • Tai, ko siekiate ir trokštate. © A. Jofis 2015
  • 22. • Nors dauguma organizacijų ir neturi kasdienės dalykinės aprangos kodo, moterims kostiumas gali padėti susikurti autoritetą ir patikimumą. • Taigi rengtis laisvesnio stiliumi – puiki galimybė, tačiau visuomet turite įvertinti situaciją ir atsirinkti, kas tikrai tinka. © A. Jofis 2015
  • 23. Niekada nesiremkite netinkamu kolegų pavyzdžiu. Renkitės tokioms pareigoms, kokias norėtumėt turėti, o ne tik tokioms, kurias jau turite  © A. Jofis 2015
  • 24. Šaltiniai  Alvyda Jasilionytė „Dalykinės išvaizdos vadovas“  http://www.15min.lt/ji24 http://pinterest.com/rosehash/busin ess-women-look/ © A. Jofis 2015
  • 25. © A. Jofis 2015
  • 26. © A. Jofis 2015

Notas do Editor

  1. Apranga: Vientisas pilkos, juodos ar tamsiai mėlynos spalvos kostiumas su kelnėmis ar sijonu, plono šilko susagstoma iki viršaus palaidinė ar balta glaustinukė apvalia apykakle. Odiniai klasikiniai bateliai uždaru priekiu (laiveliai) (3-5 cm aukščio). Laikrodis.